ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਪੰਜ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਜਾਂ ਪੰਜਾਹਾਂ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਬਲਾਕ ਤੇ ਨਵਾਂ ਬੱਚਾ ਹੋ, ਪਰਿਣਾਮ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਹਾਲਾਂਕਿ, ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲ ਚੰਗੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਬੰਧਾਂ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਵਿਚ ਇਕ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਦਮ ਹੈ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਹੈਰਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਇੱਕ ਈ-ਮੇਲ ਭੇਜਣ ਜਾਂ ਟੀਮ ਦੀ ਬੈਠਕ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਅਗਲੇ ਕਦਮਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝੋਗੇ, ਪਰ ਆਖਿਰਕਾਰ ਇਹ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਵਿਭਾਗ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਉਹ ਉਸ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗੇਗਾ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਾਮਲੇ ਆਪਣੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿਚ ਲੈਣ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ. '
ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਛੇ ਸੁਝਾਅ ਹਨ
01 ਭੂਮਿਕਾ ਦੇ ਰਾਊਂਡ ਲਈ ਪੁੱਛਣ ਤੋਂ ਡਰਨਾ ਨਾ ਕਰੋ
02 ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ, ਅਤੇ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੋਸਤਾਨਾ ਅਤੇ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਹੋਵਗਾ. ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਸੌਖੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ: ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੇਅਸਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਆਪਣਾ ਨਾਂ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਭੂਮਿਕਾ ਬਾਰੇ ਦੱਸਣਾ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਟਿਡਬੇਟ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਸਹਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਖ਼ਰੀ ਵਾਰ ਕਿੱਥੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉੱਥੇ ਕੀ ਕੀਤਾ) ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਐਲੀਵੇਟਰ ਪਿਚ, ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਉਦੋਂ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕੀਤਾ ਹੋਵੇਗਾ ਜਦੋਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਤੁਰੰਤ ਪਰਿਣਾਮ ਲਈ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ
03 ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਚਾਰਟ ਲਈ ਪੁੱਛੋ
ਇਹ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਜਾਂ ਤਾਂ 'ਔਰਗ ਚਾਰਟ' ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਪਰਕ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਤੋਂ ਨਾ ਡਰੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕੋਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰ ਸਕੋਗੇ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕੌਣ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
04 ਆਪਣੇ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਹਰ ਇੱਕ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੋ
ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਕਰਾਓ, ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਭੂਮਿਕਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਬੰਧਾਂ ਬਾਰੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਫੀਡਬੈਕ ਜਾਂ ਸਮਝ ਤੋਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੋਵੋ. ਇਹ ਸਹਿ-ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣਾ ਚੰਗਾ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਥੋੜੇ ਘੱਟ ਰਸਮੀ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਾਫੀ, ਲੰਚ ਜਾਂ ਪੀਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਨੇੜੇ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ.
ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਪੈਰ 'ਤੇ ਬੰਦ ਹੋਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ' ਤੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਜਾਣਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਮੁਸਕਾਨ ਅਤੇ "ਹੈਲੋ" ਦੇ ਨਾਲ ਹੋਵੇ.
05 ਇੱਕ ਫਾਲੋ ਅਪ ਈਮੇਲ ਭੇਜੋ
ਇਹ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ:
"ਹੈਲੀ ਸੁਜ਼ਨ, ਅੱਜ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਿਲਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਸੀ! ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਲੋਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ.
ਮੈਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਕ੍ਰਿਪਾ ਕਰਕੇ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਸੰਕੋਚ ਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਚੀਜ਼ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਮੇਰੇ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋਵੇਗਾ ਜਾਂ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਹਨ. "
06 ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਨਹੀਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਤਾਂ ਨਾਰਾਜ਼ ਨਾ ਹੋਵੋ
ਕਿਹਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ, ਜੇ ਕੋਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਿਲਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ , ਚਾਹੇ ਉਹ ਕੋਈ ਅਜਿਹਾ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋਵੇ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀਆਂ ਬਾਰੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਲੈਂਦਾ ਹੈ, ਬਾਅਦ ਵਿਚ, ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਭਾਗ ਵਿਚ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ, ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਜਾਂ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਸੰਕੋਚ ਨਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ, ਇਕ ਈ-ਮੇਲ ਪ੍ਰਸਾਰਣ ਲਈ ਪੁੱਛੋ.