ਆਊਟੋਰਸਿੰਗ ਨੂੰ ਸਮਝਿਆ ਗਿਆ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਗਾਹਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਘੱਟ ਕੀਮਤ ਵਾਲੀਆਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਹੋਣ ਨਾਲੋਂ ਗਾਹਕ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਘਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਦੋਵੇਂ ਕੰਪਨੀਆਂ, ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧ ਤੋਂ ਲਾਭ ਹੋਇਆ.
ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੀ ਇਮਾਰਤ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਨੂੰ ਹੱਦੋਂ ਵੱਧ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ. ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਨਿਊਨਤਮ ਬੋਲੀਕਾਰ ਨੂੰ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਦਾ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਵਿੱਤ ਤੋਂ ਸਿਵਾਏ ਕੰਪਨੀ ਉੱਤੇ ਇਸਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕੀਤਾ. ਇਸ ਕੰਮ ਨੂੰ "ਵਿਦੇਸ਼ੀ" ਜਾਂ "ਆਫਸ਼ੋਰ" ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਆਊਟੋਰਸਿੰਗ, ਸਿਰਫ਼ ਉਹਨਾਂ ਮੁਲਕਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਲੇਬਰ ਰੇਟਾਂ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈਣ ਲਈ, ਨੂੰ ਆਫਸ਼ੋਰਿੰਗ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਜਾਣਿਆ ਗਿਆ.
ਅਮਰੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਆਫਸ਼ੋਰਿੰਗ ਨੂੰ ਪੈਸੇ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਮਰੀਕਾ ਆਰਥਿਕ ਮੰਦਵਾੜੇ ਤੋਂ ਮੁੜਨ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਰਚਨਾ ਦੀ ਦਰ ਉਮੀਦ ਦੀ ਗਤੀ ਤੋਂ ਕਾਫੀ ਪਿੱਛੇ ਹੈ. ਇਹ ਚਿੰਤਾ ਵੱਧ ਰਹੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਆਫਸ਼ੋਰਿੰਗ ਕਾਰਨ ਹੈ.
ਔਫਸੋਰਸਿੰਗ ਨਾ ਹੀ ਇਲਾਜ ਹੈ - ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੁਆਰਾ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਨੂੰ ਤਬਾਹ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਅਦਭੁਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਕਿ ਆਫਸ਼ੋਰਿੰਗ ਕੋਲ ਬਿਜਨਸ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਲਾਭ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਫਾਇਦੇ ਅਕਸਰ ਲੁਕਾਏ ਲਾਗਤਾਂ ਕਰਕੇ ਪਹਿਲਾਂ ਅਨੁਮਾਨਤ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਓਵਰਸ਼ੋਰਿੰਗ ਤੋਂ ਬਿਜਨਸ ਲਈ ਗੈਰ-ਵਿੱਤੀ ਲਾਗਤ ਵੀ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਘੱਟ ਰਹੀ ਜਨਤਕ ਅਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਬਾਕੀ ਬਚੀਆਂ ਸਟਾਫ ਤੋਂ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਉਤਪਾਦਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਆਫਸ਼ੋਰਸਿੰਗ ਅਮਰੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਲਾਹੇਵੰਦ ਸਿੱਧ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵਿੱਤੀ ਤੌਰ ਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ.
ਨਵੀਨਤਮ ਵਿਕਾਸ
ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ, ਨਿਰਮਾਣ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਆਊਟਸੋਰਸ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਨ.
ਹੋਰ ਮੁਲਕਾਂ ਯੂ ਐਸ ਵਿਚਲੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨਾਲੋਂ ਸਸਤੇ ਭਾਅ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ ਕਰਨ ਵਿਚ ਕਾਮਯਾਬ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਸਨ ਕਿਉਂਕਿ ਨਿਵਾਸ ਦੇ ਘੱਟ ਮਿਆਰ ਅਤੇ ਘੱਟ ਪ੍ਰਤਿਬੰਧਕ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨਿਯਮਾਂ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਸਰਵਿਸ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਵੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ.
ਇੱਥੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਸਿਰਫ਼ ਵਿੱਤੀ ਹੈ. ਕਿਉਂਕਿ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਦੀ ਇਹ ਨਵੀਂ ਲਹਿਰ ਮੱਧ ਵਰਗ ਨੂੰ ਘੇਰਦੀ ਹੈ, ਆਰਥਿਕ ਸੰਸਾਧਨ ਦੇ ਨਜ਼ਦੀਕ ਬਿਜਲਈ ਸਮੇਂ ਨਾਲ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨਾਗਰਿਕ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨਿਰਮਾਤਾ ਆਫਸ਼ੋਰਹ ਦੇ ਗਿਆਨ 'ਤੇ ਸਵਾਲ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.
ਪਿਛੋਕੜ
ਕਈ ਦਹਾਕਿਆਂ ਤੋਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਖਰੀਦ ਕੇ ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਕੀਤਾ. ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ, ਇਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਨ, ਅਕਸਰ ਸਪਲਾਇਰ ਛੇਤੀ ਹੀ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨੇ ਕੋਈ ਸੰਬੰਧ ਨਾ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਕਰਨੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੀ. ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਦੇ ਇਰਾਦੇ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਬਣਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਕਾਫੀ ਸਿੱਧ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ, ਐਕਵਾਇਰਡ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਭਾਰ ਹੇਠ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨੂੰ ਢਹਿਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਿਆ ਸੀ
ਮੁਨਾਫੇ ਘਟਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਿਆ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੇ "ਕੋਰ" ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਲੈਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ. ਅਗਲਾ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਖੋਜ ਕੀਤੀ ਕਿ ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਦੁਆਰਾ ਵੀ ਮੁੱਖ ਫੰਕਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਛਡ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਘੱਟ ਖਰਚੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਪੇਰੋਲ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਉਪ-ਨਿਯੰਤਰਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਸਮੁੰਦਰੀ ਕੰਢਿਆਂ ਦੀ ਖੇਤੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ. ਇਸ ਲਈ ਨਿਰਮਾਣ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਭੰਡਾਰਣ, ਗਾਹਕ ਕਾਲ ਸੈਂਟਰ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਕੰਮ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ.
ਸਮੂਹਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਸੀ.
ਆਊਟੋਰਸਿੰਗ ਨੂੰ ਸਮਝਿਆ ਗਿਆ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਗਾਹਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਘੱਟ ਕੀਮਤ ਵਾਲੀਆਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਹੋਣ ਨਾਲੋਂ ਗਾਹਕ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਘਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਦੋਵੇਂ ਕੰਪਨੀਆਂ, ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧ ਤੋਂ ਲਾਭ ਹੋਇਆ.
ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੀ ਇਮਾਰਤ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਨੂੰ ਹੱਦੋਂ ਵੱਧ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ. ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਨਿਊਨਤਮ ਬੋਲੀਕਾਰ ਨੂੰ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਦਾ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਵਿੱਤ ਤੋਂ ਸਿਵਾਏ ਕੰਪਨੀ ਉੱਤੇ ਇਸਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕੀਤਾ. ਇਸ ਕੰਮ ਨੂੰ "ਵਿਦੇਸ਼ੀ" ਜਾਂ "ਆਫਸ਼ੋਰ" ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਆਊਟੋਰਸਿੰਗ, ਸਿਰਫ਼ ਉਹਨਾਂ ਮੁਲਕਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਲੇਬਰ ਰੇਟਾਂ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈਣ ਲਈ, ਨੂੰ ਆਫਸ਼ੋਰਿੰਗ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਜਾਣਿਆ ਗਿਆ.
ਪ੍ਰੋ
ਮੁਫਤ ਵਪਾਰ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵੀਕਰਨ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਆਫਸ਼ੋਰਿੰਗ ਸੈਂਟਰਾਂ ਲਈ ਦਲੀਲਾਂ
- ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਉਤਪਾਦ ਜਾਂ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਸਸਤਾ ਉਤਪਾਦਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਘਰੇਲੂ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਨਾਲੋਂ ਇਸ ਨੂੰ ਆਯਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਅਰਥ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
- ਦੂਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ, ਆਰ ਐਂਡ ਡੀ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼, ਸ਼ੇਅਰ ਧਾਰਕਾਂ ਲਈ ਲਾਭ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰ ਲਈ ਟੈਕਸਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਆਮਦਨੀਆਂ ਬਹੁਤ ਜਿਆਦਾ ਹਨ.
- ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਕੋਈ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ ਕਿ ਕੰਮ ਕਿੱਥੇ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਅਮਰੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਸ਼ੇਅਰ ਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਲੈਣ ਲਈ ਲਾਭ ਕਮਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ.
- ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ.
- ਲੋਅਰ ਦੀ ਕੀਮਤ ਵਾਲੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਸਾਰੇ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਲਈ ਚੰਗੇ ਹਨ.
- ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਨਵੀਆਂ, ਵਧੇਰੇ ਵਧੀਆ ਨੌਕਰੀਆਂ ਖੜੀਆਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ ਤਾਂ ਜੋ ਘੱਟ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਭੇਜਿਆ ਜਾ ਸਕੇ.
- ਇਹ ਗਰੀਬ ਮੁਲਕਾਂ ਦੀਆਂ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ ਤਾਂ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਮਰੀਕਾ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਨਾ ਪਵੇ.
ਬਦੀ
ਅਮਰੀਕੀ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਅਤੇ ਬ੍ਰੇਨ ਨਿਕਾਓ ਦੇ ਖਤਰੇ ਤੇ ਆਫਸੋਰਸਿੰਗ ਫੋਕਸ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਦਲੀਲਾਂ.
- ਕਿਉਂਕਿ ਭਾਅ ਆਫਸੋਰਸਿੰਗ ਕਾਰਨ ਸਿਰਫ ਮਾਮੂਲੀ ਹੀ ਘਟਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਕਾਫੀ ਘੱਟ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਉਪਭੋਗਤਾ ਉਤਪਾਦ ਜਾਂ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਖਰੀਦਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ.
- ਅਮਰੀਕਾ ਨੇ ਇੱਕ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਆਰਥਿਕ ਇੰਜਣ ਨੂੰ ਚਾਲੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਮਰੱਥਾਵਾਨ ਕੀਤਾ ਜੋ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵ ਯੁੱਧ II ਜਿੱਤਿਆ. ਔਫਸੋਰਸਿੰਗ ਦੁਬਾਰਾ ਇਹ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਨਸ਼ਟ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ
- ਆਫਸ਼ੋਰਹਿੰਗ ਤੋਂ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਕਾਫੀ ਲਾਭ ਅਮੀਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਰੱਖੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਮੱਧ ਵਰਗ ਵਧੇਰੇ ਟੈਕਸ ਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਖਰੀਦ ਸ਼ਕਤੀ ਗੁਆ ਲੈਂਦਾ ਹੈ.
- ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮੇ ਅਮਰੀਕੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਂ ਹੋਰ ਟੈਕਸਾਂ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ. ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਮੁਨਾਫੇ ਤੋਂ ਵਧੇ ਹੋਏ ਟੈਕਸ ਦੀ ਆਮਦਨ ਅਮਰੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਆਮਦਨੀ ਟੈਕਸਾਂ ਤੇ ਖੋਹੀ ਗਈ ਰਕਮ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਨਹੀਂ ਹੈ.
- ਕੰਪਨੀਆਂ ਸੀ.ਈ.ਓ. ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਸੰਚਾਲਨ ਕਰਕੇ ਵਧੇਰੇ ਖ਼ਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਬਚਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਔਸਤ ਅਮਰੀਕੀ ਕੰਪਿਊਟਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਆਪਣੇ ਭਾਰਤੀ ਹਮਰੁਤਬਾ ਦਾ ਛੇ ਤੋਂ ਸੱਤ ਵਾਰ ਕਮਾ ਲੈਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਸੀਈਓ ਨੂੰ ਉਸ ਦੀ ਔਸਤ ਕਾਮਾ ਜਿੰਨੀ 400 ਗੁਣਾ ਰਕਮ ਮਿਲਦੀ ਹੈ.
- "ਵਧੇਰੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਨੌਕਰੀਆਂ" ਜਿਹੜੀਆਂ ਅਮਰੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਆਊਟਸੋਰਸ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ, ਉਹ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਉਹ ਕਦੇ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਅਮਰੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਅਪਮਾਨ ਹੈ ਜੋ "ਭਵਿੱਖੀ ਦੇ ਕੰਮ" ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਸਿਰਫ ਉਹਨਾਂ ਕੰਪਿਊਟਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਲਈ.
- ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਆਊਟਸੋਰਸ ਵਾਲੀਆਂ ਸਮਾਨ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਕਸਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਭੇਜੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਹੜੀਆਂ ਕਾਨੂੰਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਅਸੀਂ ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ ਧਰਤੀ ਦੇ ਹੋਰ ਨੁਕਸਾਨ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਓਸਟਰਸ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ.
ਇਹ ਕਿੱਥੇ ਖੜ੍ਹਾ ਹੈ
- ਆਫਸੋਰਸਿੰਗ ਨੂੰ ਸੁਪਰ-ਅਮੀਰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਐਗਜ਼ੈਕਟਿਵਾਂ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਕੀਮਤ 'ਤੇ ਅਮੀਰ ਬਣਨ ਦਾ ਇਕ ਹੋਰ ਤਰੀਕਾ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
- ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਦਾ ਆਊਟੋਰਸਿੰਗ ਕਰਨਾ ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਅਤੇ ਘੱਟ ਖਰਚੇ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਇਹ ਬੌਟਲ ਲਾਈਨ ਤੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਮਹਿੰਗਾ ਹੋਵੇ.
- ਛੁਪੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਖ਼ਰਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਖ਼ਤਰਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਕਿ ਉਪਭੋਗਤਾ ਆਫ਼ਸ਼ੋਰਿੰਗ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੋਂ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਬੰਦ ਕਰ ਦੇਣਗੇ.
- ਆਫਸ਼ੋਰਿੰਗ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਤੋਂ ਅਰਥ ਨਿਕਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਮਰੀਕਨ ਉਤਪਾਦਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਖਰੀਦਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਖਰੀਦਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਕਮਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ. ਕੰਪਨੀਆਂ ਜੋ ਆਫਸੋਰਸਿੰਗ ਦੁਆਰਾ ਪੈਸਾ ਬਚਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਤੋਂ ਬਿਨ੍ਹਾਂ ਵਪਾਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋ ਜਾਣਗੀਆਂ.
- ਔਫਸੋਰਸਿੰਗ ਤਾਂ ਸਿਰਫ ਤੱਥ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੇ ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਤਲ ਲਾਈਨ ਤੇ ਪੈਸਾ ਬਚਾਉਂਦੀ ਹੈ.