ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਰੀਅਰ ਦੀਆਂ ਸੂਚੀਆਂ ਖ਼ਬਰਾਂ ਦੇ ਮੀਡੀਆ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ. ਲੋਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵੱਲ ਦੇਖਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਸਾਈਟ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਮ ਸਮ ਵੀ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਉਹ ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿੱਤਿਆਂ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ, ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਜਾਂ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖੁੱਲ੍ਹਣ ਦਾ ਕੀ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ. ਉਹ ਕਿਸੇ ਉਦੇਸ਼ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਪਰ ਇਹ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦਾ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ "ਮੈਂ ਕਿਸ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ?" ਬਿਹਤਰੀਨ ਕਰੀਅਰਜ਼ ਸੂਚੀਆਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਅਜਿਹੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਸਮਝ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਹ ਬਹੁਤ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੈਰੀਅਰ ਚੁਣਦੇ ਸਮੇਂ ਉਹਨਾਂ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਲਤ ਦਿਸ਼ਾਵਾਂ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇੱਥੇ 10 ਕਾਰਨਾਂ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਵਧੀਆ ਕਾਰੀਗਰੀ ਸੂਚੀਆਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਬੁਰਾ ਵਿਚਾਰ ਹੈ.
01 ਬਸ ਇਸ ਕਰਕੇ ਕਿ ਇਹ ਇਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕਰੀਅਰ ਹੈ, ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਚੰਗਾ ਮੇਲ ਹੈ
02 ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਕੋਈ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੀ ਕਮਾਈ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲੱਭਣ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਕਿਹੜੀਆਂ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਖਰਚ ਰਹੇ ਹਰ ਪਲ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰੋਗੇ ... ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਦਿਨ ਦਾ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕਿੱਤੇ ਬਾਰੇ ਜਿੰਨਾ ਜਿਆਦਾ ਹੋ ਸਕੇ ਸਿੱਖਣਾ ਪਵੇਗਾ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਟੋਪੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਸੂਚੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੱਢਦੇ ਹੋ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿੱਤੇ ਬਾਰੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਵਿਚਾਰ ਰਹੇ ਹੋ ਬਾਰੇ ਪੜ੍ਹੋ ਅਤੇ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਅਸਲ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਅਪੀਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਰੀਅਰ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਦੇਖਣ ਲਈ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ.
03 ਨੰਬਰ ਬਦਲੋ
ਲੇਬਰ ਅੰਕੜੇ ਸਥਿਰ ਨਹੀਂ ਹਨ ਅਸਲ ਵਿਚ, ਯੂ. ਐੱਸ. ਦੇ ਲੇਬਰ ਸਟੈਟਿਸਟਿਕਸ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਹਰ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਅੰਕੜੇ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਕਿੱਤੇ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੌਲੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਮੌਕੇ ਬਹੁਤ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਨਤੀਜੇ ਵੱਜੋਂ, ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਰੀਅਰ ਅਕਸਰ ਬਦਲਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਸਾਲ ਚੋਟੀ ਦੇ ਦਸਾਂ ਵਿੱਚ ਕੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਹੁਣ ਤੋਂ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਕਿਤੇ ਹੋਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
04 ਤਨਖਾਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ
ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਵਾਧੇ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਕੋਈ ਸੰਬੰਧ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਭਵਿੱਖ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਤੌਣੇ ਵਾਲੇ ਕਿੱਤੇ, ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਕਿ ਉਹ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰ ਸਕਣ. ਚੰਗੀ ਖ਼ਬਰ ਹੈ ਕਿ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਅਸਲ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਸੱਲੀ ਦਾ ਮਜ਼ਬੂਤ ਭਵਿੱਖ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਕਿੱਤੇ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕਮਾਈਆਂ 'ਤੇ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ.
05 ਵਿਦਿਅਕ ਲੋੜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਪਹੁੰਚ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ
ਕੁਝ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੇ ਕਿੱਤਿਆਂ ਵਾਸਤੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਿਸੇ ਮਾਸਟਰ, ਡਾਕਟਰੇਟ, ਕਾਨੂੰਨ ਜਾਂ ਮੈਡੀਕਲ ਡਿਗਰੀ. ਹਰ ਕੋਈ ਛੇ ਜਾਂ ਅੱਠ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਸਕੂਲ ਵਿਚ ਰਹਿਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਕਈ ਵਾਰ ਇਸਦਾ ਸਕੂਲਾਂ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਦੇ ਨਾਲ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਹੋਣ ਨਾਲ ਹੋਰ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਕਿਸੇ ਕਿੱਤੇ 'ਤੇ ਤੈਅ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਖਰਚਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ.
06 ਕੁਝ ਸੂਚੀਆਂ ਧੋਖੇਬਾਜ਼ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ
ਅਜਿਹੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹਨ ਜਿਹੜੀਆਂ ਕਾਫ਼ੀ ਚੰਗੀ ਤਨਖਾਹ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ ਪਰ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਜਾਂ ਅਨੁਪਾਤਕ ਡਿਪਲੋਮਾ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਜਾਂ ਇਸ ਤਰਾਂ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਥੋੜਾ ਡੂੰਘੀ ਖੋਦਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਕੁਝ ਕੁ ਕਿੱਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ ਐਂਟਰੀ-ਪੱਧਰੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਕਾਲਜ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉੱਚ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਵੇਗੀ. ਇਸ ਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਰੈਕ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ.
07 ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਉੱਚਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਪਰ ਅੱਯੂਬ ਦੀਆਂ ਖੁੱਲ੍ਹੀਆਂ ਕੁਝ
ਫਟਾਫਟ ਵਧ ਰਹੇ ਪੇਸ਼ਾ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਅਸਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨਹੀਂ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਬੀਐੱਲਐਸ ਨੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਇਕ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਜੋਂ ਦਰਸਾਇਆ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਬੇਸ ਸਾਲ ਦੀ ਟੀਚੇ ਦੇ ਸਾਲ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇਕ ਦਹਾਕੇ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਕਾਲਪਨਿਕ ਕਿੱਤੇ ਜੋ 100 ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ 100% ਵਧਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਉੱਚੀ ਦਰ, ਸਿਰਫ 100 ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਵਾਧਾ ਦੇਖੇਗੀ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਕੈਰੀਅਰ 'ਤੇ ਜਾਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰਨ ਸਮੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਾਫੀ ਮੁਕਾਬਲਾ ਹੋਵੇਗਾ.
08 ਤਨਖਾਹ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਪਰ ਆਉਟਲੁੱਕ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਥੋੜ੍ਹੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ
ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੇ ਕਿੱਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਮੌਕੇ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ, ਅਤੇ ਅਸਲ ਵਿਚ ਕਈ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਚੁਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਕਿ ਮੱਧਰੀ ਆਮਦਨੀ ਉੱਚੀ ਹੋਵੇ, ਇਸਦੇ ਲਈ ਜਾਓ ਇਹ ਗੱਲ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਕਿ ਸਾਰਾ ਪੈਸਾ ਕਮਾਉਣਾ ਕਿੰਨਾ ਸੱਚਮੁੱਚ ਹੈ.
09 ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਮੌਕੇ ਸਥਾਨ ਦੁਆਰਾ ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸ੍ਰੇਸ਼ਠ ਕਰੀਅਰਸ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਕਿੱਤੇ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਡਿਪਨਾਮੇ ਵੀ ਸਹੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ. ਕੇਵਲ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੌਮੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਉੱਚ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਹੋਣ ਦੀ ਆਸ ਹੈ ਇਸ ਲਈ, ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਬਹੁਤ ਸਥਾਨਕ ਪੱਧਰ ਤੇ ਵਾਧਾ ਕਰੇਗਾ. ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਔਸਤ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮੌਕੇ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨਗੇ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮੁੜ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜੰਗਲਾਂ ਦੀ ਆਪਣੀ ਗਰਦਨ ਦੇ ਨੇੜੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲੱਭਣ ਦਾ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਮਿਲੇ. ਪ੍ਰਜੈੱਕਸ਼ਨ ਸੈਂਟਰਲ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿੱਤਿਆਂ ਲਈ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਇੱਕ ਲਾਭਦਾਇਕ ਔਜ਼ਾਰ ਹੈ, ਰਾਜ-ਦੁਆਰਾ-ਰਾਜ
10 ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਹੋਰ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਕੁਝ ਕੁ ਕਿੱਤਿਆਂ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਨਹੀਂ ਦੇਖਦੇ ਜੋ ਵਧੀਆ ਕੈਰੀਅਰ ਸੂਚੀਆਂ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਬਹੁਤ ਦਿਲਚਸਪ ਕਿੱਤਿਆਂ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਣ ਤੋਂ ਖੁੰਝ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਕ ਵਧੀਆ ਮੈਚ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਇੱਥੇ ਸੈਂਕੜੇ ਕਿੱਤੇ ਹਨ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਚੋਟੀ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਵੱਲ ਦੇਖ ਕੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੀਮਿਤ ਨਾ ਕਰੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖੁੱਲ੍ਹਣ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਵੋਂਗੇ, ਪਰ ਜਦ ਇਹ ਕੈਰੀਅਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਹੀ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਚੰਗਾ ਭਵਿੱਖ ਹੋਵੇ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕਿੱਤੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਹਾਰਕ ਵਿਕਲਪ ਬਣਨ ਲਈ ਚੋਟੀ ਦੇ 10 ਵਿੱਚ ਹੋਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ.