ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਪਿੱਛੇ ਛੱਡਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਪਰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਕਿ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣਾ ਹੈ ਤਾਂ ਇਸ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਨਮੂਨਾ ਪੱਤਰਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰੋ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ. ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਹਰ ਵੇਲੇ ਇਸ ਕਦਮ 'ਤੇ ਚੱਲ ਰਹੇ ਹਨ. ਉਹ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਦੂਸਰਿਆਂ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਖੋਹ ਲੈਂਦੇ ਹਨ. ਤਕਨੀਕੀ ਉਦਯੋਗ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ, ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਆਉਂਦੇ ਅਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣਾ ਬਹੁਤ ਆਮ ਹੈ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਸਾਂਝੇਦਾਰਾਂ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਲਈ ਮੌਕਿਆਂ 'ਤੇ ਕਦੇ ਵੀ ਖੁੰਝੋ ਨਾ. ਤੁਹਾਡੇ ਨੈਟਵਰਕ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਬਣਾਏ ਰੱਖਣ ਦੇ ਲਾਭ ਨਾ-ਮੁਨਾਸਬ ਹਨ. ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨਵੀਂ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਇਕ ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ ਤਿਆਰ ਕਰੋ ਜਿਹੜਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਨਰਮ ਹੈ ਅਤੇ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਸ ਜਾਂ ਸੀਨੀਅਰ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨਾਲ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ.
ਆਖਿਰ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਇੱਕ ਹਵਾਲੇ ਜਾਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਪੱਤਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਲਾਵਾ, ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੀਮਤੀ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨੈੱਟਵਰਕ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਲਾਭਦਾਇਕ ਦੇ ਇਲਾਵਾ ਬਣਾ ਦੇਵੇਗਾ ਰੈਜੀਮੈਂਟ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸੁਲ੍ਹਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਪਰ ਜਦੋਂ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਰਿਸ਼ਤਾ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ, ਜੋ ਇਕ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲਿਖਿਆ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
01 ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ ਜ਼ਰੂਰੀ
ਲਿਖਣ ਦੀ ਤਾਰੀਖ
ਉਚਿਤ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਵਿਭਾਗ ਦਾ ਨਾਮ
ਤੁਹਾਡੇ ਅਹੁਦੇ ਦਾ ਨਾਂ
ਤੁਹਾਡਾ ਕੰਮ ਦਾ ਅੰਤਿਮ ਦਿਨ
ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਪੱਤਰ ਵੀ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹਨ:
ਛੱਡਣ ਦਾ ਇੱਕ ਕਾਰਨ
ਇੱਕ ਫਾਰਵਰਡਿੰਗ ਪਤੇ
ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਨਾਲ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ
ਮੌਕਾ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਦਾ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ
ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੀਆਂ ਨਿਰਾਸ਼ਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕੱਢਣ ਲਈ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ ਨਾ ਵਰਤੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਫ਼ਸੋਸ ਹੈ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਤਾਰੀਖ਼ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਪੱਤਰ ਨੇ ਕੁੜੱਤਣ ਅਤੇ ਉਦਾਸੀ ਦਾ ਕਾਰਨ ਪੈਦਾ ਕੀਤਾ ਹੈ
02 ਇੱਕ ਜਨਰਲ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ
ਇਹ ਇਕ ਸਿੱਧੀ ਚਿੱਠੀ ਹੈ ਜੋ ਜ਼ਰੂਰੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪਰਿਵਣ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਪੇਸ਼ਕਸ਼. ਇਸ ਵਿਚ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਕੰਮਕਾਰਾਤਮਕ ਸਬੰਧਾਂ ਦਾ ਨਿਰਪੱਖ ਅੰਤ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਇਰਾਦੇ ਬਾਰੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਇੱਕ ਜਨਰਲ ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ ਇਸ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ.
03 ਇਕ ਅਸਾਨ ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ
ਇਹ ਚਿੱਠੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇਣ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਤਾਰੀਕ. ਇਹ ਬਹੁਤ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦਾ. ਇਸ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਥੋੜੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਪਦਵੀਆਂ ਲਈ ਵਰਤੋਂ ਜਾਂ ਜਦੋਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਪਰਕ ਦੀ ਆਸ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ.
04 ਅਫਸੋਸ ਪ੍ਰਗਟਾਉਂਦਿਆਂ
ਇਹ ਚਿੱਠੀ ਛੱਡਣ ਦਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਸੌਖਾ ਨਹੀਂ ਸੀ ਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਵਧਾਉਣ ਦੀਆਂ ਹਾਲਤਾਂ ਨੇ ਇਹ ਕਦਮ ਚੁੱਕਿਆ. ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪਹਿਲੂਆਂ ਦੀ ਰੂਪਰੇਖਾ ਦੱਸਦਾ ਹੈ. ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਮੌਕੇ, ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ, ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਭਵ ਵਾਪਸੀ ਲਈ ਦਰਵਾਜ਼ਾ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਛੱਡ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
05 ਵਿਆਪਕ ਰਜ਼ਾਮੰਦੀ ਪੱਤਰ
ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਅਸਤੀਫਾ ਅਚਾਨਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਮੰਨਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਸਪੱਸ਼ਟੀਕਰਨ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਬੁਨਿਆਦੀ ਤੱਥ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਆਪਣੇ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਅਤੇ ਬੁੱਕਮਾਰਕ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਾਰ ਦੱਸੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਮਰੱਥ ਹੋ ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਜਾਂ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ ਇਹ ਚਿੱਠੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰਥਿਕ ਰਵਾਨਗੀ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
06 ਅਸੰਤੋਸ਼ਜਨਕ ਵਰਕਿੰਗ ਹਾਲਾਤ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਨ ਦੇ ਮਾੜੇ ਹਾਲਾਤ ਕਾਰਨ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਨੈਗੇਟਿਵ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਉਭਾਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਸੰਕੇਤਕ ਕਦਮ ਚੁਕ ਸਕਣ. ਇਸ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਦੇ ਪੱਤਰ ਵਿਚ, ਇਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਧੁਨੀ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਦੇ ਕਾਰਨ ਛੱਡਣ ਦੇ ਕਾਰਨ ਦੱਸੋ. ਅਸੰਤੋਸ਼ਜਨਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਕੋਈ ਬਦਲ ਵਿਕਲਪ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਕੁਝ ਲੋਕ ਇਸ ਚਿੱਠੀ ਵਿਚ ਇਹ ਭਾਵਨਾ ਪ੍ਰਗਟਾਉਂਦੇ ਹਨ.
07 ਨੋਟਿਸ ਸਮੇਤ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਪੱਤਰ
ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਨੋਟਿਸ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਤਾਂ ਦੋ ਹਫ਼ਤੇ ਕਾਫੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਬਕਾਇਆ ਕੰਮ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ ਜਾਂ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਅਹੁਦੇ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ
08 ਨੋਟਿਸ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਪੱਤਰ
ਅਗਾਊਂ ਚੇਤਾਵਨੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਛੱਡਣਾ ਗੰਭੀਰ ਨਤੀਜੇ ਨਿਕਲਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਨਤੀਜੇ ਤਿਆਰ ਕਰੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਫੌਰੀ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਤੋਂ ਬਚ ਨਹੀਂ ਸਕਦੇ, ਅਫ਼ਸੋਸ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰੋ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰੋ. ਅਚਾਨਕ ਨਿਕਲਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਵੀ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਅਸੁਵਿਧਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿੱਘੀ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਦੀ ਆਸ ਨਹੀਂ ਰੱਖੋ. ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਦੇ ਪੱਤਰ ਵਿਚ ਜੇ ਹੋ ਸਕੇ ਤਾਂ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਆਪਣੀ ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਸ਼ਾਂਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
09 ਜਾਰੀ ਹੋਏ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹੋ ਜਿਸ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਾਇਰੈਕਟ ਨਾਲ ਸਖ਼ਤੀ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਸਹਿਜ ਪਰਿਵਰਤਨ ਦੀ ਮਦਦ ਲਈ ਨੋਿਟਸ ਦੀ ਅਵਧੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਵਾਧੂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਹੋਣਗੀਆਂ. ਇੱਕ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਬਾਰੇ ਮਦਦਗਾਰ ਸੁਝਾਅ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਪ੍ਰਤੀ ਵਫਾਦਾਰੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਨੇਕਨਾਮੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਚੰਗੀਆਂ-ਸੰਗਠਿਤ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ, ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ ਸਭ ਕੁਝ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ