ਇਕ ਸੰਗੀਤ ਪ੍ਰਬੰਧਕ 'ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ

ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਸੰਗੀਤ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਤੁਹਾਡੇ ਬੈਂਡ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਵਿੱਚ ਅਹਿਮ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਕਿਉਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗੀਤ ਕੈਰੀਅਰ ਦਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ, ਇੱਕ ਤਾਣੇ-ਬਾਣੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਲਈ ਆਉਣਾ ਬਹੁਤ ਸੌਖਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਫ਼ਰ ਲੈਣਾ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਨੁਚਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਹੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਿੱਸੇ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਵੀ ਦਸਤਖ਼ਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਸ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗੀਤ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਕਾਂਟਰੈਕਟ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੋਈ ਹੋਰ ਨਹੀਂ.

ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਈਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਆਪਣੇ ਸੰਗੀਤ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਕੰਟਰੈਕਟ ਬੇਸਿਕਸ ਤੇ ਬੁਰਸ਼ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਯਕੀਨੀ ਕਰ ਸਕੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਹੀ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਇਹ ਗੱਲ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ ਕਿ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕੁਦਰਤ ਵਿੱਚ ਆਮ ਹੈ - ਤੁਹਾਡਾ ਸੌਦਾ ਵੱਖਰਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਸੰਗੀਤ ਮੈਨੇਜਰ ਕੰਟਰੈਕਟ ਬੇਸਿਕਸ

ਸੰਗੀਤ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਕੰਟਰੈਕਟਜ਼ ਬਾਰੇ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕੁੱਝ ਮੁੱਢਲੇ ਹਨ

• ਇਹ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੋਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ! - ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਇੰਡੀ ਬੈਂਡ ਹੋ. ਫੈਨਸੀ ਟਾਕ ਛੱਡੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਦਸਤਾਵੇਜ ਲਿਖੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪੈਸੇ, ਕਿਰਤ ਦੀ ਵੰਡ, ਅਤੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.
• ਇਹ ਆਪਸੀ ਲਾਭਕਾਰੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ - ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡਾ ਮੈਨੇਜਰ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਲੰਮਾ ਸਮਾਂ ਹੋਵੇ, ਆਪਣੀ ਮਹਾਰਤ 'ਤੇ ਇੱਕ ਦਰਾੜ ਲਈ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ' ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਨਾ ਕਰੋ. ਇੱਕ ਮੈਨੇਜਰ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਕਰਨ ਦੀ ਆਸ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ.
• ਇਹ ਚੰਗੀ ਨਿਹਚਾ ਵਿਚ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ - ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਾਇਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਮੈਨੇਜਰ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ.

ਕੰਟਰੈਕਟ ਮਿਆਦ

ਸੰਗੀਤ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ

ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਮਿਆਦ ਅਤੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਰੱਦ ਕਰਨ ਦੀ ਨੀਤੀ ਤੇ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ. ਇਕ ਨਿਰਪੱਖ ਸਮਝੌਤਾ ਸ਼ਬਦ ਇਕ ਸਾਲ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਹੈ, ਜੇ ਦੋਵੇਂ ਧਿਰਾਂ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣ ਤਾਂ ਸਾਲ ਦੇ ਅਖੀਰ ਤੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਹਨ. ਉਸ ਸਮੇਂ, ਤੁਸੀਂ ਲੰਮੇਂ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੋਵੇਂ ਪਾਰਟੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਸਮ ਹੈ.

ਆਪਣੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਸੰਗੀਤ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਦੇਣ ਤੋਂ ਖ਼ਬਰਦਾਰ ਰਹੋ; ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਰਹਿਣਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ.

ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਇਹ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਦੋਨੋਂ ਧਿਰਾਂ ਸੌਦੇ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਛੱਡ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ

ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੰਗੀਤ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਕੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹੋ ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਤੇ ਕਿੱਥੇ ਹੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਵਾਂ ਬੈਂਡ ਹੋ , ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਲੇਬਲਸ ਦਾ ਪ੍ਰਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੇਗ ਲੈਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਜ਼ਮੀਨ ਛੱਡਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅੱਗੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹੋਰ ਲੋਕ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗੀਤ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਤੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਿੰਨਾ ਹੋ ਸਕੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋ. ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇੱਕ ਇੰਡੀ ਬੈਂਡ ਲਈ, ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਵਪਾਰ ਖਰੀਦਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਕੀ ਬੈਂਡ ਇਸ ਨੂੰ ਲੈ ਲਵੇਗੀ? ਹੁਣ ਸਮਾਂ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸਭ ਕੁਝ ਮੇਜ਼ ਉੱਤੇ ਪਾ ਲਵੇ.

ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਫੀਸ

ਇੱਕ ਮਿਆਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਫ਼ੀਸ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕਮਾਈ ਦੇ 15% - 20% ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਡਾ ਮੈਨੇਜਰ ਐਲਬਮ ਦੀ ਵਿਕਰੀ , ਕਿਸੇ ਵੀ ਲੇਬਲ ਦੇ ਅਗਾਊਂ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਸੌਦਿਆਂ ਦੀ ਕਮਾਈ ਤੋਂ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ-ਬਾਤ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕੁਝ ਤੁਹਾਡੇ ਵਣਜ ਵੇਚਣ, ਆਪਣੇ ਗੀਤ-ਲਿਖਾਈ ਦੀ ਰਾਇਲਟੀ , ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਸੌਦਿਆਂ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਕੋਈ ਗੜਬੜੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ (ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਹੋਰ ਸਮਝੌਤਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ).

ਇਹ ਗੱਲ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ ਕਿ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਬੈਂਡ ਹੋ ਜਿਸ ਨੇ ਅਜੇ ਤੱਕ ਆਮਦਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਹੈ, 15% -20% ਕੁਝ ਵੀ ਅਜੇ ਵੀ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਨੂੰ ਹੇਠਾਂ ਉਤਾਰਨ ਵੇਲੇ ਇਹ ਕਮਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ

ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਖਰਚੇ

ਤੁਹਾਡੇ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਬੈਂਡ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਜੇਬ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਇਕ ਸਮਝੌਤਾ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਕਿ ਖਰਚੇ ਕਿਵੇਂ ਹੋਣਗੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮੌਕਿਆਂ ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਫੋਨ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਜਾਂ ਦਫਤਰੀ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਸਫ਼ਰ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡਾ ਮੈਨੇਜਰ ਤੁਹਾਡੀ ਤਰਫ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵਾਜਬ ਕੀਮਤਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪੀਣ ਵਾਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਲਈ ਲੇਬਲ ਰਿਪਬਲਿਕ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਮੇਂ ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਯਾਨੀ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਾਰ. ਸੰਗੀਤ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਸੀਦਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸ਼ਰਤ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਖਾਸ ਰਕਮ ਉਪਰ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਸਾਫ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਸਾਵਧਾਨੀ ਦੇ ਸ਼ਬਦ

ਸੰਗੀਤ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਕੰਟਰੈਕਟ ਤੁਹਾਡੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਖਾਸ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਉਪਰੋਕਤ ਸਲਾਹ ਇੱਕ ਗਾਈਡ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਸਖ਼ਤ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ ਨਿਯਮ ਨਹੀਂ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਚੀਜ਼ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਉਹ ਜਿੰਨੀ ਸਪਸ਼ਟ ਅਤੇ ਸਪਸ਼ਟ ਹੋ ਸਕੇ, ਸੜਕ ਦੇ ਹਰ ਇੱਕ ਟੁਕੜੇ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣਾ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਬੈਂਡ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਮੈਨੇਜਰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਅਕਸਰ ਆਪਣੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਮੁੜ ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਇਹ ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਨਿਰਪੱਖ ਹੈ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਰਿਕਾਰਡ ਦਾ ਸੌਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬੋਰਡ ਵਿਚ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਇਕ ਨਵੇਂ ਮੈਨੇਜਰ ਕੋਲ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਲੈਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹਨ.