ਇਹ ਗੁਣ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਬਣਾ ਜਾਂ ਤੋੜ ਸਕਦੇ ਹਨ
ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ, ਸੋਧਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅਪਰਾਧਕ ਨਿਆਂ ਕਰਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਮੰਗ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਕਿਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇਖ ਕੇ ਖੁਸ਼ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ. ਸੰਭਾਵੀ ਖਤਰਨਾਕ ਵਰਤੋਂ-ਦੀਆਂ-ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਤੁਹਾਡੇ ਬੋਧ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਬੁੱਧੀ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਨਾ. ਇਹ ਉਹ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਨਹੀਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਸਨ. ਇਹ ਉਹ ਨਰਮ ਹੁਨਰਾਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਰੋਜ਼ਮਰ੍ਹਾ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਸੱਚਮੁੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਬਣਨ ਲਈ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਪੁਲਿਸ ਅਫਸਰ
01 ਇੰਪੈਥੀ
ਐਂਪੈਥੀ ਸਿਰਫ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵੀ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ. ਇਹ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਦੀ ਡੂੰਘੀ ਕਦਰ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਪੁਲਿਸ ਅਫਸਰਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਹੋਰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਵੱਲ ਖੜਦੀ ਹੈ. ਹਮਦਰਦੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਹਮਦਰਦੀ ਛੱਡਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਹਮਦਰਦੀ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੀ ਸਮਝ ਅਤੇ ਸਾਂਝ ਹੈ, ਤਾਂ ਦਿਆਲਤਾ ਦਾ ਭਾਵ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ.
ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਹਮਦਰਦੀ ਨਾਲ ਇਲਾਜ ਕਰਨਾ, ਚਾਹੇ ਉਹ ਗਵਾਹ ਹਨ, ਪੀੜਤ ਜਾਂ ਸ਼ੱਕੀ ਵਿਅਕਤੀ ਇੱਕ ਤਾਲਮੇਲ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਖਤਰਨਾਕ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਇਲਾਜ ਕਰਵਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਤਰਸ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ ਜੋ ਆਧੁਨਿਕ ਪੁਲਿਸ ਅਫ਼ਸਰ ਲਈ ਉਸ ਦੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਹੈ.
02 ਹਮਦਰਦੀ
ਹਮਦਰਦੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਹਮਦਰਦੀ ਛੱਡਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਹਮਦਰਦੀ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੀ ਸਮਝ ਅਤੇ ਸਾਂਝ ਹੈ, ਤਾਂ ਦਿਆਲਤਾ ਦਾ ਭਾਵ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ. ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਹਮਦਰਦੀ ਨਾਲ ਇਲਾਜ ਕਰਨਾ, ਚਾਹੇ ਉਹ ਗਵਾਹ ਹਨ, ਪੀੜਤ ਜਾਂ ਸ਼ੱਕੀ ਵਿਅਕਤੀ ਇੱਕ ਤਾਲਮੇਲ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਖਤਰਨਾਕ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਇਲਾਜ ਕਰਵਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਤਰਸ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ ਜੋ ਆਧੁਨਿਕ ਪੁਲਿਸ ਅਫ਼ਸਰ ਲਈ ਉਸ ਦੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਹੈ.
03 ਗੈਰਵੰਬਲ ਸੰਚਾਰ
ਲੋਕ ਅਕਸਰ ਇਹ ਭਾਵਨਾ ਪ੍ਰਗਟਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਜਦੋਂ ਉਹ ਪੁਲਿਸ ਅਫਸਰਾਂ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ "ਇਹ ਉਹ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਜਿਸ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਇਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ". ਗੈਰ-ਸੰਚਾਰ-ਸੰਚਾਰ-ਉਹ ਸੰਕੇਤ ਜੋ ਅਸੀਂ ਟੋਨ, ਚਿਹਰੇ ਦੇ ਭਾਵਨਾਵਾਂ, ਇਸ਼ਾਰੇ ਅਤੇ ਉਸਤਤ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਭੇਜਦੇ ਹਾਂ-ਅਕਸਰ ਸਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਅਸਲ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਸਾਡੇ ਸੁਨੇਹਿਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਇਸ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਭਾਰ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਪੁਲਿਸ ਅਫਸਰਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸੁਚੇਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਮੈਰਰਾਬਲ ਸੰਚਾਰ ਦੁਆਰਾ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਹੜੀਆਂ ਸੰਕੇਤ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸੰਘਰਸ਼ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤਣਾਅ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਆਉਂਦੇ ਹਨ.
04 ਸਰਗਰਮ ਸੁਣਨਾ
ਇੱਕ ਪੁਲਿਸ ਅਫ਼ਸਰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠੋਗੇ ਜੋ ਸਿਰਫ ਸੁਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਕੀ ਉਹ ਕਿਸੇ ਜੁਰਮ ਦੇ ਸ਼ਿਕਾਰ ਹਨ ਜਾਂ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਅਪਰਾਧ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਹੱਲ ਲੱਭਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਲਿਸਨਰ ਹੋਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਅਤੇ ਸਮਝ ਆਵੇਗੀ. ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਸੁਣਨ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿਸੇ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਅਤੇ ਸਮਝਣਾ. ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਟਕਰਾਅ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.
05 ਅਨੁਕੂਲਤਾ
ਪੁਲਿਸ ਅਫਸਰ ਦੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਉਣ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਦੂਰ ਹੈ. ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਾਲ-ਟੂ-ਸਰਵਿਸ ਅਕਸਰ ਬਹੁਤ ਤਰਲ ਅਤੇ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਪੁਲਿਸ ਅਫ਼ਸਰ ਲਚਕਦਾਰ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ ਬਦਲਦੇ ਹੋਏ ਸਮਾਜਕ ਮਾਹੌਲ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕਾਂ ਨੂੰ ਉਭਾਰਨਾ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਥਿਤੀਆਂ ਲਈ. ਆਪਣੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਅਸਲ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਅਹੁਦੇਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਸਾਂ ਲਾਉਣ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ 'ਤੇ ਕਾਬੂ ਪਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. 06 ਬਿਲਡਿੰਗ ਟ੍ਰਸਟ
ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਵਿੱਚ ਟਰੱਸਟ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਪੁਲਿਸ ਅਫਸਰਾਂ ਨੂੰ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨਾਲ ਲਗਾਤਾਰ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸੁਣਨਾ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨਾਲ ਤਾਲਮੇਲ ਬਣਾਉਣਾ. ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ, ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਅਹੁਦੇਦਾਰਾਂ ਅਤੇ ਮੀਡੀਆ ਦੇ ਨਾਲ ਉਸਦੇ ਸਬੰਧਾਂ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਈ ਗਈ ਹੈ. 07 ਨਾਜ਼ੁਕ ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਨਜ਼ਰਬੰਦੀ
ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਵਿਚ ਨਿਯਮਿਤ ਕਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹਾ ਕੋਈ ਚੀਜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਫਟਾਫਟ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤੱਥਾਂ, ਨਿਰੀਖਣਾਂ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿ ਉਹ ਚੰਗੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈ ਸਕਣ. ਅਫਸਰਾਂ ਨੂੰ ਆਲੋਚਕ ਸੋਚਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਉਹ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਣ ਅਤੇ ਮਤਭੇਦ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਣ ਲਈ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਮਾਹਰ ਨਿਰੀਖਣ ਦੇ ਹੁਨਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ. ਅਦਿੱਖ, ਮਾਨਸਿਕ ਅਤੇ ਜਜ਼ਬਾਤੀ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਸਮਰੱਥ ਹੋਣਾ ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਦਗੀਆਂ ਬਚਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ-ਮੁਖੀ ਵਿਅਕਤੀ ਵਧੀਆ ਨਜ਼ਰ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਪਲ ਦੇ ਨੋਟਿਸ ਤੇ ਛੋਟੇ (ਪਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ) ਵੇਰਵੇ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ-ਮੁਖੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਦਰਸ਼ਕ ਬਣਨ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ.
08 ਅਪਵਾਦ ਹੱਲ
ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਸੰਘਰਸ਼ ਇਕ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਾਉਣ ਵਾਲਾ ਕਰੀਅਰ ਸਭ ਕੁਝ ਦੇ ਬਾਰੇ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਕੀ ਪੁਲਿਸ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਦਲੀਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਉਹ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕਿਸਮ ਅਜਿਹੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਰੂਪ ਤੋਂ ਕੁਝ ਡਿਗਰੀ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨਾਲ ਟਕਰਾਅ ਦਾ ਸੱਦਾ ਦੇਵੇ. ਕਿਉਂਕਿ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਿਸੇ ਅਫ਼ਸਰ ਦੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਉਸ ਕੋਲ ਇਹ ਸੰਘਰਸ਼ ਸ਼ਾਂਤੀਪੂਰਵਕ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਕਿਸੇ ਅਪਵਾਦ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਹ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ:
- ਕੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਹਨ?
- ਕਿਸੇ ਸਮਝੌਤੇ ਵਿਚ ਆਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹਨ?
- ਮੇਰੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨਾਲ ਇਹ ਸਥਿਤੀ ਸਾਰੇ ਪਾਰਟੀਆਂ ਦੇ ਸ਼ਾਂਤੀਪੂਰਨ ਅੰਤ ਵਿਚ ਕਿਵੇਂ ਲਿਆ ਸਕਦੀ ਹੈ?
09 ਵਰਕ-ਲਾਈਫ ਬੈਲੇਂਸ
ਸ਼ਿਫਟ ਦੇ ਕੰਮ, ਲੰਬੇ ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਤਣਾਅ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ, ਪੁਲਿਸ ਅਫਸਰ ਦੀ ਸਿਹਤ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਹਨ. ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤਣਾਅ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਘਰ ਵਿਚ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਦੋਵੇਂ ਮੁਸਕਰਾ ਸਕਣ. ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਜੀਵਨ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਤ ਕਰਨ ਦੇ ਸ਼ੌਕ ਅਤੇ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਅਫਸਰਾਂ ਲਈ ਜੋ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿਚ ਅਸਲ ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਸੌਫਟ ਸਕਿੱਲਜ਼ ਦਿ ਡੇ ਦਿ ਵਾਇਨ
ਵਾਤਾਵਰਨ ਸਾਰੇ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਨਰਮ ਹੁਨਰ ਵਧੇਰੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਹਨਾਂ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਨਿਖਾਰਨ ਅਤੇ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਕਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਇਦ ਵਧੇਰੇ ਉਚਾਰਣ ਅਤੇ ਤਿੱਖੀ ਹੈ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਅਫ਼ਸਰਾਂ ਤੋਂ ਜਿਆਦਾ ਤਰਸ ਅਤੇ ਸਮਝ ਦੀ ਮੰਗ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਖੁਫੀਆ ਅਤੇ ਨਰਮ ਸੁਭਾਅ ਪੁਲਿਸ ਅਫਸਰਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ, ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਵਿੱਚ ਵੱਧੇਰੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾ ਦੀਆਂ ਚਾਬੀਆਂ ਹਨ.