ਨੋਟ: ਇਹ ਕਾਲਮ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜਾਂ ਵਿੱਤੀ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਦਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸਰੋਤ ਤੋਂ ਇਨਪੁਟ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰੋ
ਇਕ ਸੀਮਤ ਸਟਾਕ ਯੂਨਿਟ ਗ੍ਰਾਂਟ ਕੀ ਹੈ?
ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਟੌਕ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂ ਮੁਦਰੀਕਰਨ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਤੇ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਲਗਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਗ੍ਰਾਂਟਾਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਤਕਨੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਜਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਦੇ ਸਾਧਨਾਂ ਵਜੋਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਉੱਚ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਵੱਡੀਆਂ ਸਥਾਪਤ ਫਰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਸਾਂਝੇ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਕੀ ਸਟਾਕ ਯੂਟਿਊਟ ਗ੍ਰਾਂਟਾਂ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ?
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਇਹਨਾਂ ਯੋਗਦਾਨਾਂ 'ਤੇ ਪਾਏ ਗਏ ਪਾਬੰਦੀ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਤਰੀਕਾ, ਵੈਸਟਿੰਗ ਨਾਮ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੁਆਰਾ ਵਾਸਤਵਿਕ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਉਸ ਸਥਿਤੀ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਾੜੇ ਤੇ ਰੱਖੇ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਸਟਾਕ ਦੇ 500 ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਪਰ, ਤੁਹਾਡੇ ਕਿਰਾਏ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਸਟਾਕ ਨੂੰ ਛੂਹਣ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੋਵੋਗੇ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਦੇ ਨਿਸ਼ਾਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਫਰਮ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਜਿਵੇਂ ਵੇਸਟੀਕਰਨ 'ਤੇ ਇਸ ਲੇਖ ਵਿਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਕਈ ਕਿਸਮ ਦੇ ਫਾਰਮੈਟ ਹਨ ਜੋ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਾਲਕੀਅਤ ਦੇਣ ਲਈ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਟਾਕ ਦੀਆਂ ਤਸੱਲੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਪਨੀ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹੋ?
ਇਸ ਬਿੰਦੂ ਨੂੰ ਇਸ ਲੇਖ ਵਿਚ ਰਿਡੰਡਸੀ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪਾਬੰਦੀਸ਼ੁਦਾ ਸਟਾਕ ਯੂਨਿਟ ਗ੍ਰਾਂਟ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਸ਼ੇਅਰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਜ਼ਬਤ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਲਾਭ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਨਿਕੰਮੇ ਨਿਕਲੇਗਾ.
ਇੱਕ ਸਟਾਕ ਓਪਸ਼ਨ ਗ੍ਰਾਂਟ ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਤੀਬੰਧਿਤ ਸਟਾਕ ਦਾ ਐਵਾਰਡ ਵੱਖ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?
ਦੋਵਾਂ ਕੋਲ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ
ਅੰਤਰ ਪਰਿਵਰਤਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਤ ਤੇ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਸਟਾਕ ਵਿਕਲਪ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਕੀਮਤ (ਸਟਾਕ ਮੁੱਲ) ਤੇ ਸਟਾਕ ਨੂੰ ਖਰੀਦਣ ਜਾਂ ਨਾ ਖਰੀਦਣ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਤਕ ਤੁਸੀਂ ਵਿਕਲਪ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਅਤੇ ਸਟਾਕ ਨੂੰ ਖਰੀਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਸਟਾਕ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਖਰੀਦਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਵੇਚਣ ਸਮੇਤ ਕੁਝ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਨੂੰ ਵੇਚਣਾ ਸਮੇਤ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਪਾਬੰਦੀਸ਼ੁਦਾ ਸਟਾਕ ਦਾ ਪੁਰਸਕਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਸਟਾਕ ਦੇ ਮਾਲਕ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਵੀ ਚਾਹੋ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਕਿਹੜਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ, ਸਟਾਕ ਵਿਕਲਪਾਂ ਜਾਂ ਪ੍ਰਤੀਬੰਧਿਤ ਸਟਾਕ?
ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਹੈ, ਇਹ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਜੇ ਸਟਾਕ ਦੀ ਕੀਮਤ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਟਾਕ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਉੱਚੇ ਮੁੱਲ ਤੇ ਵੇਚ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਸਟਾਕ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਖਰੀਦ ਵਿੱਚ ਕਮਾਈ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀ ਪਈ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਸਟਾਕ ਦੀ ਕੀਮਤ ਉਸ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚਦੀ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਵੇਚਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸੀ. ਵਿਕਲਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਜੇਕਰ ਸਟਾਕ ਦੀ ਕੀਮਤ ਉਸੇ ਹੀ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਹੇਠਾਂ ਵੱਲ ਵਧਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਟਾਕ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਟਾਕ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਅਣ-ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦਾ ਕੋਈ ਮੁੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਸ਼ੇਅਰ ਕੀਮਤ ਸਟ੍ਰਾਈਕ ਕੀਮਤ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ "ਘੱਟ ਪਾਣੀ" ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਸਟਾਕ, ਬੇਸ਼ਕ, ਇਸਦਾ ਕੁਝ ਮੁੱਲ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤਕ ਇਹ ਜ਼ੀਰੋ ਨਾ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
ਕੀ ਪ੍ਰਤੀਬੰਧਿਤ ਸਟਾਕ ਇਕਾਈ ਜਾਂ ਵਿਕਲਪ ਗ੍ਰਾਂਟਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਟੈਕਸ ਵਾਧੇ ਹਨ?
ਹਾਂ
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਸੀਮਤ ਸਟਾਕ ਯੂਨਿਟ ਅਨੁਦਾਨ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋਣ ਦੀ ਤਾਰੀਖ ਉੱਤੇ ਟੈਕਸ ਦੇਣਦਾਰੀ ਨੂੰ ਤੂਲ ਦੇਵੇਗੀ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਸਟਾਕ ਵੇਚਿਆ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਨਾ. ਆਪਣੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪੁਰਸਕਾਰ ਦੇ ਟੈਕਸ ਦੇ ਅਸਰਾਂ ਬਾਰੇ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅਕਾਊਂਟੈਂਟ ਜਾਂ ਅਟਾਰਨੀ ਤੋਂ ਸਲਾਹ ਲਓ.
ਬੌਟਮ ਲਾਈਨ:
ਤੁਹਾਡੇ ਖਾਸ ਲਾਭ ਲਈ ਸਾਰੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਦੇ ਅਸਰਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਦੋਨੋ ਚੋਣ ਅਨੁਦਾਨ ਅਤੇ ਪਾਬੰਦੀਸ਼ੁਦਾ ਸਟਾਕ ਇਕਾਈ ਅਨੁਦਾਨ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸੰਪਤੀ ਦੀ ਰਚਨਾ ਲਈ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਵਾਹਨ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਵਿੱਤ ਵਿੱਚ ਮੁਫਤ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਜਿਹੀ ਕੋਈ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਹ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਹੋਣਗੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਗ੍ਰਾਂਟ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਦੋਂ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਐਕਸੈਸ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਨਿਯੋਕਤਾ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਵੱਡਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
-
ਆਰਟ ਪੈਟੀ ਦੁਆਰਾ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ