ਨੌਕਰੀ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਕਿਸ਼ੋਰ ਸੁਧਾਰ ਅਫਸਰ ਕੈਦ ਕੀਤੇ ਗਏ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨਾਲ ਵੀ ਦੋਸਤਾਨਾ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ.
ਅਫਸਰਾਂ ਨੂੰ ਹਰ ਸਮੇਂ ਚੌਕਸ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਵਿਚ ਕੋਈ ਸਪੱਸ਼ਟ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸ ਕੋਲ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਕੌਣ ਨਹੀਂ. ਆਮ ਸਮਝ ਤੋਂ ਬਗੈਰ, ਕੈਦੀਆਂ ਨੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ. ਇਸ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
ਕਿਉਂਕਿ ਕਿਸ਼ੋਰ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਅਫਸਰਾਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਵਸੇਬੇ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਵਾਲੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਇਹ ਕੰਮ ਬਹੁਤ ਫਲਦਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਨਾਬਾਲਗ ਸੁਧਾਰ ਅਹੁਦੇਦਾਰ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਕੈਦੀਆਂ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਨਹੀਂ ਦੇਖਦੇ.
ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਜਵਾਨ ਸੁਧਾਰ ਅਫਸਰ 21 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਆਮ ਸਰਕਾਰੀ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਰਾਹੀਂ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਬਾਲ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪਿਛੋਕੜ ਜਾਂਚਾਂ, ਅਪਰਾਧਿਕ ਇਤਿਹਾਸ ਦੀ ਜਾਂਚ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਜਾਂਚਾਂ, ਡਾਕਟਰੀ ਜਾਂਚਾਂ, ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ, ਅਤੇ ਸਰੀਰਕ ਤਾਕਤ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਟੈਸਟਾਂ ਰਾਹੀਂ ਫਾਈਨਲਿਸਟ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਕ ਵਾਰ ਅਫਸਰ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੁਆਰਾ ਚਲੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਸਾਂਭ-ਸੰਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਧੂ ਸਰੀਰਕ ਤਾਕਤ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦੇ ਟੈਸਟ ਪਾਸ ਕਰਨੇ ਪੈਣਗੇ.
ਸਿੱਖਿਆ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ
ਕੁਝ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਾਬਾਲਗ ਸੁਧਾਰ ਅਫਸਰ ਬਣਨ ਲਈ ਸਿਰਫ਼ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਕੁਝ ਨੂੰ ਅਪਰਾਧਕ ਨਿਆਂ ਵਿਚ ਐਸੋਸੀਏਟ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਾ ਹੋਵੇ, ਫਿਰ ਵੀ ਫ਼ੌਜੀ ਜਸਟਿਸ ਵਿਚ ਇਕ ਐਸੋਸੀਏਟ ਜਾਂ ਬੈਚਲਰ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਲਈ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਕ ਵਧੀਆ ਚੋਣ ਹੈ.
ਇੱਕ ਸਮੇਂ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਪਰਾਧਿਕ ਨਿਆਂ ਮਾਜਰਾਂ ਖੇਡ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਹਨ.
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਵੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਵਿਆਪਕ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਚਲ ਰਹੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਚੰਗੀ ਰਾਸ਼ੀ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਜੂਨੀਅਰ ਸੁਧਾਰ ਅਹੁਦੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਭਿਆਸ ਵਿਚ ਲਿਆਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਗਿਆਨ, ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਨਾਲ ਲੈਸ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਅਨੁਭਵ
ਬਹੁਤੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਵਿਚ ਅਨੁਭਵ ਇਕ ਕਿਸ਼ੋਰ ਸੁਧਾਰ ਅਫਸਰ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਬਾਕੀ ਦੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਪੂਲ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵੱਖ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ. ਮਿਲਟਰੀ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਾ ਕੰਮ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਵਧੀਆ ਦਿਖਦਾ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰੋਗੇ
ਕਿਸ਼ੋਰ ਸੁਧਾਰ ਅਫਸਰ ਜੇਲ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਬੰਦ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅਫ਼ਸਰਾਂ ਲਈ ਇਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਵਾਤਾਵਰਣ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਵਿਚ ਕੈਦੀਆਂ ਨੂੰ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਨਾਲ ਦੇਖਣਾ; ਅਕਸਰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ; ਸਰੀਰਕ ਝਗੜਿਆਂ ਨੂੰ ਤੋੜਨਾ; ਅਤੇ ਕੈਦੀਆਂ ਦੇ ਕੱਪੜੇ, ਲਾਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਕੋਸ਼ੀਕਾਵਾਂ ਵਿਚ ਛੁਪੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਲਈ ਖੋਜਾਂ ਕਰਵਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ.
ਕੈਦੀਆਂ ਦੇ ਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਅਫਸਰ ਰੋਲ ਮਾਡਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਉਹ ਉਚਿਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਚੌਕੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਕੈਦੀਆਂ ਦੇ ਮੁੜ ਵਸੇਬੇ ਵਿੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਇਹ ਨੌਜਵਾਨ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਿੰਦਗੀਆਂ ਨੂੰ ਵੱਖਰੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਚਲਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਸਮਾਜ ਦੇ ਉਤਪਾਦਕ ਮੈਂਬਰ ਬਣ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹ ਆਪਣੀ ਸਜ਼ਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਕੁਝ ਮਹੀਨੇ ਬਾਅਦ ਹੀ ਜੇਲ੍ਹ ਵਿਚ ਆ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.
ਮੈਡੀਕਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਅਫ਼ਸਰਾਂ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕੈਦੀਆਂ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਕਰਤੱਵਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕੈਦੀ ਅਕਸਰ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਜਾਣੇ ਕਿ ਸਾਰਾ ਦਿਨ ਕੈਦੀਆਂ ਨੇ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਿਵਹਾਰ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਮੈਡੀਕਲ ਅਤੇ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਇਲਾਜ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਜੇਲ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਵਿਵਹਾਰਾਂ ਤੋਂ ਦੂਰ ਕੈਦੀਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਸਥਾਗਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਕੈਦੀ ਕਦੇ ਇਕੱਲਾ ਹੀ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦੇ. ਅਫ਼ਸਰ ਕੈਦੀਆਂ ਨੂੰ ਕੈਦੀਆਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੈਦੀਆਂ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਉਹ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੇ ਭੋਜਨ ਖਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਸ਼ਾਵਰ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਦੇ.
ਸੁਧਾਰਾਤਮਕ ਸੁਵਿਧਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਛੇਤੀ ਤੋਂ ਛੇਤੀ ਕਈ ਨਵੇਂ ਕਿਸ਼ੋਰ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਅਫਸਰਾਂ ਲਈ ਪੈਦਾਵਾਰ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਮਾਈ ਕਰੋਗੇ?
ਕਿਸ਼ੋਰ ਸੁਧਾਰ ਅਫਸਰ ਦੂਜੀਆਂ ਸੁਧਾਰਾਤਮਕ ਅਫਸਰਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਸੇ ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਯੂਐਸ ਬਿਊਰੋ ਆਫ਼ ਲੇਬਰ ਸਟੈਟਿਕਸਚ ਅਨੁਸਾਰ, 2015 ਵਿਚ ਕੋਰੈਕਸ਼ਨਲ ਅਫਸਰਾਂ ਲਈ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ $ 40,350 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਸੀ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਕੋਲ ਕਰੀਅਰ ਪੌੜੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਹੜੀਆਂ ਬਾਲ ਸੁਧਾਰ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਠਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਹ ਵਧੇਰੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਹਾਸਲ ਕਰਦੇ ਹਨ; ਅਧਿਕਾਰੀ ਕੰਮਕਾਜੀ ਰਾਤ ਅਤੇ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਦੇ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵਾਧੂ ਪੈਸੇ ਕਮਾ ਸਕਦੇ ਹਨ