ਓਵਰਟਾਈਮ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਇਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਇਕ ਘੰਟੇ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ 40 ਘੰਟੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਫੈਡਰਲ ਅਤੇ ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨੌਕਰਾਣੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਓਵਰਟਾਈਮ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀ ਇਸ FAQ ਦੇ ਨਾਲ nonexempt ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣੋ.
ਓਵਰਟਾਈਮ ਪੇ ਕੀ ਹੈ?
ਓਵਰਟਾਈਮ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਇਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਇਕ ਘੰਟੇ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ 40 ਘੰਟੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
"ਵਰਕਾਈਕ?"
ਇੱਕ "ਕੰਮ ਦਾ ਹਫ਼ਤਾ" ਸੋਮਵਾਰ ਤੋਂ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਤੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਲਗਾਤਾਰ ਲਗਾਤਾਰ ਸੱਤ ਦਿਨ (24 ਘੰਟੇ) ਦੀ ਮਿਆਦ, ਜਾਂ 168 ਲਗਾਤਾਰ ਘੰਟੇ (7 x 24 ਘੰਟੇ = 168 ਘੰਟੇ).
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵੱਖ ਵੱਖ "ਕੰਮ ਦੇ ਹਫ਼ਤੇ" ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕੰਮ ਦੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵੀ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਓਨਟਾਈਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਦਿਨਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇਕ ਨਿਯਮ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਤੋੜ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਕੁਝ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਅਤਿਰਿਕਤ ਕਾਨੂੰਨ ਹਨ ਜਦੋਂ ਓਵਰਟਾਈਮ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜੋ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਅਤਿਰਿਕਤ ਸਮਾਂ ਅਦਾ ਕਰਨੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕੋ ਦਿਨ ਵਿਚ 8 ਘੰਟੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕੋ ਦਿਨ ਵਿਚ 12 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਡਬਲ-ਟਾਈਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕੋਲੋਰਾਡੋ ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਤੇ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਇੱਕ ਦਿਨ ਵਿੱਚ 12 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 1.5 ਦੀ ਦਰ ਨਾਲ ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਦੀ ਹੈ.
ਕੀ ਸਟੇਟ ਲਾਅਜ਼ ਨੂੰ ਓਵਰਟਾਈਮ ਪੇ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ?
ਹਾਂ, ਹਮੇਸ਼ਾ
ਰਾਜ ਕਨੂੰਨ ਅਪਣਾ ਨਹੀਂ ਸਕਦੇ ਜੋ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਮਿਆਰਾਂ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੇ, ਪਰ ਉਹ ਇਹ ਨਿਯਮ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋ ਗਈ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਕੁਝ ਸਟੇਟ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਮੁਤਾਬਕ ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਅੱਠ ਤੋਂ ਵੱਧ ਘੰਟਿਆਂ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਕੁਝ ਸਟੇਟ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਨੂੰ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਉਦਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
- ਰਾਜ ਦੁਆਰਾ ਓਵਰਟਾਈਮ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ (ਕਲਿਕ ਕਰਨ ਯੋਗ ਮੈਪ)
- ਓਵਰਟਾਈਮ ਲਈ ਮੈਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਓਵਰਟਾਈਮ ਪੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਕੌਣ ਹੈ?
ਸਾਰੇ ਨੌਕਰਾਣੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ ਲੈਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ, ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ.
ਕੀ ਸਾਰੇ ਘੰਟੇ ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੋਈ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਹੀਂ?
ਨਹੀਂ. ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਕਿ "ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ" ਵਿੱਚ ਹਰ ਘੰਟੇ ਤਨਖਾਹ ਕਮਾਉਣ ਵਾਲੇ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਕਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ (ਯੋਗ) ਜਾਂ ਮੁਕਤ (ਯੋਗ ਨਹੀਂ) ਹੋਣ ਦਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਕੀ ਮੈਨੂੰ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੇ ਕਾਮੇ ਨੂੰ ਓਵਰਟਾਈਮ ਪੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣੀ ਪਵੇਗੀ?
ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਨਹੀਂ, ਪਰ ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਓਵਰਟਾਈਮ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ (ਕਿਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕੋਈ ਵੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ, ਖਾਸ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਹੱਦ ਹੇਠਾਂ ਤਨਖਾਹ ਕੌਣ ਕਰਦੇ ਹਨ) ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਪੌਰਵੋਲ ਨੂੰ ਸੌਖਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ "ਤਨਖਾਹ" ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਹਾਲਾਂਕਿ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਤਨਖਾਹਾਂ, ਕਿਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਓਵਰਟਾਈਮ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ ਕਾਨੂੰਨ ਸਿਰਫ "nonexempt" ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਨਹੀਂ, ਘੰਟਾਵਾਰ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੇ ਵਰਕਰ.
ਓਵਰਟਾਈਮ ਅਪਰਲੀ ਪੇਅ ਰੇਟ ਕਿੰਨੀ ਹੈ?
ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨੌਕਰਾਣੀ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਓਵਰਟਾਈਮ ਲਈ ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਿਯਮਤ ਦਰ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਇੱਕ ਅਤੇ ਡੇਢ (1.5) ਵਾਰ ਦੀ ਦਰ ਨਾਲ ਓਵਰਟਾਈਮ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ.
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਘੰਟੇ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ 10.00 ਡਾਲਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਹਰ ਇੱਕ ਓਵਰਟਾਈਮ ਘੰਟਾ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ $ 15.00 ਕਮਾਏਗਾ: ਨਿਯਮਤ ਘੰਟਾ ਦਰ x 1.5 = ਹਰਲੀਨ ਓਵਰਟਾਈਮ ਪੇ ਦਰ
ਕੀ ਮੈਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਓਵਰਟਾਈਮ ਦੇਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ?
ਹਾਂ ਹਾਲਾਂਕਿ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਟੁਕੜੇ ਜਾਂ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਕੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ (ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਪੈਕੇਜ ਲਈ "ਬਿਲਟ-ਇਨ" ਹੈ). ਪਰ ਹਰੇਕ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ, ਸਾਰੇ ਨੌਕਰਾਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ ਅਜੇ ਵੀ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਅਧਾਰ '
ਜਦੋਂ ਓਵਰਟਾਈਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੈਸੇ ਮਿਲਦੇ ਹਨ?
ਓਵਰਟਾਈਮ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਉਸੇ ਵੇਲੇ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਸੇ 7-ਦਿਨ (24 ਲਗਾਤਾਰ ਘੰਟੇ) ਕੰਮ ਦੇ ਹਫ਼ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਿਯਮਿਤ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ, ਇਕ ਮਾਲਕ ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਰੋਕ ਸਕਦਾ - ਇਹ ਨਿਯਮਿਤ ਪੌਰਵੋਲ ਲਈ ਇੱਕੋ ਚੱਕਰ' ਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.