ਜੌਬ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰੋ ਅਤੇ ਕਰੋ ਨਾ ਕਰੋ

ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ (ਅਤੇ ਨਾ ਕਰਨਾ) ਅਤੇ ਕਹੋ

ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਕਾਮਯਾਬ ਹੋਣ ਲਈ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਹਿਣਾ ਅਤੇ ਸਹੀ ਕੰਮ ਕਰੇ ਜੋ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪਹਿਚਾਣ ਕਰੇ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾਉਣ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਹੋਵੋਗੇ. ਵੱਡੀਆਂ ਗ਼ਲਤੀਆਂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜਾਂ ਯੋਗਤਾ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਉਠਾ ਸਕਣ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਪਾਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲੇ.

ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਰਨਾ ਨਹੀਂ:

ਕੀ: ਤਿਆਰ ਕਰੋ

ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਾਰਨਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਵਧੀਆ ਫਿਟ ਕਿਉਂ ਹੋ. ਆਪਣੀਆਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਉੱਤਰ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਡਰਾਫਟ ਪੁੱਛ-ਗਿੱਛ ਸਮੇਤ, ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਿਆਰ ਕਰੋ ਅਤੇ ਰੀਹੈਰਸ ਕਰੋ ਆਪਣੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹਰ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸਫ਼ਲਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ.

ਕਰੋ: ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਪਹਿਲਾ ਛਾਪਾ ਬਣਾਓ

ਆਪਣੇ ਚੁਣੀ ਹੋਈ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕਾਮਯਾਬ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਪਹਿਰਾਵਾ. ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੱਪੜੇ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਨ ਲਈ ਉਚਿਤ ਹਨ , ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਫਿੱਟ ਹੈ, ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਬਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਨੂੰ ਇਕ ਫਰਮ ਨਾਲ ਨਮਸਕਾਰ ਕਰੋ- ਪਰ ਹੱਡੀ-ਕੁਚਲਣ-ਹੈਂਡਸ਼ੇਕ ਅਤੇ ਗਰਮ ਮੁਸਕਰਾਹਟ ਨਹੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਸਿੱਧਾ ਬੈਠੋ ਅਤੇ ਥੋੜ੍ਹਾ ਅੱਗੇ ਝੁਕੋ. ਨਿਯਮਿਤ ਕਰੋ- ਪਰ ਤੰਗ ਨਾ ਕਰੋ ਜਾਂ ਅੱਖਾਂ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਨਾ ਕਰੋ. ਆਪਣੀ ਗੌਣ ਦੀ ਧੁਨ ਦੁਆਰਾ ਊਰਜਾ ਅਤੇ ਉਤਸਾਹ ਦਿਖਾਓ ਅਤੇ ਇੱਕ ਜਵਾਬ ਨਾਲ ਜੂਝਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹਰੇਕ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸੁਣੋ.

ਜਦੋਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਮੌਕਾ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊਰਾਂ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਓ. ਹਰ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਇਕ ਚਿੱਠੀ, ਕਾਰਡ ਜਾਂ ਈ-ਮੇਲ ਨਾਲ ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪੀ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰੋ.

ਕੀ ਕਰੋ: ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵੇਚੋ

ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਸਾਹਮਣੇ ਆਈਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਥਿਤੀਆਂ ਜਾਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਲਈ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਕਿਰਿਆਵਾਂ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਏ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ.

ਪਿਛਲੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਲਈ ਹੇਠਲੇ ਲਾਈਨ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇਣ ਬਾਰੇ ਖਾਸ ਧਿਆਨ ਦਿਉ. ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਵਿੱਚ ਪੈਸਾ ਬਚਾਉਣਾ, ਵਿਕਰੀ ਵਧਾਉਣਾ, ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣਾ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨਾ, ਫੰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ, ਜਾਂ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਕਰੋ: ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ

ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਿਯੋਕਤਾ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜਿੰਨੀ ਜਿੰਨੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਖਾਸ ਉਮੀਦਾਂ ਅਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ, ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਸਵਾਲ ਵਿਚ ਸਥਿਤੀ ਲਈ. ਚੰਗੇ ਸਵਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਨਿਯੋਕਤਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਚੰਗਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਵਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਹੋਮਵਰਕ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ.

ਨਾ ਕਰੋ: ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਰਹੋ

ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪਿਛਲੇ ਮਾਲਕ, ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਜਾਂ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਦੀ ਅਲੋਚਨਾ ਨਹੀਂ ਕਰੋ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਦੂਸਰਿਆਂ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਜਵਾਬਦੇਹਤਾ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਉਠਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਨਾਲ ਹੀ, ਆਪਣੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ 'ਤੇ ਤੈਅ ਨਾ ਕਰੋ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅੜਿੱਕੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਨਾ ਵਰਤੋ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਵਜੋਂ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰੋ.

ਨਾ ਕਰੋ: ਸੱਚ ਨੂੰ ਖੋਖੋ

ਆਪਣੇ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਅਤਿਕਥਨੀ ਦਾ ਪ੍ਰਯੋਗ ਕਰੋ ਇਹ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਉਸ ਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸਪਿੰਨ ਲਗਾਉਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਸਭ ਨੂੰ ਸਚਿਆਰੀ ਬਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਸਫੈਦ ਝੂਠਾਂ ਤੋਂ ਵੀ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਫਰਕ ਵਿਚ ਫਸਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਚਰਿੱਤਰ ਅਤੇ ਸਵਾਲ ਵਿਚ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਨਾ ਕਰੋ: ਦੇਰ ਰਹੋ (ਜਾਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸ਼ੁਰੂਆਤ)

ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਸਮੇਂ ਤੇ ਰਹੋ, ਅਤੇ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ, ਆਪਣੇ ਨੋਟਸ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਤੇ ਆਰਾਮ ਕਮਰੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਮਿੰਟ ਬਿਤਾਉਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਰੱਖਦੇ ਹੋ. ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ 5 ਜਾਂ 10 ਮਿੰਟ ਪਹਿਲਾਂ ਆਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੇਤੀ ਹੀ ਛੱਡਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ. ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਬਹੁਤ ਪਹਿਲਾਂ ਆਉਣਾ ਇੱਕ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਛੱਡ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਜਾਂ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਉਠਾਉਣ.

ਨਾ ਕਰੋ: ਸਾਧਾਰਨ ਸਮਝ ਨੂੰ ਵਰਤਣਾ ਭੁੱਲ ਜਾਓ

ਡ੍ਰਿਸਿੰਗ ਜਾਂ ਅਸਾਵਧਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਰਤਾਓ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਉਠਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਸੈਲ ਫੋਨ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨੀ.

ਜੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ ਖਾਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਦੇ ਵੀ ਸ਼ਰਾਬ ਪੀਣ ਦਾ ਆਦੇਸ਼ ਨਾ ਦਿਓ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਐਂਟਰਟੀਏ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ ਜੋ ਈਸ਼ਵਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਖਾਵੇ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਆਪਣੇ ਪੇਟ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ. ਜੇ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਇਹ ਅਢੁਕਵਾਂ ਹੋਵੇਗਾ, ਤਾਂ ਇਹ ਸ਼ਾਇਦ ਹੀ ਹੈ.