ਗ਼ਲਤ
ਇਕ ਹੀ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਚ ਕੈਰੀਅਰ ਬਦਲਾਓ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਵਿਆਪਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਅਧੀਨ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਵਰਗੀਕਰਨ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਫਿਰ ਆਪਣੇ ਵਿਕਰੀ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਵ ਕਰਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਿਕਰੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਆਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
ਪਰ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸੋਚ ਸਹੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਕੁਝ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਕਰੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਵਿੱਕਰੀ ਵਿਚ ਹੋਣਾ ਵੱਖਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਉਸਦਾ ਆਪਣਾ ਕਰੀਅਰ ਹੈ. ਦੂਸਰੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਆਈ ਟੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵੇਚਣ ਨਾਲ ਆਈ ਟੀ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀਆਂ ਕਲਾਸਾਂ ਵੇਚਣ ਨਾਲੋਂ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵੱਖਰਾ ਕਰੀਅਰ ਹੈ.
ਸੱਚ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ ਦੁਆਰਾ ਪਰਭਾਸ਼ਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਪਰ ਜਿਸ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਕੈਰੀਅਰ ਦਾ ਮਾਰਗ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਗਵਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਇਸ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਇਹ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਅਸਾਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਿਕਰੀ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦਿਆਂ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਵਰਤਮਾਨ ਮਾਲਕ ਲਈ ਕੰਮ ਜਾਰੀ ਵੀ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਕੈਰੀਅਰ ਬਦਲਣ ਨਾਲ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਪਰ ਤੁਹਾਡਾ ਕੰਮ ਪਤਾ ਨਹੀਂ
ਆਉ ਅਸੀਂ ਇਹ ਦੱਸੀਏ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਸੇਧ ਬਦਲਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਬਾਹਰਵਾਰ ਵਿਕਰੀ ਤੋਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੇਲਜ਼ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ . ਕੁਝ ਇਸ ਤਰਕ ਨਾਲ ਦਲੀਲ ਦੇਣਗੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਕਰੈਰੀਅਰ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਉਹ ਇਕ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ ਨਹੀਂ ਹੈ ਪਰ ਇਹ ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਪੁਰਾਣੇ ਕਰੀਅਰ ਨਾਲ "ਮਦਦ ਕਰਨ" ਲਈ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਬਾਹਰਲੇ ਵਿਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਚੰਗਾ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਹੋ ਅਤੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ "ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡੋ" ਨੇ ਸਿਰਫ "ਆਪਣਾ ਫੋਕਸ ਬਦਲਿਆ", ਤੁਹਾਡੇ ਪੁਰਾਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਸ਼ਾਇਦ ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਡਬਲ-ਫਰਜ਼ੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਛੱਤ ਨੂੰ ਛੱਡ ਨਹੀਂ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਸਾਰੇ ਪਲੱਗ ਕੀਤੇ ਗਏ
ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਤੇ 100% ਫੋਕਸ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕੋਗੇ ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪੁਰਾਣੇ ਕਰੀਅਰ ਤੋਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਮਤਲਬ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਥੋੜ੍ਹੀ ਜਿਹੀ ਦੇਰ ਲਈ ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਵੀ ਉਮੀਦ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ
ਖਰੀਦਦਾਰ ਦੀ ਤਮੰਨਾ
ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਇਮਾਨਦਾਰ ਮੌਕਾ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਵੇਲੇ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਹੋਰ ਜੋਖਮ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਪਰ ਉਸੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਪੁਰਾਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਲਿਆਉਣ ਦਾ ਪਰਤਾਵਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਬਦਲਾਵ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮੁਸ਼ਕਲ ਭੰਡਾਰ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ, ਹਫਤਿਆਂ, ਮਹੀਨਿਆਂ ਜਾਂ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਚੁਣੌਤੀ ਭਰੇ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ "ਉਨ੍ਹਾਂ ਗੱਲਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣੋ ਜੋ ਉਹ ਜਾਣਦੇ ਹਨ." ਅਤੇ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਇੱਕੋ ਮਾਲਕ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਵਾਪਸ ਜਾਣਾ ਆਸਾਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਸੱਚ ਤਾਂ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਵਾਪਸ ਜਾਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਉਹ ਆਪਣੇ ਪੁਰਾਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਆ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਪਹਿਲੇ ਸਥਾਨ ਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਕਿਉਂ ਛੱਡਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸਨ. ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਵਾਪਰੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸੀ, ਤਾਂ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਅਕਸਰ ਬਹੁਤ ਦੇਰ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੈਰੀਅਰ ਬਦਲਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਕੋਲ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਵਾਂ ਕੈਰੀਅਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਸਮਾਂ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਕੁੱਝ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਬਾਅਦ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਦੀ ਕੋਸਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਆਸ ਅਨੁਸਾਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ.
ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸੇਲਸ ਫੋਰਸ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰੇ, ਜੋ ਅਪਾਹਜ ਹਨ ਅਤੇ ਜਿਹੜੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੇ.