01 ਕੰਮ ਤੇ ਘਰੇਲੂ ਮੈਦਾਨ ਨਿਯਮ ਬੈਲੰਸ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਸਮਰੱਥ ਬਣਾਓ
02 ਸੈੱਟ (ਅਤੇ ਟਰੈਕ) ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟੇ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਬਾਹਰੀ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਘਰ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦਾ ਦਿਨ ਖ਼ਤਮ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਘਰ ਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕੰਮ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਸ਼ਾਮ ਜਾਂ ਹਫਤੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਫੈਲ ਸਕਦਾ ਹੈ ਸਹਿਕਰਮੀ ਸੋਚ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਘਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤੁਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਉਪਲਬਧ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਝਟਕੇ ਦੇ ਪਾਸੇ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਭਵਨਾਂ ਨੂੰ ਖਾਣਾ ਖਾਣ ਦੇਣਾ ਸੰਭਵ ਹੈ. ਇਕ ਹੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸੈਟ ਕਰਨਾ.
ਇਹ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣਾ ਜਾਂ ਇੱਕ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਅਨੁਸੂਚੀ ਭਰਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕੁੰਜੀ ਨੂੰ ਯਥਾਰਥਵਾਦੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀਗਾਰ ਟੈਲੀ ਕਾਮਰ ਹੋ, ਤਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੇ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਲਗਾਏ ਹੋਣ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੁਤੰਤਰ ਠੇਕੇਦਾਰ ਜਾਂ ਘਰੇਲੂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਮਾਲਕ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਲਚਕੀਲੇਪਨ ਦੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਪੱਧਰ ਵਿੱਚ ਕਾਰਕ ਕਰਨਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਪੱਕਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਰੇ ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ ਜਾਣੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜੇ ਬੱਚੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸ਼ਡਿਊਲ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਸਮਝਦੇ, ਤਾਂ ਉਹ ਇਸ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਜਗ੍ਹਾ ਨਹੀਂ ਸਮਝਣਗੇ.
ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਦੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਲੌਗ ਰੱਖਣਾ ਜਾਂ ਟਾਈਮਰ ਵਰਤਣਾ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ, ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਾ ਵੀ ਹੋਵੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੇ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਸ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿੰਨਾ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਜਿਵੇਂ ਸਹੀ ਨਹੀਂ ਹੈ
03 ਸੈੱਟ (ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀ) ਟੀਚੇ
ਇਹ ਸਮਾਂ ਸਮਾਂ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਟੀਚਿਆਂ ਲਈ ਟੀਚੇ ਤੈਅ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਸ਼ਾਇਦ, ਟੀਚਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ-ਤੇ-ਘਰ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਪਰ, ਜੇ ਨਹੀਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਆਪਣੇ ਲਈ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਆਪਣੇ ਟੀਚੇ ਬਣਾਉਂਦੇ ਸਮੇਂ, ਲੰਮੀ ਮਿਆਦ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਅਤੇ ਪਿੱਛੇ ਵੱਲ ਕੰਮ ਕਰੋ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਘਰ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਕਿੱਥੇ ਰੱਖਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰੋਗੇ? ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਅਗਲੇ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪੂਰੇ ਕਰਨੇ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਫਿਰ ਇਹਨਾਂ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਹੜੇ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜਾਂ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਰੁਟੀਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪਿੱਛੇ ਵੱਲ ਕੰਮ ਕਰੋ. ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ ਤੇ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਗਤੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੋ
04 ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵੱਲੋਂ ਸੀਮਤ ਹੱਦਬੰਦੀ
ਕੰਮ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਕਿਸੇ ਰੁਕਾਵਟ ਦੀ ਕੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਸਾਫ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਬਾਲਗ਼ ਸਮੇਤ ਬੱਚੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਭੁੱਲ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਜਦਕਿ ਵੱਡੇ-ਵੱਡੇ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ.
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬੱਚੇ ਜਵਾਨ ਹਨ, ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਆਪਣੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ. ਪਰ ਜਦੋਂ ਉਹ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਵੀ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁਣਗੇ. ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦਾ ਹੁੰਗਾਰਾ ਭਰਨ ਤੇ ਲਾਈਨ ਨੂੰ ਰੱਖੋ, ਅਤੇ ਆਖਰਕਾਰ ਉਹ ਪੁੱਛਣਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦੇਣਗੇ ... ਜਾਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇੰਨਾ ਪੁੱਛਣਾ.
ਬੱਚਿਆਂ ਤੋਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦਾ ਇਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਦਿਨ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਭਵ ਬਣਾਉਣ. ਸਨੈਕਸ, ਕਪੜੇ ਆਦਿ ਨੂੰ ਅਗਾਊਂ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਓ ਦਿਨ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਥੋੜ੍ਹੀਆਂ ਜਿਹੀਆਂ ਬ੍ਰੇਕ ਲਵੋ. ਜੇ ਬੱਚੇ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਦਫਤਰ ਤੋਂ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਉਭਰ ਜਾਵੋਗੇ, ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਾਜ਼ਾ ਖ਼ਬਰਾਂ ਦੱਸਣ ਲਈ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰਨਾ ਸੌਖਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਰੋਣ ਦੀ ਆਵਾਜ਼ ਸੁਣ ਕੇ ਆਪਣੇ ਦਫ਼ਤਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਾ ਜਾਣ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਬੇਬੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਇੰਤਜ਼ਾਮ ਕਰੋ. ਯਕੀਨ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਸਟਰ ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਤੁਹਾਡਾ ਜੀਵਨਦਾਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਧਿਕਾਰ ਇਕ ਮੁੱਦਾ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ, ਪਰ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਰੁਕਾਵਟ ਪਾਉਣ ਲਈ ਆਜ਼ਾਦ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕੋਈ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਕੌਣ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਰੁਕਾਵਟ ਦੀ ਕੀ ਲੋੜ ਹੈ.
05 ਵੰਡਣਾ ਘਟਾਓ
ਦੂਜਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਇਕ ਭੁਲੇਖੇ ਦਾ ਇੱਕੋ-ਇੱਕ ਰੂਪ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਘਰ ਅਧਾਰਤ ਵਰਕਰਾਂ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਈਮੇਲ, ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ, ਘਰੇਲੂ ਕੰਮਾਂ, ਟੈਲੀਵਿਜ਼ਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਤੋਂ ਭਟਕ ਸਕਦੇ ਹਾਂ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਘਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਵਿਵਹਾਰ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਵੈ-ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਹ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਸਮਝ ਰਹੀ ਹੈ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪਹਿਲਾਂ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਲਾਗ ਰੱਖਣ ਨਾਲ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਟ੍ਰੈਕ ਆਉਂਦੇ ਹੋ. ਇਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਵਿਗਾੜ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਲਈ ਨਿਯਮ, ਘੰਟੇ, ਰੁਟੀਨ ਅਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸੈੱਟ ਕਰੋ.
06 ਇੱਕ ਉਤਪਾਦਕ ਕਾਰਜ ਵਾਤਾਵਰਨ ਬਣਾਓ
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਸਮਰਪਿਤ ਘਰ ਦਾ ਦਫਤਰ ਹੈ, ਕੀ ਕੰਮ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਫੈਸਲੇ ਕਰਨੇ ਹਨ ਜਿਹਨਾਂ ਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਅਕਸਰ ਫੋਨ ਜਾਂ ਵੀਡੀਓ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੰਦ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਦੀ ਨੀਤੀ ਦੀ ਲੋੜ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਚ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ਾਇਦ ਕੁਝ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ. ਇਹ ਵੀ ਕਾਫ਼ੀ ਸਾਧਾਰਣ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ: ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਫ਼ੋਨ ਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਚੁੱਪ ਆਵਾਜ਼ਾਂ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂ ਕਦੇ ਨਾ ਭਰੋ.
ਇੱਕ ਉਤਪਾਦਕ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਵੀ ਵੀਡੀਓ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਾਫ਼ ਕਰੋ ਅਤੇ ਕੱਪੜੇ ਪਾਓ. ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪੀ.ਜੇ. ਸ਼ਾਇਦ ਆਵਾਜ਼ ਕਰੇ ਜਿਵੇਂ ਇਹ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੋਵੇਗਾ, ਪਰ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹੀ ਮਨ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਪਾਉਂਦਾ.
07 ਮਲਟੀਟਾਕ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ
ਇਹ ਟ੍ਰਿਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਮਲਟੀਟੈਂਸ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਸੀਮਿਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਆਡੀਓ ਕਾਨਫਰੰਸ ਕਾਲ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਲਾਠੀਆਂ ਪਾਉਣਾ ਠੀਕ ਹੈ ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਈਮੇਲ ਚੈੱਕ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਗਤੀਵਿਧੀ ਤੋਂ ਬੱਚਾ ਚੁੱਕਣ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬੱਚੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰੀ ਤਰਾਂ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਪੂਰਾ ਧਿਆਨ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕੋਗੇ.
08 ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਰਹੋ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਦੂਰੋਂ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ, ਗਾਹਕਾਂ ਜਾਂ ਗਾਹਕਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਯਕੀਨ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਵੀ ਉਮੀਦ ਰੱਖਦੇ ਹਨ. ਉਸ ਟਰੱਸਟ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੁਸ਼ਲ ਈਮੇਲ ਲਿਖਣਾ ਅਤੇ ਦੂਸਰਿਆਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਜਲਦੀ ਦੇਣਾ. ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਲੋੜ ਪਵੇ ਤਾਂ ਫੋਨ ਨੂੰ ਫ਼ੋਨ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਕਾਲ ਕਰਨਾ. ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਸ਼ਾਇਦ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਜਾਣ ਦਾ ਹੋਵੇ.