ਮੈਟਰਨਟੀ ਲੀਵ ਤੋਂ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਨਾਲ ਥੋੜ੍ਹੀ ਮਦਦ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ
ਇੱਕ ਵਰਕਪਲੇਸ ਸਮਰਥਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਨਿਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰਾਨਾ ਸਹਿਯੋਗ ਦੋਨਾਂ ਵਿੱਚ ਗਿਣ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਤੋਂ ਬਾਹਰਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੱਖਰੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਤੋਂ ਵੱਖਰੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਲੋਕ ਤੁਹਾਡੀ ਤਾਕਤ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਜਾਣਦੇ ਹਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਚੰਗੇ ਸੁਣਨ ਵਾਲੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਾਲ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਉਹ ਫੋਨ ਨੂੰ ਚੁੱਕੇਗਾ
ਘਰ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨਵੀਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਇੱਕ ਸਹਿਯੋਗੀ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਵਧਾ ਰਹੇ ਹੋ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਮਾਂ-ਬਾਪ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਠੋਸ ਵਰਕਪਲੇਸ ਸਪੋਰਟ ਟੀਮ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ.
ਇੱਕ ਲੌਟ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਪਛਾਣੋ
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ 12 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਮਿਲ ਗਿਆ ਹੈ ਤਾਂ ਇੱਕ ਬਿਜਨਸ ਕੁਆਰਟਰ ਵਿੱਚ ਕਈ ਚੀਜ਼ਾਂ ਬਦਲੀਆਂ ਹਨ. ਕਿਹੜੀ ਪਾਲਿਸੀ ਬਦਲ ਗਈ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ? ਕਿਸ ਨੂੰ ਤਰੱਕੀ ਮਿਲੀ ਹੈ ਜਾਂ ਬਦਲੀਆਂ ਗਈਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਢੁਕਵੇਂ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਕਿਹੜੇ ਨਵੇਂ ਉਤਪਾਦ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਤੀ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?
ਨਾਲ ਹੀ ਇਹ ਵੀ ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲਿਆ ਹੈ ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਬਦਲੀ ਨਾ ਹੋਈ ਹੋਵੇ, ਤੁਸੀਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਪ੍ਰਾਥਮਿਕਤਾਵਾਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਤੁਹਾਡੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਤੇ ਅਸਰ ਪਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਬੇਬੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਤੇਜ਼ ਰਫ਼ਤਾਰ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਹੁਣ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੀਂਦ ਤੋਂ ਵਾਂਝੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕੰਮ ਤੇ ਪੰਪ ਕਰਨਾ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਗਤੀ ਬਦਲ ਜਾਵੇਗੀ. ਇੱਕ ਵਰਕਪਲੇਸ ਸਮਰਥਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ "ਨਵੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ" ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰੇਗੀ, ਤੁਹਾਡੀ ਨਵੀਂ ਰਫ਼ਤਾਰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੇਗੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ.
ਨਵੇਂ ਨਾਲ ਦੁਬਾਰਾ ਜਾਣੂ ਹੋਵੋ
ਚਾਹੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪਹਿਲੀ ਜਾਂ ਦੂਜੀ ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਛੁੱਟੀ ਤੋਂ ਵਾਪਸ ਆ ਰਹੇ ਹੋਵੋ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨਾਲ ਇਕੱਲੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਕੱਲੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ
ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਮਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਕੋਈ ਮਜ਼ਾਕ ਨਹੀਂ ਹੈ! ਇਸ ਨਵੀਂ ਆਮ ਜਿਹੀ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਵੀਆਂ ਹੱਦਾਂ ਨਾਲ ਖੋਜਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਿੱਟ ਕਰਨਗੀਆਂ. ਆਪਣੇ ਸਮਰਥਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਸਵੈ-ਖੋਜ ਦਾ ਕੁਝ ਕਰੋ
ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ, ਚੰਗੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਅਤੇ ਇਕ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਕੰਮ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨਾਲ ਬਿਤਾਏ ਮਿਆਦ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਮਾਂ-ਬਾਪ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡਾ ਸੁਆਗਤ ਹੈ! ਤੁਸੀਂ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ੀਆਂ ਭਰੀ ਘਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਹੁਣ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਮਾਂ ਹੋ? ਆਪਣੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣੋ ਅਤੇ ਇਹੋ ਜਿਹੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰੋ ਤਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਤਕ ਪਹੁੰਚਣ ਵੇਲੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋ.
ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਡੇ ਸੰਘਰਸ਼ ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰੋ
5W ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ, ਕੌਣ, ਕਦੋਂ, ਕਦੋਂ, ਕਦੋਂ ਅਤੇ ਕਿਉਂ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ, ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਵਧਾਉਣ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਹਾਇਤਾ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਕੌਣ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਬੀਤੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਸਨ, ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਤੇ ਅਤੇ ਘਰ ਵਿੱਚ ਸਫ਼ਲਤਾਪੂਰਵਕ ਵੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰਾਂ ਸਮਝਦੇ ਹਨ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ "ਨਵਾਂ" ਤੁਸੀਂ
ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਮਦਦ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਕਿਹੜੇ ਖੇਤਰ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹਨ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ? ਕਿਹੜੇ ਗਾਹਕ ਹੁਣ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ? ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜਾ ਕੰਮ ਸੌਂਪਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ?
ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਦਦ ਦੀ ਕੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਕੀ ਇਹ ਕਿਸੇ ਆਫਸਾਈਟ ਸਥਾਨ ਤੇ ਹੈ? ਕੀ ਉਹ ਯਾਤਰਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ? ਕੀ ਮੈਟਰਨਟੀ ਲੀਵ ਤੋਂ ਵਾਪਿਸ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਰਤਨ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਲਈ ਕਿਤੇ ਮਿਲਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ?
ਤੁਹਾਨੂੰ ਛਾਲਣ ਲਈ ਆਪਣੀ ਸਹਾਇਤਾ ਟੀਮ ਦੀ ਕੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਕੀ ਦਿਨ, ਮਹੀਨੇ, ਜਾਂ ਸਾਲ ਦਾ ਕੋਈ ਸਮਾਂ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ? ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਟੀਮ ਕੈਲੰਡਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਦੇਖ ਸਕੋਂ ਕਿ ਕੌਣ ਕੌਣ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਦੋਂ?
ਵਾਪਸ ਦੇਣ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ
ਦੋਸਤੀ ਇੱਕ ਦੋ-ਮਾਰਗੀ ਸੜਕ ਹੈ ਇਹ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਦੋਸਤੀ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਚਲਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਾਪਸ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਤਾਂ ਲੋਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇਣਗੇ. ਵਾਪਸ ਦੇਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਆਸਾਨ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਉਹਨਾਂ ਚੀਜਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੋ. ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਔਖੀ ਗਈ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਸ਼ਾਂਤ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਹੈ? ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਕਾਨਫਰੰਸ ਕਾੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਪੇਸ਼ਕਸ਼. ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਪਾਰਕ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰਸਤੁਤੀ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ? ਫਿਰ ਆਪਣੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ! ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ.
ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋੜ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਨਾਲ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਹੈਰਾਨ ਕਰੋ.
ਜਣੇਪੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਤੇ ਮੈਟਰਨਟੀ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਮਾਂ ਬਣ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਨੂੰ ਦੂਸਰੇ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਉਪਲਬਧ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਕੰਮਕਾਜੀ ਮਾਵਾਂ (ਅਤੇ ਡੈਡੀ!) ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਮ ਤੇ ਵਾਪਸ ਲਿਆਂਦਾ ਗਿਆ ਸੀ ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਲੋੜ ਦੇ ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਇੱਕ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਸਿਸਟਮ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ
ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਬਦਲ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਇਸ ਲਈ ਆਪਣੇ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਤਾਜ਼ਾ ਰੱਖਣਾ. ਲੋਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਬਦਲਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਾਲ ਨਵੀਆਂ ਨੌਕਰਾਣੀਆਂ ਕੁਝ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਮਸਾਲਾ ਬਣਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ.
ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕੰਮ ਪ੍ਰਗਤੀ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਹਮੇਸ਼ਾ ਅਜਿਹੇ ਦਿਨਾਂ ਹੋਣਗੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੇ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਖੋਹ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਗੁਆਚ ਜਾਂਦੇ ਹੋ ਪਰ ਇੱਕ ਰੌਕ ਠੋਸ ਵਰਕਪਲੇਸ ਸਮਰਥਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਆਕਾਰ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ