ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਰੱਦ ਕਰਨਾ ਹੈ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖੋ

ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਮੁਲਾਕਾਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਨਹੀਂ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਕਦੇ-ਕਦੇ ਜੀਵਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ- ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਜਾਂ ਪਰਿਵਾਰ ਦਾ ਕੋਈ ਹੋਰ ਮੈਂਬਰ ਬੀਮਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਅਚਾਨਕ ਟੁੱਟੇ-ਭੱਜੇ ਕੰਮ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਰ ਨੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਸਵੇਰ ਨੂੰ ਤੋੜਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੋਵੇ. ਇਸ ਦਾ ਜਵਾਬ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਪੂਰੀ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰੱਦ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਤਾਰੀਖ਼ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਮੁੜ ਸਮਾਂ-ਤਹਿ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.

ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਰੱਦ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਦੋਹਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਜਾਣ ਦੇਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮੁਲਾਕਾਤ ਮੁਲਾਕਾਤ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਵੋਗੇ. ਜੇ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਆਖਰੀ ਮਿੰਟ ਤਕ ਉਡੀਕ ਨਾ ਕਰੋ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ.

ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਦਾ ਸਮਾਂ ਕੀਮਤੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਕ ਹੋਰ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਉਹ ਸਮਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਦਿੰਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਚੰਗੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ 'ਤੇ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਦੁਬਾਰਾ ਤਹਿ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਜੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਵਧੀਆ ਹੈ

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਦੁਬਾਰਾ ਤਹਿ ਕਰਨਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੋਗੇ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸੱਚਮੁਚ ਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਆਪਣੀ ਉਮੀਦਵਾਰੀ ਵਾਪਸ ਲੈ ਲਈ ਹੈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰਨਾਂ ਬਾਰੇ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸੋਚੋ - ਜੇ ਤੁਸੀਂ 100% ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਨਹੀਂ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਤਾਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ "ਅਸਲ ਲੱਭਤ" ਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਵਧੀਆ ਹੈ.

ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ (ਜਾਂ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ), ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਫੋਨ ਕਰੋ ਜਾਂ ਈਮੇਲ ਕਰੋ ਜਿਸ ਨੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਇਹ ਦੱਸ ਸਕਣ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਨਹੀਂ ਲੈ ਰਹੇ. ਜਿੰਨਾ ਹੋ ਸਕੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੋਟਿਸ ਦਿਓ ਕਿਸੇ ਕਾਰਨ ਜਾਂ ਸਪੱਸ਼ਟੀਕਰਨ ਦੇਣ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਇੱਥੇ ਦੋ ਕਾਰਨ ਹਨ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਿਉਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਰੋਗੇ. ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਹ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ. ਦੂਜਾ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਥੋੜ੍ਹਾ ਜਿਹਾ ਨੋਟਿਸ ਨਾ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਸੂਚਨਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਪੁਲ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੁਆਰਾ ਭਾੜੇ ਤੇ ਲੈਣ ਦੀ ਕੋਈ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ. ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਕਿਉਂਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਪਾਰਕ ਟ੍ਰਾਂਜੈਕਸ਼ਨ ਹਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ "ਗੱਲਬਾਤ" ਨੂੰ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਛੱਡਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਕਿਰਾਏ ਤੇ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਆਪਣੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਪੂਲ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਸਥਾਨਕ ਨਿਯੋਕਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਇੱਛਾ ਦੇ ਸੰਕੇਤ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ - ਕਈ ਵਾਰ ਜੇ ਉਹ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਜਿਸ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਆਪਣਾ ਨਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਭੇਜਣਗੇ ਜੋ ਸ਼ਾਇਦ ਇਸੇ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਭਰਨਾ.

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਤਹਿ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋਵੋ

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਲੇਕਿਨ ਇਸਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਮੇਂ ਤੇ ਨਹੀਂ ਬਣਾ ਸਕਦੇ, ਈ-ਮੇਲ ਕਰੋ ਜਾਂ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰੋ ਜਿਸ ਨੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਤਹਿ ਕੀਤਾ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਈਮੇਲ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਉਸੇ ਵੇਲੇ ਵਾਪਸ ਨਾ ਸੁਣੋ, ਤਾਂ ਇਕ ਕਾਲ ਕਰੋ ਤਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗੇ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਨੂੰ ਸੁਨੇਹਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਕਿਉਂ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਵੇਂ ਆਮ ਵਰਗਾ "ਕਿਸੇ ਅਨਿਸ਼ਚਤ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਮੈਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਸਮਾਂ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ." ਇਕ ਬਦਲ ਦੀ ਤਾਰੀਖ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਹੋਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਲੋਟ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ

ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮੁੜ-ਨਿਰਧਾਰਤ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਲਈ ਪਾਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਸ਼ਾਇਦ ਦੂਜੀ ਵਾਰ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ. ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਕਿਵੇਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇੱਥੇ ਹੈ.

ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਨੋਟਿਸ ਦਿਓ

ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੋਟਿਸ ਦਿਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਨਹੀਂ ਦਿਖਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ. ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸੁਚੱਜੀ ਰਵੱਈਏ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ.

ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਲਓ

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਮੁੜ-ਨਿਰਧਾਰਤ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਜਾਓ, ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰ ਸਕੋ. ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸੁਝਾਵਾਂ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰੋ ਕਿ ਕਿਰਾਏ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾਉਣ ਲਈ - ਇਨ੍ਹਾਂ ਸੁਝਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਆਮ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬਾਂ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਢੁਕਵੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪਹਿਰਾਵੇ ਹਨ.

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਸਿਖਰ ਤੇ 10 ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ ਅਤੇ ਉੱਤਰ | ਤੁਹਾਡੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਿਵੇਂ ਨਿਭਾਓ