ਮੁੱਖ ਸਦੱਸ ਕਨੂੰਨ ਕੀ ਹੈ?
ਇੱਕ ਰਿਕਾਰਡ ਸੌਦੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਸਦੱਸ ਧਾਰਾ (ਕਈ ਵਾਰ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਵਿਅਕਤੀ ਕਲੋਜ਼ ਵਜੋਂ ਜਾਣੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ) ਇੱਕ ਧਾਰਾ ਹੈ ਜੋ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਸਮੂਹ ਦਾ ਇੱਕ ਸਦੱਸ ਜੋ ਸਮੁੱਚੇ ਆਵਾਜ਼, ਸ਼ੈਲੀ, ਜਾਂ ਸਮੂਹ ਦੀ ਪਛਾਣ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਮੰਨੇ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਉਹ ਛੱਡਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ , ਰਿਕਾਰਡ ਲੇਬਲ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਨਤੀਜਾ ਰੱਦ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਅਕਸਰ, ਇਸ ਰੱਦ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਲੇਬਲ ਬੈਂਡ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਰੀਲਿਜ਼ਾਂ ਦੀ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਤਰੱਕੀ ਨੂੰ ਵੀ ਬੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਬੈਂਡ ਦੇ ਕੀ ਬਚੇ ਹਨ, ਸੜਕ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਆ ਰਹੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਤ੍ਰਾਸਦੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੇ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਰੀਕੇ ਹਨ.
ਸੰਗੀਤਕਾਰਾਂ ਲਈ ਖ਼ੁਸ਼ ਖ਼ਬਰੀ
ਇਹ ਸਮਝੌਤਾ ਸੰਗੀਤਕਾਰਾਂ ਲਈ ਦੋਵਾਂ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨੂੰ ਕਤਰਦਾ ਹੈ ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਧਾਰਾ ਲੇਬਲ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱਢਦੀ ਹੈ ਜੇ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੱਡਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੇ "ਮੁੱਖ ਮੈਂਬਰ" ਨਿਕਲਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹ ਕੁਝ ਪੱਧਰ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਮੁੱਖ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਧਾਰਾ ਵਿੱਚ ਜਗ੍ਹਾ ਦੇ ਨਾਲ, ਲੇਬਲ ਤੁਹਾਡੇ ਕਈ ਵਾਰੀ ਜ਼ੈਾਇਲਫੋਨ ਪਲੇਅਰ ਦੇ ਅਚਾਨਕ ਜਾਣ ਦੀ ਅਸਾਨੀ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਪੂਰੇ ਸੌਦੇ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਦੇ ਇੱਕ ਕਾਰਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਨਹੀਂ ਵਰਤ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪੂਰੀ ਤਰਾਂ ਮੰਨ ਲਿਆ ਹੈ ਕਿ ਜ਼ੈਲੀਫੋਨ ਪਲੇਅਰ ਦੇ ਜਾਣ ਦਾ ਕੋਈ ਗੰਭੀਰ ਚਿੰਤਾ ਨਹੀਂ ਸੀ. ਜੇ ਉਹ ਸਨ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿਚ ਇਕ ਮੁੱਖ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਨਾਮ ਦਿੱਤਾ ਹੁੰਦਾ.
ਹਰ ਚੀਜ਼ ਗੱਲ-ਬਾਤ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਹੈ
ਇਕ ਹੋਰ ਬਿੰਦੂ, ਜੋ ਸੰਗੀਤਕਰਤਾ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਮਿਸਾਲੀ ਮੈਂਬਰ ਧਾਰਾ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਦੇ ਸਮੇਂ ਮਿਸ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਕੇਵਲ ਇਹ ਕਿ ਉਹ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿਚ ਹੈ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਿ ਲੇਬਲ ਇਸ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰੇਗਾ.
ਜਦੋਂ ਕੌਰੋਨਸ ਕਵਾਟਟ ਨੇ ਨੋਨਸਚ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਨਾਲ ਆਪਣਾ ਪਹਿਲਾ ਕੰਟਰੈਕਟ ਦਸਤਖਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਤਾਂ ਲੇਬਲ ਨੇ ਪਹਿਲੇ ਵਾਇਲਿਨਿਸਟ, ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਬਾਨੀ ਅਤੇ ਸੈਲਿਸਟ ਵਜੋਂ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ, ਜੋ ਬੇਮਿਸਾਲ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ, ਜਵਾਨ ਅਤੇ ਸੁੰਦਰ ਸਨ, ਮੁੱਖ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਵਜੋਂ.
ਕੁਝ ਸਾਲ ਬਾਅਦ, ਸੈਲਿਸਟ ਨੇ ਸਿਹਤ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ. ਪਰ ਲੇਬਲ ਨੇ ਨਾ ਸਿਰਫ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕੀਤਾ, ਸਗੋਂ ਇਸ ਨੂੰ ਨਵਾਂ ਬਣਾਇਆ.
ਕਿਉਂ? ਕਿਉਂਕਿ ਸਮੂਹ ਨੇ ਨਾਜ਼ੁਕ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕੀਤੀ, ਵਪਾਰਕ ਤੌਰ ਤੇ ਕਾਮਯਾਬ ਹੋ ਗਏ ਅਤੇ ਮ੍ਰਿਤਕ ਮੂਲ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਥਾਂ ਲੈਣ ਲਈ ਦੂਜੇ ਵਧੀਆ ਸੈਲਿਸਟਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਿਆ.
ਲੇਬਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਹੈ
ਕਦੇ-ਕਦੇ ਸੰਗੀਤਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਰਿਕਾਰਡ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਥੋੜਾ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਾਹਰ ਹੈ. ਪਰ ਰਿਕਾਰਡ ਕੰਪਨੀ execs ਮੁੱਢਲੀ ਬੁਰਾਈ ਨਹੀ ਹਨ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਹ ਦੀ ਸਭ ਨਾ. ਉਹ ਬਸ ਆਪਣੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਉਠਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜੇ ਅਜਿਹਾ ਕੋਈ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਜੋ ਮੁੱਖ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਜਾਣ ਦੇ ਅਸਰ ਨੂੰ ਘਟਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੇਬਲ ਗਰੁੱਪ ਨਾਲ ਅਤੇ ਕ੍ਰੌਰੋਸ ਕਵਾਟਟ ਦੇ ਨਾਲ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਅਸਲੀ ਸੈਲਿਸਟਰ ਗਵਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਉਹ ਧਾਰਾ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ.
ਮੁੱਖ ਵਿਅਕਤੀ ਕਲੰਕ ਤੋਂ ਸਟਿੰਗ ਆਊਟ ਲੈਣਾ
ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਮੈਂਬਰ ਰਿਕਾਰਡਿੰਗ ਕੰਟਰੈਕਟ ਵਿੱਚ "ਮੁੱਖ ਵਿਅਕਤੀਆਂ" ਵਜੋਂ ਨਾਮਜ਼ਦ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਲੇਬਲ ਦੇ ਡਰ ਤੋਂ ਹੀ ਨਹੀਂ ਪਰ ਦੂਜੇ ਬੈਂਡ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵੀ ਨਾਰਾਜ਼ਗੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਮੁੱਖ ਵਿਅਕਤੀ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਹਨ? ਕੁਝ ਮੌਕਿਆਂ ਤੇ, ਸਮੂਹਾਂ ਨੇ ਰਿਕਾਰਡ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਸਮੂਹ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਕੰਟਰੈਕਟ ਵਿਚ "ਮੁੱਖ ਵਿਅਕਤੀਆਂ" ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿ ਕੇ ਇਸ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦੀ ਹੈ - ਲੇਬਲ ਵਿੱਚ ਗਰੁੱਪ ਛੱਡਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦਾ ਹੈ ਜੇ ਕੋਈ ਵੀ ਛੱਡਦਾ ਹੈ - ਇਹ ਇੱਕ ਸਮਰੱਥ ਹੱਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ
ਕੇਵਲ ਇਸ ਲਈ ਕਿ ਉਸਦੇ ਕੋਲ ਇਕ ਠੇਕਾ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ, ਲੇਬਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਛੱਡੇਗਾ ਜੇ ਉਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਪੱਤੇ ਨਾ ਸਮਝਣ, ਅਤੇ ਇਹ ਹਉਮੈ-ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹੱਲ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਸਾਰੇ ਮੁੱਖ ਮੈਂਬਰ ਹੋ!