ਸਿਹਤ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਪੱਤਰ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ

ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਕਾਰਨ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਪੈਂਦੀ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ ਦਾ ਕਾਰਨ ਜਾਣਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕਿਹੜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੀ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਪੂਰੀ ਨਿੱਜੀ ਹੈ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨਾਲ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਚਰਚਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਦੋਸਤਾਨਾ ਸਬੰਧ ਹਨ ਦੂਸਰੇ ਇਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੂਰੀ ਬਣਾਈ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਤੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਹਾਲਤਾਂ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ.

ਪੱਤਰ ਵਿਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਸੰਗਠਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਨਹੀਂ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਿਹਤ ਦੇ ਮਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਗੁਪਤ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਇਕ ਸਾਧਾਰਨ ਨੋਟ ਲਿਖਣ ਲਈ ਪ੍ਰਵਾਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਆਖ਼ਰੀ ਦਿਨ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਵੇਰਵੇ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨੇ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਿਹਤ ਦੇ ਕਾਰਨ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਜਿੰਨਾ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੁਸੀਂ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਉਸ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਿਆਰੀ ਦੋ ਹਫਤਿਆਂ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਸੰਭਵ ਹੋਣ ਤੇ ਦੇਖਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੋਟਿਸ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਤਜਵੀਜ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ

ਤੁਹਾਡਾ ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣਾ

ਤੁਹਾਡਾ ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ ਈਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਜਾਂ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਚਿੱਠੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਭੇਜਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ . ਈ-ਮੇਲ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡਾ ਵਿਸ਼ਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ: ਅਸਤੀਫਾ - ਪਹਿਲਾ ਨਾਂ ਆਖਰੀ ਨਾਮ. ਇਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਚਿੱਠੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਵੇਗੀ, ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਤੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ

ਸਿਹਤ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਕਾਰਨ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਪੱਤਰ ਦਾ ਉਦਾਹਰਣ

ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ
ਤੁਹਾਡਾ ਪਤਾ
ਤੁਹਾਡਾ ਸ਼ਹਿਰ, ਰਾਜ, ਜ਼ਿਪ ਕੋਡ
ਤੁਹਾਡਾ ਫੋਨ ਨੰਬਰ
ਤੁਹਾਡਾ ਈਮੇਲ

ਤਾਰੀਖ

ਨਾਮ
ਟਾਈਟਲ
ਸੰਗਠਨ
ਪਤਾ
ਸ਼ਹਿਰ, ਰਾਜ, ਜ਼ਿਪ ਕੋਡ

ਪਿਆਰੇ ਸ਼੍ਰੀ / ਮਿਸ ਆਖਰੀ ਨਾਂਮ:

ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਉਦਾਸ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਇਸ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਭੇਜ ਸਕੋ. ਇਸ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵੀ, ਮੈਂ ਹੁਣ ਇੱਕ ਪੀ.ਆਈ. ਅਧਿਆਪਕ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਥੇ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਾਂਗਾ.

ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਕਈ ਪਹਿਲੂਆਂ ਵਿੱਚ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ ਤੇ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੁਝ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੇਖੀਆਂ ਹਨ. ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਥੱਕਿਆ ਹੋਇਆ ਹਾਂ, ਲਗਾਤਾਰ ਦਰਦ ਵਿੱਚ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੇਰੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਅੱਧੀ ਰਹਿ ਗਈ ਹੈ. ਮੈਂ ਡਾਕਟਰ ਕੋਲ ਗਈ, ਅਤੇ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਫਾਈਬਰੋਮਾਈਲੀਜੀਆ ਦੀ ਸ਼ਨਾਖਤ ਹੋਈ ਹੈ, ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਸ਼ਰਤ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪੁਰਾਣਾ ਦਰਦ ਅਤੇ ਦਰਦ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਮੇਰੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਦੀ ਪੱਧਰ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਖਾਉਣ ਵਿੱਚ ਅਸਾਨੀ ਨਾਲ ਅਸਰਦਾਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸਮਰੱਥ ਹੋ ਸਕਿਆ ਹਾਂ ਅਤੇ ਮੈਂ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੀ ਕਿ ਇਸ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਏ. ਮੇਰੇ ਡਾਕਟਰ ਨੇ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਾਰੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਫ਼ੈਸਲਾ ਹੈ

ਇੱਥੇ ਐੱਫ.ਐੱਮ.ਏ. ਮਿਡਲ ਸਕੂਲ ਵਿਖੇ ਮੈਂ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਬਹੁਤ ਆਨੰਦ ਮਾਣਿਆ ਹੈ.

ਮੇਰੇ ਕੰਮ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਪਿਛਲੇ ਪੰਦਰਾਂ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਬੇਮਿਸਾਲ ਦੋਸਤਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਭੁੱਲਾਂ ਜੋ ਮੈਂ ਹਾਸਲ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਮੈਂ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੇਰੇ ਛੇਤੀ ਬਾਹਰ ਜਾਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਅਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਰਹਾਂਗੇ.

ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਕੀ ਕੋਈ ਵੀ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਮੈਂ ਮੇਰੀ ਥਾਂ ਤਬਦੀਲੀ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਮੈਂ ਇੱਕ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ, ਮੈਂ ਅਜੇ ਵੀ ਇੱਕ ਸ੍ਰੋਤ ਬਣਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਰਹਾਂਗੇ. ਸਾਰੇ ਮੌਕੇ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਧੰਨਵਾਦ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਸਭ ਤੋਂ ਬਿਹਤਰ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਐਫ.ਐੱਮ.ਏ.

ਸ਼ੁਭਚਿੰਤਕ,

ਤੁਹਾਡੇ ਦਸਤਖਤ (ਹਾਰਡ ਕਾਪੀ ਅੱਖਰ)

ਤੁਹਾਡਾ ਟਾਈਪ ਕੀਤਾ ਨਾਂ

ਸਿਹਤ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਅਸਤੀਫਾ ਈਮੇਲ ਦਾ ਉਦਾਹਰਣ

ਵਿਸ਼ਾ: ਅਸਤੀਫ਼ਾ - ਪਹਿਲਾ ਨਾਂ ਆਖਰੀ ਨਾਮ

ਪਿਆਰੇ ਸ੍ਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ,

ਮੈਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਫ਼ਸੋਸ ਹੈ, 1 ਜੂਨ, 20XX ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੈ. ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਰੋਗਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਮੈਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਮੇਰੀ ਬਿਮਾਰੀ ਲਈ ਇਲਾਜ ਅਤੇ ਰਿਕਵਰੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਯਕੀਨ ਨਹੀਂ ਕਿ ਮੇਰੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਫਰਜ਼ ਨਿਭਾਉਣ ਦੀ ਮੇਰੀ ਸਮਰੱਥਾ ਵਾਪਸ ਆਵੇਗੀ.

ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਝ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦਾ ਹਾਂ. ਜੇ ਕੋਈ ਕੁੱਝ ਵੀ ਹੈ ਤਾਂ ਮੈਂ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਮਦਦ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸੋ.

ਸ਼ੁਭਚਿੰਤਕ,

ਪਹਿਲਾ ਨਾਮ ਆਖਰੀ ਨਾਮ
lastname123@email.com
666-555-1212 ਸੈੱਲ

ਆਪਣੇ ਲਾਭ ਚੈੱਕ ਕਰੋ

ਆਪਣੇ ਹੱਕਾਂ ਬਾਰੇ ਸੁਚੇਤ ਰਹੋ, ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਬੀਮਾਰੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ, ਤੁਹਾਡੇ ਹਾਲਾਤਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ, ਤੁਸੀਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਜਾਂ ਅਪਾਹਜਤਾ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਆਪਣਾ ਅਸਤੀਫਾ ਸੌਂਪਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਵਿਭਾਗ ਨਾਲ ਯੋਗਤਾ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਕਰੋ

ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਤੋਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋ , ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੱਲ ਕਰੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੋ ਹਫਤਿਆਂ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਵੀ ਦੇਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸਮਾਂ ਕਿੰਨੀ ਹੈ.

ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਕਈ ਵਾਰੀ ਹਾਲਾਤ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ, ਕ੍ਰਿਪਾ ਕਰਕੇ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.