ਬੁਨਿਆਦੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਸਟੇਟਮੈਂਟ " ਸਰ (ਜਾਂ ਮੈਮ) ਹੈ, ਏਅਰਮੋਨ ਜੋਨਸ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦੀ ਹੈ, " ਜਾਂ " ਸਰ (ਜਾਂ ਮੈਡਮ), ਏਅਰਮੋਨ ਜੋਨਸ ਨੇ ਰਿਪੋਰਟ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, " (ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀ ਵੇਖਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ ਜਾਂ ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦਿਖਾਇਆ ਹੋਵੇ).
ਅੱਜ ਦੇ ਏਅਰ ਫੋਰਸ ਵਿੱਚ, ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਕਮਾਂਡਰ ਅਫਸਰ, ਜਾਂ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਪਹਿਲੀ ਸਰਜਿਂਟ , ਜਾਂ ਕਈ ਵਾਰੀ ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ (ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਜਦੋਂ ਮੁਖੀ ਦੇ ਮੁਸੀਬਤ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈ), ਜਾਂ ਜਦੋਂ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ "ਰਿਪੋਰਟ" ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਬੋਰਡਾਂ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨਾ, ਜਿਵੇਂ ਸੀਨੀਅਰ ਏਅਰਮੈਨ ਥੱਲੇ-ਹੇਠ-ਜੋਨ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਬੋਰਡ, ਜਾਂ ਕਮਾਨ ਦੇ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਬੋਰਡ ਦੇ ਏਅਰਮੈਨ ਜਾਂ ਐਨਸੀਓ.
ਬੇਸਿਕ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ
ਧਿਆਨ ਦੇ ਸਥਾਨ ਤੇ, ਉੱਚੇ ਦੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰੋ (ਇੱਕ ਸਮਾਂ) ਤੁਸੀਂ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜੇ ਦਰਵਾਜ਼ਾ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਦੇ ਫਰੇਮ ਤੇ ਇੱਕ ਵਾਰ ਕਸਬਾਓ. " ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰੋ " ਦੇ ਹੁਕਮ 'ਤੇ, ਉੱਚੀ ਜਗ੍ਹਾ ਡੈਸਕ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਤਿੰਨ ਸਥਾਨਾਂ ਅਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ, ਇਕ ਸਥਿਤੀ ਤੇ ਚਤੁਰਾਈ ਨਾਲ ਮਾਰਚ ਕਰੋ. ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਧਿਆਨ ਦੇਵੋ. ਜੇਕਰ ਉੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀ ਕਮਿਸ਼ਨਡ ਅਫਸਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਸਟੇਸ਼ਨ ਬਣਾਉਂਦੇ ਸਮੇਂ ਸਲਾਮੀ ਨੂੰ ਸਲਾਮ ਕਰੋ ਅਤੇ ਰੱਖੋ. ਸਲਾਮੀ ਉਦੋਂ ਤਕ ਫੜੀ ਰੱਖੋ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਅਫਸਰ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦਾ.
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਰਡਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉੱਥੇ ਹੋਣ ਦਾ ਅਨੁਰੋਧ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਸਟੇਟਮੈਂਟ " ਸਰ (ਜਾਂ" Ma'am ") ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ , ਸਰਜੈਨ ਜਾਨਸਨ ਨੂੰ ਆਦੇਸ਼ ਦਿੱਤੇ ਅਨੁਸਾਰ".
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉੱਥੇ ਨਹੀਂ ਹੋਣ ਦਾ ਆਦੇਸ਼ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਤਾਂ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਸਟੇਟਮੈਂਟ " ਸਰ (ਜਾਂ" ਮੈਮ ") ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਧਿਆਨ ਨਾ ਰੱਖੋ ਜਦੋਂ ਤੀਕ ਬਿਹਤਰ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ. ਜੇ ਉੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ "ਆਰਾਮ ਕਰੋ" ਜਾਂ "ਜਿਵੇਂ ਤੂੰ ਸੀ," ਤਾਂ "ਪਰੇਡ ਆਰਾਮ" ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਤੇ ਜਾਓ.
ਜਦੋਂ ਛੋਟ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਧਿਆਨ ਦੇ ਸਥਾਨ ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਓ.
ਜੇਕਰ ਉੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀ ਇੱਕ ਕਮਿਸ਼ਨਡ ਅਫਸਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਲਾਮੀ ਨੂੰ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਸਲਾਮਤ ਰੱਖੋ ਜਦੋਂ ਤਕ ਇਹ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜਾਂਦਾ. ਇੱਕ ਤਿੱਖੀ ਮੁਹਿੰਮ (ਖੱਬੇ ਪਾਸੇ ਦਾ ਚਿਹਰਾ, ਸਹੀ ਚਿਹਰਾ, ਚਿਹਰੇ ਬਾਰੇ - ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜੋ ਵੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ) ਕਰੋ, ਅਤੇ ਦਫਤਰ ਤੋਂ ਜ਼ਬਰਦਸਤ ਮਾਰਚ ਕਰੋ.
ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ
ਜਦੋਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿਚ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨਾ ਥੋੜਾ ਵੱਖਰਾ ਹੈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਬੁਨਿਆਦੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਖ਼ਰੀ ਹਫ਼ਤੇ ਤੱਕ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਪਹਿਰਾਵਾ ਨੀਲਾ ਯੂਨੀਫਾਰਮ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡਾ ਸਿਰਲੇਖ "ਏਅਰਮੈਨ" ਜਾਂ "ਏਅਰਮਨ ਫਸਟ ਕਲਾਸ" ਜਾਂ "ਏਅਰਮਨ ਬੁਨਿਆਦੀ" ਨਹੀਂ ਹੈ, ਕੋਈ ਵੀ ਗੱਲ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਦਰਜ ਕੀਤੀ ਗਈ ਗਰੇਡ ਪੇਮੈਂਟਸ ਨਾਲ ਹੈ. ਤੁਹਾਡਾ ਸਿਰਲੇਖ "ਟ੍ਰੇਨੀ" ਹੈ.
ਦੂਜਾ, ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿਚ, ਜਦੋਂ ਐਮਟੀਆਈ (ਮਿਲਟਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ) ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਮੂੰਹ ਤੋਂ ਪਹਿਲੇ ਸ਼ਬਦ ਹਮੇਸ਼ਾਂ "ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਸਟੇਟਮੈਂਟ" ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਹੁਣ, ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਹਰੇਕ ਸਜ਼ਾ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਸਟੇਟਮੈਂਟ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ - ਸਿਰਫ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਡਾ ਟੀ.ਆਈ. ਦੱਸਦਾ ਹੈ, " ਟਰੇਨੀ ਪੌਲੈਟ , ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਡਾ ਬੱਟ ਲਵੋ!"
ਤੁਸੀਂ ਦੌੜੋਗੇ, ਟੀ.ਆਈ. ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਤਿੰਨ ਪੱਖਾਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਵੋ ਅਤੇ ਕਹੋ " ਸਰ (ਜਾਂ ਮਆਮ), ਟਰੇਨੀ ਪਾਊਲੇਟ ਅਨੁਸਾਰ ਆਰਡਰ ਕੀਤੇ ਗਏ!"
ਟੀਆਈ ਫਿਰ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, " ਤੁਸੀਂ ਕਿਥੇ ਜਨਮੇ ਸੀ?"
ਤੁਸੀਂ ਫਿਰ ਕਹੋਗੇ, " ਓਹੀਓ, ਸਰ!" (ਜਾਂ ਮਆਮ , ਜਿਵੇਂ ਮਾਮਲਾ ਹੋਵੇ). ਨੋਟ: ਇਹ, ਯਕੀਨਨ, ਇਹ ਮੰਨ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਓਹੀਓ ਵਿੱਚ ਜਨਮੇ ਸੀ.
ਸੰਖੇਪ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ " ਰਿਪੋਰਟਾਂ" ਦੀ ਬਜਾਏ "ਆਰਡਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਰਿਪੋਰਟ " ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋ , ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਕਿ ਤੁਸੀਂ "ਓਵਰ ਆ ਜਾਓ", ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਲਈ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਸਟੇਟਮੈਂਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ.
ਕੁਝ ਟੀ ਆਈਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਚ ਟੀ.ਆਈ. ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਸਮੇਂ ਸੈਲਾਨੀਆਂ ਨੂੰ ਸਲਾਮੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ. ਇਹ ਇਸ ਕਰਕੇ ਹੈ ਕਿ ਨਵੇਂ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਕੁਝ ਹੀ ਕਮਿਸ਼ਨਡ ਅਫਸਰ ਨਹੀਂ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿਚ ਚੱਲ ਰਹੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਸਲਾਮ ਕਰਨ ਵਿਚ ਸਹੀ ਅਭਿਆਸ ਦੇ ਸਕਣ.
ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਲਈ:
- ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ (ਜਾਂ ਆਰਡਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ), ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਸਟੇਟਮੈਂਟ " ਸਰ (ਜਾਂ ਮੈਮ) ਹੈ, ਟਰੇਨੀ ਜੋਨਸ ਨੇ ਆਦੇਸ਼ ਦਿੱਤਾ ਹੈ."
- ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਗੱਲਬਾਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਸਟੇਟਮੈਂਟ " ਸਰ (ਜਾਂ ਮੈਮ) ਹੈ, ਟਰੇਨੀ ਜੋਨਸ ਨੇ ਰਿਪੋਰਟ ਦਿੱਤੀ."
- ਇਕ ਵਾਰ ਗੱਲਬਾਤ ਦੌਰਾਨ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਪਹਿਲੇ ਸ਼ਬਦ ਹੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਸਟੇਟਮੈਂਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ.
- ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਸਮੇਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਸਨਮਾਨਜਨਕ " ਸਰ" ਜਾਂ " ਐਮ ਅੈਮ" ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ
- ਜਦੋਂ "ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ," ਤੁਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ.
- ਜੇ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸਲਾਮੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਪਹਿਲਾਂ ਸਲਾਮੀ ਦਿਓ, ਇਸ ਨੂੰ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਸਟੇਟਮੈਂਟ ਬਣਾਓ. ਵਧੀਆ ਰਿਟਰਨ ਤਕ ਸਲਾਮੀ ਨੂੰ ਫੜੀ ਰੱਖੋ.
- ਉਸਦੀ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਟੀ.ਆਈ. ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨਾ ਉਪਰੋਕਤ ਵਰਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ (ਰੈਂਕ ਦੇ ਬਜਾਏ ਸਿਰਲੇਖ "ਟ੍ਰੇਨੀ" ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੇ ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਨਾਲ)