ਪ੍ਰਤੀਯੋਗਤਾ ਬਾਰੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣਾ ਹੈ

ਕਿਹੜੀ ਚੀਜ਼ ਮੁਕਾਬਲੇ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ? ਜੌਬ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋ ਜੋ ਭਾੜੇ ਤੇ ਲਏ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ.

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਸੈਕੜੇ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਆਮ ਨਹੀਂ ਹੈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਜਿਹੇ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰ ਕੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿਸੇ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਮੱਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਦੀ ਭਰਤੀ ਲਈ ਵਿਲੱਖਣ ਜਾਂ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹੋ

ਦੂਜੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵੱਖਰਾ ਕਰੋ

ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਅਹਿਸਾਸ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸਵਾਲ ਸੱਚਮੁੱਚ ਕਿਸੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸੱਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਸੰਪਤੀ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਕੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਮ ਬਿਨੈਕਾਰ ਤੋਂ ਵੱਖ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਪ੍ਰਾਇਰਟੀ ਜੌਬ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਬਣਾਓ

ਉਸ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਲੋੜਾਂ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾ ਕੇ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ , ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਰਜੀਹ ਹੈ. ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਸੂਚੀਬੱਧਤਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇਕ ਵਿਸਥਾਰਕ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਕਿਸ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਤੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵ ਰੱਖਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਪਦਾਰਥ ਉੱਤੇ ਵਿਗਿਆਪਨ ਛੋਟੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਮਾਲਕ ਦੀ ਤਰਜੀਹਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਪੈਟਰਨ ਲੱਭਣ ਲਈ, ਵੱਡੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਥਾਂਵਾਂ 'ਤੇ ਸਮਾਨ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰੋ.

ਆਦਰਸ਼ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਸਿਖਰ ਦੀਆਂ ਪੰਜ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਓ. ਉਸ ਸੂਚੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇਹ ਸੋਚਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ, ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ, ਵਲੰਟੀਅਰ ਕੰਮ , ਵਿੱਦਿਅਕ, ਜਾਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਲਈ ਗਿਆਨ ਦੇ ਗੁਣ, ਗੁਣਾਂ ਜਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਵਧੀਆ ਉੱਤਰ

ਹਰ ਸੰਪੱਤੀ ਨੂੰ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣ ਅਤੇ ਇਕ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਤਾਕਤ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਜਿਸ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਤੁਸੀਂ ਪੈਦਾ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਦੁਆਰਾ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮਾਂ ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਲਾਭ ਹੋਇਆ ਹੈ

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਡਾ ਜਵਾਬ ਇਕ ਸਵੀਕਾਰਤਾ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ "ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮੈਂ ਬਿਨੈਕਾਰ ਪੂਲ ਵਿਚ ਦੂਜੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਨਹੀਂ ਹਾਂ, ਪਰ ਮੈਂ ਇਹ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਐਕਸਲ ਵਿਚ ਮੇਰੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੇ ਬਹੁਤ ਤਰੱਕੀ ਕੀਤੀ ਹੈ.

ਮੈਂ ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਖਰਚਿਆਂ ਵਿਚ ਮੌਸਮੀ ਬਦਲਾਵਾਂ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰਨ ਲਈ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਮਾਈਕਰੋਜ਼ ਤਿਆਰ ਕਰ ਲਏ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਮੇਰੇ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਪੈਸਾ ਬਚਾਉਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਹੈ. "

ਮਿਆਰੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਅਜਿਹੀ ਸ਼ਕਤੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਜੋ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਵਿਲੱਖਣ ਹੋਵੇ, ਅਤੇ ਮੁੱਲ ਜੋੜ ਦੇਵੇ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਿਗਿਆਪਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ, ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀਆਂ ਹੁਨਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਬੋਲਣ ਵਾਲੇ ਕਲਾਇੰਟਾਂ ਨਾਲ ਤਾਲਮੇਲ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਰੱਥ ਬਣਾਵੇਗਾ.

ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਲਿਆਓ

ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਪੁਆਇੰਟ ਰੀਅਰਸ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਟਾਈਪ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਵਿਯੇਟਟਰ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਪ੍ਰਿੰਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ, ਜੇਕਰ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਸਪਿਲ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਭੁੱਲ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਦਸਤਾਵੇਜ ਦੇ ਪੋਸਟ-ਇੰਟਰਵਿਊ ਵੱਲ ਮੁੜ ਦੇਖਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ.