ਫਾਰਚੂਨ 500 ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿਵੇਂ ਲੱਭੀਆਂ?

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਫਾਰਚੂਨ 500 ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਿੱਧੇ ਹੀ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਲਾਇਯੇਨਕ 'ਤੇ ਭਰਤੀ ਕਿੱਥੇ ਹਨ. ਅੱਜ ਦੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿਚ ਇਕ ਰੁਝਾਨ ਭਰਤੀ ਵਿਚ ਬਦਲਣਾ ਹੈ, ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬੋਰਡਾਂ ਦੇ ਉਲਝਣ ਅਤੇ ਘੁਟਾਲਾ ਤੋਂ ਜਿਆਦਾ ਧਿਆਨ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਫਾਰਚੂਨ 500 ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖੋ.

ਜੌਬ ਬੋਰਡਾਂ ਦੇ ਨਾਲ , ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲਈ, ਇੱਕ ਜਾਇਜ਼ ਨੌਕਰੀ ਖੋਲ੍ਹਣ ਅਤੇ ਸਪੈਮ ਕੀ ਹੈ, ਇਸਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣਾ ਔਖਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਵੀ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੈ ਕਿ ਕੌਣ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਉਹ ਹਰ ਉਪਲੱਬਧ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਦੱਬੇ ਹੋਏ ਹੋਣ ਤਾਂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ

ਇਸ ਰੁਝਾਨ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ , ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਭੂਗੋਲਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਦੋਨੋ ਕੇਂਦਰਾਂ ਵੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੇ ਦੋ ਕਾਰਨ ਹਨ - ਹਾਜ਼ਰੀਨਾਂ ਨੂੰ ਸੀਮਿਤ ਕਰਕੇ - ਕੰਪਨੀਆਂ ਘੱਟ ਦੇਖੇਗੀ, ਪਰ ਬਿਹਤਰ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬੋਰਡ ਦੇ ਹਰੇਕ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸੈਂਕੜੇ ਆਮ ਰੈਜ਼ਿਊਰਾਂ ਦੇ ਵਿਰੋਧ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ.

ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਜਾਣ ਕੇ ਵੀ ਲਾਭ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਸਹੀ ਮੈਚ ਹਨ, ਉਹ ਭਰੋਸਾ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੁਆਰਾ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਕੁਆਲਟੀ ਮਾਤਰਾ ਨਾਲੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ.

ਫਾਰਚੂਨ 500 ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ

ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਨੌਕਰੀ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ੀ ਮੁਤਾਬਕ ਤੈਨਾਤ ਹੈ. ਅਲਾਇੰਸਕਯੂ, ਜੋ ਇਸ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਾਡਲ ਦਾ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਫੌਂਟਾਈਨ 500 ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਲੱਭਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਅਲਾਇੰਸਕਯੂ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਛੋਟੇ ਅਤੇ ਮੱਧਮ ਆਕਾਰ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਫਾਰਚੂਨ 500 ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਦੁਆਰਾ ਬਣਦੀ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ ਇਕ ਪੂਲ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਯੋਗ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਇਹ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਚੋਟੀ ਦੇ ਨਿਯੋਕਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਲੱਭਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸੌਖਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ.

ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਅਕਸਰ ਮੋਕਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੌਕਰਾਂ ਤੋਂ ਵਾਪਸ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਸੁਣਦੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਜਨਤਾ ਦੇ ਮਾਧਿਅਮ ਰਾਹੀਂ ਤੋਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਅਲਾਇੰਸਕਿਊ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ, ਜੇ ਸਾਰੇ ਨਹੀਂ, ਭਰਤੀ ਦੇ ਅਨੁਮਾਨਤ ਕੰਮ ਦੇ.

ਨੌਕਰੀਆਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਰਹੋ

ਇੱਥੇ ਇਹ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਮੇਲਿੰਗ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਅਲਾਇੰਸਿਕ ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਉਮੀਦਵਾਰ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਜਾਓ ਅਤੇ ਇਕ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਭਰਨ. ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਟਾਰਬਕਸ, ਏਡੀਪੀ, ਬੈਂਕ ਆਫ ਅਮਰੀਕਾ, ਏ.ਟੀ. ਅਤੇ ਟੀ, ਬੇਅਰ, ਸੀਮੇਂਸ, ਇੰਟੂਟ, ਮੈਸਰ ਅਤੇ ਓਰੇਕਲ ਜਿਹੀਆਂ ਭਾਗ ਲੈਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵੀ ਉਹੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖੁੱਲਣ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਸਿਸਟਮ ਫਿਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲਦਾ ਹੈ.

ਸਧਾਰਣ ਸਮਾਨ ਹੈ, ਕੀ ਇਹ ਨਹੀਂ? ਪਰ ਇਹ ਭਰਤੀ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿਗਿਆਨਕ ਰੂਪ ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਹੈ. ਫਿਲ ਹੇਨਜ਼, ਪ੍ਰਬੰਧ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ, ਅਲਾਇਯੇਨਕਯੂ, ਐਲਾਏਨਯੂਐਨਐਚਕ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦੀ ਹੈ:

• ਉਮੀਦਵਾਰ O * NET Occupational Database ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਫਾਇਲ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ.
• ਉਮੀਦਵਾਰ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਸੇ ਡਾਟਾ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਰਿਕਟਰਸ ਖੋਜ ਏਜੰਟ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕੰਮ, ਹੁਨਰ, ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਆਦਿ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹਨ.
• ਸਿਸਟਮ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਵਿਚਲੇ ਡਾਟਾ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪੋਸਟ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਇੱਕ ਢਾਂਚਾਗਤ ਮੈਚ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਲੱਭਦਾ ਹੈ.
• ਸਾਰੀਆਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਗੁਪਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਿਸੇ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਿਖਾਉਣ ਦੀ ਚੋਣ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ
• ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਮੈਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਪੁੱਛੇ ਇੱਕ ਈਮੇਲ ਭੇਜਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਉਹ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ.

• ਜੇਕਰ ਉਹ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਲਿਕ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਫਿਲ ਹਾnesੰਸ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, "ਅਲਾਇੰਸਿਕ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੇ ਅਨੁਮਾਨ ਤੋਂ ਕੰਮ ਲੈਂਦਾ ਹੈ. ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਿਰਫ ਉਨ੍ਹਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਭਰਤੀ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਹੀ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀਆਂ ਹਨ."

ਅਲਾਇੰਸਿਕ ਦੀ ਵਰਤੋ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ

ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਗੁਮਨਾਮ ਤੌਰ ਤੇ ਰਜਿਸਟਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸੱਦੇ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦੇਖਣ ਤੋਂ ਰੋਕ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਸੰਬੰਧੀ ਰੁਚੀਆਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ (ਆਸ ਹੈ) ਉਹਨਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸੱਦੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ 'ਤੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ

ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਮਿੰਟਾਂ ਲੱਗ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਅਨੁਭਵ, ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ, ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜੋੜਦੇ ਹੋ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੇ ਪੈਸੇ ਕਮਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ

ਇਹ ਗੱਲ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਨਹੀਂ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ. ਪਰ, ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਜਾਇਜ਼ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖੁੱਲ੍ਹਣ ਦੇ ਲਈ ਹੋਵੇਗਾ, ਜਿਸ ਦੀ ਤੁਸੀਂ ਸੰਭਾਵਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਨਾਲ ਹੀ ਸੰਪਰਕ ਅਸਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਤੋਂ ਹੋਵੇਗਾ.