ਸਰਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ: ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿੱਖਿਆ ਅਧਿਆਪਕ

ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਿੱਦਿਆ ਸਿਖਾਉਣ ਲਈ ਇਸ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਨੀਵਾਂ ਇੱਕ ਸਕੂਲ ਅਧਿਆਪਕ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਚੁਣੀਆਂ ਗਈਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿੱਖਿਆ ਅਧਿਆਪਕ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕੰਮ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਤੌਰ ਤੇ ਅਤੇ ਸਰੀਰਕ ਤੌਰ ਤੇ ਡਰੇਨਿੰਗ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਜਾਂ ਵੱਧ ਅਸਮਰਥਤਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਬੋਲ ਜਾਂ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਵਿਗਾੜ, ਬੌਧਿਕ ਅਯੋਗਤਾ, ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ, ਸੁਣਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥਾ, ਅਥਰੂਪਿਕ ਵਿਗਾੜ, ਵਿਗਾੜ ਵਿੱਚ ਵਿਕਾਰ, ਔਟਿਜ਼ਮ, ਜੋੜਿਆਂ ਦੀ ਬੋਲ਼ੀ ਅਤੇ ਅੰਨ੍ਹੀਅਤ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਬੁਰਾਈ ਦੀ ਸੱਟ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ

ਹਰੇਕ ਸਕੂਲ ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਜ਼ਿਲਾ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿੱਖਿਆ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਉਮੀਦਵਾਰ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਮਾਨਵ ਸੰਸਾਧਨ ਦਫਤਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬਿਨੈ ਪੱਤਰਾਂ ਦੀ ਚਰਨ ਫੜ ਲੈਂਦੇ ਹਨ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਐਚ.ਆਰ. ਸਟਾਫ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਲੋੜਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਸਕ੍ਰੀਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਕੂਲ ਦੇ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਨੂੰ ਸਵੀਕ੍ਰਿਤੀਯੋਗ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਭੇਜਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖਾਲੀ ਥਾਂ ਮੌਜੂਦ ਹੈ.

ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਜਾਂ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਅਤੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਪੈਨਲ ਫਾਈਨਲਿਸਟ ਦੀ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਗਿਣਤੀ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਦੇ ਹਨ ਇੱਕ ਫਾਈਨਲਿਸਟ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਐਚ.ਆਰ. ਸਟਾਫ ਕਿਸੇ ਵੀ ਜਰੂਰੀ ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜੇ ਡਿਸਟ੍ਰਿਕਟ ਨੀਤੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਤਾਂ ਉਹ ਡਰੱਗ ਟੈਸਟ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਫਾਈਨਲਿਸਟ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਜੇਕਰ ਫਾਈਨਲਿਸਟ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਜਾਂ ਤਾਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ' ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਦੇ ਹੋਰ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਸਿੱਖਿਆ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ

ਸਾਰੇ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਰਾਜਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇਣ ਲਈ ਲਾਇਸੈਂਸ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਾਸਤੇ ਬੈਚਲਰ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਜਿਹੜੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕਾਲਜ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿੱਖਿਆ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰਾਜਾਂ ਵਿਚ ਬਦਲਵਾਂ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨਵੇਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਹਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬੈੱਲਟ ਅਧੀਨ ਥੋੜ੍ਹੇ ਜਾਂ ਕੋਈ ਟੀਚਿੰਗ ਕੋਰਸਵਰਕ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ

ਜਿਹੜੇ ਕੈਰੀਅਰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਬਦਲਵਾਂ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਵੀ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ.

ਤਤਕਾਲੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਇੱਕ ਬੈਟਰੀ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਵਿਕਲਪਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਮੰਗਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਰਾਜ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਈ ਗਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਅਨੁਭਵ

ਉਪਰੋਕਤ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਤੋਂ ਪਰੇ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿੱਖਿਆ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਲਈ ਕੋਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਨੁਭਵ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਨਵੇਂ ਕਾਲਜ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਆਪਣੀ ਰਾਜ ਲਾਇਸੈਂਸ ਦੀ ਲੋੜ ਪੂਰੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਤੰਤਰ ਹਨ.

ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰੋਗੇ

ਇੱਕ ਪਬਲਿਕ ਸਕੂਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸੈਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਅਸਮਰਥਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਉਮਰ ਪੱਧਰਾਂ ਵਾਲੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਪੂਰੇ ਕਲਾਸਰੂਮ ਨੂੰ ਸਿਖਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਕਲਾਸਾਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੈਰ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿੱਖਿਆ ਕਲਾਸਾਂ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਿਦਿਅਕ ਅਧਿਆਪਕ ਇੱਕ ਆਮ ਸਿੱਖਿਆ ਅਧਿਆਪਕ ਦੇ ਨਾਲ ਵੀ ਟੀਮ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਕਲਾਸ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦਾ ਮਿਸ਼ਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿੱਖਿਆ ਅਧਿਆਪਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਿਦਿਅਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਅਪਣਾਏਗਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹਨ.

ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਿਦਿਅਕ ਅਧਿਆਪਕ ਵੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਕੁਝ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਵੀ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਕੁਝ ਸਮਰਥਨ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਵਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸਮਾਂ ਸੀ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਮਤਿਹਾਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਧੂ ਸਮਾਂ ਜਾਂ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚੀ ਆਵਾਜ਼ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹਨਾ.

ਡਿਸਟ੍ਰਿਕਟ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿੱਖਿਆ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਨੂੰ ਇਕ-ਇਕ ਕਰਕੇ ਸਥਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਇਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨੂੰ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੀ ਉਹ ਪੱਧਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਿਦਿਅਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੈਟਿੰਗਾਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਖ਼ਾਸ ਸਿੱਖਿਅਕ ਟੀਚਰਾਂ ਨੂੰ ਅਧਿਆਪਕਾਂ, ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ, ਥੈਰੇਪਿਸਟਸ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਵਰਕਰਾਂ ਨਾਲ ਅਕਸਰ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਪੈਸ਼ਲ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ ਦੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਨੂੰ ਕਾਗਜ਼ਾਤ ਪੂਰੇ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਇਨ੍ਹਾਂ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਲਈ ਕਿ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਲਾਸ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ ਖਾਸ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸੰਗਠਿਤ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਅਕਸਰ ਘਟੀਆ ਅਤੇ ਅਸਾਧਾਰਣ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਮਾਈ ਕਰੋਗੇ?

ਯੂਐਸ ਬਿਊਰੋ ਆਫ਼ ਲੇਬਰ ਸਟੈਟਿਕਸ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਨੁਸਾਰ 2012 ਤੋਂ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿੱਖਿਆ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੀ ਆਮਦਨ $ 35,000 ਤੋਂ $ 80,000 ਕਮਾਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਔਸਤਨ ਅਧਿਆਪਕ $ 55,060 ਦੀ ਕਮਾਈ ਦੇ ਨਾਲ. ਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ ਸਿੱਖਿਅਕ ਦਾ ਕਾਰਜਕਾਲ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਇਹ ਨਿਰਣਾਇਕ ਤੱਤ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਵਿਚ ਉਹ ਕਿੱਥੇ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ.

ਜਿਹਨਾਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਸਿਰਫ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕਰੀਅਰ ਨੀਵੇਂ ਪਾਸਿਓਂ ਡਿਗਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੋ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਨਜ਼ਦੀਕ ਜਾਂ ਉਸ ਤੋਂ ਅਗਾਂਹ ਹਨ ਉਹ ਉੱਚੇ ਪਾਸੇ ਹਨ.