ਸਰਕਾਰੀ ਕੰਮ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ: ਜੇਲ੍ਹ ਵਾਰਡਨ

ਜੇਲ੍ਹ ਵਾਰਡਨਜ਼ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਜੇਲਾਂ ਸਕਾਰਾਤਮਕ, ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਉਹ ਜੇਲ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਵਿਚਲੇ ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨ, ਨਿਯਮ, ਮਿਆਰ ਅਤੇ ਸਹੂਲਤ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਉਹ ਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪੱਧਰਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਨਿਆਂ ਵਿਭਾਗ, ਰਾਜ ਦੀਆਂ ਜੇਲ੍ਹਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਜੇਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਬਿਊਰੋ ਆਫ਼ ਜੇਲ੍ਹ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸੂਬਿਆਂ ਨਾਲ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਸ਼ਹਿਰ ਅਤੇ ਕਾਉਂਟੀ ਸਰਕਾਰਾਂ ਜੇਲ੍ਹਾਂ ਚਲਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਜੇਲਾਂ ਦੇ ਵਾਰਡਨਜ਼ ਜੇਲ੍ਹ ਦੇ ਵਾਰਡਨ ਵਾਂਗ ਹੀ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦੀ ਵੱਖਰੀ ਵਸੋਂ ਹੈ. ਜੇਲ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਛੋਟੀਆਂ-ਛੋਟੀਆਂ ਸਜ਼ਾਵਾਂ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜੋ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੀ ਉਡੀਕ ਵਿਚ ਹਨ. ਲੰਬਾਈ ਦੀਆਂ ਸਜ਼ਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਕੈਦੀਆਂ ਦੇ ਘਰ ਕੈਦੀਆਂ

ਆਪਣੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ, ਜੇਲ੍ਹ ਦੀਆਂ ਵਾਰਡਨਜ਼ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹਨ ਜੋ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਨਿਮਨ ਮਿਆਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੈਦੀ ਮੁੜ-ਵਸੇਬੇ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਅਤੇ ਵਾਰਡਨਜ਼ ਲਈ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਬਾਰ-ਬਾਰ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਦੇ ਲਈ ਇਹ ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੁਝ ਲੋਕ ਇੱਕ ਵਾਰ ਜੇਲ੍ਹ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਆਪਣੇ ਵਤੀਰੇ ਨੂੰ ਕਾਬੂ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕ ਜੀਵਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ; ਅਤੇ ਇਹ ਜੇਲ ਦੇ ਵਾਰਡਨਾਂ ਲਈ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ

ਵਾਰਡਨਸ ਆਮ ਸਰਕਾਰੀ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੁਆਰਾ ਕਿਰਾਏ ਤੇ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਕਿਉਂਕਿ ਇਨ੍ਹਾਂ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਕੈਦੀਆਂ ਤੱਕ ਸਿੱਧਾ ਪਹੁੰਚ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਅਪਰਾਧਿਕ ਇਤਿਹਾਸ ਅਤੇ ਪਿਛੋਕੜ ਜਾਂਚਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ. ਫੈਲੋਨੀਜ਼ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਤੋਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਅਯੋਗ ਕਰਦੇ ਹਨ ਫਾਈਨਲਿਸਟ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਡਰੱਗ ਟੈਸਟ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਕਿਉਂਕਿ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੀ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਦੀ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਉਂਕਿ ਵਾਰਡਨ ਦੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਕੋਲ ਜੇਲ੍ਹ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਦਫਤਰ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪੈਨਲ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਅਕਸਰ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਵਿੱਚ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਕਿਸਮ ਦਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੱਖਪਾਤ ਦੇ ਅਸਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕਿਰਾਏ ਤੇ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਹੋਰਾਂ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਉਸ ਭਰੋਸੇ ਨੂੰ ਖਰਾਬ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ.

ਪੈਨਲ ਦੇ ਸਦੱਸਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਇਨਪੁਟ ਮੁਹਈਆ ਕਰਾਉਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਆਖਰੀ ਫ਼ੈਸਲਾ ਹੈਰਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ.

ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਜੇਲ੍ਹ ਦੇ ਵਾਰਡਨ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਬੈਚਲਰ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਰਜੀਹੀ ਤੌਰ' ਤੇ ਅਪਰਾਧਿਕ ਨਿਆਂ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦਾ ਵਿਆਪਕ ਅਨੁਭਵ ਹੋਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਇਸ ਤਜਰਬੇ ਵਿੱਚ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਵਜੋਂ ਸਮਾਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਆਦਰਸ਼ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕਈ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਵੱਧਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ.

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਜੋ ਜੇਲ੍ਹ ਦੇ ਵਾਰਡਨ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਇਹ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਖਰੀ ਨੌਕਰੀ ਹੈ. ਵਾਰਡਨਜ਼ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਲੰਬੇ ਕਰੀਅਰ ਤੇ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ, ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਤਿਕਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਵਾਰਡਨਜ਼ ਨੂੰ ਚੰਗੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਫੌਜਦਾਰੀ ਨਿਆਂ ਖੇਤਰ ਦੇ ਡੂੰਘੇ ਗਿਆਨ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰੋਗੇ

ਵਾਰਡਨਜ਼ ਸਾਰੇ ਜੇਲ੍ਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰਕ ਅਫਸਰਾਂ , ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ, ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ, ਰੱਖ-ਰਖਾਵ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਹਿਰਾਸਤ ਸਟਾਫ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਜੇਲ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਬਾਲਗ ਅਤੇ ਨਾਬਾਲਗ ਅਪਰਾਧੀਆਂ ਦੇ ਘਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਦੋ ਆਬਾਦੀ ਇਕ ਦੂਜੇ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸਰੀਰਕ ਦੂਰੀ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਦੇ ਹਨ. ਵਾਰਡਨ ਜੋ ਕਿਸ਼ੋਰ ਜੇਲ੍ਹਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਬਾਲਗਾਂ ਲਈ ਸੁਧਾਰਾਤਮਕ ਅਫ਼ਸਰਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਨਾਬਾਲਿਗ ਸੁਧਾਰਕ ਅਫਸਰਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਇੱਕ ਵਾਰਨਰਨ ਸਟਾਫਿੰਗ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਲੋੜਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਉਪਲਬਧ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਲੋੜਾਂ ਉਪਲਬਧ ਸਰੋਤਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪੂਰੀਆਂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀਆਂ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਵਾਰਡਨ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਟਾਫਿੰਗ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਅੰਸ਼ਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਢੱਕਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਸ ਨੂੰ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਤੰਗ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਵਿਚ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਹੋਰ ਸਰੋਤਾਂ ਲਈ ਵਾਰਡਨਜ਼ ਐਡਵੋਕੇਟ.

ਜੇਲ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਾਨੂੰਨ, ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਮਿਆਰ ਅਨੁਸਾਰ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਵਾਰਡਨ ਪਾਲਣਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਸਹੂਲਤ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਵਾਡਨ ਦੁਆਰਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਇਹ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਕਾਨੂੰਨਾਂ, ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਮਿਆਰ ਦੇ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਲੜੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ ਜੋ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜੇਲ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕੰਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਸਟਾਫ਼ ਨੂੰ ਨਿਯਮਾਂ, ਮਿਆਰਾਂ, ਨੀਤੀਆਂ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਨਾ, ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਜ਼ਰੂਰ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਵਾਰਡਨਜ਼ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਟਾਫ਼ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ' ਤੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਸੌਂਪ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.

ਵਾਰਡਨਜ਼ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਬਾਰੇ ਨਿਯਮਤ ਡਾਟਾ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਵਿਚ ਜ਼ਰੂਰੀ ਆਵਰਤੀ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਤੇ ਅਪਰਾਧ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਜਦੋਂ ਇਹ ਇਲਜਾਮ ਲਗਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰ ਅਢੁਕਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਵਾਰਡਨ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ, ਵਾਰਡਨ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਾਂਚ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੈ, ਨਿਰਪੱਖ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਢੁਕਵੇਂ ਸਿੱਟੇ ਤੇ ਪਹੁੰਚਿਆ ਹੈ. ਜੇ ਸਟਾਫ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਨੇ ਅਣਉਚਿਤ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਵਾਰਨਰ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਕਿਹੜੇ ਅਮਲੇ ਦੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ.

ਵਾਰਡਨਜ਼ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਹੂਲਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਕਰਨਾਂ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਸੁਧਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖਣ ਲਈ ਸਹੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਪਕਰਣਾਂ' ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਖਰਾਬ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਾਜ਼-ਸਾਮਾਨ ਅਵਿਸ਼ਵਾਸ਼ਯੋਗ ਹੈ

1994 ਦੀ ਫਿਲਮ 'ਸ਼ੌਸ਼ਾਂਕ ਰਿਡਮਸ਼ਨ' ਵਿਚ ਵਾਡਰਨ ਸੈਮੂਅਲ ਨੋਰਟਨ ਨੂੰ ਕੈਦੀ ਐਂਡੀ ਡੂਫਰੇਨ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, '' ਜੇਲ੍ਹ ਲਈ ਟੈਕਸ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੇ ਪੈਸੇ ਖਰਚ ਕਰਨ ਦੇ ਸਿਰਫ਼ ਤਿੰਨ ਤਰੀਕੇ ਹਨ: ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੰਧਾਂ, ਵਧੇਰੇ ਬਾਰ, ਹੋਰ ਗਾਰਡ. "ਇਹ ਫ਼ਿਲਮ 1940, ਅਤੇ 60 ਵਰ੍ਹੇ ਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਵਾਰਡਨ ਨੌਰਟਨ ਦੀ ਕਵਿਤਾ ਅੱਜ ਵੀ ਸੱਚ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਫਿਲਮ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਕੀਤੀ ਸੀ.

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਅੱਜ ਜੇਲ੍ਹ ਵਾਰਡਨਜ਼ ਨੇ ਬਜਟ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਖਰਚਿਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕੀਤੀ. ਕੰਧਾਂ, ਬਾਰਾਂ ਅਤੇ ਗਾਰਡਾਂ ਦੀ ਸਾਂਭ-ਸੰਭਾਲ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜੇਲ੍ਹ ਦੇ ਬਜਟ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਿਹਤ ਦੇਖ-ਰੇਖ, ਭੋਜਨ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਲਾਂਡਰੀ ਦੇ ਖਰਚੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਸਭ ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਜੇਲ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ, ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਹੋਣੀ ਸੀ. ਸੁਰੱਖਿਆ ਭੰਗਾਂ ਜਿਵੇਂ ਬਚ ਨਿਕਲੇ ਜਾਂ ਦੰਗੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕੁਦਰਤੀ ਜਾਂ ਮਨੁੱਖੀ ਆਫ਼ਤ ਆ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਜੇਲ੍ਹ ਦੇ ਸਟਾਫ਼ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਗੱਲਾਂ ਹੋਣ ਵੇਲੇ ਠੰਢੇ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਵਾਰਡਨ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿਚ ਘਟਨਾ ਕਮਾਂਡਰ ਵਜੋਂ ਸੇਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਦੀ ਅਲਾਮਤ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਾਲੇ ਸਤਰ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਧੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿੱਧ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਖਿੱਚ ਲੈਂਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਇਹ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜੇਲ੍ਹ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨੈਸ਼ਨਲ ਗਾਰਡ ਜਾਂ ਫੈਡਰਲ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਏਜੰਸੀ ਵਰਗੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਤੋਂ ਮਦਦ ਮਿਲਦੀ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਵੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਅਥਾਰਟੀ ਨਵੇਂ ਹਾਦਸੇ ਦੇ ਕਮਾਂਡਰ ਤੋਂ ਵੱਖ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਵਾਰਡਨ ਘਟਨਾ ਦੇ ਹੁਕਮ ਢਾਂਚੇ ਦਾ ਇਕ ਅਨਿੱਖੜਵਾਂ ਅੰਗ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਜੇਲ੍ਹਾਂ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਉਤਰਾਅ ਚੜ੍ਹਾਅ ਦੇ ਕਾਰਨ.

ਵਾਰਡਨਜ਼ ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਧੀਨ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜੇਲ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਜੇਲ੍ਹ ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਸੂਚਨਾ ਅਧਿਕਾਰੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਨਿਊਜ਼ ਰਿਪੋਰਟਰ ਵਾਰਡਨ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਵਾਰਡਨਜ਼ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪਬਲਿਕ ਬੋਲਣ ਦੇ ਹੁਨਰ ਸਿੱਖਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ.

ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਮਾਈ ਕਰੋਗੇ?

ਪੂਰੇ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਵਾਰਡਨਜ਼ ਦੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਜੇਲ੍ਹ ਦੇ ਵਾਰਡਨ ਅਹੁਦਿਆਂ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਪੋਸਟਿੰਗਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਉਹ ਜਾਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਭੂਗੋਲਿਕ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਪੋਸਟਿੰਗ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.