01 ਔਨਲਾਈਨ ਜੌਬ ਹੰਟ ਵਿਚ ਪਛਾਣ ਦੀ ਚੋਰੀ ਅਤੇ ਫਿਸ਼ਿੰਗ ਸਕੈਮ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰਨਾ
ਜੌਬ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ, ਭਾਵੇਂ ਆਨਲਾਇਨ ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ ਤੇ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸੁਕ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹਨਾਂ ਦੋਨਾਂ ਤੱਥਾਂ ਦੇ ਸੁਮੇਲ ਨਾਲ ਸਕੈਂਪਰਾਂ ਨੂੰ ਫਿਸ਼ਿੰਗ ਜਾਂ ਅਸ਼ੁੱਧ ਚੋਰੀ ਦੇ ਘੁਟਾਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਬੇਲੋੜੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਲੈਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ.
ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਲਈ, ਪਛਾਣ ਦੀ ਚੋਰੀ ਘੋਟਾਲਾ ਦੇ ਸੰਕੇਤ ਸਿੱਖੋ. ਤੁਹਾਡੀ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਨੰਬਰ, ਐਡਰੈਸ, ਫੋਨ, ਈਮੇਲ ਐਡਰੈੱਸ, ਵਰਕ ਅਤੀਤ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵਰਕ-ਐਂਡ-ਹੋਮ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਦੇ ਵੀ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਮਿਲ ਨਹੀਂ ਸਕਦੇ ਹੋ
02 ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਾ ਹੋਣ ਤਕ ਆਪਣੀ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਾ ਦਿਓ
ਕਦੇ ਵੀ ਆਪਣੇ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਨੰਬਰ ਜਾਂ ਬੈਂਕ ਜਾਂ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕਾਰਡ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕਿਸੇ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਈਮੇਲ' ਤੇ ਨਾ ਦਿਓ. ਇਸ ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਸਮੇਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਨੰਬਰ ਦੀ ਲੋੜ ਪਏਗੀ. ਜਾਂ ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਚੈੱਕ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਇਹ ਕੰਮ ਦੀ ਜਰੂਰਤ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿੱਧੀ ਡਿਪਾਜ਼ਿਟ ਦੁਆਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਬੈਂਕਿੰਗ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ. ਪਰ ਇਹ ਸਿਰਫ ਉਦੋਂ ਹੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੈ - ਨਾ ਕਿ ਪਹਿਲਾਂ ਅਤੇ ਬੈਕਗ੍ਰਾਉਂਡ ਚੈੱਕ ਇਕੋ-ਇਕ ਸੰਭਵ ਖ਼ਰਚਾ ਹੈ ਜੋ ਇਕ ਜਾਇਜ਼ ਨਿਯੋਕਤਾ ਲਈ ਚਾਰਜ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਇਸ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਖ਼ਬਰਦਾਰ ਰਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੈ, ਫਿਰ ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹਿਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ! Scammers ਕਈ ਵਾਰ ਇਸ ਨੂੰ ਦਿਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਦੇ ਕੇ ਅਗਲੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਸਮਝੌਤਾ ਲੈ ਜਾਵੇਗਾ.
ਅਗਲੀ ਵਾਰ ਵੇਖੋ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਜਾਅਲੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਜਾਇਜ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਹੈ.
03 ਬੇਲੋੜੀ ਈਮੇਲਾਂ ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰੋ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਹੀਂ ਮਿਲਣੀ ਚਾਹੀਦੀ. ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਈ-ਮੇਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ ਬਲਕਿ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦਾ ਸੱਦਾ, ਇਹ ਇਕ ਘੋਟਾਲਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜਾਇਜ਼ ਮਾਲਕ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਈਮੇਲਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਭੇਜਦੇ. ਉਹ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੋਸਟ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਫਿਰ ਜਨਤਕ ਮੀਡੀਆ ਦੁਆਰਾ ਪੋਸਟਾਂ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਈ-ਮੇਲ ਪਤੇ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਵੇਖੋ. ਜੇ ਇਹ ਇੱਕ ਜੀ-ਮੇਲ ਜਾਂ ਯਾਹੂ ਅਕਾਉਂਟ ਤੋਂ ਜਾਂ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਬਹੁਤ ਸ਼ੱਕੀ ਹੋ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਈ-ਮੇਲ ਦੇ @ ਸਿੰਬਲ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਡੋਮੇਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਬੇਤਹਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਪਰ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਕੰਮ ਮਿਲਿਆ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੋਸਟ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਭੇਜਿਆ ਗਿਆ, ਇਹ ਫਿਸ਼ਿੰਗ ਘੁਟਾਲੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਪੜ੍ਹੋ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੋਸਟਿੰਗ ਅਸਲੀ ਲਈ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ.
04 ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਰਿਸਰਚ ਕਰੋ.
ਜੇ ਕੰਪਨੀ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਜਾਣੂ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਗੂਗਲ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਜਿਸ URL ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਪੋਸਟਿੰਗ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜਾਇਜ਼ ਵੈਬਸਾਈਟ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀ ਹੈ. ਗਲਤ ਸ਼ਬਦ-ਜੋੜ ਲਈ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਚੈੱਕ ਕਰੋ ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਵਿਚਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖੋਜ ਇੰਜਣ ਤੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਾਨਸਿਕ ਜਾਂ ਅਸਲ ਵਿਚ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਜਿੰਨੀ ਹੋ ਸਕੇ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਪੋਸਟਿੰਗ ਲੱਭਦੇ ਹੋ.
ਬਸ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਜਾਂਚ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਹ ਵੈਬਸਾਈਟ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਉਸ ਨਾਲ ਅਸਲੀ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ. ਸਕੈਮਰਾਂ ਨੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਫਸਾਉਣ ਲਈ ਫਰਜ਼ੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖਰੇ ਵੱਖਰੇ URL ਨਾਲ ਬਣਾਇਆ.
ਘੁਟਾਲੇ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨ ਲਈ ਪੜ੍ਹੋ
05 ਇੱਕ ਘੋਟਾਲੇ ਦੇ ਸੰਕੇਤਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣੋ.
ਜੇ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਕਿਸੇ ਸਕੈਂਡਲ ਦੇ ਸੰਕੇਤਾਂ ਲਈ ਇਸਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਤੇ ਮੁਆਇਨਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਫ਼ੋਨ ਰਾਹੀਂ ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਸ਼ੱਕੀ ਰਹੋ ਜੇਕਰ ਵਿਗਿਆਪਨ ਜਾਂ ਈਮੇਲਾਂ ਵਿੱਚ ਟਾਈਪੋਜ਼ ਹਨ, ਜੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ, ਜੇ ਨੌਕਰੀ ਬਹੁਤ ਅਸਾਨ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਇਹ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਇਹ ਘੁਟਾਲੇ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸੰਕੇਤ ਹਨ.
ਘੁਟਾਲੇ ਦੇ ਸੰਕੇਤਾਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ.