ਸਕਿੱਲਜ਼ ਲਿਸਟਾਂ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਲੈਂਦੇ ਹੋਏ
ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਚ ਸਹੀ ਹੁਨਰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨੀ ਹੋਵੇ, ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ. ਆਪਣੇ ਪੁਰਾਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦਿਆਂ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿਚ ਵੀ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪੁਰਾਣੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਲਈ ਇਨ੍ਹਾਂ ਹੁਨਰਵਾਂ ਨੂੰ ਪੁਰਾਣੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ. ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਬਾਰੇ ਸ਼ਰਮਿੰਦਾ ਨਾ ਹੋਵੋ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਮਿਸਾਲਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ ਜਿਹੜੀਆਂ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਦੱਸੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਰ ਹੁਨਰਮੰਦ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦਾ ਉਦਾਹਰਣ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.
ਸਿਖਰ ਤੇ 4 ਹੁਨਰਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਪਰਾਧਿਕ ਜੱਜ ਮਹਾਂਰਾਸ਼ਟਰਾਂ ਲਈ ਦੇਖੋ
ਹਰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਹਰ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਪੜ੍ਹਿਆ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਉਸ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੁਨਰ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ. ਨੌਕਰੀ ਦੁਆਰਾ ਦਰਸਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨਾ ਸਾਰੇ ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊਾਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇਣ ਲਈ ਚੰਗੇ ਅਭਿਆਸ ਹਨ.
1. ਕ੍ਰਿਮੀਨਲ ਜਸਟਿਸ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਨੈਤਿਕ ਮਿਆਰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ
ਕ੍ਰਿਮੀਨਲ ਜਸਟਿਸ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਸਮਾਜ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਨੈਤਿਕ ਮਿਆਰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਦੀਆਂ ਮੁਢਲੀਆਂ ਲਾਈਨਾਂ ਉੱਤੇ ਹਨ. ਕਈ ਸੰਬੰਧਿਤ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ- ਪਾਲਿਸੀ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਪਾਰਕਿੰਗ ਤੱਕ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ ਨੈਤਿਕਤਾ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਤਮ ਹਨ ਅਪਰਾਧਕ ਨਿਆਂ ਮੇਜਰ ਨੂੰ ਕੇਵਲ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਵਿੱਚ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਸਗੋਂ ਉਸ ਨੂੰ ਨੈਤਿਕਤਾ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਅਤੇ ਮੰਨਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਮੂਲ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਅਪਰਾਧਕ ਨਿਆਂ ਮੇਜਰ ਨੂੰ ਸਹੀ ਬਨਾਮ ਗਲਤ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਉਦੋਂ ਵੀ ਜਦੋਂ ਇਹ ਨੈਤਿਕਤਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਲੋਕਾਂ ਜਾਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਪਰਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਨੂੰ ਚੁਣਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸੱਤਾ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਖ਼ਤਮ ਕਰੋਗੇ, ਜੋ ਜਨਤਕ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਮਾਨਦਾਰ ਨੈਤਿਕਤਾ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਭਾਗ ਜਾਂ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਡਲ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਹੋਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਜੋ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਖੇਤਰ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਅਤੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ.
2. ਲਿਖਣ ਦੀ ਮਹਾਰਤ
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਅਪਰਾਧਕ ਨਿਆਂ ਕਰਤਾਵਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਲਿਖਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਤ ਲਿਖਤੀ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਰੰਟ ਲਈ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਲੈਣ ਲਈ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਜਾਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਾਲਸੀ ਕਾਗਜ਼ਾਂ ਦਾ ਅਰਥਪੂਰਨ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਫੰਡਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਤਿਆਰ ਕਰਨੇ ਪੈ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਲਿਖਤੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇੱਕ ਜਾਣੇ-ਪਛਾਣੇ ਘੁਲਾਟੀਏ ਨੂੰ ਦੋਸ਼ੀ ਠਹਿਰਾਉਣ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਮੁਫ਼ਤ ਵਿੱਚ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਸਮਝ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਕਸਰ, ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਲਿਖਤੀ ਗ੍ਰਿਫਤਾਰੀ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਅਕਸਰ ਕੇਸ ਗੁੰਮ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਅਣ-ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.
ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਇਕ ਅਪਰਾਧੀ ਨੂੰ ਫੜਿਆ ਜਾਵੇ, ਖੋਜ ਤੋਂ ਲੱਭਤਾਂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰੇ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਉਚਿਤ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਬਿਆਨ ਕਰੇ, ਇੱਕ ਅਪਰਾਧਿਕ ਨਿਆਂਕਾਰ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਮੁੱਦੇ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਹੱਥ ਵਿੱਚ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
3. ਰਿਸਰਚ ਪ੍ਰੋਫੀਸ਼ੈਂਸੀ
ਇੱਕ ਅਪਰਾਧਕ ਜੱਜ ਦੇ ਮੇਜਰ ਕੋਲ ਰਿਸਰਚ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਮੁਹਾਰਤ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਬੰਧਿਤ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਖੋਜੀਆਂ ਨੂੰ ਸਾਥੀ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ.
ਇਸ ਵਿੱਚ ਅਪਰਾਧ ਸੰਬੰਧੀ ਡਾਟਾ, ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਾਡਲਾਂ ਨਾਲ ਦਿਲਾਸਾ, ਅਤੇ ਚਾਰਟਾਂ ਅਤੇ ਗਰਾਫ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਵਾਲੇ ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਤਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਇੱਕ ਨੂੰ ਵੀ ਡਾਟਾ ਵਿਜ਼ੂਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ, ਸਮਾਜਕ ਵਿਗਿਆਨ ਖੋਜ ਡੇਟਾ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀਆਂ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਮਰੱਥ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਨਤਕ ਨੀਤੀ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਪਰਾਧਿਕ ਨਿਆਂ 'ਤੇ ਇਸ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਾਰੇ ਮਿਸਾਲ ਵਜੋਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਫੌਜਦਾਰੀ ਨਿਆਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀ 'ਤੇ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦੇ ਅਧਿਐਨ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਕਿ ਪਾਲਿਸੀ ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ ਗਏ ਪਿਛਲੇ ਬਦਲਾਅ ਨੇ ਅਪਰਾਧ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕੀਤਾ ਹੈ.
4. ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਹੁਨਰ
ਤਕਨੀਕਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕ੍ਰਿਮੀਨਲੌਜੀ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਧੇਰੇ ਤੇਜ਼ ਹੋ ਰਹੀਆਂ ਹਨ. ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਸਾਈਬਰ ਅਪਰਾਧ ਦੇ ਖੇਤਰ ਨੇ ਅਪਰਾਧਿਕ ਇਨਸਾਫ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਪੂਰੀ ਦੁਨੀਆ ਖੋਲੀ ਹੈ, ਸਾਈਬਰਸਪੇਕਰ ਵਿੱਚ ਸਾਈਬਰਸਪੇਸ ਅਤੇ ਉਲੰਘਣਾਂ ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਅਪਰਾਧਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਨ ਦੇ ਹੋਰ ਜਿਆਦਾ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਦੇ ਨਾਲ
ਸਾਈਬਰ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਹੋਰ ਪਰੰਪਰਾਗਤ ਫੌਜਦਾਰੀ ਜੌਨ ਰੋਲ ਜੋ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਖ ਵੱਖ ਤਕਨੀਕਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਗੇ, ਮਾਲਕ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚ ਤਕਨੀਕੀ ਮੁਹਾਰਤ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀਆਂ ਅਣਗਿਣਤ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ, ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸੁਭਾਅ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ ਇਹ ਕੁਝ ਕਦਮ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਢੁਕਵੇਂ ਫੌਜਦਾਰੀ ਜੱਜ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੁ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ.
ਕ੍ਰਿਮੀਨਲ ਜਸਟਿਸ ਮੁੱਖ ਹੁਨਰ ਸੂਚੀ
ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਬਦਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕਿੱਤਿਆਂ ਵਾਸਤੇ ਯਾਦ ਰੱਖੋ. ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪੜ੍ਹਾਈ, ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਪੁਰਾਣੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੌਰਾਨ ਹਾਸਲ ਕੀਤੀ ਮੁਹਾਰਤਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰਾਂ, ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਪਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਉਚਿਤ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਵੋਗੇ.
- ਅਪਰਾਧ ਸੰਬੰਧੀ ਡਾਟਾ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਤਕ ਪਹੁੰਚਣਾ
- ਬਦਲ ਰਹੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਨਾ
- ਅਪਰਾਧਕ ਨਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਸਰਕਾਰੀ ਨੀਤੀਆਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ
- ਅਪਰਾਧ ਵਿਚ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਕਾਰਕਰਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ
- ਅਪਰਾਧਕ ਨਿਆਂ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿਚ ਨੈਤਿਕ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ
- ਸੁਧਾਰਾਤਮਕ ਸਹੂਲਤਾਂ ਲਈ ਮਾਡਲ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ
- ਸਹਿਯੋਗ
- ਫੌਜਦਾਰੀ ਜਸਟਿਸ ਕੇਸ ਦੀ ਰਚਨਾ
- ਤੱਥਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਆਰਗੂਮੈਂਟ ਬਣਾਉਣਾ
- ਚਾਰਟ ਅਤੇ ਚਿੱਤਰ ਬਣਾਉਣਾ
- ਨਾਜ਼ੁਕ ਵਿਚਾਰ
- ਡਾਟਾ ਵਿਜ਼ੁਅਲਤਾ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਨਾ
- ਬਹਿਸ
- ਫੈਸਲਾ ਲੈਣਾ
- ਡੈਜੇਵਵਿਕ ਰੀਜਨਿੰਗ
- ਵਿਸਥਾਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ
- ਫੌਜਦਾਰੀ ਨਿਆਂ ਖੋਜ ਲਈ ਹਾਇਪੋਸਟੈਸਸ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨਾ
- ਗੁਨਾਹ ਨੂੰ ਕਾਬੂ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ
- ਅਪਰਾਧਿਕ ਇਨਸਾਫ ਖੋਜ ਅਧਿਐਨਾਂ ਦੀ ਵੈਧਤਾ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ
- ਗਰੁੱਪ ਚਰਚਾ ਦੀ ਸਹੂਲਤ
- ਸਮਾਜਕ ਵਿਗਿਆਨ ਖੋਜ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦਾ ਦੁਭਾਸ਼ੀਆ
- ਪੁੱਛਗਿੱਛ
- ਗਵਾਹਾਂ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨਾ
- ਅਪਰਾਧ ਦੀ ਜਾਂਚ
- ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ
- ਤਣਾਅ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
- ਮਲਟੀਟਾਾਸਕਿੰਗ
- ਨੋਟ ਲੈਣਾ
- Observational
- ਸੰਸਥਾਗਤ
- ਸਰੀਰਕ ਕੰਡੀਸ਼ਨਿੰਗ
- ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਯੋਜਨਾ
- ਕੰਮ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣੀ
- ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ
- ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਸਲਾਈਡ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ
- ਮਾਤਰਾਤਮਕ
- ਸਮਝ ਪੜਨਾ
- ਕਾਨੂੰਨੀ ਤਰਜਮੇ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨਾ
- ਕ੍ਰਿਮੀਨਲ ਜਸਟਿਸ ਲਈ ਖੋਜ ਤਕਨੀਕਾਂ
- ਐਸ ਏ ਐੱਸ ਅਤੇ ਐਸ ਪੀ ਐਸ ਸੋਸ਼ਲ ਦੀ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਸੀ
- ਅੰਕੜਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
- ਟੀਮ ਦਾ ਕੰਮ
- ਟਾਈਮ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ
- ਮਾਈਕਰੋਸਾਫਟ ਐਕਸਲ, ਮਾਈਕਰੋਸਾਫਟ ਵਰਡ ਅਤੇ ਪਾਵਰਪੁਆਇੰਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ
- ਅਪਰਾਧਿਕ ਨਿਆਂ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੇਖ ਲਿਖਣੇ
- ਅਪਰਾਧਕ ਜੱਜ ਵਿਸ਼ੇ ਤੇ ਰਿਸਰਚ ਪੇਪਰਾਂ ਨੂੰ ਲਿਖਣਾ
ਸਕਿੱਲਜ਼ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਸੂਚੀਆਂ
ਇੱਥੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਇਕ ਸੂਚੀ ਹੈ ਜੋ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿਚ ਨਰਮ ਕੁਸ਼ਲਤਾ, ਆਮ ਹੁਨਰ, ਅਤੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਹਾਰਡ ਹੁਨਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਹੁਨਰਾਂ ਬਾਰੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣਾ ਹੈ | ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਸਕਿੱਲਜ਼ ਸੈਕਸ਼ਨ ਵਿਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ? | ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨੌਕਰੀ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਭਾਲ