ਆਪਣੀ ਪਹਿਲੀ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀ ਕਿਵੇਂ ਲੱਭਣੀ ਹੈ
ਇਹ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਅਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕਦਮ ਇੱਕ ਪਾਸੇ ਲੈ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਛੇਤੀ ਹੀ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ.
Groovejob.com ਦੇ Jay Pipes ਤੋਂ ਆਪਣੀ ਪਹਿਲੀ ਅੰਸ਼ਕ-ਸਮੇਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਹਨ:
ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਪੇ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੋਈ ਮਦਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ; "ਇਹ ਸੌਖਾ ਹੈ," ਉਹ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ, "ਜੌ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਕੋਲੇ ਦੇ ਬਜ਼ਾਰ ਤੇ ਜਾਓ, ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਦੇਵੇਗਾ!" ਇਸ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪਹਿਲੀ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਕਿਵੇਂ ਜਾਂਦੇ ਹੋ?
ਜੌਬ ਹੰਟ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨੀ
ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਫਰੰਟ ਦਾ ਦਰਵਾਜ਼ਾ ਵੀ ਬਾਹਰ ਕੱਢਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੀ ਪਹਿਲੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਕਦਮ ਚੁੱਕੇ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਇਕਠਿਆ ਸਧਾਰਨ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਪਾਓ
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਜਾਂ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲੇ ਇਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਜਰੂਰਤ ਹੈ, "ਠੀਕ ਹੈ, ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਪਾਉਣ ਲਈ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਫਿਰ ਕਿਉਂ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ?" ਦੋ ਕਾਰਨਾਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਸੰਭਾਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਦੇਣ ਲਈ ਇਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਕੁਝ ਯਤਨ ਕੀਤਾ ਹੈ ( ਪੜੋ: ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਕੰਮ ਤੁਸੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਸ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋਗੇ). ਦੂਜਾ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਉਹ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦਿਖਾਉਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਯਾਦ ਹੋਵੇ.
ਇੱਕ ਛਾਪੀ ਗਈ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਰੱਖਣ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਭੀੜ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਸੈਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਨਾ ਹੋਵੇ, ਫਿਰ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੌਣ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਕੀ ਹਨ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਕੁਝ ਕੀਤਾ ਹੈ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਬੱਚੇ ਦਾ ਬੱਚਾ ਹੈ, ਲਿਖ ਕੇ ਲਿਖੋ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀਆਂ ਤਿਆਰੀਆਂ ਦੌਰਾਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਮੁਸ਼ਕਿਲਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਸਿੱਖਿਆ ਸੀ, ਉਹਨਾਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਜਿੱਤਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੀ ਬਹੁਤ ਕੁਝ.
ਦਿੱਖ ਮਾਮਲੇ
ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਦਰਵਾਜ਼ਾ ਬੰਦ ਕਰੋਗੇ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਰ ਹੋ ਅਤੇ ਵਧੀਆ ਕੱਪੜੇ ਪਾਓ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਮੁਕੱਦਮੇ ਵਿਚ ਰਹਿਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸਿਰਫ ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਦੇਖਣਯੋਗ ਬਣਦੇ ਹੋ. ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਦਾਦੀ ਜੀ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮਿਲੇਗੀ.
ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਸਥਾਨਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ
ਬੇਸ਼ਕ, ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੀਆਂ ਸਾਈਟਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੱਭਣ ਲਈ GrooveJob.com ਵਰਗੇ ਕਿਸ਼ੋਰ ਲਈ ਅੰਸ਼ਕ-ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਹਨ, ਪਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਦੇ ਹੋਰ ਕਈ ਤਰੀਕੇ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਕਈ ਸਰੋਤਾਂ ਤੋਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਸਥਾਨਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਥਾਨਕ ਅਖ਼ਬਾਰ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਲਾਇਬੇਰੀ ਵਿੱਚ ਜਾਓ ਮਦਦ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸੂਚੀਆਂ ਨੂੰ ਵੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਮਦਦ ਵਾਟ ਦੇ ਚਿੰਨ੍ਹ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਵਿੱਚੋਂ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਪਰ ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹਰੇਕ ਵਪਾਰ ਨੂੰ ਸਾਹਮਣੇ ਵਿੰਡੋ ਵਿਚ ਮਦਦ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗੀ.
ਆਪਣੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਕਿਤੇ ਵੀ ਰੱਖੋ ਜਿੰਨਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਹੋਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਕਰੋ. ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਦੇ ਹੋਏ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਮੰਗਨਾ ਗ਼ੈਰਕਾਨੂੰਨੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਵੀ ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
"ਨਹੀਂ" ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰੋ
ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਤੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਕਰੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਹ ਠੀਕ ਹੈ. ਕੋਈ ਵੀ ਨਹੀਂ, ਅਤੇ ਮੇਰਾ ਮਤਲਬ ਹੈ, ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਨਹੀਂ, ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਹਰ ਇੱਕ ਜਗ੍ਹਾ ਦਾਖਲ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਜੋਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਇਹ ਕਹਿਣ ਲਈ ਮਾਨਸਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, "ਨਹੀਂ".
ਇਕ ਸਟੋਰ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਹਾ ਹੈ, "ਮੈਨੂੰ ਅਫਸੋਸ ਹੈ, ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਵੇਲੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ."
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਕ ਵਪਾਰਕ ਮਾਲਕ ਜਾਂ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦਾ ਕੋਈ ਸਹੀ ਅਤੇ ਗ਼ਲਤ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਜੋ ਇਹ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੋਈ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ "ਨਹੀਂ, ਮੈਂ ਮੁਆਫੀ ਮੰਗਦਾ ਹਾਂ" (ਅਤੇ ਹਰ ਕੋਈ ਕਰੇਗਾ!), ਕਹਿ ਕੇ ਜਵਾਬ ਦਿਓ, "ਠੀਕ ਹੈ, ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਫੋਨ ਕਰੋ. ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ. "
ਇਹ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਗੰਭੀਰ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਅਪਣਾਉਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਬਸ ਸਟੋਰ ਤੋਂ ਦੂਰ ਚਲੇ ਜਾਣ ਨਾਲ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਗੰਭੀਰ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਲਈ ਖੜ੍ਹੇ ਰਹੋ ਅਤੇ ਪਰਿਪੱਕਤਾ ਦਿਖਾਓ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਇਹ ਬਹੁਤ ਲੰਮਾ ਰਾਹ ਹੈ
ਉੱਪਰ ਉੱਠੋ ਅਤੇ ਸਿਆਣੇ ਬਣੋ
ਆਪਣੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਬੋਲਣਾ, ਪਰ ... ਆਪਣੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਹਰੇਕ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਜਾਓ, ਦਰਵਾਜ਼ੇ 'ਤੇ ਟਹਿਲ ਜਾਓ, ਅਤੇ ਉਸ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰੋ.
ਆਪਣਾ ਸਿਰ ਰੱਖੋ, ਅੱਖਾਂ ਦਾ ਸੰਪਰਕ ਕਾਇਮ ਰੱਖੋ, ਫਰਮ ਹੈਡਸ਼ੇਕ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਯਕੀਨ ਰੱਖੋ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕੁਝ ਖਾਸ ਗੁਣਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਤੇ ਆਉਂਦਾ ਹੈ.
ਇਹਨਾਂ ਗੁਣਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੁਆਰਾ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਿਮਰ, ਸ਼ਰਮੀਲੇ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਵਿਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਗੰਭੀਰ ਹੋ, ਤਾਂ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰੋਗੇ. ਜਦੋਂ ਇਕ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਦਿਖਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸੁਕ ਹੋ.
Ran leti
ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਬਾਅਦ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਸ਼ਾਇਦ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸਾ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਪਾਲਣ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਬਣਦਾ ਹੈ.
ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਫਾਲੋ-ਅਪ ਕਾਲ ਕਰੋ ਜਾਂ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇੱਕ ਕਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਹਫਤੇ ਦਾ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰਨਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਫ਼ੋਨ ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਜੋ ਨੌਕਰੀ' ਤੇ ਰਹੇਗਾ. ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਹੀ ਸੰਦੇਸ਼ ਛੱਡਣ ਲਈ ਕਿਸੇ ਹੋਰ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਨਾ ਕਰੋ.