ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਖਤਮ ਹੋ ਗਈ ਹੈ ਹੁਣ ਕੀ?
ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਿਯਮ ਹਨ, ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪੋਸਟ-ਸ਼ੋਅ ਅਜਿਹਾ ਨਾ ਕਰਨ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲਣ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਆਪਣੇ ਸੰਭਾਵਤ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਗੁੱਸੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਗਲਤ ਪੈਰ 'ਤੇ ਆ ਜਾਂਦੇ ਹੋ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਮਾਰਤ ਤੋਂ ਨੱਚਦੇ ਹੋ, ਸਾਰੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਮੁੱਠੀ-ਪੰਪ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ. ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਹੋਰ ਕਦਮ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਲੈਣੇ ਚਾਹੋਗੇ.
ਇੱਕ ਧੰਨਵਾਦ ਭੇਜੋ ਨੋਟ ਕਰੋ
ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇਸਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ ਲਈ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਕਦੇ ਦੁੱਖ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਹਰ ਕੋਈ - ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਸਿਰਫ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮਕਾਜ ਦੇ ਆਮ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਦਾ ਹੈ - ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਉਸ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.
ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਇਕ ਆਮ ਸਥਿਤੀ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਕ ਤੋਹਫ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ, ਪਰ ਇਕ ਧੰਨਵਾਦ ਨੋਟ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲਾ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਜੋ ਕੋਈ ਧੰਨਵਾਦ ਦਾ ਸੁਨੇਹਾ ਦੇਣ ਲਈ ਨਹੀਂ ਸੋਚਦੇ ਸਨ, ਉਹ ਪੈਕ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਸੁੱਟ ਦੇਣਗੇ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਨੋਟ ਭੇਜਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਰੰਤ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰੋ. ਇਸਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਰੱਖੋ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਦੁਬਾਰਾ ਵੇਚਣ ਲਈ ਇਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾ ਕਰੋ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਦੁਬਾਰਾ ਬਿਆਨ ਕਰਨਾ ਠੀਕ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਕਿੰਨੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ.
ਥੱਲਿਲੀ ਨਾਲ ਓਵਰਬਾਰ ਨਾ ਜਾਓ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਾ ਕਰੋ. ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਇੱਕ ਈਮੇਲ ਵੀ ਜੁਰਮਾਨਾ ਕੰਮ ਕਰੇਗੀ
ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਹੋ
ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮਾਲਕ ਅਕਸਰ ਬਹੁਤ ਸਮਾਂ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਉਤਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਬਾਅਦ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਠੀਕ ਹੈ, ਪਰੰਤੂ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਲਈ ਪਾਸ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੀ - ਅਤੇ ਕੇਵਲ ਇੱਕ ਵਾਰ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾਜਨਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਉਸ ਨੇ ਭਰਤੀ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਕੀਤੇ ਹਨ , ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰ ਦਿਓਗੇ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਉਹ ਲੋਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਆਪਣੀਆਂ ਨਿਯਮਿਤ ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਭਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਉਹ ਕੰਮ ਹਨ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਓਪਨ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਭਰਨ ਦੀ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸੂਚੀਆਂ ਦੇ ਸਿਖਰ ਤੇ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਨਾ ਕਰੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿਚ ਕੋਈ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਸੁਣਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਛੋਟੀ ਈਮੇਲ ਚੈਕਿੰਗ ਭੇਜ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਆਪਣੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਕਾਲ ਨਾ ਕਰੋ. ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਕਾਲਿੰਗ ਵਧੇਰੇ ਹਮਲਾਵਰ ਹੈ.
ਓਸ ਤੋਂ ਬਾਦ? ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਚੀਜ ਨਾ ਸੁਣੋ ਤਾਂ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ?
ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖਰਾਬ ਖ਼ਬਰ ਦੇਣ ਲਈ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚਦੇ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਅਕਸਰ ਨਹੀਂ, ਮਾਲਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ. ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੱਚ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਵਿਅਕਤੀ ਐਚ.ਆਰ. ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਜੇ ਇਹ ਹਫਤਿਆਂ ਅਤੇ ਹਫਤਿਆਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਇੱਕ ਸ਼ਬਦ ਨਹੀਂ ਸੁਣਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਦੂਜੀ ਨੋਟ ਭੇਜਣ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਨੁਕਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਉਸ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਇਹ ਮੰਨ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲੀ ਜੇ ਇਹ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਅਤੇ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦਾ ਹੋ ਗਿਆ ਹੋਵੇ