ਨੇਵੀ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਨਾਲਕਾਂ (ਐਕਟਿਵ ਡਿਊਟ ਅਤੇ ਫੁੱਲ ਟਾਈਮ ਸਪੋਰਟਸ [ਐਫਟੀਐਸ]) ਲਈ ਇੱਕ ਮਾਲੀ ਬੋਨਸ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ "ਕਮੀ" ਰੇਟਿੰਗਾਂ (ਨੌਕਰੀਆਂ) ਵਿੱਚ ਦੁਬਾਰਾ ਭਰਤੀ ਹੋਣ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਨੂੰ ਚੁਣੀ Reenlistment ਬੋਨਸ (SRB) ਯੋਜਨਾ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਮਲਾਹਾਂ ਨੂੰ ਆਰਥਿਕ ਮੁਹਾਰਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਨਾਜ਼ੀ ਰਹਿਣ ਲਈ ਤਜ਼ਰਬੇ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇ ਵਾਲੇ ਨਾਗਰਿਕ ਅਤੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਵਾਲੇ ਨਾਗਰਿਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜਿਹੜੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ ਤੇ ਫਲੀਟ ਵਿਚ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਇਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੇਵੀ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਮਹਾਰਤ ਦੇ ਪੁਨਰ ਅੰਕ ਸੂਚੀ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨੇਵੀ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਦੇ ਆਕਾਰ, ਸ਼ਕਲ ਅਤੇ ਸਥਿਰਤਾ ਵਿਚ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ - ਅਤੇ ਇਸ ਕਾਰਨ, ਅਵਾਰਡ ਦੇ ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਉਪਲਬਧਤਾ ਨੂੰ ਖਾਸ ਰੇਟਿੰਗਾਂ ਲਈ ਪੁਨਰ ਅੰਕ ਸੂਚੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਸੈੱਟਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਜਾਂ ਬਦਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਇੱਕ ਬਹਾਵਲੰਗ ਦਾ ਕਿੰਨਾ ਬੋਨਸ ਯੋਗ ਹੈ ਇਹ ਕਈ ਕਾਰਕਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ:
- ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਦੁਆਰਾ ਰੇਟ ਕੀਤੇ ਰੇਟਿੰਗ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ "ਮਲਟੀਪਲੀਅਰ"
- ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਮਾਸਿਕ ਬੇਸ ਪੇਅ
- ਮਬਰ ਦਾ ਬੋਨਸ ਜ਼ੋਨ
- ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਮੁੜ-ਭਰਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ
- ਬੋਨਸ 'ਤੇ "ਕੈਪ" ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ.
ਬੋਨਸ "ਜ਼ੋਨ" ਉਹ ਬਸ ਉਹ ਸਮਾਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਬਾਰਾ ਭਰਤੀ ਹੋਣ ਵੇਲੇ ਮਿਲਟਰੀ ਵਿਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈ:
- ਜ਼ੋਨ A - 17 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ 6 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਸੇਵਾ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਮਲਾਹ
- ਜ਼ੋਨ ਬੀ - 6 ਸਾਲ ਤੋਂ 10 ਸਾਲ ਦੇ ਸੇਵਾ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ.
- ਜ਼ੋਨ ਸੀ - 10 ਅਤੇ 14 ਸਾਲ ਦੇ ਸੇਵਾ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਖੁਰਲੀ.
ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਟੀਅਰਜ਼ ਦੇ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਹਰ ਇੱਕ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਕਈ ਪੱਧਰਾਂ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਦੀਆਂ ਤਾਰੀਕਾਂ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਦਰ ਤੇ ਪੁਰਸਕਾਰ ਛੋਹਾਂ (ਕੈਪਸ) ਅਤੇ ਨੇਵੀ ਐਨਲਿਸਟਡ ਵਰਣਨ (ਐਨ.ਸੀ.) ਸੰਜੋਗ.
ਟੀਅਰ ਇੱਕ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁਨਰ ਦੀ ਸੂਚੀ ਹੈ ਬੋਨਸ ਕੈਪਸ $ 30,000 / $ 45,000 / $ 60,000 / $ 75,000 / $ 100,000 ਤੇ ਸੈੱਟ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਪੱਧਰ ਤੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਨਾਗਰਿਕ ਵਿੱਤੀ ਵਰ੍ਹੇ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਮੁੜ-ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਬੋਨਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਟਾਇਰ ਦੋ ਕੈਪਸ $ 30,000 / $ 45,000 / $ 60,000 / $ 75,000 ਤੇ ਸੈੱਟ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਪੱਧਰ ਤੇ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਾਗਰਿਕ ਉਸੇ ਹੀ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਤੇ ਬੋਨਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਅੰਤ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਮਿਤੀ (ਈਐਸਐਸ) ਦੇ 90 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ.
ਪੜਾਅ ਤਿੰਨ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤਰਜੀਹ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਰਿਜ਼ਰਵ ਅਤੇ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਸਹਿਯੋਗ ਰੇਟਿੰਗ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਕੈਪਸ $ 30,000 / $ 45,000 ਤੇ ਸੈੱਟ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਪੱਧਰ ਤੇ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਚਾਲੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬੋਨਸ ਲੈਣ ਲਈ ਉਸੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਈਐਓਐਸ ਦੇ 90 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਨਿਊਕਲੀਅਰ ਫੀਲਡ ਨੂੰ ਹੁਣ ਵੱਖਰੀ SRB ਪੜਾਅ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਪਰ ਇਹ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਟੀਅਰਜ਼ ਵਿੱਚ ਜੋੜਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਟੀਅਰ ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਹੈ
ਮੁੜ-ਸੂਚੀ ਲਈ ਟਾਇਰ ਦੋ ਅਤੇ ਤਿੰਨ ਵਾਰ ਫਰੇਮ ਦੀ ਲੋੜ ਤੋਂ ਸੰਬੰਧਤ - ਜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਲੜਾਈ ਜ਼ੋਨ ਟੈਕਸ ਬੇਦਖਲੀ (ਸੀਜੇਈਈਈ) ਲਈ ਯੋਗ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਵੇਲੇ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਉਸੀ ਈ.ਓ.ਓ.ਓ. reenlistment ਇਕ ਮਹੀਨੇ ਵਿਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਦੌਰਾਨ ਸੀਜੇਈਟੀਈ ਯੋਗਤਾ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਮਲਾਹਾਂ ਕੋਲ ਮਲਟੀਪਲ ਐਨ ਈ ਸੀ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ SRB ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਉਹ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਜਾਂ ਸੈਕੰਡਰੀ ਐਨ.ਈ.ਸੀ. ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਿ ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਐਨ.ਈ.ਸੀ. ਨਿਯਮ ਦੇ ਅਪਵਾਦ: ਉਹ ਉਪਕਰਣ ਜੋ ਲੀਟਰਲ ਕੰਬਟ ਸ਼ਿੱਪ (ਐਲਸੀਐਸ) ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ (ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਐਨ.ਈ.ਸੀ.) ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਐਲਸੀਐਸ ਦੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਐਸਆਰਬੀ-ਪਾਤਰ ਐਨ.ਈ.ਸੀ. .
ਕਦੇ-ਕਦੇ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮਲਟੀਪਲ ਐਨ.ਈ.ਸੀ. ਦੇ ਕਾਰਨ ਇੱਕ ਮਲਕੀਅਤ ਬਹੁਤੀਆਂ ਟੀਅਰ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਇਹ ਮਾਮਲਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚੇ ਪੜਾਅ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਐਸਆਰਬੀ ਸੁਨੇਹੇ ਤੋਂ ਉਦਾਹਰਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਜ਼ੋਨ ਬੀ ਵਿਚ ਐਨਸੀ 0814 ਅਤੇ 9536 ਦੇ ਨਾਲ ਇਕ ਜੀਐਮ ਟੀਅਰ 2 "ਜੀਐਮ 9536" ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਵੇਗੀ.
ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਕੋਲ ਬਹੁਤੇ ਐਨਈਸੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਿਰਫ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਉਹ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਜਾਂ ਸੈਕੰਡਰੀ ਐਨ.ਈ.ਸੀ. ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਿ ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਐਨ.ਈ.ਸੀ. ਨਿਯਮ ਦੇ ਅਪਵਾਦ: ਉਹ ਉਪਕਰਣ ਜੋ ਲੀਟਰਲ ਕੰਬਟ ਸ਼ਿੱਪ (ਐਲਸੀਐਸ) ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ (ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਐਨ.ਈ.ਸੀ.) ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਐਲਸੀਐਸ ਦੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਐਸਆਰਬੀ-ਪਾਤਰ ਐਨ.ਈ.ਸੀ. .
ਬੋਨਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਬਰਾਮਦ (ਘਟਾਓ ਟੈਕਸਾਂ) ਦੀ ਅੱਧੀ ਰਾਸ਼ੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਦੁਬਾਰਾ ਜੋੜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਬਾਕੀ ਬਚੇ ਅੱਧ ਨੂੰ ਬਾਕੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਾਲ ਬਰਾਬਰ ਵੰਡਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਰੀਨਲਿਸਟਮ ਦੀ ਵਰ੍ਹੇਗੰਢ ਦੇ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. (ਇਹ 2012 ਵਿਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਸੀ - ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਸ ਨੂੰ ਅਕਤੂਬਰ ਵਿਚ ਸਾਲਾਨਾ ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਵਿੱਤੀ ਵਰ੍ਹੇ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ).
ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਅਪਵਾਦਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਸਿੱਧੀ ਡਿਪਾਜ਼ਿਟ ਹੈ - ਕੋਈ ਚੈਕ ਨਹੀਂ.
ਆਓ ਇਕ ਉਦਾਹਰਣ ਦੇਈਏ, ਕੀ ਅਸੀਂ? ਆਓ ਇਹ ਦੱਸੀਏ ਕਿ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਈ -5 ਹਸਪਤਾਲ ਕੋਰਪਸੈਨ - ਐਚ ਐਮ 2 ਹੈ - 6 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਮੁੜ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਉਸ ਨੇ ਆਪਣੀ ਰੀਨਲਿਸਟਮੈਂਟ ਤਾਰੀਖ ਦੇ 8 ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ ਹੋਵੇਗੀ ਅਤੇ ਐਨਸੀਈ 8403 (ਫਲੀਟ ਮਰੀਨ ਫੋਰਸ ਰੋਂਨਸੀਨਸੈਂਸ ਇੰਡੀਪੈਂਡੈਂਟ ਡਿਊਟੀ ਕੋਰਸਮੈਨ) ਕੋਲ ਹੈ. 2015 ਐੱਸ.ਆਰ.ਬੀ. ਸੁਨੇਹੇ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ, ਅਸੀਂ ਇਹ ਵੇਖਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਉਹ ਹੇਠ ਲਿਖੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਾਲ ਟੀਅਰ ਇਕ ਵਿੱਚ ਹੈ:
| ਰੇਟਿੰਗ | NEC | ਜ਼ੋਨ ਏ | ਜ਼ੋਨ ਬੀ | ਜ਼ੋਨ ਸੀ |
| ਐਚ ਐਮ | 8403 | 2.0 | 5.0 | 2.0 |
ਇਸ ਲਈ, 8 ਸਾਲ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਨਾਲ, ਉਹ ਜ਼ੋਨ ਬੀ ਵਿੱਚ ਫਸਿਆ ਹੋਵੇਗਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 5.0 ਦੇ ਮੁੜ-ਭਰਤੀ ਸੂਚੀ ਬੋਨਸ ਗੁਣਜ ਦੀ ਸੂਚੀ ਹੈ. ਉਸ ਦੀ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਅਧਾਰ ਤਨਖਾਹ E5 ਤੋਂ 8 ਸਾਲ ਦੇ ਸਮੇਂ ਹੋਵੇਗੀ ਜਦੋਂ ਉਸ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ $ 2,952. ਹੁਣ ਅਸੀਂ ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਬੋਨਸ ਦੀ ਰਕਮ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਫਾਰਮੂਲੇ ਵਿਚ ਵਰਤਦੇ ਹਾਂ:
| ਬੋਨਸ ਮਲਟੀਪਲੀਅਰ | X | ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਬੇਸ ਪਾਈ | X | ਯੀਅਰਸ ਰੀਨੇਲਿਸਟਿੰਗ ਦੀ ਗਿਣਤੀ | = | Reenlistment ਬੋਨਸ |
| 5.0 | X | $ 2,952 | X | 6 | = | $ 88.560 |
ਇਹ ਅੰਕੜਾ ਫਿਰ ਬੋਨਸ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੈਪ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੋਵੇਗਾ - ਸਾਡੇ ਹਾਈਪੋਥੈਟੀਕਲ ਕੋਰਪਸੈਨ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਐਸਆਰਬੀ ਮੈਸੇਜ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਐਚ ਆਰ ਐਚ ਲਈ 8403 ਐਨਈਸੀ ਦੇ ਨਾਲ ਐਸਆਰਬੀਏ 60,000 ਡਾਲਰ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਹੈ.
ਇਸ ਲਈ, ਜਦੋਂ ਐਚਐਮ 2 ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿਚ ਆਉਣ ਵਾਲੇ, ਉਸ ਦਾ ਖਾਤਾ ਅਗਲੇ 30 ਸਾਲਾਂ ਵਿਚ ਤਕਰੀਬਨ 30,000 ਡਾਲਰ (ਘਟਾਓਦਾ ਟੈਕਸ, ਯਾਦਗਾਰ) ਹੋਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਅਗਲੀ 5 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਉਸ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਅਗਲੇ $ 6,000 (ਘਟਾਓ ਦੇ ਟੈਕਸ) ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ.
ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਇੱਕ SRB ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ - ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੋਣ ਦੀ ਤਾਰੀਖ ਤੋਂ 120-35 ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ "ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ" ਰੈਨਲਿਸਟਮ ਤੋਂ 2 ਹਫ਼ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਮੁਕੰਮਲ ਹੋ ਗਈ ਹੈ. ਮੁੱਖ ਸਮਾਂ ਹੈ ਕਿ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਕਾਰਕਾਂ ਦੀ ਤਸਦੀਕ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇ. ਇਹ ਉਹ ਥਾਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਸਲਾਹਕਾਰ ਇੱਕੋ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ.
ਕਈ ਵਾਰ, ਇੱਕ SRB ਬੇਨਤੀ ਅਤੇ reenlistment ਤਾਰੀਖ ਦੇ ਪ੍ਰਸਤੁਤ ਕਰਨ ਦੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ NAVADMIN ਸੰਦੇਸ਼ ਪ੍ਰਭਾਸ਼ਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਨੇਵੀਡਮਿਨ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪਰਿਵਰਤਨ ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਹੋਣਗੇ: ਜੇ ਬੋਨਸ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਤੁਰੰਤ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ - ਜੇ ਬੋਨਸ ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ 30 ਦਿਨ ਦੇ ਦੇਰੀ (ਸੁਨੇਹਾ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ) ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਪ੍ਰਭਾਵ
ਯਾਦ ਰੱਖੋ - ਜਿਵੇਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਰੀੈਨਲਿਸਟਮੰਦੀ ਬੋਨਸ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹਨ ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਕ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ SRB ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਦੋ ਵਾਰ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ, ਚੋਣਕਰਤਾ ਰੀਨੇਲਿਸਟਮ ਬੋਨਸ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਤਾਜ਼ਾ ਸੰਦੇਸ਼ ਲਈ, ਨੇਵੀ ਨੈਵੀਡਮ ਸੰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ.
ਇਸ ਲੇਖ ਵਿੱਚ ਵਰਤੀ ਗਈ ਜਾਣਕਾਰੀ NAVADMIN 106/15, 01 ਮਈ 2015 ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ.