ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਇੰਸ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਕੰਮ ਕਰਨਾ
ਆਕਾਰ ਅਤੇ ਬਣਤਰ
ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਭਾਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਅਟਾਰਨੀ, ਪੈਰਾਲੀਗਲਜ਼ , ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਕੱਤਰਾਂ ਅਤੇ ਮੁਕੱਦਮੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਸਮੇਤ ਕਈ ਸੈਂਕੜੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇਕ ਅਟਾਰਨੀ ਦੇ ਆਕਾਰ ਵਿਚ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਬਹੁਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਭਾਗ ਇੱਕ ਜਨਰਲ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਟਾਰਨੀ (ਇਨ-ਹਾਊਸ ਦੇ ਸਲਾਹਕਾਰ) ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਟਾਫ਼ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਨਿਗਮ ਦੇ ਆਕਾਰ ਤੇ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਕਾਰਜਾਂ ਦੀ ਗੁੰਝਲਦਾਰਤਾ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿਚ ਕਈ ਉਪ-ਵਿਭਾਗ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿਸੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਆਮ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਆਮ ਮੁਕੱਦਮਾ, ਵਿਕਲਾਂਗ ਅਤੇ ਮਿਸ਼ਰਣ, ਜਨਰਲ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਾਨੂੰਨ, ਬੌਧਿਕ ਸੰਪਤੀ, ਐਸਬੇਸਟਸ ਮੁਕੱਦਮਾ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਪਾਲਣਾ ਅਤੇ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.
ਲਾਗਤ ਕੇਂਦਰ v. ਲਾਭ ਕੇਂਦਰ
ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮਾਂ ਦੇ ਉਲਟ, ਜੋ ਕਿ ਮਾਲੀਆ ਉਗਰਾਹੁਣ ਵਾਲੇ ਮੁਨਾਫਾ ਸੈਂਟਰਾਂ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਭਾਗ ਖਰਚੇ ਕੇਂਦਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਦਰਜ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਲਈ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਡਾਲਰ ਖਰਚੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਵਪਾਰਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਰਨ ਲਈ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਪੇਰੈਂਟਲ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਲੜੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਅਦਾਰਿਆਂ
ਕਿਉਂਕਿ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗਤ ਕੇਂਦਰਾਂ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਬਲ ਬਿੱਲਿੰਗ ਘੰਟਿਆਂ ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੁਝ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਕਈ ਕਾਰਜਾਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਬਿੱਲਯੋਗ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਕੀਲ ਦਾ ਧਿਆਨ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਹੈ ਕਿ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤਲ ਲਾਈਨ ਤੇ ਉਲੰਘਣਾ ਹੋਵੇ.
ਕਿਉਂਕਿ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਭਾਗ ਬਿਲਿੰਗ ਘੰਟਿਆਂ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਅਤੇ ਰੈਵੇਨਿਊ ਇਕੱਠੇ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਘਰੇਲੂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਟਾਫ਼ ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ' ਤੇ, ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕੰਮ, ਖ਼ਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੌਰਾਨ ਜਾਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼-ਸੰਬੰਧੀ ਟ੍ਰਾਂਜੈਕਸ਼ਨਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਿਲਾਉਣ ਜਾਂ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ, ਅਜੇ ਵੀ ਰੁਝੇਵੇਂ ਵਾਲੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਲਈ ਲੰਮੇ ਕੰਮ ਦੇ ਦਿਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਪਰੇਸ਼ਨਸ v. ਲਾਅ ਫਰਮ ਅਪਰੇਸ਼ਨਸ
ਘਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਕਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤਰੀਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਤੋਂ ਵੱਖ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਫਰਮ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਗਾਹਕਾਂ (ਜਿੰਨੀ ਜ਼ਿਆਦਾ, ਬਿਹਤਰ) ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਕਰਨ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਟਾਰਨੀ ਕੇਵਲ ਇੱਕ "ਗਾਹਕ" ਸੇਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ
ਦੂਜਾ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਟਾਰਨੀ, ਪੈਰਾਲੀਗਲ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਭੂਮਿਕਾ ਬਾਹਰੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ. ਕੁਝ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਿਹੜੇ ਛੋਟੇ-ਛੋਟੇ ਘਰਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਘਰੇਲੂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਸਥਾਨਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਤ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਅਸਲ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਸੌਂਪਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਵੱਡਾ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਭਾਗ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਜੋ ਬਾਹਰੀ ਸਲਾਹ ਫੀਸਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹਨ (ਜੋ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਲੱਖਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ), ਘਰ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਆਉਟਲੁੱਕ
ਇਕ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਟਾਫਿੰਗ ਏਜੰਸੀ ਰਾਬਰਟ ਹਾਫ ਲੀਗਲ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਚਾਰਲਸ ਵਾਲਕਟਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਘਰੇਲੂ ਵਕੀਲਾਂ ਅਤੇ ਪੈਰਾਲੀਗਲਾਂ ਦੇ ਮੌਕੇ ਵਧ ਰਹੇ ਹਨ.
ਵੋਲਕਟ ਨੇ ਕਿਹਾ: "ਮੌਕੇ ਹੋਰ ਵਧ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਰਹਿਣਗੇ" ਵੋਲਰਕਟ ਵਧੀਕ ਵਰਕਲੋਡਸ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚਾ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਨਿਮਨਲਿਖਿਤ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨੂੰ ਘਰੇਲੂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. Volkert ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, "ਇਸ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ ਅਟਾਰਨੀ ਅਤੇ paralegals ਦੀ ਭਰਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੇ ਸਿਖਰ ਦੌਰਾਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਸਖ਼ਤੀ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ," Volkert ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ.
ਵੋਲਕਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਘਰੇਲੂ ਵਕੀਲ ਅਤੇ ਪੈਰਾਲੀਗਲਾਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਘਟੀਆ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਪੈਸ਼ਲਟੀਜ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਪਾਲਣਾ, ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ, ਜਟਿਲ ਮੁਕੱਦਮਾ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਬੌਧਿਕ ਸੰਪਤੀ ਹਨ.
ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭ
ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਰਾਊਟਰ ਹਾਫ ਲੀਗਲ ਸੈਲਰੀ ਗਾਈਡ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ. ਅਟਾਰਨੀ ਅਤੇ ਪੈਰਾਲੀਗਲਜ਼ ਜਿਹੇ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਨਾਲ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਹੋਣਗੇ, ਵੋਲਰਕਟ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ.
ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਲਾਭ ਅਤੇ ਲਾਭ ਵੀ ਵਧ ਰਹੇ ਹਨ. ਕੁਝ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਖੰਡ ਦੇ ਸਟਾਕ ਵਿਕਲਪ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਟਾਕਰੇ ਲਈ ਸਟਾਕ ਚੋਣਾਂ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਪੈਕੇਜ ਦਾ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣ ਰਹੀਆਂ ਹਨ.
ਵੋਲਰਕਟ ਸਿਹਤ ਦੇ ਸਦੱਸਤਾ, ਫਲੈਕ-ਟਾਈਮ ਅਤੇ ਦੂਰ ਸੰਚਾਰ ਜਿਹੇ ਜੀਵਨ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ 'ਤੇ ਵੱਧ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਵੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਕੁਝ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਨਿਯੋਜਕ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੁਝ ਖਾਸ ਸਹੂਲਤਾਂ ਵੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਕੁਝ ਕਾਰ ਨਿਰਮਾਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਕਾਰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਨਿਰਮਾਤਾ ਮੁਫ਼ਤ ਸੋਡਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਏਅਰਲਾਈਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮੁਫਤ ਏਅਰ ਮੀਲ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ.