ਯੂਨੀਫਾਰਮ ਕੋਡ ਆਫ਼ ਮਿਲਟਰੀ ਨਿਆਂ (ਯੂਸੀਐਮਜੇ) ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ 138 ਵਿਚ ਹਰ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਸੈਨਿਕ ਫੋਰਸਿਜ਼ ਨੂੰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਮਾਂਡਰ ਅਫਸਰ ਵਲੋਂ ਜੁਰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਸਹੀ ਵੀ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਅਯੋਗ ਡਿਊਟੀ 'ਤੇ ਯੂ.ਸੀ.ਐਮ.ਜੇ. ਦੇ ਅਧੀਨ ਉਸ ਵਿਸ਼ੇ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਧਾਰਾ 138 ਦੇ ਤਹਿਤ ਸੰਬੋਧਤ ਢੁਕਵੇਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਅਵਿਸ਼ਵਾਸੀਆਂ ਜਾਂ ਅਵਿਸ਼ਵਾਸੀਆਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਮੈਂਬਰ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਹਨ:
- ਕਾਨੂੰਨ ਜਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ
- ਉਸ ਕਮਾਂਡਰ ਦੀ ਜਾਇਜ਼ ਅਥਾਰਟੀ ਤੋਂ ਪਰੇ
- ਮਨਮਾਨੀ, ਲਾਪਰਵਾਹੀ, ਜਾਂ ਅਖ਼ਤਿਆਰ ਦੀ ਬਦਸਲੂਕੀ, ਜਾਂ
- ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਮਿਆਰਾਂ ਦੇ ਚੋਣਵੇਂ ਕਾਰਜ).
ਫਾਈਲਿੰਗ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਲਈ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਕਥਿਤ ਗਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ 90 ਦਿਨ (ਹਵਾ ਦੇ 180 ਦਿਨ) ਦੇ ਅੰਦਰ ਮੈਂਬਰ ਨੇ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ, ਸਬੂਤ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਕਮਾਂਡਰ ਨੇ ਗ਼ਲਤ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ. ਆਰਟੀਕਲ 138 ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਲਈ ਕੋਈ ਖਾਸ ਲਿਖਤੀ ਫਾਰਮੇਟ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਆਮ ਲੌਜੀ ਚਿੱਠੀ ਫਾਰਮੈਟ ਵਿੱਚ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਮਿਲਟਰੀ ਜਸਟਿਸ ਦੀ ਯੂਨੀਫਾਰਮ ਕੋਡ ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ 138 ਦੇ ਉਪਬੰਧਾਂ ਅਧੀਨ ਇੱਕ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਹੈ.
- ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਮਾਂਡਰ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਸ਼ਿਕਾਇਤਕਰਤਾ ਨੂੰ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਨਿਪਟਾਰੇ ਲਈ ਮੰਗ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ ਜਾਂ ਨਾਂਹ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ.
- ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਰਾਹਤ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਆਧਾਰਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
- ਕਮਾਂਡਰ ਵਾਧੂ ਸਬੂਤ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਫਾਇਲ ਨੂੰ ਵਾਧੂ ਸਬੂਤ ਦੀ ਕਾਪੀ ਨਾਲ ਨੱਥੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਜੇ ਕਮਾਂਡਰ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਰਾਹਤ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਮੈਂਬਰ ਕਮਾਂਡਰ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਧੀਆ ਕਮਿਸ਼ਨਡ ਅਫਸਰ ਨੂੰ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਆਮ ਅਦਾਲਤ-ਮਾਰਸ਼ਲ ਕਨਵੀਨਿੰਗ ਅਥਾਰਟੀ (ਜੀ.ਸੀ.ਐਮ.ਸੀ.ਏ.) ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਫਸਰ ਨੂੰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਅੱਗੇ ਭੇਜਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਕਮਾਂਡਰ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਤਿਰਿਕਤ ਢੁਕਵੇਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਪ੍ਰਮਾਣਾਂ ਅਤੇ ਗਵਾਹਾਂ ਜਾਂ ਸਬੂਤਾਂ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ 'ਤੇ ਟਿੱਪਣੀ ਨੂੰ ਨੱਥੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦੇ ਗੁਣਾਂ ਬਾਰੇ ਟਿੱਪਣੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ.
ਸਪੈਸ਼ਲ ਨੋਟ: ਆਰਟੀਕਲ 138 ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਧੀਆ ਕਮਿਸ਼ਨਡ ਅਫਸਰ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੇਵਲ ਏਅਰ ਫੋਰਸ ਨਿਯਮਾਂ ਨਾਲ ਹੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਤਾ ਨੂੰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਾਇਰ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਆਪਣੀ ਚੇਨ ਕਮਾਂਡ ਨੂੰ ਬਾਈਪਾਸ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਫੌਜ ਨੂੰ ਇਹ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਸ਼ਿਕਾਇਤਕਰਤਾ "ਸ਼ਿਕਾਇਤਕਰਤਾ ਦੇ ਤਤਕਾਲ ਉੱਤਮ ਕਮਿਸ਼ਨਡ ਅਫਸਰ" ਨਾਲ ਦਰਜ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਨੇਵੀ ਜਾਂ ਸਮੁੰਦਰੀ ਕੋਰ ਵਿਚ ਇਕ ਸ਼ਿਕਾਇਤ "ਪ੍ਰਤਿਨਿਧੀ ਸਮੇਤ ਕਮਾਂਡ ਦੀ ਚੇਨ ਦੁਆਰਾ, ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ." ਜਨਰਲ ਕੋਰਟ-ਮਾਰਸ਼ਲ ਕਾਉਂਵਿਲੰਗ ਅਥਾਰਟੀ ਤਕ ਪਹੁੰਚਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਕ ਇੰਟਰਮੀਡੀਏਟ ਅਫਸਰ ਜਿਸ ਨੂੰ "ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਅੱਗੇ ਭੇਜੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ" ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦੇ ਗੁਣਾਂ ਬਾਰੇ ਟਿੱਪਣੀ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਫਾਇਲ ਵਿਚ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸਪੱਸ਼ਟ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜੋੜ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜੇ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਏਅਰ ਫੋਰਸ ਵਿਚ, ਸ਼ਿਕਾਇਤਕਰਤਾ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਧੀਆ ਕਮਿਸ਼ਨਡ ਅਫਸਰ ਰਾਹੀਂ ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ - ਜਨਰਲ ਕੋਰਟ-ਮਾਰਸ਼ਲ ਸੋਲਵਿੰਗ ਅਥਾਰਿਟੀ ਨੂੰ.
ਜੀਸੀਐਮਸੀਏ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ
- ਢੁਕਵੇਂ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਮਾਮਲੇ ਦੀ ਅਗਲੀ ਜਾਂਚ ਕਰਾਓ ਜਾਂ ਸਿੱਧੇ ਕਰੋ.
- ਸ਼ਿਕਾਇਤਕਰਤਾ ਤੇ ਕੀਤੀ ਗਈ ਕਾਰਵਾਈ ਅਤੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤਕਰਤਾ ਨੂੰ ਲਿਖਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸ ਕਾਰਵਾਈ ਲਈ ਕਾਰਨ ਦੱਸੋ.
- ਸ਼ਿਕਾਇਤਕਰਤਾ ਨੂੰ ਕਥਿਤ ਗਲਤ ਕੰਮਾਂ (ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ, ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ, ਫਲਾਇੰਗ ਸਥਿਤੀ ਤੋਂ ਮੁਅੱਤਲ ਕਰਨ, ਕਰਜ਼ੇ ਦੀ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ) ਦੇ ਹੱਲ ਲਈ ਮੌਜੂਦ ਸਹੀ ਚੈਨਲਸ ਨੂੰ ਦੱਸੋ. ਇਹ ਰੈਫ਼ਰਲ ਆਖਰੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.
- ਫਾਈਲ ਦੇ ਦੋ ਪੂਰਨ ਕਾਪੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੋਲ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸ਼ਿਕਾਇਤਕਰਤਾ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕਰੋ.
- ਅੰਤਿਮ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਸੰਪੂਰਨ ਫਾਈਲ ਦੀ ਕਾਪੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਸਕੱਤਰ (ਭਾਵ ਸੈਨਾ ਦਾ ਸਕੱਤਰ, ਹਵਾਈ ਸੈਨਾ ਦੇ ਸਕੱਤਰ, ect.) ਨੂੰ ਅੰਤਿਮ ਮਨਜ਼ੂਰੀ / ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਲਈ ਭੇਜੋ.
- ਆਰਟੀਕਲ 138 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ 'ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਜੀਸੀਐਮਸੀਏ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਸੌਂਪਣ' ਤੇ ਰੋਕ ਲਗਾਈ ਗਈ ਹੈ.
ਧਾਰਾ 138 ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਸਕੋਪ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਮਾਮਲੇ
- ਐਕਟ ਜਾਂ ਮਿਟਾਓ ਜਿਸ ਵਿਚ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਮਾਂਡਰ ਦੁਆਰਾ ਅਰੰਭ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂ ਉਸ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ
- ਯੂਸੀਐਮਜੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈ, ਧਾਰਾ 15 ਅਧੀਨ ਗ਼ੈਰ ਜ਼ਿਆਦਤੀ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਸਮੇਤ, (ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੀ ਸੁਣਵਾਈ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀ ਧਾਰਾ 138 ਦੀ ਧਾਰਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੈ)
- ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਕਾਰਵਾਈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਸਕੱਤਰ ਦਫ਼ਤਰ ਦੁਆਰਾ ਅੰਤਿਮ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ
- ਜੀਸੀਐਮਸੀਏ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਦੀ ਧਾਰਾ 138 ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸ਼ਿਕਾਇਤ (ਜੀਸੀਐਮਸੀਏ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਉਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਫਾਈਲ ਦੀ ਕਾਪੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਸਕੱਤਰ ਕੋਲ ਭੇਜਣ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹੀ)
- ਇਕ ਹੋਰ ਵਿਰੁੱਧ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਸੰਬੰਧੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ
- ਅਜਿਹੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਜਿਹੜੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਮੌਜੂਦ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ "ਕਿਸੇ ਕਾਰਵਾਈ ਦਾ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਨੋਟਿਸ, ਰੀਬੂਟ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ, ਜਾਂ ਸੁਣਵਾਈ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ" ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ "ਕਿਸੇ ਅਥਾਰਟੀ ਦੁਆਰਾ ਉਚਿਤ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ." (ਇਸ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਬੋਰਡ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ)