ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾ ਨਾ ਕਰੋ
ਜਦੋਂ ਕ੍ਰਿਮੀਨਲੌਜੀ ਅਤੇ ਫੌਜਦਾਰੀ ਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬੈਕਗ੍ਰਾਉਂਡ ਦੀ ਜਾਂਚ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਭਰੋਸਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਸਮਝਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਕਿਸੇ ਦੇ ਪਿਛੋਕੜ ਵਿਚ ਜਾਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਤੋਂ ਘਬਰਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸ਼ਾਇਦ ਖੁਸ਼ੀ ਤੋਂ ਘੱਟ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਮੁੱਦਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇਕ ਜੋ ਕਿ ਕਈ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਆਵੇਦਕਾਂ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਚਿੰਤਾ ਹੈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਪਿਛਲਾ ਕੰਮ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਹੈ.
ਵਰਕ ਅਤੀਤ ਦੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ
ਬੈਕਗਰਾਉਂਡ ਚੈੱਕਾਂ , ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀਆਂ ਪੜਤਾਲਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਇਤਿਹਾਸਕ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਦੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਾਰੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਇਦ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਲਈ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਦਾ ਵੱਡਾ ਖੇਤਰ ਹੈ.
ਕਿਉਂ? ਇੱਕ ਗੱਲ ਲਈ, ਉਹ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹਨ ਪੌਲੀਗ੍ਰਾਫ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਇਮਤਿਹਾਨ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜ਼ਮਾ ਅਤੇ ਸਹੀ ਜਾਂਚ ਯੰਤਰਾਂ ਉੱਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਵਿਗਿਆਨਕ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਹਨ.
ਜਦੋਂ ਪਿਛੋਕੜ ਜਾਂਚਕਰਤਾਵਾਂ ਕਿਸੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਬਿਨੈਕਾਰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪੁਰਾਣੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਦਇਆ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕਰਦੇ ਹਨ ਇਸਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਉਪਰ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵੇਲੇ ਨੌਕਰੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਬੌਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਫੋਨ ਕਾਲ ਨਿਸ਼ਚਤ ਨਿਸ਼ਾਨੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਬਾਹਰ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਅਸੰਤੋਸ਼ਜਨਕ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਕਹਿਣ ਲਈ .
ਸਮੱਸਿਆ ਵਾਲੇ ਮੁੱਦੇ
ਤਾਂ ਫੌਜਦਾਰੀ ਜੱਜ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਵਾਲੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪਿਛਲੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨਾ ਕੁ ਵਜ਼ਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ? Well, ਇਹ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਕ੍ਰਿਮੀਨਲੌਜੀ ਅਤੇ ਫੌਜਦਾਰੀ ਨਿਆਂ ਵਿਚ ਕਰੀਅਰ ਦਾਖਲ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਤੋਂ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ, ਤਜਰਬੇ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਦੇ ਵੱਖਰੇ ਪੱਧਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਜਾਂਚਕਰਤਾ ਅਸਵੀਕਾਰਯੋਗ ਵਿਵਹਾਰ ਜਾਂ ਮਾੜੀ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਆਦਤਾਂ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਲੱਭਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੋ ਜਿਹੇ ਵਰਕਰ ਹੋ
ਅਚਾਨਕ ਗ਼ੈਰ-ਹਾਜ਼ਰੀ, ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਬਿਮਾਰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਕੇ ਬਿਮਾਰ ਹੋਣ, ਜਾਂ ਸ਼ਨੀ-ਐਤਵਾਰ ਜਾਂ ਨਿਯਮਤ ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਬਿਮਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕਾਲ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਨਿਆਇਤਾਂ ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਸਪਸ਼ਟ ਖੇਤਰ ਹਨ.
ਹੋਰ ਮੁੱਦਿਆਂ ਜੋ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਕਰਤੱਵਾਂ, ਅਨੁਸ਼ਾਸਨਿਕ ਕਾਰਵਾਈਆਂ, ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿਣ, ਅਤੇ ਕਾਰਨ ਲਈ ਬਰਫੀਆਂ ਜਾਂ ਫਾਇਰਿੰਗ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲਤਾ ਹਨ.
ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੇ ਅਪਵਾਦ
ਬੇਸ਼ੱਕ, ਕਈ ਵਾਰ ਲੋਕ ਸਿਰਫ਼ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੇ, ਅਤੇ ਬੈਕਗ੍ਰਾਉਂਡ ਜਾਂਚਕਰਤਾਵਾਂ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੇ ਟਕਰਾਵਾਂ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੇਗੀ. ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਆਖ਼ਰੀ ਬੌਸ ਨੇ ਮਿਸ਼ਰਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਏਜੰਸੀਆਂ ਇਹ ਸਮਝਦੀਆਂ ਹਨ.
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਆਖ਼ਰੀ ਪੰਜ ਬੌਸ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚਾਰਨ ਦੀਆਂ ਸਿਫ਼ਾਰਿਸ਼ਾਂ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਿਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਦੇਵੇਗਾ, ਤਾਂ ਕੰਮ ਦੀ ਵਾਤਾਵਰਨ ਤੱਕ ਇਸ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾੜੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ. ਜੇ ਹਰ ਕੋਈ ਜਿਸ ਨੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਉਸ ਲਈ ਕਹਿਣ ਲਈ ਨੈਗੇਟਿਵ ਚੀਜ਼ਾਂ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਚੰਗੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰੇਟਿੰਗ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਉਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ, ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਕੰਮ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਕਿਵੇਂ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨਾਲ ਬਹਿਸ ਕਰਨ ਜਾਂ ਬੇਆਰਾਮੀ ਹੋਣ ਦੀ ਖ਼ਿਤਾਬ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਇਕ ਬੁਰਾ ਬੌਸ ਹੈ, ਇਹ ਮੁਸਕਰਾਉਣਾ ਸਾਬਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕ੍ਰਿਮੀਨਲ ਜਸਟਿਸ ਨਿਯੋਜਕ - ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਏਜੰਸੀਆਂ - ਅਕਸਰ ਅਰਧ-ਫੌਜੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਪਨਿਅਆਂ ਲਈ ਸਨਮਾਨ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਉੱਚ ਮੁਲਾਂਕਣ ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ
ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਭਾਵੇਂ ਜੋ ਵੀ ਹੋਵੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਸ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਦਰ ਨਾਲ ਅਤੇ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ.
ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨਾ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵਰਤਮਾਨ ਨਿਯੋਕਤਾ ਨੂੰ ਸੰਕੇਤ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਤ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਬਿਲਕੁਲ ਸਮਝ ਯੋਗ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਜਾਂਚਕਰਤਾ ਆਮਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਭਰਤੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਪੂਛ ਅੰਤ ਤਕ ਉਡੀਕ ਕਰਨਗੇ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਜੇ ਕੋਈ ਪਿਛੋਕੜ ਜਾਂਚਕਰਤਾ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਬੌਸ ਨੂੰ ਕਾੱਲ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਸੰਕੇਤ ਵਜੋਂ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ `ਤੇ ਚੰਗੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਹੋ.
ਚੰਗਾ ਇਤਿਹਾਸ ਬਣਾਓ
ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਪਨੇ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੀ ਕੁਝ ਹੈ? ਛੋਟਾ ਅਤੇ ਆਸਾਨ ਜਵਾਬ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਣਾ ਹੈ. ਆਪਣੀ ਕਾਬਲੀਅਤ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕਾਬਲੀਅਤ ਮੁਤਾਬਕ ਢਾਲੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਅਤੇ ਸਹਿਕਰਮੰਦਾਂ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਅਤੇ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰੋ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਗੱਲਾਂ ਨੂੰ ਕਰੋ ਜਿਹਨਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਜਿਵੇਂ ਸਮਾਂ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਤੇ ਹੋਵੇ.
ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਨੂੰ ਵੇਖਣਾ ਅਪਰਾਧੀ ਜੱਜ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਇਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਅੰਗ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਜੇਕਰ ਵੱਡੀ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਅਥਾਰਟੀ ਮਿਲੇਗੀ. ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਘਬਰਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ. ਜਿੰਨੀ ਦੇਰ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋਗੇ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸੰਪੂਰਣ ਅਪਰਾਧਕ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਉਤਾਰਨ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ.
- ਆਮ ਪਿਛੋਕੜ ਜਾਂਚ ਅਸਫਲਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣੋ