ਫੈਡਰਲ ਲੋਕਾਲਿਟੀ ਤਨਖਾਹ ਕੀ ਹੈ?

ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਇਨਫੋਰਸਮੈਂਟ ਜੌਬਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅੰਤਰ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ

ਜਦੋਂ ਅਮਰੀਕੀ ਸਰਕਾਰ ਨਾਲ ਕਰੀਅਰ ਵਿਚ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ - ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ - ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਹ ਲਗਭਗ ਜਿੰਨਾ ਹੋ ਸਕੇ ਜਿੰਨਾ ਹੋ ਸਕੇ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਫੈਡਰਲ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਅਤੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੈ, ਕਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਰੀਕੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਫੈਡਰਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਬੇਸ ਦਰ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਜਿਆਦਾ ਕਮਾ ਸਕਦੇ ਹਨ . ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਫੈਡਰਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪੈਸਾ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ ਇਲਾਕੇ ਅਦਾਇਗੀ ਸਿਸਟਮ ਦੁਆਰਾ.

ਸਥਾਨਿਕਤਾ ਕੀ ਅਦਾ ਹੈ?

ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਕਾਫ਼ੀ ਸਧਾਰਣ ਹੈ.

ਫੈਡਰਲ ਇਲਾਕੇ ਵਿਚ ਤਨਖਾਹ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਸਿਖਰ ਤੇ ਤਨਖਾਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇਕ ਸਾਧਨ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ 'ਤੇ ਇਹ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ' ਤੇ ਕਿੱਥੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਐਟਲਾਂਟਾ ਵਿਚ ਜੀ -10 ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਏਜੰਟ , ਜਾਰਜੀਆ ਨੂੰ 57,554 ਡਾਲਰ ਦੀ ਕਮਾਈ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਉਸੇ ਹੀ ਵਰਕਰ ਨੂੰ ਉਸੇ ਪੱਧਰ' ਤੇ ਉਹੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨਾਲ ਬੋਸਟਨ, ਮੈਸੇਚਿਉਸੇਟਸ ਵਿਚ 60,212 ਡਾਲਰ ਕਮਾਏ ਜਾਣਗੇ.

ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਵੱਲੋਂ ਲੋਕਲ ਪੇਅ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਿਉਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ?

ਦੇਸ਼ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚ ਜੀਣ ਦੇ ਵੱਖਰੇ ਖ਼ਰਚੇ ਹਨ. ਸੰਖੇਪ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਸਟੇਟ ਦੇ ਕੁੱਝ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇਸਦੀ ਕੀਮਤ ਹੋਰਨਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵੱਧ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਦੇਸ਼ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹਿੱਸਿਆਂ ਵਿਚ ਉਦਯੋਗ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਨਖ਼ਾਹ ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪੈਕੇਜ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅਪਰਾਧਕ ਨਿਰਪੱਖ ਕਾਇਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਕਰ ਅਦਾਇਗੀਆਂ ਦੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਦੀਆਂ ਟੈਕਸ ਦਰਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਤਨਖ਼ਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਭਿੰਨਤਾ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਜਦੋਂ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਪੈਸਾ ਇਕੋ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸਭ ਤੋਂ ਯੋਗ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਇਹ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਕ ਹੈ.

ਸਥਾਨਿਕ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਏਜੰਟਾਂ, ਅਫ਼ਸਰਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਫੈਡਰਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਭੂਗੋਲਿਕ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਉੱਚ-ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੇ ਨੌਕਰਾਂ ਲਈ ਕਿਤੇ ਹੋਰ ਨਾ ਦੇਖ ਸਕਣ.

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਫੈਡਰਲ ਵਰਕਰ ਅਕਸਰ ਹੋਰਨਾਂ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਸਥਾਈ ਹੁੰਦੇ ਹਨ - ਇਸ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕਿਤੇ ਵੀ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਕੈਰੀਅਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਸੰਸਾਰ - ਇਲਾਕੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਹਨ ਜੋ ਉਹ ਹਨ ਸਟੇਸ਼ਨਡ

ਫੈਡਰਲ ਲੋਕਤਾ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਿਵੇਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ?

ਕੁਝ ਗਰੁੱਪ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਵਿਚਕਾਰ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਅਸਹਿਮਤੀ 'ਤੇ ਭਿੰਨ ਹੈ. ਫੈਡਰਲ ਸੈਲਰੀ ਕਾਉਂਸਿਲ - ਇਕ ਸਮੂਹ ਜੋ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਾਂ ਦੁਆਰਾ ਅੰਸ਼ਕ ਤੌਰ ਤੇ ਅਪਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ - ਜ਼ੋਰ ਦੇਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਫੈਡਰਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨਾਲੋਂ 35 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਘੱਟ ਹੈ. ਕਾਂਗਰਸ ਦੇ ਬਜਟ ਆਫਿਸ, ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਅਤੇ ਸੰਘੀ ਤਨਖਾਹ ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਹਨ. ਫਿਰ ਵੀ, ਇਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵਜੋਂ, ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਵਿਚ ਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦਿੱਤੀ ਹੈ.

ਇਸ ਦੇ ਲਈ, ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਦੇ ਪੇਅ ਏਜੰਟ - ਇੱਕ ਕੌਂਸਲ ਨੇ ਫੈਡਰਲ ਅਦਾਇਗੀ 'ਤੇ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ - ਲੇਬਰ ਅੰਕੜੇ ਬਿਓਰੋ ਦੁਆਰਾ ਇਕੱਤਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਆਕੂਪੇਸ਼ਨਲ ਐਂਪਲਾਇਮੈਂਟ ਸਟੈਟਿਕਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ, 33 ਮਿਲੀਗ੍ਰੈਂਟ ਇਲਾਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬਾਕੀ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਇੱਕ 34 ਵੀਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਦੇ

ਕੀ ਟਿਕਾਣੇ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚੀ ਅਦਾਇਗੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ?

ਕਨਸਲ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੇ 2015 ਦੇ ਪੈਮਾਨੇ ਦੇ ਪੈਮਾਨੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸੈਨ ਹੋਜ਼ੇ - ਸਾਨ ਫਰਾਂਸਿਸਕੋ - ਓਕਲੈਂਡ ਦਾ ਮੈਟਰੋਪੋਲੀਟਨ ਖੇਤਰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਜੀ -10 ਦੇ ਪੱਧਰ ਤੇ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਏਜੰਟ 48,247 ਡਾਲਰ ਦੀ ਬੇਸ ਰੇਟ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 65,206 ਡਾਲਰ ਕਮਾਏਗਾ. ਜਾਂ "ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਸਟੇਟ ਦੇ ਬਾਕੀ ਹਿੱਸੇ" ਲਈ $ 55,079 ਦੇ ਸਥਾਨਿਕ ਰੇਟ.

ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਲਾਕੇ ਪ੍ਰਤੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ?

ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਜਦੋਂ ਫੈਡਰਲ ਏਜੰਸੀਆਂ ਨਵੇਂ ਅਫਸਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਭੇਜ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪਹਿਲੀ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਲਈ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਹ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਦੁਰਲੱਭ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਅਫਸਰ ਵਜੋਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਦੀ ਚੋਣ ਮਿਲ ਜਾਵੇਗੀ. ਇਸਦੇ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਸਥਾਨਕ ਅਦਾਇਗੀ ਨੂੰ ਜਾਣਨਾ ਚੰਗੀ ਗੱਲ ਹੈ, ਪਰ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਜੌਬ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਤੱਥ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ.