ਮੈਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਕੰਮ ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਵੱਖਰੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੀ ਕੀਤਾ ਸੀ

ਜਦੋਂ ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੀਜ਼ਾਂ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਵੱਖਰੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋਵੋਗੇ ਜੋ ਉਹ ਆਪਣੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਦੀ ਸਮਝ ਹਾਸਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਵੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਤੀ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਜਵਾਬ ਕਿਵੇਂ ਤਿਆਰ ਕਰੀਏ

ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪਿਛਲੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬਿਆਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਹਾਲਤਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਓ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪਸੰਦ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਬਦਲਿਆ ਹੋਵੇ.

ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ ਜਿਹੜੀਆਂ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਨਿਰਾਸ਼ਾਵਾਂ ਦੇ ਬਾਅਦ ਦੁਬਾਰਾ ਆਈਆਂ, ਪਰ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੀਤੇ ਸਨ

ਵਧੀਆ ਉੱਤਰ

ਆਪਣੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਅਪਗ੍ਰੇਡ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਚੁੱਕੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਕਦਮਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ, ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਦੇ ਅਧਾਰ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰੋ ਜਾਂ ਉਲਟ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੋਧੋ. ਇਸਦਾ ਕਾਰਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵੱਖਰੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਇਹ ਕਰਨਾ ਸੀ, ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਨਤੀਜਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹਾਲਾਤ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠਣਾ ਹੈ.

ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਜਰਬਾ ਹੋਵੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੇ ਸਮੂਹ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਵਿੱਚ ਦਖਲ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੇ ਨਾਲ ਅਨੁਮਤੀ ਦਿੱਤੀ ਸੀ. ਜੇ ਬਾਅਦ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਵਿਚ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਦੇ ਵਰਤਾਓ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ ਇਕੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕੋਚਿੰਗ ਕਰਨ (ਜਾਂ ਇਕਾਈ ਛੱਡਣ) ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਦ੍ਰਿੜ ਪਹੁੰਚ ਅਪਣਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਘਟਨਾ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵੱਖਰੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਸੀ.

ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਅਦ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨੂੰ ਦੇਖਦਿਆਂ, ਤੁਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਇਸ ਨੂੰ ਵੱਖਰੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸੰਭਾਲਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਚਿੰਤਾ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਬੇਕਿਰਕਤਾ ਜਾਂ ਦ੍ਰਿੜ੍ਹਤਾ ਬਾਰੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸਿਜ਼ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਮਸ਼ਵਰਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਲਈ ਇਕ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਲਿਆ ਹੈ ਜਾਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਹੋਰ ਰਣਨੀਤੀ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਰੂਰ ਦੱਸੇ ਗਏ ਕਦਮ ਦਾ ਜ਼ਰੂਰ ਜ਼ਰੂਰ ਦੱਸੋਂਗੇ.

ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਦੀ ਚਰਚਾ ਕਰਦਿਆਂ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹੋ

ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਾਲਾਤ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਤੱਤਾਂ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਦਖਲ ਦੇਵੇ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਸਾਬਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਕਿ ਇਹ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਕੋਈ ਮੁੱਦਾ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਮੌਕਾ ਨਹੀਂ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਨਾ ਦੇਵੇ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਤ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ

ਇਮਾਨਦਾਰ ਬਣੋ

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਾਰੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਜਵਾਬਾਂ ਨਾਲ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਅਤੇ ਈਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਫੈਬਰਿਕੇਸ਼ਨਾਂ' ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਵੇਗੀ.

ਵਧੀਕ ਜਾਣਕਾਰੀ

ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਕਿਵੇਂ ਦੇਵੋ?

ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਉੱਤਰ

ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ ਅਤੇ ਜਵਾਬ
ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਨਮੂਨਾ ਜਵਾਬ

ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛੋ
ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ