ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਮੂਲ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਦੇ ਪੱਤਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ
ਪਰ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਿਮਰਤਾ ਅਤੇ ਨੇਕ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਕ ਪੁਲ ਨੂੰ ਸਾੜਣ ਦਾ ਕੋਈ ਅਰਥ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਜਲਦੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਾਬਕਾ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਨਹੀਂ ਦੇਖ ਸਕੋਗੇ
ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਦੋਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ , ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਪੁਰਾਣੇ ਸਹਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਕੀ ਪਤਾ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੁਰਾ-ਮੂੰਹ ਦੇਣ ਦਾ ਕੋਈ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਕਿਉਂ ਅਸਤੀਫਾ ਪੱਤਰ ਲਿਖੋ
ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ ਕਿਉਂ ਲਿਖੀਏ? ਇਕ ਰਸਮੀ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਤੱਥਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਰਵਾਨਗੀ ਦੀ ਤਾਰੀਖ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਦੀ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਤੋਂ ਆਪਣੀ ਸਮਾਪਤੀ ਨੂੰ ਅੰਤਿਮ ਰੂਪ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੀ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਾਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਜਾਣਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਾਰੇ "ਟੀਜ਼" ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਰੇ "I" ਦੇ ਟੋਟੇ ਕੀਤੇ ਹਨ.
ਆਪਣੇ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਛੋਟਾ ਅਤੇ ਸਧਾਰਨ ਰੱਖੋ
ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਉਲਝਣ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨਾਲ ਆਮ੍ਹੋ-ਸਾਮ੍ਹਣੇ ਗੱਲਬਾਤ ਦੌਰਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਲੰਬੇ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ
ਇਕ ਨਮੂਨਾ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਦੇਖੋ ਜੋ ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ ਦੁਨਿਆਂ ਤੱਕ ਹੈ. ਚਿੱਠੀ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਮੁੱਖ ਵਸਤਾਂ ਹਨ:
- ਇਹ ਤੱਥ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹੋ
- ਕੰਮ ਦੀ ਆਖਰੀ ਮਿਤੀ
ਨਾਲ ਹੀ, ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ ਹੈ ਅਤੇ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਬਾਹਰ ਜਾਂਦੇ ਹੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਪਲਬਧ ਹੋ
ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਚਿੱਠੀ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਫਾਈਲ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀ ਜਾਏਗੀ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਹਵਾਲੇ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਉਸ ਨਾਲ ਮਸ਼ਵਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਏਗਾ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਤੁਹਾਡੀ ਧੁਨੀ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਚੰਗਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਆਖਰੀ ਕੰਮ ਦੇ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਅਤੇ ਜਾਣ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸ਼ੈਡੋ ਨਾ ਪਵੇ.
ਇਸ ਲਈ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਬੇਪਰਵਾਹ ਹੋ, ਸਾਥੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਤੁਹਾਡੇ ਮੈਨੇਜਰ, ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਤੇ ਨਾਜ਼ੁਕ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰੋ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਦੇਣ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਤੱਥ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ
ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਸਧਾਰਨ ਪੱਤਰ (ਕੋਈ ਧੰਨਵਾਦ ਨਹੀਂ)
ਇਸ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਦੇ ਪੱਤਰ ਨਮੂਨੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਬੁਨਿਆਦੀ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤੇ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਪਰ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਜਾਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕਿਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਨਹੀਂ ਦਿਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਕਿਉਂ ਦਿੰਦੇ ਹੋ:
ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ
ਤੁਹਾਡਾ ਪਤਾ
ਤੁਹਾਡਾ ਸ਼ਹਿਰ, ਰਾਜ, ਜ਼ਿਪ ਕੋਡ
ਤੁਹਾਡਾ ਫੋਨ ਨੰਬਰ
ਤੁਹਾਡਾ ਈਮੇਲ
ਤਾਰੀਖ
ਨਾਮ
ਟਾਈਟਲ
ਸੰਗਠਨ
ਪਤਾ
ਸ਼ਹਿਰ, ਰਾਜ, ਜ਼ਿਪ ਕੋਡ
ਪਿਆਰੇ ਸ਼੍ਰੀ / ਮਿਸ ਆਖਰੀ ਨਾਂਮ:
ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਇਸ ਚਿੱਠੀ ਨੂੰ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਵਜੋਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਮੈਂ 15 ਸਤੰਬਰ ਨੂੰ ਏ.ਬੀ.ਸੀ.ਡੀ. ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਛੱਡ ਰਿਹਾ ਹਾਂ.
ਜੇ ਮੈਂ ਇਸ ਤਬਦੀਲੀ ਦੌਰਾਨ ਸਹਾਇਤਾ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸੋ.
ਸ਼ੁਭਚਿੰਤਕ,
ਤੁਹਾਡੇ ਦਸਤਖਤ (ਹਾਰਡ ਕਾਪੀ ਅੱਖਰ)
ਤੁਹਾਡਾ ਟਾਈਪ ਕੀਤਾ ਨਾਂ
ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਸਧਾਰਨ ਪੱਤਰ (ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ ਦੇ ਨਾਲ)
ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਧੰਨਵਾਦ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੋ - ਜਾਂ ਤਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਸਮਝਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੰਗੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਪਾਲਣ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਇੱਕ ਬੱਦਲ ਦੇ ਹੇਠਾਂ ਨਹੀਂ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋਵੋ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਆਪਣੀ ਕਾਰਜਕਾਲ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਕੰਮ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਲਈ "ਧੰਨਵਾਦ" ਕਹਿਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸੁੰਦਰ ਰਣਨੀਤੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਚੰਗੇ ਪੈਰੀਂ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ . ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਦੇ ਪੱਤਰ ਨਮੂਨੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ:
ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ
ਤੁਹਾਡਾ ਪਤਾ
ਤੁਹਾਡਾ ਸ਼ਹਿਰ, ਰਾਜ, ਜ਼ਿਪ ਕੋਡ
ਤੁਹਾਡਾ ਫੋਨ ਨੰਬਰ
ਤੁਹਾਡਾ ਈਮੇਲ
ਤਾਰੀਖ
ਨਾਮ
ਟਾਈਟਲ
ਸੰਗਠਨ
ਪਤਾ
ਸ਼ਹਿਰ, ਰਾਜ, ਜ਼ਿਪ ਕੋਡ
ਪਿਆਰੇ ਸ਼੍ਰੀ / ਮਿਸ ਆਖਰੀ ਨਾਂਮ:
ਮੈਂ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿਚ ਇਕ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਇਕ ਪਦਵੀ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਲਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਮੈਂ ਅੱਜ ਲਿਖ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਰਸਮੀ ਨਿਟਸ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਾਂਗਾ ਕਿ ਮੈਂ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਛੱਡਾਂਗਾ. ਮੇਰੇ ਆਖਰੀ ਦਿਨ 15 ਜਨਵਰੀ ਹੋਵੇਗਾ.
ਮੈਂ ਐਕਸਯੇਜ ਕਾਰਪ ਦੇ ਨਾਲ ਮੇਰਾ ਸਮਾਂ ਮਾਣਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਪਿਛਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸਾਰੀ ਮਦਦ ਅਤੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ. ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਕੀ ਮੈਂ ਇਸ ਤਬਦੀਲੀ ਦੌਰਾਨ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ.
ਸ਼ੁਭਚਿੰਤਕ,
ਤੁਹਾਡੇ ਦਸਤਖਤ (ਹਾਰਡ ਕਾਪੀ ਅੱਖਰ)
ਤੁਹਾਡਾ ਟਾਈਪ ਕੀਤਾ ਨਾਂ
ਰਸਮੀ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੇ ਨਾਲ ਅਸਤੀਫ਼ੇ ਦਾ ਮੁੱਢਲਾ ਪੱਤਰ
ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਸਮੀ ਤੌਰ' ਤੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਦੇ ਇਸ ਪੱਤਰ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਅਸਤੀਫਾ ਸੌਂਪ ਰਹੇ ਹੋ ਇਹ ਚਿੱਠੀ ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ ਬਿੰਦੂ ਤੱਕ ਹੈ.
ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ
ਤੁਹਾਡਾ ਪਤਾ
ਤੁਹਾਡਾ ਸ਼ਹਿਰ, ਰਾਜ, ਜ਼ਿਪ ਕੋਡ
ਤੁਹਾਡਾ ਫੋਨ ਨੰਬਰ
ਤੁਹਾਡਾ ਈਮੇਲ
ਤਾਰੀਖ
ਨਾਮ
ਟਾਈਟਲ
ਸੰਗਠਨ
ਪਤਾ
ਸ਼ਹਿਰ, ਰਾਜ, ਜ਼ਿਪ ਕੋਡ
ਪਿਆਰੇ ਸ਼੍ਰੀ / ਮਿਸ ਆਖਰੀ ਨਾਂਮ:
ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਇਸ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਵਜੋਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਮੈਂ 15 ਸਤੰਬਰ ਨੂੰ XYZ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਛੱਡ ਰਿਹਾ ਹਾਂ.
ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਮੌਕਿਆਂ ਦੇ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ. ਮੈਂ ਇੱਥੇ ਟੀਮ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰ ਨਹੀਂ ਹਾਂ. ਜੇ ਮੈਂ ਇਸ ਤਬਦੀਲੀ ਦੌਰਾਨ ਕੋਈ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸੋ.
ਸ਼ੁਭਚਿੰਤਕ,
ਤੁਹਾਡੇ ਦਸਤਖਤ (ਹਾਰਡ ਕਾਪੀ ਅੱਖਰ)
ਤੁਹਾਡਾ ਟਾਈਪ ਕੀਤਾ ਨਾਂ
ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਦੇ ਈ ਮੇਲ ਪੱਤਰ
ਵਿਸ਼ਾ: ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ - ਅਸਤੀਫਾ
ਪਿਆਰੇ ਸ਼੍ਰੀ / ਮਿਸ ਆਖਰੀ ਨਾਂਮ:
ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਸਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਏਬੀਸੀ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਜੋ 30 ਜੂਨ, 20XX ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੈ.
ਮੈਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਹੋਣ ਸਮੇਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਸਿਖਲਾਈ, ਸਮਾਜਕ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕੇ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦਾ ਹਾਂ; ਮੇਰੇ ਆਪਣੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਸਹਾਰੇ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ.
ਉੱਤਮ ਸਨਮਾਨ,
ਤੁਹਾਡਾ ਟਾਈਪ ਕੀਤਾ ਨਾਂ
ਘਰ ਦਾ ਪਤਾ
ਫੋਨ ਨੰਬਰ
ਨਿੱਜੀ ਈਮੇਲ ਪਤਾ
ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਕਦੋਂ ਪੱਤਰ ਭੇਜਣਾ ਹੈ
ਆਪਣੇ ਅਸਤੀਫੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲਬਾਤ ਦੌਰਾਨ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਦੇਣ ਲਈ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਿੰਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਗੱਲਬਾਤ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਈਮੇਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਕੰਮ ਦਾ ਆਖ਼ਰੀ ਦਿਨ ਕਦੋਂ ਹੋਵੇਗਾ, ਤੁਹਾਡੀ ਮੀਟਿੰਗ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਡੀਕ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਈਮੇਲ ਸੰਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਫਾਲੋ-ਅਪ ਕਰੋ; ਇਹ ਰਵਾਇਤੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਅਖੀਰਲੇ ਰਵਾਨਗੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦਾ ਰਸਮੀ ਨੋਟਿਸ ਲਓ.
ਇੱਕ ਈ-ਮੇਲ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਸੁਨੇਹਾ ਭੇਜਣਾ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਈਮੇਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਈਮੇਲ ਸੰਦੇਸ਼ ਕਿਵੇਂ ਭੇਜਣਾ ਹੈ, ਇਹ ਕਿ ਕਦ ਭੇਜਣਾ ਹੈ, ਕਿਸ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਫਾਰਮੈਟ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਆਪਣੀ ਵਿਸ਼ਾ ਲਾਈਨ 'ਤੇ, "ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦਾ ਨੋਟਿਸ - [ਆਪਣਾ ਨਾਂ]" ਵਾਂਗ ਇਕ ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਏਗਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਅਸਤੀਫਾ ਤੁਰੰਤ ਧਿਆਨ ਅਤੇ ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਆਪਣੇ ਦਸਤਖਤਾਂ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਿਸ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਵਾਲ ਹੋਣ ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ
ਸਹੀ ਰਾਹ ਛੱਡਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣ ਦਾ ਸਹੀ ਤਰੀਕਾ ਅਤੇ ਗਲਤ ਤਰੀਕਾ ਹੈ. ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸ਼ਰਤਾਂ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰੋ:
ਜਦੋਂ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ ਦੋ ਹਫਤਿਆਂ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਦਿਓ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਸਮਾਂ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਨਹੀਂ ਹੋ. ਇਹ ਘੱਟ ਨੋਟਿਸ ਦੇਣ ਲਈ ਬੁਰਾ ਫਾਰਮ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਨੋਟਿਸ ਦੇਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਉਹ ਸਮਾਂ ਲੱਭਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਅਤੇ, ਸੰਭਾਵੀ ਤੌਰ ' ਉਹ ਇਸ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨਗੇ.
ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਪੱਤਰ ਲਿਖੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਾਰੀਆਂ ਪ੍ਰਸੰਗਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੋਣ - ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਤੱਥ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਅੰਤਿਮ ਦਿਨ ਹੋਵੇਗਾ
ਆਪਣੇ ਕੰਪਿਊਟਰ ਨੂੰ ਸਾਫ਼ ਕਰੋ (ਆਪਣੇ ਨੋਟਿਸ ਵਿੱਚ ਹੱਥ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ). ਹੁਣ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਡੀ ਥੀਸਸ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਹਾਰਡ ਡਰਾਈਵ ਤੇ ਸਟੋਰ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਆਪਣੀ ਕੰਪਿਊਟਰ ਵਰਤੋਂ ਨੀਤੀ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰ ਸਕਣ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਿੱਜੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਮਿਟਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਐਕਸੈਸ ਕੋਡ ਅਤੇ ਪਾਸਵਰਡ ਦੀ ਸੂਚੀ ਛੱਡਣ ਬਾਰੇ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ, ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਮੌਜੂਦਾ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦਾ ਸਾਰ ਦਿਓ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਵਿਦਾਇਗੀ ਦੀ ਤਾਰੀਖ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕੋਗੇ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਟੀਮ (ਜੇ ਕੋਈ ਹੋਵੇ) ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਉੱਤਰਾਧਿਕਾਰੀ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਉੱਥੋਂ ਚਲੇਗਾ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਛੱਡਿਆ ਸੀ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕੰਮ ਕਾਜ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਆਮ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਡਰਾਇਵ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਰਤਣ ਲਈ ਬਦਲਣ ਲਈ ਵੀ ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਆਪਣੇ ਬੌਸ , ਆਪਣੇ ਸਹਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਬੁਰਾ-ਮੂੰਹ ਨਾ ਕਰੋ , ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਰਹੇ ਨਵੇਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਵਿੱਚ ਤੁਲਨਾ ਨਾ ਕਰੋ. ਸਕਾਰਾਤਮਕ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਨਰਮ ਰਹੋ.