ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਲੱਭੋ: ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖੁੱਲਣ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਇਸ ਟੂਲ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ.
ਲੋਨ ਅਫਸਰ ਬਨਾਮ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕਾਉਂਸਲਰ
ਬਿਊਰੋ ਆਫ ਲੇਬਰ ਸਟੈਟਿਸਟਿਕਸ (ਬੀਐਲਐਸ) ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕਾਊਂਸਲਰ ਨੂੰ ਲੋਨ ਅਫਸਰ ਦੀ ਉਪਸ਼ਰੇਣੀ ਮੰਨਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਸਮਾਨ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਪੱਧਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.
ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ
ਇਕ ਕਰਜ਼ਾ ਅਫਸਰ ਤਿੰਨ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਪ੍ਰਕਾਰ ਦੇ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਵਿਚ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਵਪਾਰਕ, ਖਪਤਕਾਰ ਜਾਂ ਮੋਰਟਗੇਜ ਵਪਾਰਕ ਕਰਜ਼ ਬਿਜ਼ਨਸ ਨੂੰ ਕਰੈਡਿਟ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਹੈ ਉਪਭੋਗਤਾ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚ ਨਿੱਜੀ ਕਰਜ਼, ਸਿੱਖਿਆ ਕਰਜ਼, ਘਰ ਦੀ ਇਕਵਿਟੀ ਲੋਨ ਅਤੇ ਆਟੋ ਲੋਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਮੌਰਟਗੇਜ ਰਿਡੰਗ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਦੀ ਖਰੀਦ ਲਈ ਲੋਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ (ਇੱਕ ਵਪਾਰਕ ਤੌਰ ਤੇ ਵਪਾਰਕ ਲੋਨ ਅਫਸਰ ਦੁਆਰਾ, ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਖਰੀਦ ਲਈ ਵੀ ਵਰਤਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ) ਜਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਮੌਰਗੇਜ ਦੇ ਮੁੜਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧ
ਸਿੱਖਿਆ
ਬੈਚਲਰ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਆਸ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਫਾਈਨੈਂਸ, ਅਕਾਊਂਟਿੰਗ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਅਰਥਸ਼ਾਸਤਰ ਵਿੱਚ ਕੋਰਸ ਵਰਕ ਮਦਦਗਾਰ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕੁਆਂਟਰੇਟਿਵ ਹੁਨਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਲੋਕਾਂ ਬਾਰੇ ਸਹੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ.
ਫਰਮ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਐਮ.ਬੀ.ਏ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਰਜ਼ਾ ਅਫਸਰ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਜਾਂ ਲਾਇਸੈਂਸ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ. ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਪਵਾਦ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮੋਰਟਗੇਜ ਉਧਾਰ ਹੈ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰਾਜ ਇਸ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਵਾਇਤੀ ਬੈਂਕਾਂ ਜਾਂ ਕਰੈਡਿਟ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਮੌਰਟਗੇਜ ਬੈਂਕਾਂ ਜਾਂ ਮੋਰਟਗੇਜ ਦਲਾਲਾਂ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ ਬਾਰੇ.
ਕਰਤੱਵਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ
ਬਹੁਤੇ ਲੋਨ ਅਫਸਰ ਅਹੁਦੇ ਵਿਹਾਰਕ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਵਿਕਰੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਜੋੜਦੇ ਹਨ: ਇਹ ਦੱਸਣ ਦੌਰਾਨ ਲੋਨ ਵੇਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੌਣ ਸਹੀ ਗਾਹਕ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਿਸ ਸ਼ਰਤਾਂ ਤੇ ਕੁਝ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦੇ ਨਾਲ ਕੋਈ ਵਿਕਰੀ ਦਿਸ਼ਾ ਅਤੇ ਸੀਮਤ ਗਾਹਕ ਸੰਪਰਕ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਇਹਨਾਂ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਲੋਕ ਕਈ ਵਾਰ ਕਿਊਂਸ ਅੰਡਰਰਾਇਟਰ ਵੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ. ਹੋਰ ਅਹੁਦੇ ਅਜਿਹੇ ਮੁਵੱਕਿਲਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਮੱਸਿਆ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਕ ਮਿਸਾਲ ਇਕ ਕਰਜ਼ਾ ਇਕੱਤਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਦੁਖੀ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਮੁੜਭੁਗਤਾਨ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਆਮ ਅਨੁਸੂਚੀ
ਲੋਨ ਅਫ਼ਸਰ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿਚ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕ ਮਿਆਰੀ 40 ਘੰਟੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕਿਸੇ ਖਪਤਕਾਰ ਦੇ ਲੋਨ ਅਫਸਰ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਨਿਸ਼ਚਤ ਸਥਾਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬੈਂਕ ਸ਼ਾਖਾ ਜਾਂ ਦਫਤਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵਪਾਰਕ ਜਾਂ ਮੌਰਟਗੇਜ ਕਰਜ਼ੇ ਦੇ ਅਫਸਰ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਜਾਂ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ ਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵੇਰੀਬਲ ਘੰਟਿਆਂ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਫਤਰ ਅਤੇ ਸੜਕ ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸਮਾਂ ਕੱਟਦਾ ਹੈ.
ਕੀ ਪਸੰਦ ਹੈ
ਫਰਮ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਇਕ ਲੋਨ ਅਫਸਰ ਕੋਲ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ ਦੀ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਇਕ ਸੁਤੰਤਰ ਉਦਯੋਗਪਤੀ ਹੋਣ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ.
ਜੇ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਯੋਜਨਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਮਿਸ਼ਨ ਆਧਾਰਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਇਨਾਮ ਦੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਸੰਬੰਧ ਹੈ, ਉੱਚ ਕਮਾਈ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਦਗੀਆਂ ਤੇ ਪ੍ਰਤੱਖ, ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਸਰ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਕੀ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਹੈ
ਕਰਜ਼ਾ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨਾ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਸਥਾਨ ਦੇ ਉਧਾਰ ਦੇਣ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਉਹ ਇੱਕ ਅਪਣਾਇਆ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ ਜੋ ਵਿੱਤੀ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਵਿੱਚ ਚਲਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕਰਜ਼ੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ. ਨਾਲ ਹੀ, ਕਰਜ਼ਾ ਅਫਸਰਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ ਭਾਰੀ ਦਬਾਅ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੀ ਵੱਡੀ ਕਮਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦੇ ਨਨੁਕਸਾਨ.
ਪੇ
ਮਈ 2012 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਮੱਧ ਸਾਲਾਨਾ ਮੁਆਵਜ਼ੇ 58,820 ਡਾਲਰ ਸਨ, ਜਿਸਦੇ ਨਾਲ 90% ਦੀ ਕਮਾਈ $ 32,600 ਅਤੇ $ 119,710 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੋਈ ਸੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਮਿਸ਼ਰਣ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਬਦਲਦੀਆਂ ਹਨ.
ਜਿੱਥੇ ਕਿ ਕਮਿਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਏ ਲੋਨਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਕੀਮਤ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਪੈਕੇਜ ਕਮਿਸ਼ਨ-ਆਧਾਰਿਤ ਅਤੇ ਵੱਡੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿਚ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਸਭ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਭੂਗੋਲਿਕ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੀ ਆਸ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.