ਆਪਣੇ ਖੇਡ ਕੈਰੀਅਰ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰੋ

ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਨੂੰ ਚਮਕਾਉਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਚ ਹਾਈਲਾਈਟ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੰਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਉਂ ਢੁਕਵ ਹੋ ਨੌਕਰੀ ਇਹ ਇੱਕ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਸੰਦ ਹੈ!

ਓਪਨ ਸਪੋਰਟਸ ਕੈਰੀਅਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਤ ਕਰਨ ਦਾ ਤੁਹਾਡਾ ਇਹ ਵੀ ਮੌਕਾ ਹੈ.

ਆਪਣੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨੂੰ ਹੌਟ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ:

ਆਪਣੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਬਣਾਓ

ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸੁਝਾਅ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਇੱਕਲੇ ਸਫ਼ੇ 'ਤੇ ਕੱਟਣ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਇਸ ਨੂੰ ਛੋਟਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਦਿਖਾਈ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ ਹਨ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਫੁੱਟਬਾਲ ਵਿਚ ਸਾਰੇ ਕਾਨਫਰੰਸ ਆਨਰਜ਼ ਕਮਾਏ ਹਨ ਅਤੇ ਹੁਣ ਤੁਸੀਂ ਫੁਟਬਾਲ ਕੋਚਿੰਗ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਅਨੁਭਵ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਘਟਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, "ਫੁੱਟਬਾਲ ਵਿੱਚ ਸਭ ਕਾਨਫਰੰਸ ਸਨਮਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ," ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਸਨਮਾਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਦੇ ਕਾਰਨ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਜੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੀ ਤਾਕਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਦੁਆਰਾ ਦਿਖਾਏ ਗਏ. ਜੇ ਇਹ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਇਕ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪਰ ਆਧੁਨਿਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਦੁਆਰਾ ਦਿਖਾਓ.

ਖਾਸ ਸਥਿਤੀ ਤੇ ਟਾਰਿਗਟ ਕਵਰ ਲੈਟਰ

ਆਦਰਸ਼ਕ ਤੌਰ ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਖੇਡ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬਦਲਾਵ ਨਹੀਂ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ, ਪਰ ਹਰੇਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਵੋ.

ਇਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵੱਖਰੀ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਦੀ ਅਕਸਰ ਲੋੜ ਪੈਂਦੀ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਮੀਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ.

ਉਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਬੇਹਤਰੀਨ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਣਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ. ਜੇ ਕੋਈ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਜਾਂ ਸੰਪਰਕ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹ ਦਰਸਾਉਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਕੀ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ ਅਤੇ ਹਰ ਇਕ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰੋ.

ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇਕ ਚੰਗੀ ਫਿਟ ਕਿਉਂ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਮੰਨਦੇ, ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ ਕਿ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਅਪਵਾਦ ਕਿਉਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਮੰਨ ਲਓ ਉਹ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਿਰਫ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਨੋਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, "ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਸਿਰਫ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਫੁੱਟਬਾਲ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਮੈਂ ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕਾਲਜ ਫੁੱਟਬਾਲ ਖੇਡਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਕਾਨਫਰੰਸ ਆਨਰਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ."

ਯਕੀਨਨ ਝੂਠ ਨਾ ਬੋਲਣਾ ਜਾਂ ਅਸਾਧਾਰਣ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਇਸ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਗੁਆਉਣ ਦਾ ਜੋਖਮ, ਜਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਦਿਮਾਗ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਪਾਸੇ ਚਿੰਤਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੈ.

ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਦੇ ਨਾਲ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਹਾਈਲਾਈਟ ਕਰੋ

ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਿਸੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਕੋਈ ਨਿੱਜੀ ਸਬੰਧ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿਚ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਜ਼ਰੂਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨੂੰ ਇਸ ਸਬੰਧ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਵੇਗਾ.

ਕਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਾਲਜ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਕ ਛੋਟੀ ਲੀਗ ਬੇਸਬਾਲ ਟੀਮ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ. ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਟੀਮ ਨਾਲ ਰਿਆਇਤਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਇਹ ਨਾ ਮੰਨੋ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਮ ਦੀ ਤੁਰੰਤ ਪਛਾਣ ਕਰੇਗਾ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਬਦਲਾਓ, ਅਤੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਇਦ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਵਿਅਕਤੀ ਤੁਹਾਡੀ ਪਿਛਲੀ ਸੇਵਾ ਤੋਂ ਸੁਚੇਤ ਨਾ ਹੋਣ.

ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਬਕਾ ਬੌਸ, ਮਿਸਟਰ ਸਮਿੱਥ, ਜਿਸ ਦੀ ਰਾਇ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਨੇ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ.

ਹੁਣ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਲੱਬ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਪੁਰਾਣੇ ਸੰਬੰਧਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਪਾਠਕ ਸੋਚ ਸਕਦਾ ਹੈ, "ਓ ਹੈਹ, ਇਹ ਬਿਨੈਕਾਰ ਮਿਸਟਰ ਸਮਿਥ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਹੈ." ਨਾਲ ਹੀ, ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਨੂੰ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤੋ, ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਨਾ ਹੋਵੇ.

ਰਿਜ਼ਿਊਮ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਹਾਈਲਾਈਟ ਕਰੋ ਅੱਯੂਬ ਦੇ ਮੁਤਾਬਕ

ਇਸ ਲਈ ਕਾਲਜ ਵਿਚ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪਹਿਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਵਿਚ ਸਕੂਲੋਂ ਬਾਹਰ, ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਸਕੂਲ ਵਿਚ ਐਥਲੈਟਿਕ ਵਿਭਾਗ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਚੁਣੌਤੀ ਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਤੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਉਪਲਬਧੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਲੰਮੀ ਇੱਕ ਹੈ

ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਖਾਸ ਸਥਿਤੀ ਤੇ ਵਧੀਆ ਢੰਗ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਖੇਡਾਂ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਲਿਖ ਸਕਦੇ ਹੋ, "ਮੈਨੂੰ ਸਕੌਲੇ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਨਮਾਨ ਮਿਲ ਗਏ ਹਨ, ਪਰ ਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ ਤੇ ਮੈਨੂੰ ਮਾਣ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਕਾਲਜ ਸਪੋਰਟਸ ਇਨਫਾਰਮੇਸ਼ਨ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ 2005 ਵਿਚ ..."

ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰੋ

ਇਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸੰਖੇਪ ਰੂਪ ਵਿਚ ਪਾਠਕ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਕਿਉਂ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਮਿਲਣ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ. ਇਹ ਦੁਬਾਰਾ ਉਤਸ਼ਾਹ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਰੀਡਰ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਯਾਦ ਕਰਾਵੇਗਾ.

ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਪੜ੍ਹਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਕ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਦੋਸਤ ਜਾਂ ਦੋ ਨੂੰ ਪੱਤਰ ਪੜ੍ਹਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਸ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਚਿੱਠੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੀ ਵਧੀਆ. ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨਾ ਕੇਵਲ ਟਿਪੋਜ਼ ਤੇ ਨਿਸ਼ਾਨ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ ਬਲਕਿ ਆਪਣੇ ਸਮੁੱਚੇ ਪੱਤਰ ਦੀ ਆਲੋਚਨਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੁਝਾਵਾਂ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿਓ.

ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਸਹਿਮਤ ਹੋ, ਅਸਹਿਮਤ ਹੋਵੋਗੇ, ਜਾਂ ਮੱਧ ਵਿਚ ਕੁਝ ਫੈਸਲੇ ਆਓਗੇ. ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਅਨੁਭਵਾਂ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਧੀਆ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਤੁਸੀਂ ਹਰੇਕ ਖਾਸ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਵੱਖਰੇ ਕਵਰ ਵਾਲੇ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਸ ਲਈ ਹਰ ਸਮੇਂ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੜਤਾਲ ਕਰੋ.

++++

ਰਿਚ ਕੈਪਬੈੱਲ ਦੁਆਰਾ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ