ਇੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਮਾਤ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਇੱਥੇ ਪੰਜ ਗੱਲਾਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ.
ਗੇਮ 'ਚ ਵਾਪਸੀ ਕਰੋ
ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਖਬਰਾਂ ਵਿਚ ਫਸਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ
ਆਪਣੀ ਲਾਇਬਰੇਰੀ ਤੋਂ ਰਸਾਲਿਆਂ ਜਾਂ ਕਿਤਾਬਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖੋ. ਲੇਖ ਅਤੇ ਮਸ਼ਹੂਰ ਵੈਬਸਾਈਟਾਂ ਲੱਭੋ ਜਿਹੜੀਆਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਪ-ਟੂ-ਡੇਟ ਮਿਲ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਕਿ ਸ੍ਰੋਤ ਦੀ ਭਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿੱਥੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਹਨ ਤਾਂ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੂਹ ਕਿਹੜੀਆਂ ਜਥੇਬੰਦੀਆਂ ਵਿਚ ਹਨ. ਇਹ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿਚ ਸੁਝਾਏ ਗਏ ਸਰੋਤ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣਗੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਖੋਜ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋਵੋਗੇ.
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਨੈਟਵਰਕ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ਬਦ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ! ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਕੁਝ ਪੋਸਟ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਰਾਮਦੇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਜਿਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਮਹਾਨ ਖ਼ਬਰ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੋ ਜਿਹੀ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲ ਰਹੇ ਹੋ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ.
ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਸੰਪਰਕ ਨਾਲ ਮੁੜ ਜੁੜੋ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਸੂਚਨਾ 'ਤੇ ਕੰਮ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਪੁਰਾਣੇ ਬੌਸ ਅਤੇ ਸਹਿ-ਕਾਮਿਆਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਰੱਖਣ ਦਾ ਇਹ ਵਧੀਆ ਵਿਚਾਰ ਹੈ. ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਲਈ ਬੁਲਾਓ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਫੜਨ ਲਈ ਇਕ ਕਾਲ ਦਿਓ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਰਹੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਹ ਪਹੁੰਚਣ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਦੇਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ.
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ ਬਾਰੇ ਪੱਕਾ ਯਕੀਨ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੀ ਕਹਿਣਾ ਹੈ? ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਵੀਨਤਮ ਖ਼ਬਰਾਂ, ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਵ, ਜਾਂ ਕਿਹੜੇ ਸਾਬਕਾ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਨੂੰ ਫੜਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਲੈਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਜੋ ਵੀ ਹੈ, ਉਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਸੰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਤਾਜ਼ਾ ਕਰਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਉਹ ਬਿਹਤਰ ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਹਵਾਲੇ ਹੋਣਗੇ.
ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਗ੍ਰਾਫ ਨੂੰ ਭਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭੋ
ਕੰਮ ਤੇ ਪਰਤਣਾ ਉਸੇ ਵੇਲੇ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ ਸਹੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਲੱਗਦਾ ਹੈ! ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਫਰਕ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅੱਜ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਵਿੱਚ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੰਟਰੈਕਟ ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੀਆਂ ਹਨ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਰਕੇ ਵੱਡੀਆਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਲਈ ਜਾਂ ਨਵੀਂ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਤਾਜ਼ਾ ਰੱਖਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਵਰਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਨਵੀਂ ਹੁਨਰ ਸਿੱਖਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ!
ਨਾਲ ਹੀ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਸਵੈਸੇਵੀ ਕੰਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦੀ ਵਿਸਥਾਰ ਸੂਚੀ ਰੱਖੋ ਜਿਹਨਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਕੂਲ ਦੇ ਪੀਟੀਏ, ਸਕੂਲ ਫੰਡਰੇਜ਼ਰ, ਜਾਂ ਚੈਰੀਟੇਬਲ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਖਾਸ ਨੋਟ ਕਰੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਘਟਨਾ ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਹੋ.
ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਗੇਪ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰੋ
ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਨੂੰ ਲੁਕਾਉਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋਵੋਗੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਹਾਈਲਾਈਟ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ. "ਘਰੇਲੂ ਦੇਵਤੇ" ਜਾਂ "ਸਮਿਥ ਫੈਮਿਲੀ ਸੀਈਓ" ਵਰਗੇ ਸੁੰਦਰ ਵਿਵਰਣਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਮੰਮੀ ਦੇ ਕਰਤੱਵਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰੋ.
ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਦੀ ਕਾਲਕ੍ਰਮਿਕ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੁਨਰ ਦੇ ਕੇ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰੋ
ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਵੈਸੇਵਕ ਕੰਮ, ਫੰਡ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨ ਦੇ ਯਤਨਾਂ, ਲਗਾਤਾਰ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਕੰਟਰੈਕਟ ਜਾਂ ਫ੍ਰੀਲੈਂਸ ਦੇ ਕੰਮ ਸਮੇਤ ਕੰਮ ਤੋਂ ਦੂਰ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਹਾਈਲਾਈਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਹੁਨਰ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ ਅਤੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਰੂਪ ਵਿਚ ਤਬਾਦਲਾਯੋਗ ਹਨ, ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਖਾਸ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ, ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾਵਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਇੱਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡਾ ਹੋਮਵਰਕ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦਾ ਹੈ
ਤੁਹਾਡੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨੂੰ ਪਾਠਕ ਦਾ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਲਿਸ਼ਕਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਕੰਮ ਕਰਨ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਮਾਵਾਂ ਲਈ ਵੀ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕਹਾਣੀ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਕਿਉਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਿਹੜੇ ਹੁਨਰ ਹਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਸਫਲ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ
ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਚੋਟੀ ਦਾ ਨੁਕਾਚ ਹੈ ਸਾਰੇ ਵਿਆਕਰਣ ਚੈੱਕ ਕਰੋ (ਐਪ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ, ਵਿਆਕਰਣ ਕਰੋ !!) ਅਤੇ ਸਪੈਲਿੰਗ. ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਭਰਤੀ ਜਾਂ ਐਚਆਰ ਮੈਨੇਜਰ ਦਾ ਨਾਂ ਲੱਭਣ ਦੀ ਵੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਜਾਣਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਲਿੰਕਨਡਾਈਨ ਤੇ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ.
ਪਿਸਨ ਜਾਂ ਆਨ ਪੇਪਰ ਵਿਚ ਗੈਗ ਬ੍ਰਿਜ ਕਰੋ
ਆਪਣੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਭਰਤੀ ਨੂੰ ਉਤਸੁਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਮਾਨਦਾਰ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਫਰਕ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨਾ. ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਕਾਰਜਬਲ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਸੀ ਅਤੇ ਹੁਣ ਤੋਂ ਉਹ ਬਜ਼ੁਰਗ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਲਈ ਉਤਸੁਕ ਹੁੰਦੇ ਹੋ
ਫ਼ੋਨ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਅਤੇ ਸਮੂਹਿਕ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਦੇ ਦੌਰਾਨ , ਅਸਲ ਤੱਥ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਫਰਕ ਨੂੰ ਮੰਨਦੇ ਹੋਏ. ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ, "ਤੁਸੀਂ ਮੇਰੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਇੱਕ ਪਾੜੇ ਦਾ ਮੁਆਇਨਾ ਦੇਖਿਆ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਮੇਰੇ ਦੂਜੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨਾਲ ਘਰ ਰਹਿਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ. ਮੈਂ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹਾਂ ਜੋ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਵਿੱਚ 150 ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਤ ਇਸ ਮੌਕੇ 'ਤੇ, ਮੈਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਹ ਜਤਨਾਂ ਮੇਰੇ ਪਰਿਵਾਰ' ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਨ. ਹੁਣ ਮੇਰੇ ਬੱਚੇ ਵੱਡੇ ਹੋ ਗਏ ਹਨ, ਮੈਂ ਉਸ ਥਾਂ 'ਤੇ ਹਾਂ, ਜਿੱਥੇ ਮੈਂ ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਇਕ ਮਾਲਕ ਨੂੰ 150 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹਾਂ. ਮੇਰੇ ਪਿਛਲੇ ਕਾਰਜਨੀਤੀ ਅਤੇ ਮੇਰੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਮੇਰੀ ਪਿਛਲੇ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ. "
ਇਹ ਬਿਆਨਾ ਬਣਾਉਣ ਵੇਲੇ ਆਤਮਵਿਸ਼ਵਾਸ ਰਹੋ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚ ਵੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੋਵੇਗਾ. ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਇਹ ਕੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਸਹੀ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋ ਅਤੇ ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਸਫਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ.
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਉਤਸ਼ਾਹ! ਤੁਹਾਡਾ ਜੀਵਨ ਬਿਹਤਰ ਲਈ ਬਦਲਣਾ ਹੈ ਪਰ ਤਬਦੀਲੀ ਨਾਲ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਅਤੇ ਚਿੰਤਾ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਿਰਾਸ਼ ਹੋ ਗਏ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਨਵੇਂ ਕੱਪੜੇ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਲਈ Pinterest ਵੇਖੋ. ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੁਪਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਕਿਹੋ ਜਿਹੀ ਹੋਵੇਗੀ. ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੁਪ੍ਰੀਤ ਕਰਨਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਲੀ ਨੌਕਰੀ ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜਾਪਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਹਿਣ ਦੇਵੇਗੀ.
ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਭ ਕਾਮਨਾਵਾਂ!