ਸ਼ੁਕਰਵਾਰ ਸਵੇਰੇ, ਤੁਸੀਂ ਨਸਾਂ ਨੂੰ ਉੱਠਦੇ ਹੋ. ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਦਾ ਪੱਤਰ ਸੌਂਪ ਕੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਦਿੰਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਰਾਹਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੁਸ਼ਕਲ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਖ਼ਤਮ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ.
ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦਾ ਜੋਸ਼ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਦੀ ਚਿੰਤਾ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਪਰ ਉਸੇ ਹੀ ਦੁਪਹਿਰ ਨੂੰ, ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਇੱਕ ਆਕਰਸ਼ਕ ਵਿਰੋਧੀ ਨਜ਼ਰ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਣਾ ਕੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਰੈਂਚ ਸੁੱਟਦਾ ਹੈ. ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਵੀ.ਪੀ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਵੇਖਦੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁਨਰ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਖੁਸ਼ ਹੋ ਪਰ ਉਲਝਣ ਵਿਚ ਹੋ. ਇਹ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਉਸ ਨਾਲ ਰਹਿਣ ਲਈ ਪਰਤੱਖ ਹੈ. ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
ਵਿਰੋਧੀ ਦਲਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਕਾਰਨ
ਬਹੁਤੇ ਲੋਕ ਕਾਊਂਟਰਪੋਕਰਾਂ ਨੂੰ ਹੱਥ ਤੋਂ ਖਾਰਜ ਕਰਨਾ ਔਖਾ ਲੱਗਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਇਹ ਸਵਾਲ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਉਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪਹਿਚਾਣ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦੇਣਾ worth ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਨਾਲ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ? ਜਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਹੋਰ ਦੂਰ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਵੇਰ ਦੀ ਆਵਾਜਾਈ ਲਈ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਜੋੜ ਦੇਵੇ. ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਸੈਟਲਡ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਅਰਾਮਦੇਹ ਹੋਵੋਗੇ ਅਤੇ ਜਾਣੋ ਕਿ ਜ਼ਮੀਨ ਕਿੰਨੀ ਹੈ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਇਕ ਵਿਰੋਧੀ ਨੂੰ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਠੀਕ ਹੈ?
ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਪਛਾਣਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸਦਾ ਖਿਆਲ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਕ ਨਵੀਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ.
ਕਾਊਂਟਰ-ਓਫਰਜ਼ ਦੀ ਕਮੀ
ਪਰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਆਪਣਾ ਮਨ ਨਾ ਬਣਾਓ: ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਹੋਰ ਪਾਸੇ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸੌਦੇ ਨੂੰ ਮਿਲਾਇਆ ਹੈ, ਇਹ ਗੱਲ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਡੇ ਲਾਭ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਫਾਇਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਹੋਰ ਉਲਟਫੇਰ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ.
ਇਸੇ ਲਈ ਉਹ ਇੰਤਜਾਰ ਕਿਉਂ ਕਰਨਗੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸਤੀਫਾ ਨਹੀਂ ਦੇ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਲਾਹੇਵੰਦ ਹੋ?
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਕ ਵਾਰ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਹਾਜ਼ ਛਾਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧਤਾ ਸਵਾਲ ਵਿਚ ਹੋਵੇਗੀ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸਿਰਫ਼ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਫਾਇਦਾ ਲੈਣ ਲਈ ਇਕ ਕਾਉਂਟਰ ਬਣਾਉਣੇ ਚਾਹੇ ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਉਹ ਸਸਤਾ ਜਾਂ "ਵਧੇਰੇ ਸਮਰਪਿਤ" ਤਬਦੀਲੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ.
ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਪ੍ਰਕ੍ਰੀਆ ਦੇ ਰਾਹੀਂ ਹੋ ਚੁੱਕੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵਿਕਲਪ ਤੋਲਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢਿਆ ਹੈ ਕਿ ਨਵੀਂ ਕੰਪਨੀ ਵਧੀਆ ਫਿੱਟ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੁਣ ਦੂਜਾ ਅਨੁਮਾਨ ਨਾ ਲਗਾਓ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਸੜਕ ਥੱਲੇ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਹੈਰਾਨ ਹੋਵੋਗੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਵੱਖਰਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਜੋਖਮ ਲੈਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਰੂਟ ਦੀ ਚੋਣ ਤੋਂ ਪਛਤਾਓਗੇ.
ਇਹਨਾਂ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ, ਬਹੁਤੇ ਕਰੀਅਰ ਸਲਾਹਕਾਰ ਇਸ ਗੱਲ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹਨ ਕਿ ਕਾਉਂਟਰ ਓਫਫ਼ਰ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਚੰਗਾ ਵਿਚਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਕਾਊਂਟਰ-ਆਫ਼ਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਾਸ਼ ਜਾਂ ਨਕਾਰਾ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ
ਵਿਰੋਧੀ ਨੂੰ ਹੌਸਲਾ ਦੇਣ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ, ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਕਿਉਂ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕੁਝ ਕਹਿਣ ਤੋਂ ਬਚੋ "ਮੈਂ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪੈਸਿਆਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ." ਜੇ ਧੱਕੇ ਗਏ, ਤਾਂ ਇਸਦੇ ਉਲਟ ਇਕ ਸਾਧਾਰਣ, ਆਮ ਕਾਰਨ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ "ਇਹ ਇਕ ਕਰੀਅਰ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ ਜੋ ਮੈਂ ਪਾਸ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ."
ਬੇਸ਼ੱਕ, ਜੇ ਕੋਈ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਡਿੱਗਣ ਦੇ ਸਮੇਂ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਸਿਆਣਪ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਮਾੜੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਹਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦੀ ਹੈ
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਸਤੀਫਾ ਨੂੰ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਅਸਲਾ ਰੱਖਣ ਲਈ ਦਬਾਅ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹੋ
ਕੋਈ ਵੀ ਬ੍ਰਿਜ ਨੂੰ ਬਰਨਿੰਗ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਸੁਝਾਵਾਂ ਲਈ ਕਲਾਸ ਦੇ ਨਾਲ ਅਸਤੀਜਿਤ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ
ਸਿੱਟਾ
ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਕਿਸੇ ਤੋਂ ਵੀ ਬਿਹਤਰ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਹੈ ਪਰ ਇਕ ਵਿਰੋਧੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਬਾਰੇ ਲੰਬੇ ਅਤੇ ਔਖੇ ਸੋਚਦੇ ਹੋ. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਖੁਸ਼ ਹੋ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਹੋ? ਸ਼ਾਇਦ ਨਹੀਂ.
ਸਾਡੀ ਸਲਾਹ: ਨੌਕਰੀ ਕਰੋ ਜਿੱਥੇ ਵਧਣ ਲਈ ਜਗ੍ਹਾ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੋਂ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋਗੇ, ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ?