ਦਫਤਰੀ ਇਨਟਰਨਸ਼ਿਪਾਂ ਲਈ ਸਹੀ ਬਿਜ਼ਨਿਸ ਪਹਿਰਾਵੇ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖੋ
ਇਨਸ਼ੋਰੈਂਸ ਦੀ ਗੱਲ ਤਾਂ ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਕਿ ਇੰਟਰਨੈਟਿਜ਼ਿਪ ਦੀ ਗੱਲ ਕਦੋਂ ਹੈ ਪਰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੈਸਾ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ (ਪਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਇੰਨਟਰਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ), ਇਹ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਇੰਨਟਰਨ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਜੋਖਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਅਨੁਸਾਰ ਕੱਪੜੇ ਪਾਉਣ ਅਤੇ ਵਿਹਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੰਨਟਰੂਸ਼ਿਪ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਨਿਯੋਕਤਾ ਹੋ ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਵਸੂਲੀ / ਟੈਕਸ ਅਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਬੀਮਾ ਵੀ ਕਰਵਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦੇ ਪੂਰੇ ਅੰਤਰਾਲ ਦੌਰਾਨ ਰੱਖੋ.
ਅੰਦਰੂਨੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਤਸਵੀਰ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ
ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹੋਰ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਇੰਨਟਰਨ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਚਿੱਤਰ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੱਪੜੇ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਹੌਲ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੂਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਫੁਟਬਾਲਾਂ ਅਤੇ ਜੀਨਾਂ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਸੁਨੇਹਾ ਭੇਜੋਗੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਗੰਭੀਰ ਨਹੀਂ ਹੋ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਢੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ.
ਅੰਦਰੂਨੀ ਲੋਨ ਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨਹੀਂ ਹਨ
ਅੰਦਰੂਨੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ "ਕਰਜ਼ੇ ਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ" ਨਹੀਂ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਡਰੈੱਸ ਕੋਡ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
ਭਾਵ, ਦਫ਼ਤਰ (ਜਾਂ ਹੋਰ ਕੰਮ) ਵਾਤਾਵਰਨ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਲਜ ਕੈਂਪਸ ਦੇ ਜੀਵਨ ਦਾ ਇਕ ਵਿਸਥਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਡਰੈੱਸ ਕੋਡ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਜਾਂ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਤਿਨਿਧੀ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ.
ਜੇ ਕੋਈ ਰਸਮੀ ਡ੍ਰੈਸ ਕੋਡ ਨਹੀਂ ਹੈ , ਤਾਂ ਪਹਿਰਾਵੇ ਦਾ ਸਟਾਈਲ ਦੇਖੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਦੂਜੇ ਮਰਦਾਂ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਹਰ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪਹਿਨਦੇ ਹਨ.
ਜੇ ਸਾਰੇ ਜੁੱਤੀ ਪਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਪਰ ਜੇ ਬਾਕੀ ਬਚੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚੋਂ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਨੂੰ ਲਾਪ੍ਰਵਾਹੀ ਨਾਲ ਕੱਪੜੇ ਪਾਏ ਹੋਏ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਜਾਓ ਜੋ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਪਹਿਨਦੇ ਹਨ.
ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਖੋਹ ਕੇ ਬਾਹਰ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਾ ਕਰੋ
ਕੁਝ ਇਨਟਰਨਵਸ਼ਿਪਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਸੜਕ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਘੁੰਮਾ ਰਹੇ ਹੋ. ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਮਾਡਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਵੋ ਜਿਵੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੰਮ ਸੀ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਲਈ ਵਾਧੂ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਕਰ ਕੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਕ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਬਾਹਰ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋਣ ਲਈ ਠੀਕ ਹੈ, ਪਰ ਵੱਖਰੇ ਹੋਣ ਕਰਕੇ ਬਾਹਰ ਖੜ੍ਹਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਾ ਕਰੋ.
ਇੰਟਰਨਾਂਸ ਦੇ ਬਾਰੇ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਇੰਨਟਰਨ ਪਹਿਰਾਵੇ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਅੰਦਰੂਨੀ, ਜੋ ਅਜੋਕੇ ਜਾਂ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤੇ ਕੱਪੜੇ ਪਹਿਨਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਕਾਲਜ ਦੇ ਕੈਂਪਸ ਵਿਚ ਵਧੀਆ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਨ ਵਿਚ ਫਿੱਟ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ.
ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਨੈਟ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਕੋਈ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਇਰਨਕਲਡ ਦਾ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦਾ ਠੇਕਾ ਜਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਆਊਟ ਇਨ ਇੰਨਟਰੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜਿਸ ਨੂੰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਛੱਡ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਵਾਲ, ਮੇਕਅਪ ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ ਸਹਾਇਕ ਗਿਣਤੀ, ਬਹੁਤ
ਢੁਕਵੇਂ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪਹਿਰਾਵੇ ਵਿਚ ਸਿਰਫ ਕੱਪੜਿਆਂ ਦੇ ਲੇਖ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਸਗੋਂ ਜੁੱਤੀਆਂ, ਗਹਿਣੇ, ਮੇਕਅਪ, ਅਤੇ ਵਾਲ ਸਟਾਈਲ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਜਗਤ ਵਿਚ ਇਕ ਮਸ਼ਹੂਰ ਕਹਾਵਤ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ "ਵਧੀਆ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਕੱਪੜੇ ਨਾ ਪਾਓ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਉਸ ਲਈ ਕੱਪੜੇ ਪਹਿਨੋ." ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਜਗਤ ਲਈ ਪਹਿਰਾਵੇ - ਕਾਲਜ ਪਹਿਰਾਵੇ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਨਾ ਦਿਖਾਓ.
ਸੁਝਾਅ ਅਤੇ ਸਮਾਪਤੀ ਵਿਚਾਰ
ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਬਿਹਤਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਮਝਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇੰਟਰਨੈਟੀ ਹੋਣ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਜੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਬਿਹਤਰ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਦਰਭ ਉਦੋਂ ਹੋਣਗੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਸੁਪਨੇ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ.