ਕਿੰਨੀ ਵਾਰ ਲੋਕ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਬਦਲਦੇ ਹਨ?

ਮਾਹਿਰਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਚੰਗਾ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿੰਨੀ ਵਾਰ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਕਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ ਕੈਰੀਅਰ ਬਦਲਦੇ ਹਨ . ਇਹ ਅੰਕੜੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਿੰਨ ਤੋਂ ਸੱਤ ਵਾਰ ਵਿਚਕਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕਿੱਥੋਂ ਆਉਂਦੀ ਹੈ? ਮਾਹਿਰਾਂ ਨੇ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਸਟੇਟ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਆਫ਼ ਲੇਬਰ (ਡੋਲ) ਵੱਲੋਂ ਇਕੱਤਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਡਾਟੇ ਨੂੰ ਇਸਦਾ ਪ੍ਰਮਾਣ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਅਜੀਬ ਗੱਲ ਹੈ. ਡੀਓਐਲ ਕੈਰੀਅਰਾਂ ਦੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦਾ ਜੋ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਮਾਹਰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਅਸਲੀ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਬਿਊਰੋ ਆਫ ਲੇਬਰ ਸਟੈਟਿਸਟਿਕਸ (ਬੀਐਲਐਸ), ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਅੰਦਰ ਏਜੰਸੀ, ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਡਾਟਾ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਰਿਪੋਰਟ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੀ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਕਿੰਨੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਤਬਦੀਲ ਕਰਦਾ ਹੈ ਏਜੰਸੀ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਇਕ ਸਵਾਲ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਬੀ.ਐਲ. ਐਸ. ਨੇ "ਕਦੀ ਕਦਾਈਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਕਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜੋ ਆਪਣੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਜੀਵਨ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕੈਰੀਅਰ ਬਦਲਦੇ ਹਨ." ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਏਜੰਸੀ ਨੇ ਅਜਿਹਾ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ, ਆਮ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਲਈ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ: "ਅਸੀਂ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅੰਦਾਜ਼ੇ ਨਹੀਂ ਬਣਾਏ ਹਨ, ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਵਾਲੀ ਕੋਈ ਵੀ ਸਹਿਮਤੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲੀ" (ਬੀ.ਐਲ. ਐਸ ਵੈੱਬ 'ਤੇ ਕੌਮੀ ਅੰਤਰੀਵੀ ਸਰਵੇਖਣ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ) ਸਾਈਟ).

ਕੀ ਇਕ ਕੈਰੀਅਰ ਬਦਲਦਾ ਹੈ?

ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਤਰਕ ਨੇ ਬਹੁਤ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਪੈਦਾ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ ਅਸੀਂ ਕਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਕਰਜ਼ੇ ਦੇ ਪਰਿਵਰਤਨ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਕੁੱਝ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਓਕਯੁਪੇਸ਼ਨਲ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਦੂਜਾ ਇਸਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੱਖਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਲੈਣ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਫਿਰ ਵੀ ਹੋਰ ਲੋਕ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਉਸੇ ਖੇਤਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇਕ ਹੋਰ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਤਰੱਕੀ ਕੀਤੀ ਹੈ ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤਾ ਹੈ .

ਬੀਐਲਐਸ, 31 ਮਾਰਚ 2015 ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਪ੍ਰੈਸ ਰਿਲੀਜ਼ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਛਾਪਿਆ ਗਿਆ ਜਿਸ ਨੇ ਦੇਖਿਆ ਕਿ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਦਲਣ ਦੀ ਕਿੰਨੀ ਵਾਰ ਗਿਣਤੀ ਕੀਤੀ ਸੀ ਇਹ ਰਿਪੋਰਟ ਸੀਮਤ ਸੀ ਕਿ ਸਿਰਫ 18 ਤੋਂ 48 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਬਦਲਾਵ ਨੂੰ ਹੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਸੀ ਅਤੇ ਸਿਰਫ 1957 ਅਤੇ 1964 ਦੇ ਦਰਮਿਆਨ ਪੈਦਾ ਹੋਏ ਇਕ ਛੋਟੇ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਹੀ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਿਸਨੂੰ " ਨੌਜਵਾਨ ਬੱਚੇ ਬੂਮਰਜ਼ " ਵਜੋਂ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ. ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਇਹ ਦਰਸ਼ਾਏ ਗਏ ਹਨ ਕਿ ਇਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਔਸਤਨ 11.7 ਗੁਣਾ (ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ, ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਕਮਾਈ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਗ੍ਰਾਹਮਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਦਲੀਆਂ: ਇੱਕ ਲੰਮੀ ਧਾਤੂ ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਨਤੀਜੇ).

ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਕੈਰੀਅਰ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਸੰਬੰਧੀ ਫੈਸਲੇ ਕਿਉਂ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ

ਚਾਹੇ ਉਹ ਨੰਬਰ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਕਰੀਅਰ ਖੇਤਰ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਕਰੇ, ਇਹ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਉਮਰ ਹੈ. ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਜਾਂ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਸੋਚ ਕੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਬਿਹਤਰ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਨ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਕਿੱਤੇ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿਸਦੇ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋ ਅਤੇ ਇਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਮੌਕਾ ਮਿਲੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ. ਬੇਸ਼ੱਕ, ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਵੀ ਬਹੁਤ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਬਦਲਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੋਗੇ ਜਾਂ ਕੋਈ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਹੋਰ ਕਾਰਨ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਜਾਂ ਆਪਣਾ ਕਰੀਅਰ ਬਦਲਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.