ਕੰਮ ਤੇ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਹਾਦਸੇ ਅਕਸਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ: ਇੱਕ ਪੌੜੀ ਤੋਂ ਡਿੱਗਣ ਤੋਂ ਇੱਕ ਟੁੱਟੀ ਹੋਈ ਬਾਂਹ, ਭਾਰੀ ਬਕਸੇ ਨੂੰ ਚੁੱਕਣ ਤੋਂ ਪਿਛਲੀ ਸੱਟ ਜਾਂ ਕਾਰਪੂਲ ਟੰਨਲ ਸਿੰਡਰੋਮ ਦੀ ਇਕ ਦੁਹਰਾਉਣ ਵਾਲੀ ਮੋਸ਼ਨ ਸੱਟ ਆਮ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਹਨ.
ਇੱਕ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਵਕੀਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਜ਼ਖਮੀ ਹੋਏ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸੱਟਾਂ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਮੰਗ, ਮੈਡੀਕਲ ਬਿਲਾਂ ਅਤੇ ਗੁਆਚੀਆਂ ਮਜ਼ਦੂਰੀਆਂ ਸਮੇਤ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸੱਟ ਲੱਗਣ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਸੱਟ ਮਾਰਦੇ ਹਨ.
ਇਹਨਾਂ ਲਾਭਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ:
- ਸਥਾਈ ਪੂਰਨ ਅਪਾਹਜਤਾ ਲਾਭ
- ਸਥਾਈ ਅੰਸ਼ਕ ਅਯੋਗਤਾ ਲਾਭ
- ਅਸਥਾਈ ਅੰਸ਼ਕ ਅਯੋਗਤਾ ਲਾਭ
- ਮੈਡੀਕਲ ਲਾਭ
- ਵੇਜ ਅਦਾਇਗੀ ਲਾਭ
- ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਰੀਹੈਬਲੀਟੇਸ਼ਨ ਬੈਨਿਫ਼ਿਟ
ਵਰਕਰਜ਼ ਕੰਪਨਸੇਸ਼ਨ ਲਾਅਜ਼
ਵਰਕਰਜ਼ ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਕਾਨੂੰਨ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਿਰਭਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੰਬਧੀ ਦੁਰਘਟਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਰੋਗਾਂ ਦੀ ਸੂਰਤ ਵਿੱਚ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਪੁਰਸਕਾਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਸਟੇਟਿਉਟਰੀਲੀ-ਨਿਰਧਾਰਤ ਅਵਾਰਡਜ਼ ਜ਼ਖਮੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਵੱਖ ਵੱਖ ਰਾਜ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ ਵਰਗਾਂ, ਮਾਤਰਾ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਭਿੰਨਤਾ.
ਫੈਡਰਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਈ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਧੀਨ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਫੈਡਰਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਕਾਨੂੰਨ (ਫੈਡਰਲ ਵਰਕਰ)
- ਜੋਨਜ਼ ਐਕਟ (ਸਮੁੰਦਰੀ)
- ਲੋਂਬਸ਼ੋਰ ਅਤੇ ਹਾਰਬਰ ਵਰਕਰਜ਼ ਕੰਪਨਸੇਸ਼ਨ ਐਕਟ (ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਬੰਦਰਗਾਹ ਦੇ ਕਾਮੇ)
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਨਿਯਮ ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਲਾਪਰਵਾਹੀ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਲਗਾਤਾਰ ਸੱਟਾਂ ਲਈ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋਵੇ. ਇੱਕ ਜਾਇਜ਼ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਸੱਟ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸਕੋਪ ਵਿੱਚ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ-ਨਿਯੋਕਤਾ ਸੰਬੰਧ ਮੌਜੂਦ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ (ਆਜ਼ਾਦ ਠੇਕੇਦਾਰ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਅਧੀਨ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੇ ਹਨ).
ਵਰਕਰਜ਼ ਕੰਪਨਸੇਸ਼ਨ ਅਟਾਰਨੀ - ਜੌਬ ਕਰਤੱਵ
ਦਾਅਵੇਦਾਰ (ਜ਼ਖ਼ਮੀ ਕਰਮਚਾਰੀ) ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਅਟਾਰਨੀ ਦਾ ਟੀਚਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲਾਭਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਹੈ ਮੁਦਾਲੇ (ਮਾਲਕ ਜਾਂ ਮਾਲਕ ਦੀ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ) ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਵਕੀਲ ਦਾ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਚਾਓ ਪੱਖ ਦੀ ਦੇਣਦਾਰੀ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨਾ ਹੈ ਇੱਕ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਵਕੀਲ ਦੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਫੰਕਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਡਾਕਟਰੀ ਸਬੂਤ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਰਿਕਾਰਡ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨਾ
- ਦਾਅਵੇਦਾਰ, ਡਾਕਟਰ, ਡਾਕਟਰੀ ਮਾਹਿਰਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਪਾਰਟੀਆਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੱਦੀੀਆਂ ਲੈਣਾ
- ਖੋਜ ਕਰਨਾ
- ਕਾਨੂੰਨੀ ਖੋਜ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ
- ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ ਮੌਜੂਦਾ ਬਾਕੀ
- ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ , ਤੱਥਾਂ, ਮੋੜਾਂ, ਸੰਖੇਪਾਂ, ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੇ ਖਰੜੇ ਤਿਆਰ ਕਰਨੇ
- ਕਿਸੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਜੱਜ ਜਾਂ ਰੈਫਰੀ ਅੱਗੇ ਕੇਸਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਕਰਨੀ
ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਅਟਾਰਨੀ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ - ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਸਾਈਡ
ਦਾਅਵੇਦਾਰਾਂ ਦੇ ਪੱਖ 'ਤੇ ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਵਕੀਲਾਂ, ਜ਼ਖਮੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਦਾਅਵੇਦਾਰੀ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਦੀ ਪ੍ਰਤਿਨਿਧਤਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਵਕੀਲ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਹੋਣਗੇ:
- ਗਾਹਕ ਦੀਆਂ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਗਾਹਕ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਉੱਤਰ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰੋ.
- ਮੈਡੀਕਲ ਪ੍ਰੋਵਾਈਡਰਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ ਅਤੇ ਦਾਅਵੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਾਗਜ਼ੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰੋ.
- ਸੁਣਵਾਈਆਂ, ਅਜ਼ਮਾਇਸ਼ਾਂ, ਜੁਗਤ, ਮੌਖਿਕ ਦਲੀਲਾਂ, ਵਿਚੋਲੇ, ਆਰਬਿਟਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਾਰਵਾਈਆਂ 'ਤੇ ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰੋ.
- ਜ਼ਖਮੀ ਹੋਏ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨੀ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਢੁਕਵੀਂ ਡਾਕਟਰੀ ਦੇਖਭਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨਾਲ ਜ਼ਖਮੀ ਹੋਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਰੁਤਬੇ ਤੇ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ.
- ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰੋ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਅਟਾਰਨੀ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ - ਡਿਫੈਂਸ ਸਾਈਡ
ਬਚਾਅ ਪੱਖ ਦੇ ਪਾਸੇ, ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਵਾਲੇ ਵਕੀਲਾਂ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਾਂ ਸਵੈ-ਬੀਮਾ ਮਾਲਕਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਆਪਣੇ ਐਕਸਪ੍ਰੋਸਪੋਰੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਬਚਾਓ ਪੱਖ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਵਕੀਲਾਂ ਸ਼ਾਇਦ:
- ਸੁਣਵਾਈਆਂ, ਅਜ਼ਮਾਇਸ਼ਾਂ, ਜੁਗਤ, ਮੌਖਿਕ ਦਲੀਲਾਂ, ਵਿਚੋਲੇ, ਝਗੜਿਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਤੇ ਮਾਲਕ ਜਾਂ ਬੀਮਾਕਰਤਾ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰੋ.
- ਦਾਅਵਿਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਤਿਨਿਧੀਆਂ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰੋ
- ਰੁਝਾਨਾਂ ਅਤੇ ਵਾਧੇ ਲਈ ਚੇਤਾਵਨੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਲਈ ਚੇਤਾਵਨੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਮਾਨੀਟਰ ਕਰੋ
- ਦੁਰਘਟਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਨਾਲ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੋ
- ਦੇਣਦਾਰੀ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਖਰਚੇ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰੋ
- ਕੰਪਨੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਾਇਲ ਅਤੇ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰੋ
- ਕੋਆਰਡੀਨੇਟ ਕਰੋ ਅਤੇ ਦਾਅਵੇ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ
- ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਸਮਝੌਤਾ ਕਰੋ
ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਗਿਆਨ
ਇਹਨਾਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਅਟਾਰਨੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਉੱਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਮੁਕੱਦਮੇ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਟ੍ਰਾਇਲ ਦਾ ਅਨੁਭਵ
- ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨਾ
- ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਮੌਖਿਕ ਅਤੇ ਲਿਖਤੀ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ
- ਮਜ਼ਬੂਤ ਖੋਜ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣਾਤਮਕ ਹੁਨਰ
- ਵੱਡੇ ਕੇਸਲੋਡਾਂ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਅਤੇ ਕਈ ਪ੍ਰਾਥਮਿਕਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਡੈੱਡਲਾਈਨ ਨੂੰ ਜਗਾਉਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ
- ਵਧੀਆ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਹੁਨਰ
- ਸੁਤੰਤਰਤਾ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਟੀਮ ਮਾਹੌਲ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ
- ਮਾਈਕਰੋਸਾਫਟ ਆਫਿਸ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਅਤੇ ਲੀਕਸਿਸ ਅਤੇ ਵੈਸਟਲੋ ਵਰਗੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਖੋਜ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਮੁਹਾਰਤ ਸਮੇਤ ਮਜ਼ਬੂਤ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਹੁਨਰ
- ਮੈਡੀਕਲ, ਵਿਗਿਆਨਕ, ਉਸਾਰੀ, ਉਤਪਾਦਾਂ, ਇੰਜਨੀਅਰਿੰਗ ਅਤੇ ਅਜਿਹੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਜਿਹਨਾਂ ਵਿਚ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿਚ ਸੰਪੂਰਨਤਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ
ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਸਾਈਟਾਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੁਨਰ
- ਦਾਅਵੇ ਭਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ
- ਸੱਟ ਲੱਗਣ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਦੁਰਦਸ਼ਾ ਅਤੇ ਸਮਝ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ
ਡਿਫੈਂਸ ਸਾਈਡ ਲਈ ਖਾਸ ਹੁਨਰ
- ਹਰੇਕ ਵਪਾਰਕ ਯੂਨਿਟ ਲਈ ਦਾਅਵੇ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦੇ ਸੇਧਾਂ ਦਾ ਸਮਝਣਾ
- ਬਜਟ ਖਰਚਿਆਂ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਅਤੇ ਐਕਸਪੋਜ਼ਰ ਦੀ ਗਣਨਾ
- ਬਿਲਿੰਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦਾ ਗਿਆਨ
ਵਰਕਰਜ਼ ਕੰਪਨਸੇਸ਼ਨ ਅਟਾਰਨੀ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ
ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਸਾਰੇ ਅਟਾਰਨੀ ਵਾਂਗ, ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਵਕੀਲਾਂ ਨੂੰ ਅੰਡਰਗਰੈਜੂਏਟ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਚਾਰ ਸਾਲ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਸਕੂਲ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬਾਰ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਪਾਸ ਕਰਕੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਲਾਇਸੈਂਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਨੌਕਰੀ ਵਾਤਾਵਰਣ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਵਕੀਲ ਇੱਕ ਦਫਤਰ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਲਾਅ ਫਰਮ ਜਾਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਸੁਣਵਾਈਆਂ, ਆਰਬਿਟਰੇਸ਼ਨ, ਜੁਗਤ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ ਦੀ ਅਕਸਰ ਯਾਤਰਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਦੂਰ ਦੁਰਾਡੇ ਥਾਵਾਂ 'ਤੇ ਸੁਣਵਾਈਆਂ ਅਤੇ ਦਰਜਨਾਂ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਕਰਨ ਕਰਕੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.