ਸਫ਼ਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਅੱਯੂਬ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦੇ 8 ਕਦਮ
ਤੁਹਾਡੀ ਮੀਡੀਆ ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਅੱਗੇ ਬੋਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣੋ
ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਰਫ਼ ਨੂੰ ਤੋੜਨ ਦਾ ਇੱਕ ਤੇਜ਼ ਤਰੀਕਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਨਾੜੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਂਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਆਪਣੀਆਂ ਪਿਛਲੀਆਂ ਪਦਵੀਆਂ ਲੱਭਣ ਲਈ ਇੰਟਰਨੈਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ, ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਰਹਿ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮੀਡੀਆ ਅਵਾਰਡ ਜਿੱਤੀ ਹੈ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਦੇ ਪਾਂਡਲ ਦੀ ਤਸਵੀਰ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਡੈਸਕ ਤੇ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ - ਅਜੀਬ ਚੁੱਪ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਕੁਝ ਵੀ.
ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦਾ ਮਜ਼ਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਇਸ ਮੁਲਾਕਾਤ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹੋਰ ਅਨੌਪਚਾਰਿਕ ਨੋਟ 'ਤੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੇਖਣ ਦਿਉਗੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਭਾਵੀ ਬਾਸ ਸਾਰੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹਨ ਜਾਂ ਕੁਝ ਛੋਟੇ ਭਾਸ਼ਣ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕੋਈ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਸਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰੋ. ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਵੀ ਅਸਾਨ ਹੋਵੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸੇ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਰਹੇ ਹੋ, ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨਾ ਵੀ ਕਾਫ਼ੀ ਹੈ.
ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪਿਛੋਕੜ ਨੂੰ ਜਾਣੋ
ਬਹੁਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਬੌਸ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਤੋਂ ਸਚੇਤ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਹਰ ਥਾਂ ਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਹੜੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਇਸ ਦੀ ਘੱਟ ਦੇਖਭਾਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ. ਮੀਡੀਆ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪਿੱਠਭੂਮੀ ਸਿੱਖ ਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਖੋਜ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜੋ ਵੀ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਨਾਲੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.
ਨਿਊ ਯਾਰਕ ਟਾਈਮਜ਼ ਅਤੇ ਨਿਊਯਾਰਕ ਪੋਸਟ ਦੋ ਅਖ਼ਬਾਰ ਹਨ ਜੋ ਵੱਡੇ ਐਪਲ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਫਿਰ ਵੀ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪਹੁੰਚ ਬਹੁਤ ਵੱਖਰੇ ਹਨ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੁਚੇਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਕੰਪਨੀ ਰਵਾਇਤੀ ਜਾਂ ਅਤਿ-ਆਧੁਨਿਕ ਹੈ. ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੱਪੜੇ ਪਾਉਂਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਚਲਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਇੱਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਜੋਖਮ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਨਹੀਂ ਬਚੇਗਾ.
ਇੱਕ ਪੀੜ੍ਹੀ ਪੁਰਾਣੇ ਮੀਡੀਆ ਆਊਟਲੇਟ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਢਾਂਚੇ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਲੇਅਰ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਲੇਕਿਨ ਇਹ ਵਧੇਰੇ ਸਥਿਰਤਾ ਅਤੇ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਲਾਭ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਸਟੱਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮਾਗਮ
ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਕੋਈ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ 40 ਰੇਡੀਓ ਐਲਾਨਕਾਰ ਜਾਂ ਇੱਕ ਸਥਾਨਕ ਟੀ ਵੀ ਰਿਪੋਰਟਰ ਬਣਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਉਦਯੋਗ ਬਾਰੇ ਨਵੀਨਤਮ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਾਣਨ ਦੀ ਆਸ ਕੀਤੀ ਜਾਏਗੀ. ਕੁਝ ਮੀਡੀਆ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਵੀ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼ ਨੂੰ ਪੌਪ-ਕਵੀਜ਼ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ, ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਕਿ ਕਾਂਗਰਸ ਵਿੱਚ ਕੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਸੰਗੀਤ ਸਮਾਰੋਹ ਜਾਂ ਨਵੀਨਤਮ ਇਲੈਕਟ੍ਰੋਨਿਕਸ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਤੇ. ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਵਰਤਮਾਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਬਾਰੇ ਸਿੱਧਾ ਸਿੱਧੇ ਨਹੀਂ ਪੁੱਛੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ ਤਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਖਬਰ ਨਾਲ ਜਾਰੀ ਰਹਿ ਸਕੋ.
ਜੇ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਮੌਕਾ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸ਼ਹਿਰ ਜਾਂ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਤਾਂ ਖੇਤਰ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਲਈ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਲਈ ਸਥਾਨਕ ਖ਼ਬਰਾਂ ਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਦੇਖੋ. ਮੀਡੀਆ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਵੀਆਂ ਨੌਕਰਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਮੀਨ ਨੂੰ ਠੱਲ੍ਹ ਪਵੇ ਅਤੇ ਮੇਅਰ ਜਾਂ ਸਥਾਨਕ ਸਪੋਰਟਸ ਟੀਮ ਬਾਰੇ ਕਦੇ ਵੀ ਕੋਈ ਦੁੱਖ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ.
ਆਪਣੀ ਹੁਨਰ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਦੀ ਆਸ ਰੱਖੋ
ਮੌਜੂਦਾ ਸਮਾਗਮਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਪਤਾ ਹੈ, ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਲਿਖਤੀ ਪਦਵੀ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਕੁਝ ਨਕਲ ਭੇਜੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਕ ਲੇਖ ਵਿਚ ਇਸ ਨੂੰ ਮੁੜ ਲਿਖਣ ਲਈ 15 ਮਿੰਟ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਘਬਰਾਓ ਨਾ ਤੁਹਾਡੀ ਲਿਖਤ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਸੀ, ਇਸ ਲਈ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਇਹ ਪਸੰਦ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਸੀ.
ਤੁਹਾਡੀ ਚਿੰਤਾ ਰਚਨਾਤਮਕ ਤੌਰ ਤੇ ਲਿਖਣ ਬਾਰੇ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਪਰ ਕੀ ਪਰਖ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਤੁਹਾਡੀ ਸਪਸ਼ਟ, ਸਮਝਣਯੋਗ ਵਾਕਾਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਵਿਸ਼ਰਾਮ ਚਿੰਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਲਿਖਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ.
ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਮੈਗਜ਼ੀਨ ਫੋਟੋਗ੍ਰਾਫਰ ਜਾਂ ਆਨ-ਹਵਾ ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਹੋ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਗੱਲਾਂ ਦੀ ਆਪਣੀ ਨਿਖਾਰੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤੁਸੀਂ ਭਾੜੇ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸ਼ੈਲੀ ਸਿੱਖੋਗੇ.
ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ
ਇਹ ਅਟੱਲ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਉਂ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਕਹਿਣ ਲਈ ਪਰਤਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ, ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਘਿਣਾਉਣੇ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਸਹੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਹੋਰ ਵੀ ਸਾਵਧਾਨੀਪੂਰਨ ਹੈ.
ਇਹ ਕਹਿਣ ਵਿਚ ਕੁਝ ਵੀ ਗਲਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਵੀਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਨਵੇਂ ਹੁਨਰ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਰੱਖਦੇ ਹੋ. ਜੋ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਬੋਲਦੇ ਹੋ ਉਸ ਨੂੰ ਸਾਕਾਰ ਕਰੋ. ਮੀਡੀਆ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਇਹ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੱਡੇ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣਾ, ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਸ਼ਹਿਰ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਚੋਟੀ ਦੇ ਮੀਡੀਆ ਆਉਟਲੇਟਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮੀਡੀਆ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਿਰਫ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਕਹੋ.
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਵਰਤਮਾਨ ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਬੌਸ ਤੇ ਸਵਾਈਪ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਨਕਾਰਾਤਮਕਤਾ ਉਸ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਨੂੰ ਛੱਡ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਮੱਸਿਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕੌਣ ਜਾਣਦਾ ਹੈ - ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਵਧੀਆ ਦੋਸਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸ਼ਬਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੁੱਖ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਨਿਰਪੱਖ ਰਹੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋ
ਮੀਡੀਆ ਵਿਚ, ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰਹਿਣਾ ਇਕ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ ਉਦਯੋਗ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਾਡੇ ਵਿਚੋਂ ਬਹੁਤਿਆਂ ਨਾਲ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਭਾਵੀ ਬੌਸ ਨੂੰ ਇਕ ਸਮੇਂ ਤੇ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਕਹਿਣ ਵਿਚ ਕੋਈ ਸ਼ਰਮ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਹਨਾਂ ਆਰਥਿਕ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ, ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਤਲ ਲਾਈਨ ਅਤੇ ਲਾਗਤ-ਕੱਟਣ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਤੇ ਨਵੇਂ ਫੋਕਸ ਬਾਰੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਮਾਲੀਆ ਅਨੁਮਾਨਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ.
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਖਾਰਜ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ , ਤਾਂ ਹਰ ਵਿਸਥਾਰ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਹਾਲਤਾਂ ਬਾਰੇ ਈਮਾਨਦਾਰ ਰਹੋ. ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਲੰਬੇ-ਡੂੰਘੀ ਵਿਆਖਿਆ ਦੇ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਖਿੱਚਣ ਦੀ ਕੋਈ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਕਹਿ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਖਰੀਦਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਮਾਲਕ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸਨ ਕਿ ਲੋੜੀਂਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਫੈਸਲਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਚਨਬਧਤਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ
ਤੁਸੀਂ ਸੋਚ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇੱਕ ਮੀਡੀਆ ਮੈਨੇਜਰ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਪਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਸੱਚ ਤਾਂ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਬਜਾਇ ਨਵੇਂ ਚਿਹਰੇ ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਇਸ ਲਈ ਹੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ. ਇੱਕ ਬੌਸ ਇੱਥੇ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦਾ ਕਿ ਅੱਜ-ਕੱਲ੍ਹ ਅਤੇ ਕੱਲ੍ਹ ਦੇ ਵਰਕਰ
ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਦੋ ਸਾਲ, ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਪਹਿਲਾ ਸਾਲ ਸਿਖਲਾਈ ਦੁਆਰਾ ਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਾਲ ਨਿਰਮਾਤਾ ਉਤਪਾਦਕ ਬਣਨ ਲਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਲੰਮੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ' ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਮਨ ਦੀ ਸ਼ਾਂਤੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਇਹ ਜਾਣਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਲਈ ਦੁਹਰਾਉਣਾ ਨਹੀਂ ਪਵੇਗਾ.
ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ
ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਲਈ ਕੁਝ ਸੰਭਾਵੀ ਬੌਸ ਮਿਆਰੀ ਸਵਾਲਾਂ ਤੋਂ ਪਰੇ ਹੋਣਗੇ "ਆਖ਼ਰੀ ਕਿਤਾਬ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਪੜ੍ਹੀ ਸੀ?" ਜਾਂ "ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਗ਼ਲਤੀ ਕੀਤੀ ਹੈ?" ਕਈ ਵਾਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ
ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਸਵਾਲਾਂ ਦੀ ਪੜਤਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰੋ. ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਿਉਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਟੀਚੇ ਪੂਰੇ ਕਰਨੇ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਜਵਾਬ ਉਸ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ.
ਕੁੱਝ ਬੌਸ ਤੁਹਾਡੀ ਗ੍ਰੇਸ ਨੂੰ ਅੱਗ ਲਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਜਾਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਆਖਰਕਾਰ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊਾਂ ਦੌਰਾਨ ਸਖ਼ਤ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਇਸ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ. ਪਰ ਬਹੁਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਬੌਸ ਕੇਵਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਚਿੰਤਾ ਮਿਲੇਗੀ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਉਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਹ ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈ ਕੇ ਜੋਖਮ ਲੈ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਦੋਵੇਂ ਸਹੀ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਅਤੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਭਵਿੱਖ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.