ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਸਫ਼ਲਤਾ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ
ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿਗਾਹ 'ਤੇ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਵੇਗੀ- ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੋ ਜੋ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਤੌਰ' ਤੇ ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਇਕ ਅਨੋਖਾ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਿਵੇਂ ਹੋਣਾ ਹੈ
ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?
ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸ਼ਾਇਦ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੀ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਸਾਮੱਗਰੀ, ਕੋਰਸ ਦੀ ਮੁਕੰਮਲ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ "ਇਨ" ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕਨੈਕਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਇਕ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵੀ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਤੌਰ 'ਤੇ ਖਰੀਦਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ.
ਇੱਕ ਨਿਯਤ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਖੋ
ਮੈਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਇਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੋਂ ਔਖਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਵਰਤਦੇ ਹੋ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਸੰਪਾਦਤ ਕਰਨ ਜਾਂ ਮੁੜ ਲਿਖਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣਾ, ਇਸ ਲਈ ਜਿਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਉਸ ਲਈ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਕ੍ਰੇਡੇੰਸ਼ਿਅਲ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਇੱਕ ਟਾਰਗੇਟ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਲਿਖੋ
ਇੱਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਲਿਖੋ ਜੋ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਤ ਮੈਚ ਕਿਉਂ ਹੋ. ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਓ, ਨਾ ਕਿ ਲਿੰਕ (ਸੂਚੀ ਜਾਂ ਬੁਲੇਟਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ), ਜੋ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਭਾਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਉਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਸੰਬੰਧਤ ਹੁਨਰ. ਆਪਣੀਆਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹਾਈਲਾਈਟ ਕਰੋ ਜੋ ਕਿ ਭਰਤੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀਆਂ ਹਨ.
ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੈਰਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਦਾ ਧਿਆਨ ਸਿਰਫ਼ ਫਿੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਸਕਿੰਟਾਂ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਦਾਰੀ ਨਾਲ ਵਰਤੋ.
ਆਪਣਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਬ੍ਰਾਂਡ ਬਣਾਓ
ਕਦੇ-ਕਦੇ, ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ Google ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੇ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨਿਯਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਤੁਸੀਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੋਗੇ ਕਿ ਉਹ ਜਦੋਂ ਉਹ ਲੱਭ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹਨ ਉਹ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਸਾਈਟਾਂ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਲਿੰਕਡਾਈਨ ਅਤੇ ਫੇਸਬੁੱਕ) ਤੇ ਜੋ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਨਤਾ ਲਈ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਯੋਗ ਹੈ
ਨਾਲ ਹੀ, ਆਪਣੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਨੂੰ ਲਿੰਕਡ ਇਨ 'ਤੇ ਸੰਪਾਦਤ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਵੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਰੀਅਰ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹੋ.
ਆਪਣੇ ਕਨੈਕਸ਼ਨ ਵਰਤੋ
ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਭੇਜੀ ਹੈ? ਜੇ ਅਜਿਹਾ ਹੈ ਤਾਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ. ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੈਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕਨੈਕਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਵੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਮੈਂ ਇਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲਕਰਤਾ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ, ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਇਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਦੇ ਯੋਗ ਸੀ ਜਿਸ ਨੇ ਉਹ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸਕੂਪ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਸੀ - ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਵਿਚ ਪੈਰ ਲਗਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ.
ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਰਹੋ
ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਪੁਰਾਣੀ ਕਹਾਵਤ "ਉਹ ਜੋ ਝਿਜਕਦਾ ਹੈ ਉਹ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ" - ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਰਖਾਸਤਕਰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ (ਮੈਂ ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਜਿਆਦਾ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਜੋ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਉਡੀਕ ਕਰਨ ਲਈ ਲੰਮੇ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਨੌਕਰੀ ਕੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਸੀ), ਇਸ ਲਈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਲੱਭਦੇ ਹੋ ਜੋ ਵਧੀਆ ਹੈ ਮੈਚ ਕਰੋ, ਤੁਰੰਤ ਲਾਗੂ ਕਰੋ ਜੌਬ ਖੋਜ ਇੰਜੀਅ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਨੌਕ ਬੈਂਕਾਂ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੇ ਏਜੰਟਾਂ ਨੂੰ ਸੈੱਟ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਈ-ਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਨਵੀਂ ਪੋਜਿਸਟਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਉਹ ਆਨਲਾਈਨ ਪੋਸਟ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣ. ਦੁਬਾਰਾ ਫਿਰ, ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਉਡੀਕ ਨਾ ਕਰੋ.
ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰੋ
ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਫਸਿਆ ਜਾਪਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਨਵੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਟਰੈਕ ਤੇ ਵਾਪਸ ਆ ਸਕੋ.
ਅਭਿਆਸ ਮੁਕੰਮਲ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ
ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਕਰੋ ਆਮ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ. ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਕੱਪੜੇ ਤਿਆਰ ਕਰੋ (ਸਾਫ਼ ਸੁਥਰੇ, ਫੁੱਲਾਂ ਦੀ ਚਮਕੀਲਾ ਆਦਿ) ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਪਲ ਦੇ ਨੋਟਿਸ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਵੋ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਤੁਹਾਡਾ ਪਹਿਲਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਇਹ ਉਹੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਉਦੋਂ ਮਿਲਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਿਲਦਾ ਹੈ.
ਇੱਕ ਧੰਨਵਾਦ ਭੇਜੋ ਨੋਟ ਕਰੋ
ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਇੱਕ ਧੰਨਵਾਦਕਾਰ ਨੋਟ ਦੇ ਨਾਲ ਫਾਲੋਅ ਕਰਨਾ ਨਾ ਭੁੱਲੋ. ਬਹੁਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਪਰ ਜਿਹੜੇ ਉਹ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.