ਨੇਵੀ ਸੀਲਜ਼ ਹੈਲ਼ਕ ਹਫ਼ਤਾ
ਆਵਾਜ਼ ਵਾਪਸ ਆ ਗਈ ਸੀ. ਇਹ ਛੋਟਾ, ਸਵੈ-ਸ਼ੱਕ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਦੂਤ ਆਪਣੇ ਜਾਣੇ-ਪਛਾਣੇ ਇਕੋ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਪਸ ਆਇਆ, "ਇਹ ਬੀ ਐਸ ਹੈ! ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਰਾਹੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਰੱਖ ਰਹੇ ਹੋ? ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਵੀ ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਬਣਾਇਆ, ਇਸ ਲਈ ਹੁਣੇ ਛੱਡ ਦਿਓ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਇੱਕ ਦਿਨ ਬੁਲਾਓ! "
ਬੇਸਿਕ ਅੰਡਰਵਾਟਰ ਡੈਮੋਸ਼ਨਜ਼ ਅਤੇ ਸੀਅਲ (ਬੀ.ਯੂ.ਡੀ. / ਐਸ) ਦੇ ਇੰਸਟ੍ਰਕਟਰ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਮਨੁੱਖੀ ਮਸ਼ੀਨ ਹਾਲਤਾਂ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣਾਂ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਇਹ ਵੀ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਰੀਰ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਮਨ ਨੂੰ ਬਣਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਨਾਮ ਤੋਂ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਸੀਐਲਜ਼ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਖਾੜੇ ਵਿੱਚ ਸੰਚਾਲਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਸੌਂਪਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਫਲ ਉਮੀਦਵਾਰ 18 ਤੋਂ 24 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਲੈਂਦੇ ਹਨ. ਹਰ ਕਦਮ ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਟੈਸਟ ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਹੋਰ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਔਸਤਨ, 70 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਦੇ ਵੀ ਇਸਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪੜਾਅ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਬਣਾਉਂਦੇ.
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲਈ, ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਚੁਣੌਤੀ ਫੇਜ਼ ਇਕ ਦੇ ਹਫ਼ਤੇ 4 ਵਿਚ ਹੈ. 5.5 ਦਿਨ ਲੰਬੇ ਰੁਝੇਵੇਂ, ਲਗਾਤਾਰ ਸਿਖਲਾਈ ਆਖਿਰਕਾਰ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਸਹਿਣ ਦੀ ਹੈ.
"ਨਰਕ ਹਫ਼ਤਾ ਦਾ ਸੁਆਗਤ ਹੈ."
ਟਰੇਨਿੰਗਜ਼ ਲਗਾਤਾਰ ਗਤੀ ਵਿਚ ਹੁੰਦੇ ਹਨ; ਲਗਾਤਾਰ ਠੰਡੇ, ਭੁੱਖੇ ਅਤੇ ਭਿੱਜ ਚਿੱਕੜ ਹਰ ਥਾਂ ਹੈ - ਇਹ ਵਰਦੀਆਂ, ਹੱਥਾਂ ਅਤੇ ਚਿਹਰੇ ਨੂੰ ਢੱਕਦਾ ਹੈ. ਰੇਤ ਦੇ ਜ਼ਹਿਰੀਲੇ ਅੱਖਾਂ ਅਤੇ ਚਾਚੇ ਕੱਚੀ ਚਮੜੀ. ਮੈਡੀਕਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਲਈ ਵਿਵਸਥਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਫਿਰ ਥਕਾਏ ਗਏ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨੀ. ਨੀਂਦ ਫਲੀਟ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ-ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਅੰਤ ਦੇ ਨੇੜੇ ਸਿਰਫ ਤਿੰਨ ਤੋਂ ਚਾਰ ਘੰਟੇ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਟਰੇਨਿੰਗਜ਼ ਰੋਜ਼ਾਨਾ 7,000 ਕੈਲੋਰੀ ਵਰਤਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਫਿਰ ਵੀ ਭਾਰ ਘੱਟ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.
ਅੰਦਰੂਨੀ ਆਵਾਜ਼ ਬਿਊਡ / ਐਸ ਇੰਸਟ੍ਰਕਟਰ ਦੀ ਨਕਲ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਪਾਣੀ ਭਰਨ ਵਾਲੇ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦੀ ਗੱਡੀ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਬਲ੍ਹਰਨ ਨਾਲ ਰਗੜਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. "ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਤੋਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ ਦੇ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਲੱਕਰੀ ਹੋਟਲਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਹੋਟਲ ਨੂੰ ਸਮੁੰਦਰੀ ਕੰਢੇ 'ਤੇ ਕਮਰਾ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਪੂਰੇ ਦਿਨ ਲਈ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ!
ਹਰ ਹਫਤੇ ਦੌਰਾਨ, ਬੀ.ਆਰ.ਡੀ. / ਐਸ ਇੰਸਟ੍ਰਕਟਰ ਲਗਾਤਾਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ "ਡੌਪ-ਔਨ-ਬੇਨਤੀ" (ਡੀ.ਆਰ.) ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਸਿਰਫ਼ ਇਕ ਚਮਕਦਾਰ ਪਿੱਤਲ ਦੀ ਘੰਟੀ ਵੱਜ ਕੇ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦੇ ਜੋ ਕੈਂਪ ਦੇ ਅੰਦਰ ਮੁੱਖ ਰੂਪ ਵਿਚ ਲਟਕਿਆ ਹੈ. ਦੇਖੋ
"ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ ਕਿ ਬੀ.ਆਰ.ਡੀ. / ਐਸ ਭੌਤਿਕ ਤਾਕਤ ਹੈ ਇਹ ਇਕ ਆਮ ਭੁਲੇਖਾ ਹੈ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਇਹ 90 ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਤ ਮਾਨਸਿਕ ਅਤੇ 10 ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਤ ਸਰੀਰਕ ਹੈ, "ਸਾਨ ਡਿਏਗੋ ਫੈਸਲਿਆਂ ਵਿਚ ਬੂਦ / ਐਸ ਇੰਸਟ੍ਰਕਟਰ ਨੇ ਕਿਹਾ. "(ਵਿਦਿਆਰਥੀ) ਸਿਰਫ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਬਹੁਤ ਠੰਢ ਹਨ, ਬਹੁਤ ਗਿੱਲੀ, ਬਹੁਤ ਦੁਖਦਾਈ ਜਾਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗਰਮ ਹੈ. ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮਨ ਹਨ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਤੇ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਰੀਰ ਨਹੀਂ. "
"ਵਹਾਰਦਿਆ ਸੋਚਦੇ ਹਨ? ਤੁਹਾਨੂੰ ਜੋ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ ਉਹ ਉੱਠਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਚਮਕਦਾਰ, ਪਿੱਤਲ ਦੀ ਘੰਟੀ ਵਿੱਚੋਂ ਨਰਕ ਨੂੰ ਸੁੱਤਾਓ. ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ... "
ਇਹ ਹਲਕ ਵੈਕ ਦਾ ਭੌਤਿਕ ਟਰਾਇਲ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਦੀ ਮਿਆਦ ਜਿੰਨੀ ਔਖੀ ਹੈ: ਸਰੀਰਕ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦਾ 132 ਘੰਟੇ ਲਗਾਤਾਰ.
ਨਰਕ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਲੰਬੇ ਦਿਨ ਅਤੇ ਰਾਤਾਂ ਦੁਆਰਾ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਜਾਗਦੇ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਰਹਿਣ ਲਈ ਇਕ ਦੂਜੇ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਇਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਮੋਢੇ ਤੇ ਜੰਜੀਰ 'ਤੇ ਟੈਪ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਸ ਪ੍ਰਤੀ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਪੇਟ ਦਾ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ' ਮੈਂ ਅਜੇ ਵੀ ਲੰਗਣ 'ਵਿਚ ਹਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਚੱਕਰ ਲਾਉਂਦੇ ਹੋ? ਜਦੋਂ ਉਹ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਇਕ ਸਾਥੀ ਵੇਖਦੇ ਅਤੇ ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਨਾਪਣ ਮਹਿਸੂਸ ਜਦ ਬਾਲਣ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਹੀ ਵਰਤਦੇ ਹਨ ਉਹ ਅੰਦਰਲੀ ਆਵਾਜ਼ ਨੂੰ ਚੁੱਪ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਤਾਕੀਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਕਿ ਉਹ ਘਟੀਆ, ਖੂਬਸੂਰਤ ਘੰਟੀ ਵਜਾ ਸਕਣ ਅਤੇ ਰਿੰਗ ਕਰੋ.
ਸੁੱਤਾ ਉਹ ਇਸ ਲਈ ਕੁਝ ਵੀ ਕਰਨਗੇ. ਉਹ ਯਾਦ ਨਹੀਂ ਸੀ ਕਿ ਇਹ ਦਿਨ ਕਦੋਂ ਹੋਇਆ, ਜਾਂ ਜਦੋਂ ਉਹ ਆਖ਼ਰੀ ਸੁੱਤਾ ਪਿਆ ਸੀ. ਪਰ, ਉਹ ਜਾਣਦਾ ਸੀ ਕਿ ਇਹ ਚੰਗਾ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਅਤੇ "ਨਰਕ ਹਫ਼ਤਾ" ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਵੀ ਚੰਗਾ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ. ਉਹ ਠੰਡੇ ਅਤੇ ਕਈ ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਗਿੱਲੇ ਹੋਏ ਸਨ. ਉਸ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਜੰਜੀਰ ਤੇ ਹੁਣ ਤੱਕ ਲਗਾਤਾਰ ਸੁੰਘਣ ਤੋਂ ਖੁਲ੍ਹੇ ਜ਼ਖਮ ਸਨ. ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਵੀ ਉਹ ਚਲੇ ਗਏ, ਮੋਟੇ ਅਤੇ ਗਲੇ ਹੋਏ ਨਮੂਨੇ, ਜ਼ਖ਼ਮ ਉੱਤੇ ਚੜ੍ਹ ਗਏ, ਆਪਣੇ ਸਰੀਰ ਰਾਹੀਂ ਦਰਦ ਦੀਆਂ ਤੌਹੀਆਂ ਬੱਲਟ ਭੇਜਣ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਆਵਾਜ਼ ਸਹੀ ਸੀ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਉੱਠ, ਉੱਠ ਕੇ, ਅਤੇ ਘੰਟੀ ਦੀ ਘੰਟੀ ਵੱਜਣ.
ਕਮਾਂਡਿੰਗ ਅਫ਼ਸਰ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ (ਪੈਨਲ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਤਿਆਰ) ਵਿਚ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਮਿਲਟਰੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ, ਡਿਗਰੀ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਦਰਜੇ ਵਿਚ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਯੋਗਤਾ, ਕਮਿਸ਼ਨਡ ਅਫਸਰ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਅਤੇ ਅਫਸਰ ਤਕਨੀਕੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ (ਰਾਂ) ਅਤੇ ਸ਼੍ਰੇਣੀ (ies) ਦੇ ਮਾਹਰ ਫੰਕਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ
ਕੇਵਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਾਫ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਾਂ, ਵਧੀਆ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਕਾਬਲੀਅਤ, ਅਤੇ ਕਮਿਸ਼ਨਡ ਅਫਸਰਾਂ ਵਜੋਂ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਲਈ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਐੱਲ ਡੀ ਓ ਬਣਨ ਲਈ ਯੋਗ ਬਣਨ ਵਾਲੇ ਕਮਿੰਡਿੰਗ ਅਫ਼ਸਰ (ਐਸੱਲਰੇਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇਕਾਈ CO) ਤੋਂ ਅਨੁਕੂਲ ਸਮਰਥਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਜੇ ਇਕ ਕਮਾਂਡਿੰਗ ਅਫਸਰ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਐਲਡੀਓ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਮਾਂਡਰ ਪੈਕੇਜ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਨਹੀਂ ਭੇਜੇਗਾ.
ਜਿਹੜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਅਨੁਕੂਲ ਸਮਰਥਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਆਖਰਕਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਸਮਰਥਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ.
ਚੋਣ ਬੋਰਡ
ਵੱਖਰੇ ਚੋਣ ਬੋਰਡਾਂ (ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ ਲਈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਡ੍ਰਾਇਵ ਡਿਊਟੀ ਲਈ) ਨਵੇ ਪਿਸੇਰਲ ਕਮਾਂਡਰ ਨੂੰ ਹਰ ਸਾਲ ਸਲਾਨਾ ਡਿਊਟੀ ਅਤੇ ਅਯੋਗ ਡਿਊਟੀ ਐਲ ਡੀ ਓ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਮਿਲਦੀਆਂ ਹਨ.
ਲਿਮਿਟਡ ਡਿਊਟੀ ਅਫਸਰ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤੀ
ਐੱਲ.ਡੀ.ਓ. ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਡਬਲਯੂਐਸ ਨੂੰ ਨੇਲੀ (ਜਾਂ ਡਿਪਲੋਮੈਂਟ ਡਿਊਟੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਨੇਵਲ ਰਿਜ਼ਰਵ) ਵਿਚ ਐਲ ਟੀਜੇਜੀ ਦੇ ਤੈਅ ਗ੍ਰੇਡ (ਓ- ਓਗ -2) ਵਿਚ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਏਗਾ. ਸੀ.ਡਬਲਿਊਓਜ਼ ਨੂੰ ਐਲ ਡੀ ਓ ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ 4 ਸਾਲ ਅਤੇ ਇਕ ਦਿਨ ਦੀ ਸੰਚਤ ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ ਸੇਵਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ (ਏ.ਡੀ.ਡਬਲਿਊ.ਡਬਲਿਊ. / ਏ.ਟੀ.) ਨੂੰ ਐਲ ਟੀਜੇਜੀ (ਓ.ਏ.ਈ.ਈ.ਏ.) ਦੇ ਸਥਾਈ ਗ੍ਰੇਡ ਵਿਚ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.
ਐੱਲ.ਡੀ.ਓ. ਲਈ ਚੁਣੇ ਗਏ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨੇਵੀ (ਜਾਂ ਡਿਵੈਲਪਡ ਡਿਊਟੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਨੇਵਲ ਰਿਜ਼ਰਵ) ਵਿਚ ਫਾਈਨਿੰਗ ਦੇ ਪੱਕੇ ਗ੍ਰੇਡ (O-1 ਨੂੰ ਛੱਡੋ) ਵਿਚ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਏਗਾ. ਐੱਲ.ਡੀ.ਓ. ਲਈ 4 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ ਸੇਵਾ ਨਾਲ ਚੁਣੇ ਗਏ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੱਕੇ ਗਰੇਡ ਆਫ ਓਨਗਨ (ਓ -1 ਏ) ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਏਗਾ.
ਚੋਣਕਰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਐਲਡੀਓ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਏਗਾ ਜੇਕਰ ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ ਦਿੱਤੇ ਸਾਰੇ ਪਾਤਰਤਾ ਮਿਆਰ ਪੂਰੇ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ
ਐਕਟਿਵ ਡਿਊਟੀ ਚੋਣਕਰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ 4 ਸਾਲ ਲਈ ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ 'ਤੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਡਿਊਟੀ ਸਥਾਨ ਤੋਂ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਨਿਸ਼ਕਾਮ ਡਿਊਟੀ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਦੇ ਤਹਿਤ ਚੋਣਕਰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤੀ ਤੈਅ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੱਕ ਰੈਡੀ ਰਿਜ਼ਰਵ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮਿਲਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਹਰ ਚੋਣ ਕਰਤਾ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤੀ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ 3 ਸਾਲ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਰੈਡੀ ਰਿਜ਼ਰਵ ਵਿਚ ਰਹਿਣ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਈਸ-ਇੰਕ੍ਰਿਸਟਡ ਪਾਣੀ ਰਾਹੀਂ ਤੋੜਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਸੁੱਕੇ ਸੂਟਿਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਛਾਲ ਮਾਰਨਾ, ਤਿੰਨ ਤੋਂ ਚਾਰ ਮਿੰਟ ਲਈ ਪਾਣੀ ਰੁਕਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪਾਣੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੱਢੋ, ਫਿਰ ਆਪਣੇ ਕੱਪੜੇ ਸਾਫ਼ ਕਰੋ ਅਤੇ ਗੀਅਰ ਬੰਦ ਕਰੋ.
ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੁਝ ਇਸ "ਪੋਲਰ ਬੇਅਰ ਕਲੱਬ" ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ 'ਤੇ ਸਵਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ SEAL ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੇ ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸ਼ੰਕਾਂ ਨੂੰ ਚੁੱਪ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਐਸਕਿਊਟ ਦੇ ਬਾਅਦ ਦੇ ਪੜਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ, ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੱਢਣ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮਾਨਸਿਕ ਨਿਸ਼ਾਨੇ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰਦੀ ਹੈ.
"ਮੈਂ ਫਿਲਮ 'ਆਰਮਾਗੇਡਨ' ਵਿਚ ਉਸ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਬਾਰੇ ਸੋਚਦੀ ਰਹੀ," ਇਕ ਸੰਗੀ ਸੀਲ ਉਮੀਦਵਾਰ ਅਤੇ ਬੋਟਟਸਵਨ ਦੇ ਸਾਥੀ ਦੀ ਤੀਜੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਨੇ ਕਿਹਾ. "ਅਸਟਰੇਅਸ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਬਚਾਅ ਟੀਮ ਨੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਬਾਰੇ ਸਪੇਸ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਿਆ, ਅਤੇ ਨਾਸਾ ਦੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਵਰਣਨ ਕੀਤਾ ਹੈ ਇਸ ਲਈ, ਨਾਇਰਾਂ ਨੇ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ, 'ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵਾਲੀ ਵਾਤਾਵਰਨ ਕਮਾਉਣਯੋਗ ਹੈ, ਇਹ ਸਭ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਸ ਦੱਸਣਾ ਸੀ.'
ਇਹ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ ਕਿ ਸ਼ੀਤ-ਮੌਸਮ ਦਾ ਸਿਖਲਾਈ ਮੇਰੇ ਲਈ ਕਿੰਨਾ ਚੰਗਾ ਸੀ: ਬੁਰਾ ਸੰਭਵ ਵਾਤਾਵਰਨ ਕਠਨ. "
ਠੰਡੇ ਮੌਸਮ ਦੀ ਸਰਵਾਈਵਲ ਟਰੇਨਿੰਗ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੈਨਲ ਸਪੈਸ਼ਲ ਵਾਰਫੇਅਰ ਸੈਂਟਰ, ਕੋਰੋਨੋਡਾ, ਕੈਲੀਫ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਟਰਾਈਡੈਂਟ ਬੈਜ ਅਤੇ ਨੇਵੀ ਐਂਲਿਸਟਡ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਕੋਡ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ .
ਸੰਸਾਰ ਭਰ ਵਿੱਚ ਵਧ ਰਹੇ ਅੱਤਵਾਦ ਦੀਆਂ ਧਮਕੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਸੀਲਸ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਜਿਆਦਾ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ. ਫਿਰ ਵੀ, ਅਜਿਹੇ ਹੋਰ ਮਰਦਾਂ ਦੀ ਸਖਤ ਲੋੜ ਦੇ ਨਾਲ, ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਕਦੇ ਹੋ ਚੁੱਕੀ ਹੈ.
24 ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨਿਰੰਤਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਸੋਚੇ-ਸਮਝੇ ਤੋਂ ਵੱਖ ਕਰਦੀ ਹੈ.
ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨੇਵੀ ਸੀਲਜ਼ ਨੇ ਅਮਰੀਕਾ ਦਾ ਬਚਾਅ ਕਰਨ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਬਤੀਤ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਉਸ ਟੀਮ ਦੇ ਹਰ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਦੇ ਨਾਲ ਲੜ ਰਹੇ ਲੜਾਈ ਵਿਚ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗਾ ਜਾਂ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਖਰਾਬ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ
"ਨਹੀਂ! ਚੁਪ ਰਹੋ! ਚੁਪ ਰਹੋ! ਬੰਦ ਕਰੋ! "ਉਹ ਸ਼ਾਂਤ ਹੋ ਕੇ ਨਿਰਾਸ਼ਾਵਾਦੀ ਆਵਾਜ਼ਾਂ 'ਤੇ ਚੀਕਿਆ ਕਿਉਂਕਿ ਸਮੁੰਦਰ ਉਸ ਤੋਂ ਫਿਰ ਆਇਆ ਸੀ. ਇਹ ਕੰਮ ਕੀਤਾ! ਉਸ ਨੇ ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਦੂਜੇ ਸੀਲ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਗਿੱਲੇ ਰੇਤ ਵਿਚ ਹੱਥਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ. ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੰਯੁਕਤ ਸਪਤਾਹਾਂ ਅਤੇ ਹੰਝੂਆਂ ਨੂੰ ਸੁਣ ਸਕਦੇ ਸਨ ਉਸ ਨੇ ਸਰਫ ਦੇ ਹਾਦਸੇ ਬਾਰੇ ਵੀ ਸੁਣਿਆ, ਪਰ ਉਸ ਦੇ ਸਿਰ ਅੰਦਰ ਹਾਰਨ ਵਾਲੀ ਆਵਾਜ਼ ਖ਼ਤਮ ਹੋ ਗਈ- ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇਸ ਪਲ ਲਈ. ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਬਰਫ਼ ਵਾਲੇ ਪਾਣੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਘੰਟੀ ਵੱਜਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਸੀ, ਪਰ ਇਹ ਉਸ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਹੋਣ ਜਾ ਰਿਹਾ ਸੀ, ਇਸ ਨੂੰ ਦੰਡ! ਉਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਬਕਸੇ ਦੰਦ ਗਿੱਲੇ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਦੀ ਲਹਿਰ ਲਈ ਤਿਆਰ. "ਸਭ ਤੋਂ ਬਾਦ," ਉਸਨੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੱਖਣਾ ਕਿਹਾ, "ਸੀਲ ਵਿੱਚ ਥੋੜਾ ਜਿਹਾ ਪਾਣੀ ਕੀ ਹੈ?"