ਈਮਾਨਦਾਰ ਰਹੋ: ਨੈਗੇਟਿਵ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ ਲਈ ਨਮੂਨਾ ਪੱਤਰ

ਇੱਕ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਚਿੱਠੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸੁਪਰੀਮ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕੀਮਤ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਲੱਭਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਜੋ ਉਹ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੱਕ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਰੁਝੇ ਹਨ.

ਸਾਰੇ ਸੰਦਰਭ ਲੇਖਕ ਇੱਕ ਸੰਦਰਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨਗੇ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਹਿਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨਾ ਹੋਵੇ ਆਪਣੇ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਲੇਖਕਾਂ ਨਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਜਾਂਚ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮਰਥਨ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਇੱਕ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਚਿੱਠੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਿਫ਼ਾਰਿਸ਼ ਪੱਤਰ ਤੋਂ ਬਿਲਕੁਲ ਕਿਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਏਗਾ. ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਜਾਂ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਜਾਇਜ਼ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰਥ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੂੰ ਲੱਭੋ ਜੋ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ

ਕੁਝ ਲੋਕ ਜਿਹੜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤੋਂ ਪੁੱਛ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਮੌਜੂਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਹੋਰ ਸੀਨੀਅਰ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੂਜੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਹੋਣਗੇ. ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਦਰਭ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇੱਕ ਅੱਖਰ ਸੰਦਰਭ ਲਈ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਲੇਖਕ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਪੱਖ ਲਈ ਪੁੱਛ ਰਹੇ ਹੋ ਇਸ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਜਿੰਨਾ ਹੋ ਸਕੇ ਸੌਖਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ, ਉਹ ਹਵਾਲਾ ਪੱਤਰ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲੇ ਜਾਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਕੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਪੱਤਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇ. ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦੇ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਕੀਮਤ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੋਵੇਗੀ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੋਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਸੱਦਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ.

ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦੇ ਅੱਖਰ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੀ ਆ ਜਾਣਗੇ ਅਤੇ ਕਹਿਣਗੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਭਿਆਨਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣ ਲਈ ਉਤਸੁਕ ਹੈ. ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦੇ ਪੱਤਰਾਂ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਲਈ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਪੱਧਰ ਦੀ ਰਸਮ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਹਵਾਲਾ ਲੇਖਕ, ਜੋ ਨਹੀਂ ਸੋਚਦੇ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਆਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਅਤੇ ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੀਦਾ.

ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸਾਹ ਦੀ ਘਾਟ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨਗੇ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਸਮਝਣ ਯੋਗ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਪੱਤਰ ਲੇਖਕ ਸੱਚੀਂ ਕੀ ਕਹਿ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਨਮੂਨਾ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਪੱਤਰ

ਜਿਸ ਦੇ ਨਾਲ ਵਾਸਤਾ:

ਏ ਬੀ ਸੀ ਡੀ ਈ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਵਿਖੇ ਗਾਹਕ ਸਰਵਿਸ ਐਸੋਸੀਏਟ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਜੇਨ ਡੋ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਰਿਪੋਰਟ ਦਿੱਤੀ. ਉਸਨੇ ਕੁਝ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਮਰੱਥ ਨੌਕਰੀ ਕੀਤੀ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਸਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਹੋਰ ਪਹਿਲੂਆਂ ਵਿੱਚ, ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਗਾਹਕ ਸੰਬੰਧਾਂ ਵਿੱਚ, ਦੁਬਾਰਾ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਸੀ.

ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਡੋਈ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਹੁਣ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਅਸੀਂ ਉਸ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਸਾਰੇ ਯਤਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਭਕਾਮਨਾਵਾਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ.

ਜੇ ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹਾਂ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ (111) 111-1111 'ਤੇ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਤੰਤਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋ.

ਸ਼ੁਭਚਿੰਤਕ,

ਜੌਹਨ ਸਮਿਥ

ਮੈਨੇਜਰ, ਏਬੀਸੀਡੀਈ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਨੈਗੇਟਿਵ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਪੱਤਰ ਹੈ ਤਾਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ?

ਜਦੋਂ ਕਿ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਪੱਤਰਾਂ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਖ਼ਤਮ ਹੋ ਗਈ ਹੈ. ਇੱਕ ਮਾੜੀ ਸਿਫ਼ਾਰਿਸ਼ ਪੱਤਰ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਚੀਜਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਅਸਹਿਮਤ ਹੋ ਗਈ ਹੈ ਉਸ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਰਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਸ਼ਾਇਦ ਇਹ ਉਮੀਦਾਂ ਬਾਰੇ ਮਾਮੂਲੀ ਜਾਂ ਅਸਪੱਸ਼ਟ ਸੰਚਾਰ ਦਾ ਮਾਮਲਾ ਸੀ. ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇਹ ਸਮਝਾਓ ਕਿ ਬਿਹਤਰ ਨਤੀਜੇ ਦੇਣ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰੋਗੇ, ਉਸੇ ਹਾਲਾਤ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਉਭਾਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਨਾਲ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਮਿਆਦ ਪੂਰੀ ਹੋਣ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਦਰਸਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਦੋਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿੱਚ ਕੀਮਤੀ ਸੰਪੱਤੀ ਹਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਿੰਨੇ ਸੰਭਵ ਤੌਰ' ਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸਿਫਾਰਿਸ਼ ਪੱਤਰ ਵੀ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਮਾੜੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਇੱਕ ਐਚਆਰ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਘੱਟ ਚਿੰਤਾਜਨਕ ਲੱਗਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇਹ ਚਮਕਦਾਰ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.