ਕਾਲਜ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਕੁੰਜੀ

ਸਫ਼ਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨਾਜ਼ੁਕ ਤੱਤਾਂ ਹਨ, ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤੀ ਫਾਲੋ ਅਪ ਕਰਨ ਦੁਆਰਾ ਚੰਗੀ ਤਿਆਰੀ ਤੋਂ. ਸ਼ਾਇਦ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਕ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਠੋਸ ਸਬੂਤ ਦੇਣ ਲਈ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਉਸ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿਚ ਸਫਲ ਹੋਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ ਹਨ.

ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਬਲੀਲਤਾ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਹਾਣੀਆਂ ਨੂੰ ਦੱਸਣਾ, ਉਪਾਸਨਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਦਿਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੇ ਰੋਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਮੁੱਖ ਹੁਨਰਾਂ ਜਾਂ ਗੁਣਾਂ ਦਾ ਉਪਯੋਗ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਨਿਰਦੇਸ਼ਨ ਦੀ ਇੱਕ ਸਾਫ ਭਾਵਨਾ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰੋ

ਕਿਸੇ ਵੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਜਾਂ ਨਵੇਂ ਕਾਲਜ ਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊਰਾਂ ਨੂੰ ਡਰਾਇਆ ਨਹੀਂ ਜਾਵੇਗਾ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਵਿਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਲਈ ਇਕ ਠੋਸ ਆਧਾਰ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰਨ ਵਿਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ. ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਨਵੇਂ ਕਾਲਜ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਅਕਸਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਬਦਲ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ, ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਸਾਧਨਾਂ ਦੇ ਨਿਵੇਸ਼ 'ਤੇ ਵਾਪਸੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ.

ਭੂਮਿਕਾ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਖਾਸ ਪੱਖਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਪੀਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਅਕਾਦਮਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਤੋਂ ਸੰਬੰਧਤ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਦਾਅਵੇ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਰੁਚੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣ ਕਰਕੇ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੈਂਪਸ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੇ ਸਮਾਗਮਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤਾ?

ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਅਤੇ ਆਕਰਸ਼ਕ ਪਹਿਲੂਆਂ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਾਬਕਾ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ ਜੋ ਆਕਰਸ਼ਕ ਹਨ ਇਹ ਖੋਜ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜਿਹੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਕਹਿਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਦੇਵੇਗੀ, "ਮੈਂ ਵਿਕਰੀ ਵਿਚ ਕਈ ਅਲੂਮਨੀ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੇ ਸੌਦਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧਤਾ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਹੈ." ਜਾਂ "ਮੈਂ ਇੱਕ ਅਥਲੀਟ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਵਜੋਂ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਚਲਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ."

ਇਹ ਪੱਕਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਵੇਂ " ਹੁਣ ਤੋਂ 3 - 5 ਸਾਲ ਬਾਅਦ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋ ?" ਤੁਹਾਡਾ ਜਵਾਬ ਉਸ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਕੰਮ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਅਗਾਂਹਵਧੂ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ ਜਿੱਥੇ ਸੰਬੰਧਤ ਹੋਵੇ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਨ ਬਾਰੇ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਨਾਲ ਮਿਲੋ

ਜੌਬ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੋ

ਆਪਣੇ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮੁਢਲੀ ਲੋੜਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰੋ. ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਕੀ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਗੁਣ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ? ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਹੜਾ ਹੈ? ਸੱਤ ਤਾਕਤਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਮੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਉੱਤਮ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਮਰੱਥ ਕਰੇਗਾ.

ਫਿਰ ਆਪਣੇ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕਦੋਂ ਅਤੇ ਕਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਦਾ ਉਪਯੋਗ ਕੀਤਾ ਸੀ ਹਰੇਕ ਸੰਪੱਤੀ ਲਈ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ, ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ ਹੈ ਉਹ ਜੋ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੇ ਨਤੀਜੇ. ਜਦੋਂ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਫਾਇਦਾ ਮਿਲੇਗਾ

ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਕੀ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਕੈਂਪਸ ਤੇ ਯੋਗਦਾਨ

ਕਾਲਜ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕੈਂਪਸ ਵਿੱਚ ਕਲੱਬਾਂ ਜਾਂ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਲਈ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਦੱਸਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੇ ਸਨ, ਸੰਘਰਸ਼ਿਤ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਮੂਹਾਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸੁਰਜੀਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂ ਟਕਰਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਜਾਂ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਜੁਆਬਦੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਤੁਸੀਂ ਕਦੋਂ ਚਲੇ ਗਏ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਵਾਈ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਾਂ? ਅਥਲੈਟਿਕ ਅਖਾੜੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਇਕ ਹੋਰ ਅਹਿਮ ਰੈਫਰੈਂਸ ਬਿੰਦੂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਟੀਮਮੈਟਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇਨਸਟਰੋ-ਸਕੁਏਡ ਝਗੜਿਆਂ ਨੂੰ ਨਕਾਰਾ ਕੀਤਾ, ਕੰਡੀਸ਼ਨਿੰਗ ਵਿਚ ਦਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ, ਜਾਂ ਸੱਟਾਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਬਿਪਤਾ ਉੱਤੇ ਜਿੱਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ.

ਅਕਾਦਮਿਕ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ

ਅਕਾਦਮਿਕ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਇੰਟਰਵਿਊ ਚਾਰਾ ਲਈ ਇਕ ਹੋਰ ਖੇਤਰ ਹਨ.

ਸਭ ਤੋਂ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਪੇਪਰ ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਨਿਪਟਾਉਂਦੇ ਹੋ? ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਸ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਨਸ਼ਟ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ?

ਗਰੁੱਪ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਗਰੁੱਪਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਸਫਲ ਅਕਾਦਮਿਕ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਤਕਨੀਕ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ, ਖੋਜ ਅਤੇ ਲਿਖਣ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਸਹੂਲਤ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਡੌਕਯੂਟ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ.

ਸੰਬੰਧਤ ਸੀਨੀਅਰ ਸਿਧਾਂਤ ਅਤੇ ਸੁਤੰਤਰ ਅਧਿਐਨ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣਾ ਇਹ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਢੰਗ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਹਿੱਤ ਹਨ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਹੈ.

ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਵਲੰਟੀਅਰਿੰਗ

ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੰਪਤੀ ਦੇ ਹੋਰ ਸਬੂਤ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਵੈਸੇਵੀ, ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦੇ ਹੋ. ਮਿੰਨੀ ਕਾਮਯਾਬੀਆਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਡੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦਾ ਮੁੱਲ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜਾਂ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਦੁਆਰਾ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ.

ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਣ ਦੀ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਸਫ਼ਲਤਾਵਾਂ ਦੀ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕੀਤਾ ਸੀ

ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰਾਂ ਬਾਰੇ ਆਮ ਬਿਆਨ ਦੇ ਕੇ ਆਪਣੇ ਕੇਸ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਦੂਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਾਧੂ ਮੀਲ ਜਾਂਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਉਸ ਦੀਆਂ ਖਾਸ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਕੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸਪੂਰਨ ਸਬੂਤ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਹਨ

ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਫਾਲੋ ਅਪ

ਤੁਹਾਡੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਮੀਟਿੰਗ ਦੌਰਾਨ ਕਿੰਨਾ ਕੁ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਮਿਲਦੇ ਹੋ. ਆਪਣੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਬਾਅਦ ਜਿੰਨੀ ਛੇਤੀ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ, ਆਪਣੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨੂੰ ਮੁੜ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦਿਆਂ ਇਕ ਸੰਦੇਸ਼ ਭੇਜੋ , ਥੋੜੇ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਇਹ ਦੱਸੋ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਕਿੰਨੀ ਵਧੀਆ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਮੀਟਿੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਸ਼ੁਕਰ ਹੈ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੋ, ਤਾਂ ਹਰੇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਇਕ ਵੱਖਰੇ ਬਿਆਨ ਨੂੰ ਜੋੜੋ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸੰਸਥਾ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਕਿਹਾ ਸੀ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸੰਪਤੀ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਆਪਣੀ ਤਰਜੀਹਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇੱਕ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਸਕੋਗੇ.

ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ, ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ, ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ

ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਚੱਲਣਾ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋਗੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਪਿੱਠਭੂਮੀ, ਉਮੀਦਾਂ, ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਟਾਰਗਿਟ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਵਧੀਆ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਤਿਆਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਨਕਲੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਕਰੀਅਰ ਆਫਿਸ ਤੋਂ ਇਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਨਾਲ ਮਿਲੋ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਉੱਤੇ ਖਾਸ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ. ਕਾਲਜ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਵਿਦਿਆਰਥੀ, ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਦੋਸਤਾਂ ਜਾਂ ਸਥਾਨਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨਾਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੰਬੰਧੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨੇ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪਿਛੋਕੜ ਅਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰ ਸਕੋ.