ਸਾਈਕਾਲੋਜੀ ਤੋਂ ਵਿੱਤ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਸਿੱਖੋ

ਵਿੱਤ ਨੂੰ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਉਪਯੋਗੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਇੱਕ ਅਕਾਦਮਿਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਹੈ ਜੋ ਹੈਰਾਨੀ ਵਾਲੀ ਗੱਲ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਇਹ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਸੰਗਠਿਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਸਿੱਟਾ ਕੱਢੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਡਿਗਰੀ ਨੂੰ ਆਟੋਮੈਟਿਕਲੀ ਵਿੱਤੀ ਸੇਵੀ ਫਰਮਾਂ ਵਿਚ ਦਰਵਾਜੇ ਖੁੱਲ੍ਹਣਗੇ. ਇਸਦੇ ਬਜਾਏ, ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਪਿਛੋਕੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਕਾਜ ਦੇ ਖਾਸ ਲਾਈਨਾਂ ਲਈ ਯੋਗਤਾਵਾਂ '

ਵਿੱਤ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀ ਮਨਿਸਟਰੀ ਦੇ ਕੁਝ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਅਤੇ ਕਾਰਜਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਹਨਾਂ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਤੇ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਲੇਖਾਂ ਦੇ ਲਿੰਕ. ਜੇ ਕੋਈ ਅੰਡਰਲਾਈੰਗ ਥੀਮ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੀ ਕੁੱਝ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਕਲਾਇੰਟ ਦੇ ਰਵੱਈਏ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਸੁਨੇਹੇ, ਨਾਅਰੇ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਨਾਮਾਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ

ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਤੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਦਾ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਪਹਿਲੂ ਹੈ ਉਹ ਸੰਦੇਸ਼ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਜੋ ਗਾਹਕ ਅਤੇ ਆਮ ਜਨਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ ਹੈ. ਕਿਤਾਬ ਵਿਚ ਇਸ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਜਨਤਕ ਸੰਬੰਧਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ, ਨਿਵੇਸ਼ਕ, ਕਲਾਇੰਟ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਸਮਝਣਾ ਬਹੁਤ ਸਹਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਕੰਪਲੈਕਸ ਉਤਪਾਦਾਂ ਲਈ ਆਕਰਸ਼ਕ ਸੰਕੇਤ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿਚ ਅਕਸਰ ਰਵਾਨਗੀ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਨਾ

ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਅਹੁਦਿਆਂ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ, ਕਲਾਇੰਟ ਜਾਂ ਗ੍ਰਾਹਕ ਵਰਤਾਓ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਮ ਢੰਗਾਂ ਵਿਚ ਐਂਕਰਿੰਗ ਅਤੇ ਨਡਿੰਗ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਇਹ ਸੰਕਲਪਾਂ ਵਿੱਚ ਸੰਦੇਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਕਾਰਜ ਹਨ ਜੋ ਕਲਾਇੰਟ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਜਨਰੇਸ਼ਨ ਗੈਪ

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿੱਤੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਯੋਜਨਾਕਾਰ ਆਪਣੇ 20 ਜਾਂ 30 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ ਜਵਾਨ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸੇਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਆਕਰਸ਼ਣ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੁਰਾਣੇ ਗਾਹਕ ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਗਾਹਕ ਨਾਜ਼ੁਕ ਸਲਾਹ ਲਈ ਬਹੁਤ ਛੋਟੇ ਲੋਕਾਂ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਝਿਜਕਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਸਮੱਸਿਆ ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਵਿਲੱਖਣ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਡਾਕਟਰ, ਦੰਦਾਂ ਦੇ ਡਾਕਟਰ, ਅਤੇ ਵਕੀਲ ਵੀ ਇਸੇ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਨੌਜਵਾਨ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰ

ਕੋਈ ਵੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਇਕੋ ਜਿਹੇ ਕੀਮਤੀ ਸਬਕ ਸਿੱਖ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਪੁਰਾਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਸਖਤ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਨਿਜੀ ਤਾਲਮੇਲ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪੁਰਾਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨ ਵੱਲ ਜਿੰਨਾ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਿਰਫ਼ ਤਕਨੀਕੀ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ. ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਿੱਖ, ਪਹਿਰਾਵੇ, ਵਿਹਾਰ, ਆਵਾਜ਼ ਦੀ ਆਵਾਜ਼ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬਾਰੇ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਦੇਖੋ.

ਭੀੜ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ

ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀਆਂ ਬਾਜ਼ਾਰ ਜਨਤਕ ਮਨੋਦਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਝੁਕਾਅ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਵਿਭਿੰਨ ਤੋਂ ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ ਤੱਕ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਫਰਮ ਖੁਦ ਹੀ ਮਾੜੀਆਂ / ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ ਹਨ, ਬੇਤਰਤੀਬ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਮੰਡੀਆਂ ਵਿਚ ਭਰਤੀ ਹੋਣ ਅਤੇ ਬੇਰਹਿਮੀ ਨਾਲ ਤੰਗੀਆਂ ਵਿਚ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਮਾਰਕਿਟ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟ ਖੋਜ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਅਜਿਹੇ ਅਸਾਧਾਰਣ ਵਿਹਾਰ ਪ੍ਰਤੀ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਕਲਾਸੀਕਲ ਬੁੱਕ ਏ ਰੈਂਡਮ ਵਾਕ ਡਾਊਨ ਵਾਲ ਸਟਰੀਟ ਇੱਕ ਇਤਿਹਾਸਕ ਅਤੇ ਆਰਥਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਭਾਵਨਾ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਲਾਸਿਕ ਵਿੱਤੀ ਧੋਖਾਧੜੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਡਿਗਰੀ ਲਈ ਭੀੜ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦਾ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਪਿਛੋਕੜ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣਾ

ਲੋਕ ਚੰਗੀਆਂ ਨਾਲ ਚੰਗੀਆਂ ਯਾਦਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਭੁਲਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਲਾਭ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬੂਮ ਅਤੇ ਛਾਤੀ ਦੇ ਚੱਕਰ ਮਨੁੱਖੀ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਦਾ ਇੱਕ ਲਾਜ਼ਮੀ ਨਤੀਜਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਦਬਾਅ ਹੇਠ ਲੋਕ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਪਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਿੱਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ) ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸਮੱਰਥਾ ਵਿੱਚ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਪਿਛਲੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਤਬਾਹੀ ਨੂੰ ਭੁੱਲ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ ਵਿਵਹਾਰਾਂ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਉਂਦੇ ਹਨ.

ਖਤਰੇ ਦਾ ਖ਼ਾਤਮਾ

ਕਈ ਵਿੱਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਰਵੱਈਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਕਿਉਂਕਿ ਖਤਰੇ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਿਛਲੇ ਅਨੁਭਵਾਂ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ' ਤੇ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਰਾਜ ਅਤੇ ਸੰਸਾਰ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਪਿਛੋਕੜ ਅਤੇ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਫਰੇਮਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਰਨਾ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਅਸਰਦਾਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਆਰਥਿਕ ਮੰਦਵਾੜੇ ਜਾਂ ਡਿਪਰੈਸ਼ਨ ਦੇ ਦੌਰ ਵਿਚ ਵੱਡੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਕਸਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਖ਼ਤਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਜੋ ਲੋਕ ਖੁਸ਼ਹਾਲੀ ਵਾਲੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਵੱਡੇ-ਵੱਡੇ ਘਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਡੇ ਹੋਏ ਸਨ, ਉਹ ਇੱਕ ਉਲਟ ਪ੍ਰਵਿਰਤੀ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਸਨੂੰ ਹਾਈਪਰੌਪੀਆ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਇਨਾਮ ਅਤੇ ਰਿਟਰਨ ਦਾ ਇਹ ਅੰਤਿਮ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ, ਬਹੁਤ ਆਸ਼ਾਵਾਦ ਦਾ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ.

ਕਰੀਅਰ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਵਿਚ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ

ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਵਿਚ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੀ ਸਮਝ ਨਿੱਜੀ ਕਾਰੀਗਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਲਾਹੇਵੰਦ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਵਿੱਤੀ ਅਜਾਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਮਹੱਤਵ ਬਾਰੇ ਸਾਡੀ ਚਰਚਾ ਵਿੱਚ, ਦਰਸਾਓ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਵਿਗਿਆਪਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਕ ਹੋਰ ਉਦਾਹਰਨ ਵਜੋਂ, ਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਅਜਿਹੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਵਿੱਚ ਨੁਕਤਾਚੀਜ਼ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਆਮ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਹੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਕੁਝ ਵਾਲ ਸਟਰੀਟ 'ਤੇ ਅਸਲ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਕ ਅਜਿਹੀ ਚੀਜ਼ ਵੀ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕਤਾ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਅਤੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਨਿਕਾਸੀ ਸਮੂਹ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਪਛਾਣਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸੁਝਾਅ ਸੁਝਾਉਂਦੇ ਹਨ

ਤਣਾਅ ਦੇ ਤਹਿਤ ਫ਼ੈਸਲੇ

ਤਣਾਅ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਲੋਕ ਅਕਸਰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਨੁਭਵੀ ਅਤੇ ਘੱਟ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਵਿੱਤੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀਆਂ ਵਪਾਰੀ ਅਕਸਰ ਅਚਾਨਕ ਅੰਜਾਮ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਫੌਰੀ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਸਦੇ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਵੱਡੀ ਰਕਮ ਜਮ੍ਹਾ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਅਕਸਰ ਚੰਗੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੰਜੋਗਾਂ ਦਾ ਗਠਨ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਨਹੀਂ ਹਨ.

ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਦਾ ਨਜ਼ਰੀਆ

ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਤੋਂ ਸੰਸਾਰ ਨੂੰ ਵੇਖਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ, ਨਿੱਜੀ ਬਾਂਡ ਅਤੇ ਉਸਾਰੀ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਕ ਮਹਤੱਵਪੂਰਣ ਹੁਨਰ ਹੈ. ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਆਲੋਚਕ ਇਹ ਸਮਝਦੇ ਹਨ ਕਿ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਸਕੂਲਾਂ ਦੇ ਮਾਧਿਅਮ ਤੋਂ, ਅੱਜ ਦੀ ਵਿੱਦਿਅਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ, ਸਵੈ-ਕੇਂਦਰਿਤ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਰਵੱਈਏ ਦੀ ਨਸਲ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਵੈ-ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਦੀ ਕਮੀ ਕਾਰਨ ਅਕਸਰ ਅਯੋਗ ਚਾਲ-ਚਲਣ ਅਤੇ ਅੰਤਰ-ਆਪਸੀ ਝਗੜੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਕਦੇ-ਕਦੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਲਈ ਕਾਫੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਅਪਵਿੱਤਰ ਹਨ. ਅਜਿਹੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿਚ, ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਗ਼ਲਤ ਚਾਲ-ਚਲਣ ਦੀਆਂ ਬਹੁਤ ਹੀ ਖ਼ਾਸ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦੇਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਆਪਣੇ ਵਿਹਾਰ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ.

ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ

ਹਾਈ ਸਫਲਤਾ ਅਕਸਰ ਆਪਣੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਕਮੀਆਂ ਦੇ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟ ਕਰਕੇ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਕਸਰ ਨਿਸ਼ਕਾਦੀਆਂ ਜਾਂ ਆਲੋਚਕਾਂ ਨੂੰ ਗਲਤ ਸਿੱਧ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਦੇ ਨਾਲ. ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਗਤੀ ਦੀ ਘਾਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਪੋਸਟਰ

ਸਰੀਰਕ ਮੁਦਰਾ ਸਿਰਫ਼ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਤੁਹਾਡੇ ਤੇ ਕੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ ਸਗੋਂ ਇਹ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਕ ਵੱਡੇ ਮੁਦਰਾ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ (ਖੜ੍ਹੇ ਹੋਣ ਜਾਂ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋ ਕੇ, ਹਥਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਫੜਨਾ, ਲੱਤ ਫੈਲਾਉਣਾ ਆਦਿ) ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਆਗੂ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੇਖਿਆ ਜਾਏਗਾ, ਪਰ ਇਹ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰੋਗੇ.