ਆਪਣੇ ਸੁਪਨੇ ਅੱਯੂਬ ਨੂੰ 30 ਦਿਨਾਂ ਦਾ ਦਿਨ 13
ਇਹ ਅਜਿਹੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਹ ਸੰਗਠਨਾਂ ਜਿਹਨਾਂ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੰਗਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ / ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਮਿਸ਼ਨ ਨਾਲ ਸੰਗਠਨਾਂ.
ਇੱਕ ਟਾਰਗਿਟ ਲਿਸਟ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਾਂ ਬਚਾਉਂਦੀ ਹੈ
ਹੱਥ ਵਿਚ ਇਕ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਸੂਚੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਬਚਾਓਗੇ.
ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖੁੱਲ੍ਹਣ ਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਚੰਗਾ ਲੱਗੇ, ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਤਾਕਤ ਬਰਬਾਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ ਉਹਨਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿੰਨਾਂ ਦਾ ਤੁਸੀਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਫਿਟ ਹੈ.
ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਟੀਚਿਆਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਨਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਹੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸੰਭਾਵਨਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉੱਥੇ ਬਹੁਤ ਦੇਰ ਤੱਕ ਰਹਿਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੋਗੇ
ਆਪਣੇ ਆਦਰਸ਼ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣਾ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ 'ਤੇ ਦਰਖਾਸਤ ਕਰਨਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤਕ ਚੱਲਣ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਸਕੋ, ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ.
ਆਪਣੀ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਣਾ
ਹੇਠਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੁਝ ਤਰੀਕੇ ਹਨ.
- ਵਧੀਆ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਸੂਚੀਆਂ ਦੇਖੋ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਵੈਬ ਸਾਈਟਾਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੀਆ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ . ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਫਾਰਚੂਨ ਫਾਰਚੂਨ 100, ਫਾਰਚੂਨ 500, ਅਤੇ ਫਾਰਚੂਨ 1000 (ਕੁੱਲ ਆਮਦ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ) ਸਮੇਤ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚ ਸ਼ੁਮਾਰ ਹੈ, ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਛੋਟੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ, ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਵਧੀਆ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਗਲਾਸਗੋੜ ਅਤੇ ਫੋਰਬਸ ਨੇ ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸੂਚੀਆਂ ਵੀ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ ਆਪਣੀਆਂ ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਵਾਲੀਆਂ ਸੂਚੀਆਂ ਦੇਖੋ, ਹਰੇਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਪੜ੍ਹੋ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਲਿਖੋ ਜਿਹੜੀਆਂ ਤੁਹਾਡੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਹਿੱਤ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਆਦਰਸ਼ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ.
- ਆਪਣੇ ਚੈਂਬਰ ਆਫ ਕਾਮਰਸ ਵੇਖੋ. ਤੁਹਾਡੇ ਸਥਾਨਕ ਚੈਂਬਰ ਆਫ਼ ਕਾਮਰਸ ਵਿਚ ਸਥਾਨਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਇਹ ਸੂਚੀ ਵੇਖਣ ਲਈ ਵੇਖੋ ਕਿ ਕੀ ਕੋਈ ਵੀ ਸਥਾਨਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੁਹਾਡੇ ਹਿੱਤ ਪੂਰੇ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਆਪਣੇ ਸਥਾਨਕ ਚੈਂਬਰ ਆਫ਼ ਕਾਮਰਸ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ.
- ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਵੱਲ ਦੇਖੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਮੈਂਬਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਵੈਬਸਾਈਟਾਂ ਤੇ ਵੇਖੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦੇ ਤਾਂ ਉਦਯੋਗ ਦੁਆਰਾ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਲਈ ਇਥੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ. ਆਪਣੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭੋ, ਅਤੇ ਦੇਖੋ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਹਰੇਕ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੀ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
- ਲਿੰਕਡਇਨ ਬ੍ਰਾਊਜ਼ ਕਰੋ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕੋਈ ਵੀ ਸੰਪਰਕ ਵਾਲੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਕਿ ਉਹ ਕਿੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ (ਜਾਂ ਹੋਰ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ) ਨੂੰ ਦੇਖੋ. ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਆਪਣੇ ਉਦਯੋਗ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਸਮੂਹਾਂ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖੋ ਅਤੇ ਦੇਖੋ ਕਿ ਉਹ ਕਿੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.
ਆਪਣੀ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਕਰੋ
ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸੂਚੀ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਮਾਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਉਹਨਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਕੁਚਿਤ ਕਰਨਾ ਜੋ ਸੱਚਮੁੱਚ ਇੱਕ ਸੰਪੂਰਨ ਜਾਂ ਨਜ਼ਦੀਕੀ-ਢੁੱਕਵੇਂ ਫਿੱਟ ਹਨ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ.
ਪਹਿਲੀ, ਹਰੇਕ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਜਾਉ. ਹਰੇਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਕਥਨ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹੋ ਜੋ ਸਾਈਟ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਨ, ਕੰਪਨੀ ਵੱਲੋਂ ਚਲਾਏ ਗਏ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਭਿਆਚਾਰ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਕੁਝ ਬਾਰੇ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਲਿੰਕਡਾਈਨਜ਼ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਵੀ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਭਾਗ ਹਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖੁੱਲ੍ਹਣ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹਰ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚਲੇ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਹਨ. ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ, ਰੇਟਿੰਗਾਂ, ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਗਲਾਸਡਾਉਨ ਵੀ ਵਧੀਆ ਸਾਈਟ ਹੈ
ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ, ਤੁਹਾਡੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਪ੍ਰੈਸਰ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰੋ ਜੋ ਕਿ ਮਜ਼ਬੂਤ ਫਿੱਟ ਨਹੀਂ ਹਨ
ਆਪਣੀ ਸੂਚੀ ਇਕ ਦਿਨ ਵਧਾਓ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸੂਚੀ ਬਹੁਤ ਛੋਟੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ ਬਹੁਤ ਮਸ਼ਹੂਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਆਪਣੀ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਥੋੜਾ ਵੱਡਾ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ.
ਸੰਬੰਧਤ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਭਾਗਾਂ ਵਿਚ ਜਾਂ ਕੁੱਝ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਸੂਚੀ ਵਿਚਲੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਕਸਰਡੀਅਰ ਤੇ ਦੇਖੋ.
ਇਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਜੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਸਹੀ ਫਿੱਟ ਜਾਪਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਜੋੜੋ.
ਅੰਤਿਮ ਸੂਚੀ
ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ 10 - 20 ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਨ ਲਈ ਅੱਗੇ ਵਧੋਗੇ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਕੰਪੇਨਸ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਜਾਂ ਜੋੜਨ ਵਿਚ ਸੰਕੋਚ ਕਰੋ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.