ਮੁਆਵਜ਼ਾ
ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾ ਉਦਯੋਗ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਲਈ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ ਤੇ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੇ ਦੂਜੇ ਖੇਤਰਾਂ ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਖੁੱਲ੍ਹਦਾਰ ਹੈ.
ਵਿਸਥਾਰ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਚਰਚਾ ਦੇਖੋ. ਖਾਸ ਕਰਕੇ, ਸਫਲ ਉਦਯੋਗਿਕ ਸੇਲਜ਼ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਦੋਵੇਂ ਇਸ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਦੂਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਅਤੇ ਖਾਸ ਤੌਰ' ਤੇ ਦੂਜੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਕਰੀ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ.
ਤਰੱਕੀ
ਦੂਜੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ, ਫਾਈਨੈਂਸ਼ਲ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਫਰਮਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਨੂੰ ਤਰੱਕੀ ਕਰਨ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਭਾਰ ਰੱਖਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਹਾਈ ਕਰਮਕਰਤਾ ਉਮਰ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਅੱਗੇ ਵਧ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਉਦਯੋਗ ਨੂੰ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹੀ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਜਲਦਬਾਜ਼ੀ ਵਿਚ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ.
ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ
ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਤੋੜਨਾ ਵਿੱਤੀ ਫਰਮਾਂ ਦੀ ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਗੋਲਡਮੈਨ ਸਾਕਸ ਜੂਨੀਅਰ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਰਵਾਇਤੀ ਦਾਖਲਾ ਪੁਆਇੰਟਾਂ ਦੀ ਪਿਛਲੀ ਸਕ੍ਰੋਲਿੰਗ ਕਾਰਨ ਅੱਜ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਫਿਰ ਵੀ, ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਵਧੀਆ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਮੌਕੇ ਵਜੋਂ ਵਿੱਤੀ ਇਨਟਰਨਵਸ਼ਿਪਾਂ ਨੂੰ ਮਹੱਤਤਾ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ.
ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ
ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕੰਪਨੀਆਂ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੇ ਹਨ. ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀਆਂ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਕੁਝ ਲੇਅਰਾਂ ਹਨ. ਨਿਰਣਾਇਕ ਕਰਨਾ ਤੇਜ਼ ਹੋਣਾ ਹੈ. ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਚਿਹਰੇ ਦਾ ਸਮਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਕੇ ਵੀ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਭਾਵ, ਇਹ ਫਰਮ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਰਸਮੀ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਫੈਸ਼ਨ ਦੇ ਚੇਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੌਲੀ ਪੱਧਰੀ ਰਵਾਇਤੀ ਸਨਅਤੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਈ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਜਮਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਕਸਰ ਦੂਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ, ਸਰਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਦੂਰ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਿਚਾਰ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ
ਤੇਜ਼
ਇੱਕ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਤੁਰੰਤ ਸੋਚਣ, ਤੇਜ਼ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲਤਾ, ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਦੂਜਿਆਂ ਲਈ ਪ੍ਰਸੰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਪਤਨ ਦੀ ਸਟਾਫਿੰਗ ਅਤੇ ਅਫਸਰਸ਼ਾਹੀ ਦੀ ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਘਾਟ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਿਹਨਤ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ, ਫੋਕਸ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧਤਾ ਰਹਿਣ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਸਫ਼ਲ ਹੋਣ ਲਈ ਇਕੱਲੇ ਛੱਡੋ ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜਿਹੜੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ, ਫਲ ਮਿਲਦੇ ਹਨ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹਨ.
ਸਿਵਤਾਂ
ਇੱਕ ਆਮ ਨਿਯਮ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਬੈਂਕਿੰਗ ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਖੇਤਰਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਜਿਆਦਾ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ, ਵਧੇਰੇ ਡੂੰਘਾ ਸਟਾਫ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਫਰਮਾਂ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪੱਧਰਾਂ ਤੇ ਘੱਟ ਲਾਹੇਵੰਦ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਪਾਰ ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਲਾਈਨਾਂ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ) ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀਆਂ ਦਲਾਲੀ (ਜਾਂ ਵਿੱਤੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਸੇਵਾਵਾਂ) , ਨਿਵੇਸ਼ ਬੈਕਿੰਗ, ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀ ਵਪਾਰ, ਨਿਵੇਸ਼ ਪ੍ਰਬੰਧਨ (ਜਾਂ ਪੈਸਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ), ਅਤੇ / ਜਾਂ ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀਆਂ ਦੀ ਖੋਜ ਫਰਮਾਂ ਦੇ ਇਹ ਬਾਅਦ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜਿਸਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਵੌਲ ਸਟ੍ਰੀਟ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ
ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਕਰੀਅਰ ਕਿਵੇਂ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਵਿਚਾਰ ਲਈ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਲਈ ਇੱਕ ਲਾਂਚ ਪੈਡ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਬਾਰੇ ਪੜੋ:
- ਮਾਈਕ ਬਲੂਮਬਰਗ - ਮੀਰ ਦੇ ਮੁਗਲ ਨੂੰ ਵਾਲ ਸਟਰੀਟ ਸਿਸਟਮ ਗੁਰੂ ਨੂੰ ਮੇਅਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼
- ਜੌਨ ਕੋਰਜ਼ਾਈਨ - ਵਪਾਰੀ ਤੋਂ ਵਾਲ ਸਟਰੀਟ ਦੇ ਸੀਈਓ ਤੱਕ ਸੀਨੇਟਰ ਨੂੰ ਗਵਰਨਰ ਅਤੇ ਵਾਪਸ ਸੀਈਓ ਦੇ ਲਈ
- ਜਿਮ ਕ੍ਰੈਮਰ - ਮਨੀ ਮੈਨੇਜਰ ਤੋਂ ਵਿੱਤੀ ਟੀਵੀ ਸਟਾਰ
- ਲੈਸਲੀ ਗ੍ਰੀਸ - ਪੁਰਸ਼ਾਂ, ਖੇਡਾਂ ਅਤੇ ਵਿੱਤ ਵਿੱਚ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨਾ
- ਮਾਰਕ ਮੈਕਕਰਮੈਕ - ਕਾਲਜ ਗੋਲੇਫਰ ਫੈਮਲੀ ਆਫਿਸ ਦੇ ਬਾਨੀ ਨੂੰ ਪਾਇਨੀਅਰ ਖੇਡ ਏਜੰਟ ਕੋਲ ਵਕੀਲ ਤੱਕ
- ਵੇਨ ਰੋਜਰਸ - ਅਭਿਨੇਤਾ ਤੋਂ ਪੈਸੇ ਮੈਨੇਜਰ
- ਜਿਮ ਸਪਾਨਾਰਕੇਲ - ਬਾਸਪਲੇਸ ਦੇ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਵਿੱਤੀ ਸਲਾਹਕਾਰ (ਇੱਕ ਐਲਾਨ ਵਾਲੀ ਸਾਧ ਨਾਲ)
- ਮਾਰਥਾ ਸਟੀਵਰਟ - ਵਿੱਤੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਤੋਂ "ਘਰੇਲੂ ਦਿਵਾ" ਤੱਕ ਮੀਡੀਆ ਮੁਗਲ ਨੂੰ