ਸੇਲਜ਼ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਜੋ ਸਿਰਫ ਸ਼ੁੱਧ ਕਮਿਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ , ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਨਹੀਂ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਟੀਮਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਸ਼ੁੱਧ ਕਮਿਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਨਾਲ, ਵਿਕ੍ਰੇਤਾ ਨੂੰ ਉਹ ਜੋ ਵੀ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਉਸ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਹੋਰ ਨਹੀਂ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਹੀਂ. ਇਸ ਲਈ ਜੇ ਕੋਈ ਸੇਲਜ਼ਪਰਸਨ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀ ਵਿਕਰੀ ਬੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਪੈਸਾ ਕਮਾ ਲਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਜੇ ਉਹ ਕਿਸੇ ਵੇਚਣ ਨੂੰ ਬੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਉਸਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗੀ.
ਤਰਕ ਦੀ ਇਹ ਰੇਖਾ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੇਲਜ਼ਪਰਸਨ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੈਰਤੋਂ ਵੀ, ਕੋਈ ਸ਼ੁੱਧ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ.
ਇਹ ਜਾਣਨ ਤੋਂ ਅਸਮਰੱਥ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਭੁੱਖੇ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਾਫ਼ੀ ਵਿਕਣ ਨਹੀਂ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਇਸ ਸੋਚ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਪੈਨਿਕ ਨੇ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਵੇਚਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਔਖਾ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਅਸਫਲਤਾ ਦਾ ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਚੱਕਰ ਪੈਦਾ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ. ਸੱਚ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਯੋਗ ਸੇਲਜ਼ਪਰਸਨ ਬਹੁਤ ਖੁਸ਼ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਪੈਸਾ ਕਮਾ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਸ਼ੁੱਧ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ, ਭਾਵੇ ਸੇਲਜ਼ਪਰਸਨ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ. ਸ਼ੁੱਧ ਕਮਿਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਕਾਮਯਾਬ ਕਰਨ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਸਹੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਹੈ.
ਹਰ ਸੇਲਜ਼ ਦੀ ਸਥਿਤੀ "ਤਿਉਹਾਰ-ਜਾਂ-ਕਾਲ ਦਾ ਚੱਕਰਾਂ" ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘਣ ਦੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਆਪਣੀ ਸੇਲਜ਼ ਪਾਈਪਲਾਈਨ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਚੱਕਰ 'ਤੇ ਕਾਬੂ ਪਾਉਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਮਿਲੇਗੀ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਕਈ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਕਈ ਵਾਰੀ ਵਿਕਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਹੋਰ ਮਹੀਨੇ ਜਿੱਥੇ ਹਰ ਵਿਕਰੀ ਸਮਾਪਤੀ ਤੋਂ ਠੀਕ ਹੋਣ ਤੋਂ ਠੀਕ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਡਿੱਗ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ੁੱਧ ਕਮਿਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਤੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ "ਕਾਲ" ਦੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੌਰਾਨ ਲੋੜਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ "ਤਿਉਹਾਰ" ਮਹੀਨੇ ਤੋਂ ਕੁਝ ਪੈਸਾ ਵੱਖਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਮਸ਼ਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਤੰਗ ਆਰਥਿਕ ਸ਼ਿਪ ਰੱਖਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਦਸ ਗੁਣਾਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਮਿਸ਼ਨਾਂ ਸਭ ਕੁਝ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ
ਸ਼ੁੱਧ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਬੈਠ ਕੇ ਆਪਣਾ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਖਰਚ ਜੋੜੋ. ਆਪਣੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਖਰਚਿਆਂ ਦਾ ਕੁੱਲ ਲਿਖੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਗੈਰ-ਨਿਸ਼ਚਤ ਖਰਚੇ ਲਈ ਔਸਤ ਨਾਲੋਂ ਥੋੜ੍ਹਾ ਹੋਰ ਜੋੜੋ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਬਿਜਲੀ ਬਿਲ $ 50 ਤੋਂ $ 100 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਪਰ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ $ 60 ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬਜਟ ਵਿਚ $ 75 ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਰੱਖੋ.
ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤੁਸੀਂ ਮੁਸੀਬਤ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਦੌੜੋਗੇ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਮਹਿੰਗਾ ਮਹੀਨਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਘੱਟ ਕਮਿਸ਼ਨ ਚੈੱਕ ਨਾਲ ਮਿਲਦਾ ਹੈ.
ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਲੈ ਕੇ ਆਏ ਹੋ, ਆਪਣੀ ਕਮਿਸ਼ਨ ਪਲਾਨ ਤੇ ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰੋ ਅਤੇ ਗਣਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਖਰਚਿਆਂ ਦੀ ਕਿੰਨੀ ਵਿਕਰੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ - ਫਿਰ ਇਸ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਹੋਰ ਵਿਕਰੀ ਜੋੜੋ ਅਟੱਲ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਜਿਵੇਂ ਕਾਰ ਨੂੰ ਤੋੜਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਕੁੱਤਾ ਜਿਸਦਾ ਮਹਿੰਗਾ ਇਲਾਜ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਕੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਔਸਤ ਮਹੀਨੇ ਲਈ ਵਿਕਰੀ ਦੀ ਸੰਖਿਆ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕੀਤੀ ਹੈ? ਜੇ ਨਹੀਂ, ਇਹ ਕੰਮ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਮਾੜਾ ਹੈ! ਇਸਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਸ ਲਈ ਦੇਖੋ ਜੋ ਵੱਧ ਕਮੀਸ਼ਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਉਸ ਕੋਲ ਅਧਾਰਤ ਤਨਖਾਹ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਇਹ ਮੰਨ ਕੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵਿਕਰੀ ਤੋਂ ਖੁਸ਼ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਆਪਣੀ ਯੋਜਨਾ ਵਿਚ ਵਿਕਰੀ ਘਟਾਓ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਬੈਂਕ ਵਿਚ ਬੱਚਤ ਖਾਤਾ ਸਥਾਪਤ ਕਰੋ ਫਿਰ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਖਾਸ ਮਹੀਨਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣੀ ਕੁਝ ਕਮਾਈ ਨੂੰ ਬਰਸਾਤ ਦੇ ਦਿਨ ਲਈ ਉਸ ਬੱਚਤ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਸੁੱਟੋ. ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਲਈ ਕੁਝ ਪੈਸੇ ਰੱਖੇ ਹੋਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋਵੇਗਾ, ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਾਮ ਅਤੇ ਆਨੰਦ ਲੈਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸ਼ੁੱਧ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਕੇ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਵਿਕਰੀ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ .
ਵਿੱਕਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਕਿਸ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਗਵਾ ਲੈਂਦੇ ਹੋ? ਬਿਲਕੁਲ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਾਫ਼ੀ ਲੀਡ ਨਹੀਂ ਹੈ? ਫਿਰ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਮੁੱਖ ਸਰੋਤ ਨੂੰ ਟ੍ਰੈਕ ਕਰੋ ਜਾਂ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਦਲਾਲ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰੋ. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਠੰਡੇ ਕਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਪਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ? ਆਪਣੇ ਠੰਡੇ ਕਾਲ ਕਰਨ ਦੇ ਢੰਗ ਨੂੰ ਦੇਖੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਸਲਾਮੀ ਬੱਲੇਬਾਜ਼ ਜਾਂ ਕੁਝ ਲਾਭਦਾਇਕ ਲਾਭਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ. ਸ਼ੁੱਧ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਕਸਰ ਤਨਖਾਹਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਆਜ਼ਾਦ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਜੇ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚ ਤਨਖਾਹ ਲਗਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁਣਗੇ. ਸ਼ੁੱਧ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੀ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ, ਇਸੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਸੇਲਜ਼ਪਰਸਨ ਸ਼ੁੱਧ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਰੋਲ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ.