ਸਭ ਤੋਂ ਮਾੜੇ ਹਾਲਾਤ ਵਿਚ, ਵਪਾਰ ਅਤੇ ਅਨੰਦ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਗੈਰ-ਯੋਜਨਾਬੱਧ, ਅਣਚਾਹੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿਚ ਨਤੀਜਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੇ ਸਬੰਧਾਂ ਕਾਰਨ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਸਬੰਧ ਨੂੰ ਗਲਤ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਉਸ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਰੋਮਾਂਸ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ (ਬਸ ਬਿੱਲ ਅਤੇ ਮੇਲਿੰਡਾ ਗੇਟ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ, ਜੋ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕੀਤੀ.) ਜਦੋਂ ਲੋਕ ਕੰਮ' ਤੇ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਬਹੁਤ ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕ ਕੁਚਲਿਆ ਜਾਂ ਪਿਆਰ ਵਿੱਚ ਡਿੱਗ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਵੇਂ ਰਿਸ਼ਤੇ ਵਿਚ ਇਕ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਤਾਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਰੋਮਾਂਸ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿਚ ਦਖ਼ਲ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ - ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਦੂਜੇ! ਪੀ.ਡੀ. ਹੈਂਡਲ, ਪ੍ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ, ਸੀ.ਈ.ਓ. ਅਤੇ ਡੈਲ ਕਾਰਨੇਗੀ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਤੋਂ ਇਨਪੁਟ ਦੇ ਨਾਲ ਸਾਡੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸੁਝਾਅ ਹਨ.
ਇੱਕ ਆਫਿਸ ਰੋਮਾਂਸ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
ਬਹੁਤ ਹੀ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਕਰੋ, ਬਹੁਤ ਕੁਝ. ਕਿਸੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਇਹ ਅਸਲੀ ਸੌਦਾ ਹੈ. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਤੇ ਬੰਧਨ ਲੈਂ ਰਹੇ ਹੋ ਜਿਸ ਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਦੇਰ ਰਾਤ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜਾਂ ਇਕ ਬੌਸ' ਤੇ ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਹੋਈ ਹੈ, ਜਾਂ ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਅਜਿਹਾ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਹੈ ਜੋ ਦਫ਼ਤਰ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਵਧਦਾ ਹੈ? ਇੱਕ ਰੋਮਾਂਟਿਕ ਰਿਸ਼ਤਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਜਾਣਦੇ ਹੋ.
ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦੇਖੋ ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ - ਜਾਂ, ਆਦਰਸ਼ਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਰਿਸ਼ਤਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ - ਡੇਟਿੰਗ ਸਹਿ-ਕਾਮਿਆਂ ਬਾਰੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ' ਤੇ ਪੜ੍ਹੋ
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵੱਡੇ ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਸਹਿ-ਕਾਮਿਆਂ ਦਰਮਿਆਨ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਸਬੰਧਾਂ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਸਖ਼ਤ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ ਨਿਯਮ ਹਨ. ਜੇ ਇਹ ਨਿਯਮ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੋਂ ਇਹ ਪੁੱਛਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ: "ਕੀ ਇਸ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ?" ਅਤੇ, ਜੇਕਰ ਸਬੰਧਾਂ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਸੁਚੇਤ ਹੋਵੋ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਤੀਜੇ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰੋ. ਕੰਪਨੀ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ, ਤੁਹਾਡੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਥਾਨ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰਨ, ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਜਾਂ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਜਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਸਜਾਵਟ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਨਾ ਬਣਾਈ ਰੱਖੋ . ਕਿਸੇ ਰੋਮਾਂਟਿਕ ਰਿਸ਼ਤਾ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਨਾ ਹੋਣ ਦਿਓ. ਬੌਟਮ ਲਾਈਨ: ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਗੁਪਤ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਡਿਸਪਲੇਅ 'ਤੇ ਇਹ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਬੇਆਰਾਮ ਕਰੇ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜੇ ਕੋਈ ਸਬੂਤ ਹੈ ਕਿ ਦਫਤਰੀ ਰੋਮਾਂਸ ਕੰਮ 'ਤੇ ਅਸਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਰੋਮਾਂਸ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਫਿਰ ਹੋਰ ਬਦਤਰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਇਕ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨੀਆਂ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਵੀ ਸੁਚੇਤ ਰਹੋ ਕਿ ਸਹਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੱਖਪਾਤ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿਚ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਵੀ ਆਪਣੇ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਸੋਚਣਾ ਚਾਹੋਗੇ, "ਜੋਐਨ ਸਿਰਫ ਜੋਸ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਡੇਟਿੰਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ." ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿਚ ਇਕ-ਦੂਜੇ ਦੇ ਅੱਗੇ ਬੈਠੇ ਰਹਿਣਾ, ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਇਕੱਠੇ ਖਾਣਾ ਖਾਣ ਦੇਣਾ ਜਾਂ ਇਕਾਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਅਤੇ, ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਖਾਤੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਨਿੱਜੀ ਈਮੇਲ ਨਾ ਭੇਜੋ.
ਕਿਸੇ ਉੱਚੀ ਜਾਂ ਨੀਵੀਂ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰੋ . ਆਫਿਸ ਰਾਜਨੀਤੀ ਅਤੇ ਪੰਚਾਇਤ ਨੂੰ ਸਿਖਰ ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਦ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਰੋਮਾਂਸ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ. ਇਕ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਉਲਝਣ ਚੁਣਨਾ - ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵੱਖਰੇ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਪੱਧਰਾਂ' ਤੇ - ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਤੁਹਾਡੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਜਾਂ ਅੰਦੋਲਨ ਨੂੰ ਨਾਟਕੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸ਼ਰਤ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਟਰਾਇਲ ਨਾ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਲਗਾਤਾਰ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ.
ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਬਾਹਰ ਰੋਮਾਂਸ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰੋ . ਕੋਈ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੇ ਪਿਆਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਕੰਮ ਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਜਨਤਕ ਪਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ. ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਜਗਾਹ ਤੇ ਆਪਣੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਉਸੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਹਾਰ ਨਾਲ ਜੁੜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਹੋਣਾ ਸੀ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਹੱਥ ਨਹੀਂ, ਕੋਈ ਚੁੰਮਣ ਨਹੀਂ, ਕੋਈ ਪਿਆਰ ਵਾਲਾ ਉਪਨਾਮ ਨਹੀਂ, ਅਤੇ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਕੋਈ ਸਪਲਾਈ ਵਾਲੀ ਕੋਠੜੀ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਪਤਾ-ਘੰਟੇ ਬਾਅਦ ਕਦੀ ਵੀ ਕਦੇ ਕੰਮ ਤੇ ਲੜਦੇ ਜਾਂ ਬਹਿਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਿਜੀ ਅਸਹਿਮਤੀ ਨਾਲ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਬਾਹਰ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਬੁਰਾ ਲਈ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਓ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ ਸਹਿਮਤ ਹੋਵੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਟੁੱਟਣ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਿਵੇਂ ਕਰੋਗੇ. ਬਚੋ, ਹਰ ਕੀਮਤ 'ਤੇ, ਇੱਕ ਗੜਬੜ ਤੋੜਨਾ. ਇਹ ਸਿਰਫ ਤੁਸੀਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਸਾਥੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਹ ਤੁਹਾਡਾ ਪੂਰਾ ਦਫ਼ਤਰ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਡੇਟਿੰਗ ਨੀਤੀ ਦਾ ਭਵਿੱਖ ਹੈ. ਅਤੇ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰੋਗੇ ਕਿ - ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦੀ ਜਰੂਰਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸ਼ਬਦਾਂ 'ਤੇ ਕਰੋ.
ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪਿਆਰ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਦਾ ਇੱਕ ਕਾਰਨ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਛੱਡਦੇ ਹੋ
ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਜੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਇਕ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਵੀਂ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਆਫਿਸ ਰੋਮਾਂਸ ਲਈ ਪੰਜ ਨਿਯਮ