ਸਾਡੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਅਫਸਰਾਂ ਤੋਂ ਕੀ ਆਸ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿਸ ਕੀਮਤ 'ਤੇ?
ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਫਿਕਸ, ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵ
ਬਜਟ ਦੀ ਬੱਚਤ ਦੇ ਉਪਾਵਾਂ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਦੇਸ਼ ਭਰ ਦੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਨੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਓਵਰਟਾਈਮ ਦੇ ਘਟਾਏ ਗਏ ਜਾਂ ਖ਼ਤਮ ਕੀਤੇ ਗਏ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ, ਬਦਲੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਘਟਾਏ ਗਏ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਾਰੀਆਂ ਚਾਲਾਂ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਥੋੜੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਇਦ ਜਾਪਦੇ ਹਨ, ਅਣਦੇਖੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਕੀ ਸਾਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?
ਅਜਿਹੇ ਉਪਾਅ ਇੱਕ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਕੁਝ ਹੱਦ ਤੱਕ ਸਮਾਜਾਂ ਨੂੰ ਉੱਤਰ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ: ਕੀ ਸਾਨੂੰ ਪੁਲਿਸ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਅਜਿਹਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਕੀ ਹੈ? ਜੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਕ ਪੇਸ਼ਾਵਰ, ਚੰਗੀ-ਪੜ੍ਹੇ-ਲਿਖੇ ਅਤੇ ਉੱਚ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਪੁਲਸ ਫੋਰਸ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਨਾਲ ਠੀਕ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ ਕਿ ਇਸ ਦਾ ਸਾਮਾਨ, ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੇ ਤਨਖ਼ਾਹਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਖ਼ਰਚ ਹੋਵੇਗਾ. ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹ ਆਪਣੀਆਂ ਸੜਕਾਂ ਨੂੰ ਗਸ਼ਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਹੱਥੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਗਾਰਡ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਣ, ਤਾਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਇਸ ਨੂੰ ਕੱਟਣ ਨਹੀਂ ਜਾ ਰਹੀ.
ਪੁਲਿਸ ਵਿਵਸਥਾ ਦੀ ਸਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਧਾਰਨਾ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਰੱਖੇ ਜਾਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਦੇ ਨਾਲ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਤ ਕਰਨ ਦੇ ਮਹੱਤਵ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ.
ਹਾਲਾਂਕਿ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਾਰਜ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਭੂਮਿਕਾ ਇਕਸਾਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਹੁਣ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਇਤਿਹਾਸ ਪੋਲਿੰਗ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਦਾ ਵਿਖਾਵਾ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਪੁਲਿਸ ਵਿਵਸਥਾ ਦਾ ਸੰਕਲਪ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਨਵੇਂ ਹੈ. ਦਰਅਸਲ ਆਧੁਨਿਕ ਪੁਲਿਸ ਬਲ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਸਿਰਫ 150 ਸਾਲ ਪੁਰਾਣਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਭਾਈਚਾਰੇ ਨੇ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਪਾਲਣ ਕਰਨ ਦੀ ਅਹਿਤ ਨੂੰ ਸਮਝ ਲਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਪ੍ਰਕਾਰ ਪੁਲਿਸ ਵਿਵਸਥਾ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਇਤਿਹਾਸ ਨੂੰ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ ਵਾਪਸ ਚਲਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਕੁਝ ਅਮਲ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਅਮਨ ਰੱਖਣ, ਆਦੇਸ਼ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਵਪਾਰ ਦੀ ਖੁੱਲ੍ਹ ਦੇਣ ਅਤੇ ਵਪਾਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾ ਲੋੜੀਂਦੀ ਰਹੀ ਹੈ. ਅੱਜ ਦੀ ਹਮੇਸ਼ਾ-ਤਰੱਕੀ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰ ਲੋੜ ਹੈ. ਲਗਭਗ ਸਰਵ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਹ ਹੁਣ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਆਧੁਨਿਕ ਸਮਾਜ ਦੇ ਪੁਲਿਸ ਬਲ ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਅੰਗ ਹਨ.
ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਵੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ
ਦੇਸ਼ ਭਰ ਦੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਲਈ, ਸਖ਼ਤ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸਖ਼ਤ ਸਵਾਲ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਣਗੇ. ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅਪਰਾਧੀਆਂ ਅਤੇ ਕ੍ਰਿਮੀਨਲ ਜੱਜ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿਚ , ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਸ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਪੁਲਿਸ ਅਫਸਰ ਦੇ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਦਿਨ ਡਰੀ ਕਰਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਸਰੀਰਕ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਦੋਵੇਂ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ ਜੋ ਕਿ ਵਧੀਆ ਅਤੇ ਚਮਕਦਾਰ ਪ੍ਰਵਾਨ ਕਰੇਗਾ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਰੱਖ ਸਕੋਗੇ ਅਤੇ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖ ਸਕੋਗੇ.
ਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਦੁਨੀਆਂ ਭਰ ਵਿੱਚ, ਸੁਸਾਇਟੀਆਂ (ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ) ਬਿਹਤਰ ਪੜ੍ਹੇ-ਲਿਖੇ ਅਫਸਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਗੰਭੀਰ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੋਚਣ ਅਤੇ ਖੁਫੀਆ, ਅਖ਼ਤਿਆਰ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ. ਤਾਕਤ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਾਂ 'ਤੇ ਸ਼ਾਂਤੀਪੂਰਨ ਮਤੇ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਨਿਯੰਤਰਣ ਦਾ ਕੋਈ ਵੀ ਉਪਯੋਗ ਲਗਭਗ ਤਿੱਖੇ ਆਲੋਚਨਾ ਅਤੇ ਆਲੋਚਕ ਹੈ. ਪੜਤਾਲ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਤਕਨੀਕੀ ਵਿਸਥਾਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੀ ਵਧਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ , ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਰੀਰ ਨੂੰ ਖਰਾਬ ਕੈਮਰਾ, ਪੁਲਿਸ ਨੂੰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ.
ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਪੱਧਰ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੀ ਮਾਲੀਆ ਦੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪੱਧਰ ਦੀ ਮਜਬੂਰੀ ਦੀ ਮੰਗ ਅਕਸਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ. ਇਹ ਸਮਾਜ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਉਹ ਇਸ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਡਿਸਕਨੈਕਟ ਕਰਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਵਿਭਾਗਾਂ ਨੂੰ ਵਧ ਰਹੀ ਖਾਲੀ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਅਫਸਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਚੁਸਤ, ਵਧੇਰੇ ਤਰਸਵਾਨ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਫਸਰਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਮਤ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥਾ ਜਾਂ ਬੇਇੱਜ਼ਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪੁਲਿਸ ਵਿਭਾਗਾਂ ਤੋਂ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਇੱਛਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਭਾਗਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵੰਡਣਾ ਹੈ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਲੱਗਦਾ ਹੈ?
ਪੁਲਸ ਅਫ਼ਸਰਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇਣ ਦੇ ਕਦਮ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹੋ? ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰ ਕੀ ਹਨ? ਕੀ ਉਹ ਬਹੁਤ ਫਜ਼ੂਲ, ਜਾਂ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹਨ?